安全技术管理论文范文_安全技术管理 本文简介：
摘要：矿山挖掘作业是一个具有非常强系统性，也具有较为显着的复杂性的一项作业，为了更好的确保作业的质量，一起也为了确保采矿作业的平稳的展开，咱们在矿山挖掘的过程中必定要注重安全办理作业，在作业中要注重技能办理，可是在当时的采矿技能安全办理方面还存在着必定的缺乏，咱们必需要采纳有用的措施对其加以改善。本
安全技术管理论文范文_安全技术管理 本文内容：
摘 要：矿山挖掘作业是一个具有非常强系统性，也具有较为显着的复杂性的一项作业，为了更好的确保作业的质量，一起也为了确保采矿作业的平稳的展开，咱们在矿山挖掘的过程中必定要注重安全办理作业，在作业中要注重技能办理，可是在当时的采矿技能安全办理方面还存在着必定的缺乏，咱们必需要采纳有用的措施对其加以改善。本文首要剖析了矿山采矿技能安全办理问题，以供参考和借鉴。
关键词：矿山;采矿技能;安全办理;问题讨论
采矿作业中会遭到许多要素的影响，在这些要素的影响下，采矿的安全性也会遭到非常重大的影响，所以，采矿安全问题也遭到了我国许多部分的关注和注重，特别是最近几年，由于技能安全办理方面存在着非常显着的缺乏，所以矿山采矿作业的过程中经常呈现一些安全事端，乃至还呈现了大面积的人员伤亡，这不只会给采矿企业带来很恶劣的影响，一起对整个采矿职业的健康开展也有着非常晦气的作用。所以，咱们必需要做好矿山采矿技能安全办理作业，防止呈现安全事端。
一、矿山采矿技能安全办理现状
当时我国的矿山采矿职业进入到了高速开展的时期，一起在开展的过程中也积累了许多比较有价值的经历，可是从技能安全办理层面上来讲，其还需要不断的改善和完善，其中存在的问题仍是非常的显着。这些问题一方面会对女采矿单位正常的矿产出产作业发作晦气影响，一方面也会带来重大的经济损失。在异乡调查傍边发现，矿区采矿技能安全办理傍边的缺乏涵盖了许多方面，在这些问题傍边，有些问题是非常显着的，以下笔者结合实践经历对这些问题进行简要的剖析和讨论。
1、对安全办理注重缺乏
我国是一个矿产资源非常丰厚的国家，我国的不同地区散布着不同类型的矿产单位，在其开展的过程中，由于会哦遭到诸多要素的影响，许多采矿单位对安全办理作业都不是非常的注重，这一问题首要表现在以下几个方面。在出产的过程中并没有依据矿山的实践状况去拟定一个相对比较切合实践的采矿规划，这样也就使得采矿作业始终处在一个无序和混乱的状态傍边，这样一来也使得采矿作业中呈现了较大的安全隐患问题，此外为了更好的确保采矿作业的进度，有些矿山还私自的取消了作业人员正常的休息时间，所以许多作业人员都存在着超负荷作业的现象，因而，在作业中还也无法依照相关的标准和要求去操作，这也使得采矿安全遭到了较大的威胁。此外，在出产的过程中也没有拟定一个相对比较科学完善的规章制度，这也使得作业人员在作业的时分会存在着非常显着的随意性，对出产的安全性抛到脑后，而呈现事端的时分，其后果往往是非常惨重的。
2、职责机制不完善
在对以往矿山采矿事端发作原因的剖析傍边发现，许多事端呈现的首要原因都是职责机制的树立都不是非常的健全，也是由于这一原因，才会使得领导人员和一线的采矿人员在实践的作业中不能严厉的依照相关的标准和要求去作业，作业的时分不能以严厉的要求来约束自己，作业中非常的懒散。此外，矿山采矿的企业许多时分会为了获得更多的利益而完全不管国家内部拟定的相关法律法规，在出产的过程中违反相关的规定和要求，即便发作了事端，也找不到一个确切的职责人，乃至还呈现了职责人推卸职责的问题，而发作这些问题的首要原因都是由于当时还没有树立起一个非常完善科学的职责机制，职责机制对职责人的约束力度非常有限，这关于矿山的安全出产也会发作非常晦气的影响。
3、采矿作业人员技能水平低
调查发现，采矿作业人员归纳技能水平低是导致矿山采矿事端频发的重要原因。部分矿山采矿作业人员归纳技能水平低，首要体现在以下三点：其一，矿山采矿单位领导层素质偏低，未充分认识到安全出产的重要性，未从安全角度出发和谐矿山采矿作业，不能认真执行采矿单位拟定的安全出产方针等。其二，部分底层领导多由采矿工人选拔发作，虽具有丰厚的操作经历，但缺乏安全办理方面的常识，必定程度上影响安全办理作业的执行质量。其三，矿山采矿作业人员归纳素质低，缺乏必要的安全作业常识，遇到事端手足无措。
二、矿山采矿技能安全办理措施
技能安全办理是矿山采矿办理的重要内容，导致其办理质量差的原因来自多个方面，这就要求矿山采矿单位总结以往经历，结合当时采矿实践，将作业重点适当向进步技能安全办理方面歪斜。详细可采纳以下措施，完成技能办理水平与质量的进步。
1、进步技能安全办理注重度
矿山采矿单位领导层应进步对技能安全办理作业的认识，立足出产实践科学规划、统一领导，尤其应将技能安全办理作业当做作业重点认真执行。首要，拟定科学的矿山采矿作业流程，要求各部分严厉依照流程进行采矿作业，使采矿作业有条不紊的进行，削减安全隐患要素的呈现;其次，拟定合理的轮休制度。为确保矿山采矿作业的安全进行，应主动关怀采矿作业人员，尤其给予其足够的休息时间，使采矿作业人员以丰满的精力作业，防止安全事端的发作;最终，完善矿山采矿作业规章制度。为防止采矿作业不依照规定进行，应通过拟定严厉的规章制度加以约束。一起，还应加强采矿作业人员的办理与监督，要求相关职责人及技能人员在采矿现场进行辅导，最大极限的防止安全事端的发作。
2、完善技能安全办理职责机制
矿山采矿技能安全办理作业中应将完善职责机制当做作业重点，将详细的作业执行到个人。首要，矿山采矿单位应依据采矿作业实践，清晰矿山采矿作业的久远与短期方针，并逐一对其进行分解，执行到详细的部分;其次，矿山采矿单位的相关部分应结合自身实践及下达的方针，拟定切实可行的措施，并方针进行一步细分，执行到实实在在的个人，如此对部分办理人员是一种很好的鞭策;最终，加强技能安全办理职责追究力度。针对矿山采矿作业中呈现重大职责事端的职责人严厉处罚，促进部分技能安全办理人员严厉遵守国家相关标准执行矿山采矿方针。
3、进步采矿作业人员归纳素质
矿山采矿单位在执行技能安全办理作业时，应注重采矿作业人员归纳素质的进步。首要，领导层应加强学习，进步对技能安全办理人员的认识，在和谐各部分出产过程中严厉执行技能安全办理相关内容;其次，选拔底层领导时除注重对其操作技能的查核，还应注重技能安全办理常识的查核，将高素质人才组织的合理岗位上;最终，定时对矿山采矿作业人员进行技能安全常识的培训，使其掌握处理安全隐患的方法与技巧，以灵活应对各种突发状况，然后达到降低人员伤亡的方针。
三、结语
为保证矿山采矿作业人员生命安全，给矿山采矿单位的久远开展发明杰出的条件，矿山采矿单位应加强技能安全办理，理性剖析技能安全办理存在的问题，活跃寻找有用的解决对策。尤其单位领导层应进步认识，注重技能安全办理作业，以有用防止安全事端的发作。
参考文献：
[1]李亚东.矿山采矿技能安全办理问题研究[J].山西煤炭办理干部学院学报，2013(02)：34-35.
[2]王湛文.简论矿山采矿技能安全办理[J].黑龙江科技信息，2013(24)：125.
[3]袁江涛.矿山采矿技能中的安全办理问题[J].内蒙古煤炭经济，2013(10)：176-177.
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