怎样当好中层干部 本文简介：
怎样当好中层干部?教育好我们的干部怎样做好中层，是带好队伍、弘扬正气的重要内容，也是从思想上、政治上、组织上培养、教育、关心、爱护干部的重要方法。《易经》的《坤》卦就是一部做好中层干部的组织学巨著。现就联系实际具体阐述这部专著。当好中层干部的总原则是什么呢？是承载！《坤》卦云：“地势坤，君子以厚德载
怎样当好中层干部 本文内容：
怎样当好中层干部
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教育好我们的干部怎样做好中层，是带好队伍、弘扬正气的重要内容，也是从思想上、政治上、组织上培养、教育、关心、爱护干部的重要方法。
《易经》的《坤》卦就是一部做好中层干部的组织学巨著。现就联系实际具体阐述这部专著。
当好中层干部的总原则是什么呢？是承载！
《坤》卦云：“地势坤，君子以厚德载物。”
干部要象大地一样柔顺、厚实、君子应该用宽厚的品质承载一切。
干部在组织面前，要忠诚，要柔顺，要紧跟，要谦虚，要守弱，要听话。
因为，组织是个人的堡垒，是个人的支柱，任何个人都只有依靠组织的平台才可能有所作为。
干部的一切作为都是在两个相信中才能实现：一是相信组织;二是相信群众。如果没有这两个相信，那就什么事情也做不成。下级对于上级的信任应该是绝对的，这是政治品质的核心标志。下级服从上级是党的铁的纪律。所以，下级应该无条件地接受上级的领导，包括承载政治、工作压力，要象大地一样厚实而柔顺，无言承受一切而毫无怨言。为了党的事业，承受一切是无限光荣无比自豪的大气概！做到这一点才是个好干部！
《坤》卦讲完对干部总则要求后，还讲了五条非常重要的细则。每个干部要想有所作为与有所发展，不懂这五条细则是很危险的。劳而无功是小，劳而有错是大。这不仅对个人是巨大损失，对事业、对组织的损失就更大。
第一条细则是：下级必须要有高度的政治敏锐性。
《坤》卦云：履霜，坚冰至。
干部要有踏霜知冰、一叶知秋、窥斑见豹的政治大局的敏锐性。就是说，干部要有敏锐的很早看出问题的能力。俗话说：“出门看天色，进门看脸色。”在大局面的细节上能看到政治形势的动向变化，看出领导的意图，看出群众的需要，这是干部必须具备的第一个政治素质。当一个干部上对领导意图没感觉，下对群众需要没感觉，这个干部就已经报废了。可以这样说，看不到问题的干部是残废的干部，看不到大问题的干部是报废的干部，并且是非常危险的干部。
干部为什么看不到问题呢？表面上看，好像是方法问题，究其根源是态度问题！是思想问题！是立场问题！说明他根本不关心群众，根本不理解领导，长期生活在自己的精神独立王国之中。这在本质上是小市民的自私自利性在作祟。这种干部只是站在自己个人立场看问题，站在自己专业立场上看问题，不是太低，就是太偏，要么就是看不见问题，政治大局问题就更看不见了。他有这样的内心语言：“我敏感别人的问题，谁敏感我的问题呢？”所以，立场决定观点，观点决定态度与方法。要想让干部增强看问题的敏锐性，就要从干部的立场转变开始，要真正站在组织的立场上看问题，站在群众立场上看问题，站在大局立场的高度看问题，才能真正看到问题，才能真实看到问题。
第二条细则是：干部必须要有高度的政治原则性。
《坤》卦云：直、方、大、不习、无不利。
干部的政治原则性首先表现为“直”。“直”在政治上就是忠直，就是向上负责。在组织上就是：上对直接领导，下对直接群众。不能越级。干部的组织行为是有严格范围的。向上越级与向下越级，都会打乱组织系统与组织功能。越级不仅是水平问题，而且是人品问题。
“方”就是说，干部要品行端方，要行为示范群众。干部还要有方方面面的块块意识，干部一定要自己行政行为放在方方面面、里里外外的组织关系之中。
干部要做到对外“三不脱离”：上不脱离领导；中不脱离平级部门；下不脱离群众。
干部要做到对内“三不脱离”：不脱离自己的实际；不脱离思想工作实际；不脱离业务管理工作实际。
干部要养成方方面面、里里外外的综合行政意识，才可能调动一切积极因素。
“大”，干部一定要大度，要海纳百川，要有强大的承受能力。要经得起上压下顶，左推右搡的折磨。要有巨大的勇气去承受方方面面，里里外外的各种矛盾的冲击。干部要有政治信仰才能真正顶住各种压力。要有为群众吃苦，苦而无撼，苦得其所的硬骨头精神。
“不习”，干部不能沾染不良习气，不可俗气，不可庸俗，不可随俗，更不能低俗。干部要密切联系群众，并不意味
着干部要做群众的尾巴。干部不能为了讨好群众去做一些违反原则的事情。干部从群众中来，但思想境界要高于群众，要坚持原则，正确引导群众向前进！
干部只有坚持“直”、“方”、“大”、“不习”这些原则，才能达到“无不利”的无所不利的良好行政效果。
第三条细则是：干部必须要有自我的定位边缘性。
《坤》卦云：含章可贞，域从王事，无成而终。
干部一定要高度淡化个人才华与功名。要学会含蓄淡化自我才气章华，要强化自己对事业的忠贞不渝，没有个人成功成名的想法才能将事业进行到底，才能取得好结果。如果做出一点成绩，有了一点功名，也要及时推功于上，推功于下。功劳永远是领导的，永远是群众的。要建立干部有劳无功的边缘性自我定位意识。干部要立党为公，要有公仆服务意识。要有“一花独放不是春，百花齐放春满园”的大功名思想，才能真正突破个人主义狭隘的人格小范围，才能真正实现事业成功的大局面。
第四条细则是：干部必须要遵守组织严密性
《坤》卦云：括囊，无咎，无誉。
干部的言行举止都要体现组织工作的严密性。括，就是紧紧扎住；囊，就是自己口袋里的信息。说话要严密，办事要严格。无咎，就是不能出错。无誉，就是不能哗从取宠。尤其是干部与领导个别交流的思想语言是绝对不能外泄的，要烂到肚里，永不他言。干部要严肃组织作风，保守组织机密，维护组织形象。这是干部最基本的政治素质。
第五条细则是：干部必须坚守自己的配角意识，强化党性，淡化个性。
《坤》卦云：黄裳，元吉。
甘当黄裤子，不要争当黄衣服。干部要甘当下级，甘当副手，甘当配角。不要总想争当上级，争当正手，正当主角。只有这样，才能从根本上吉祥如意。
下级对上级不满，是犯错误的危险信号。这种不瞒，大都是自私自利的个人主义世界观在作怪。这是相当高级的干部都很难解决的问题。
陈云同志看出胡耀邦同志没有解决好这个问题，就问他：“耀邦同志，如果组织上让一位水平比你低的人领导你，你怎么办？”胡耀邦同志无奈地说：“只要是组织决定，那没办法，我作为一名党员，我只有服从组织决定，接受领导。”陈云同志“哈哈”大笑起来。胡耀邦同志很愕然！
陈云同志耐心地劝道：“耀邦同志！问题的关键不在于是否被动服从领导，而在于你是不是真正站在党的事业的立场上，从事业出发，真正发自内心的主动接受人家的领导，高高兴兴地帮助人家、支持人家的工作，这才是纯洁的党性体现啊！”
胡耀邦同志深受震撼！他惭愧地对陈云同志说：“谢谢您！陈云同志！我懂了！我懂了！”
事业的高低才是真高低！个人的高低都是假高低！干部要自觉为我们崇高的事业而奋斗，要坚守甘当下级、甘当配角、甘当绿叶的老老实实的政治品质，坚决维护班子一个核心的领导力量。无核心与多核心的领导班子都是不成熟的领导班子，也是无法作为的领导班子！干部要坚决维护班子的团结，要象爱护眼睛一样爱护班子的团结，因为，团结就是力量！
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