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公司工会工会总结 本文简介：
公司工会工会总结公司工会在上级工会及公司党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“创新超越，和谐发展”的工作主题，充分发挥工会组织作用，全面履行工会的各项职能，为把公司建设成为管道油气储运技术服务领军单位做出新的贡献。一、组织和动员职工围绕公司发展目标，开展建功立业活动1、深入开展“
公司工会工会总结 本文内容：
公司工会工会总结
公司工会在上级工会及公司党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“创新超越，和谐发展”的工作主题，充分发挥工会组织作用，全面履行工会的各项职能，为把公司建设成为管道油气储运技术服务领军单位做出新的贡献。
一、组织和动员职工围绕公司发展目标，开展建功立业活动
1、深入开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动。为适应企业发展需要，不断提升职工队伍的素质，今年我们继续把“强素质”作为重点工作来抓，深入认真开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。首先，加强对学习型组织和个人的宣传，重点侧重企业文化，企业精神的教育，加大人才的培养力度，制定了教育培训规划和培训计划，举办了各种专业技术培训班，并运用自学、送出去和集中培训等方式，加强了对员工的培训，让员工更新知识，增长才干，提高员工的综合素质。其次，我们将生产经营和教育培训同步实施、同步安排。从创新意识、强化能力、转变态度上开展培训，针对缺什么补什么的原则，全年相继开展了计算机应用、输油气技术，检测技术、施工技术和项目经理等培训。公司工会还引导职工树立终身学习的理念，学习新技能，掌握新本领，提倡“精一会二学三”，不断增强竞争能力和创业能力。
2、继续深入开展“安康杯”劳动竞赛活动。安全生产是企业工作的重中之重，维护职工健康权益，关心职工生产、生命安全是工会组织的重要职能。今年公司工会全面深入开展了“安康杯”竞赛活动，在活动中认真做好安全生产的监督检查工作，尤其对安全检查中发现的隐患都及时监督尽快解决，切实维护职工的人身健康和安全。面对公司所承揽的工程项目分布点多面广，十分零散，对安全管理十分不利问题。工会各分会主席和工会小组长充分发挥了兼职安全员的作用，一方面组织由项目经理、工会人员和技术人员参加的“三结合”小组对施工现场的安全指数进行评估。一方面组织群众性安全演练，安排新老职工结对子，以老带新，提高新工人自我安全防范意识。施工作业现场，严格落实HSE管理体系，着力达到“绿色”管理，还动员广大员工积极贯彻安全生产法，人人事事讲安全。使公司安全生产工作取得了可喜的成绩。
3、加大对先进典型的宣传力度。今年公司工会开展了大力弘扬劳模精神，向先进典型人物学习的宣传活动。6月份，我们参加了东北公司举办的“我身边的共产党员”故事大赛，并利用多种形式宣传先进典型事迹，在公司形成了学有榜样、赶有典型的良好氛围。另外，公司工会还十分关爱劳模工作生活，尽力为他们创造良好的工作环境，全力保障劳模享受的权利。为更好的掌握劳模的基础情况，建立了一整套的基础资料，并把劳模的基本情况输入电脑，采取了规范化管理。
二、充分发挥参与监督作用，依法表达和维护职工合法权益
1、充分发挥职代会作用，认真开好职工代表大会。职代会是企业民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的主要载体，为把这项工作贯穿于工会工作的始终，公司一直坚持开好每年一次的职工代表大会。今年我们继续在健全完善工作制度和创新提高民主议政水平及职代会质量上下功夫。二月份公司按期召开了一届二次职工代表大会，认真地履行大会规定程序，圆满完成了大会各项议程。一是认真做好各项筹备工作，精心推选代表，为了提高代表民主议事水平，公司工会通过以会代训的形式对全体代表进行了培训，进一步提高了职工代表参政议政的能力及民主决策水平。二是对属于职代会职权审议的内容，都严格按民主程序提交职工代表大会审议通过。如：对2005年公司工作报告、2005年经营责任制实施方案等报告全部提交与会代表审议通过，并得到了较好的落实。三是继续坚持职代会民主评议干部制度。今年按照上级的工作部署，职代会上公司处级领导公开述职，科级干部也专门召开了会议述职，接受职工代表的测评。较好的发挥了职工群众对领导干部监督职能。四是认真做好提案征集工作。为调动职工为企业发展献计献策积极性，不断提高提案质量，职代会前给职工充分的时间酝酿征集提案，今年职代会共收集提案7条，提交公司提案委员会审议立案4条。另外会上还对职工普遍关心的企业改制，生产经营及生活福利等热点问题在会上做了说明及答复。真正使以职代会为载体的民主管理工作得到了加强。
2、继续深化厂务公开，完善民主管理机制。公司党委和工会充分认识到实行厂务公开的重要性，一直把厂务公开当作一项主要工作来抓。重点在由公开结果向公开过程上下功夫。一年来，公司工会按**公司厂务公开实施办法及学习兄弟单位厂务公开的经验，切实把厂务公开工作引向深入。以公司职工代表大会为载体，平时结合民主议事会、办公会、座谈会、职工大会等形式，对公司重大经营决策、经营指标、职称评定、干部任免等进行公开，为了更好的提高厂务公开工作的透明度，公司还利用公开栏，对职工敏感的，涉及职工切身利益等事项，如办公电话费和困难补助费发放等都及时公开，直接接受职工的监督。
3、坚持落实集体合同制度，切实维护职工的合法利益。公司工会把《集体合同》作为重要职能坚持抓好落实，重点在提高集体合同的针对性和时效性上下功夫。一是以职工群众为评价主体，全面对集体合同各项条款及双方履约率进行检查监督；二是做好宣传教育工作，公司行政、工会及职工都明确各自的权利与义务。从落实情况来看，公司行政与工会及职工三方的权利与义务都能各自认真履行合同条款，没有发生劳动纠纷，集体合同的履约率和职工的满意率达100%。如：公司行**工会认真地履行集体合同的规定，积极做好职工的健康体检工作，今年安排了公司全体职工健康体检。另外公司行政下文规定，强制每名职工按时修年公假，职工的权益充分得到了保障。
三、继续实施送温暖工程，更好地为职工办好事、办实事
?1、做好困难职工（家属）的走访慰问工作。实施送温暖工程是工会联系职工群众，关心困难职工有效途径，也是增强工会凝聚力、吸引力的重要措施。公司工会一直坚持把关心职工生活，帮助困难职工解决困难纳入公司工会全年工作日程，并使这项工作制度化、规范化、经常化。工作中坚持把劳模和特困职工作为送温暖重点对象。对特困户实行动态管理，做到“一个不漏、一户不重
”切实履行“第一知情人”、“第一报告人”、“第一捐助人”职责，进一步完善困难职工档案，省市级、局级劳模档案，大病职工档案。几年来，工会一直坚持定期和不定期对劳模、特困职工、患病职工和一线职工做好走访慰问工作。每次慰问都详细地了解困难职工的疾苦，认真倾听他们的呼声。今年共走访慰问特困职工、劳模和患病职工及家属24余人次，并为困难职工发放了生活救济金。公司工会还严格按照上级制定的有关特困户的标准，对所确立的特困户进行一一核实调查，做到了不漏、不重、不虚。另外，工会还把走访慰问工作作为厂务公开的一项内容，对每位困难职工家庭情况及补助金额都进行公示，广泛地接受广大职工的监督。
2、继续开展职工健康疗养工作。关心职工的身心健康，认真做好职工健康疗养的前期工作，确保职工在规定的疗养期限内休假疗养。今年公司工会按上级工会的规定及名额分配标准，确保了
2名够条件职工参加健康疗养。另外，为使广大职工在紧张的工作之余精神得到放松，以更充**的精力，更饱满的热情投入工作，公司每年都组织职工短期旅游，今年8月份公司精心筹备组织了全体职工参加的暑期渡假旅游活动,得到了广大职工的响应，受到了很好的工作效果。
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4、做好女职工工作。公司党委及工会对女工工作非常重视，为了提高女职工的素质，积极组织女职工参加各种业务培训，还组织她们开展多种多样的活动。今年“三八”节期间，工会领导亲自带队到东北公司听“健康知识”讲座，并为女工们送上了节日礼物。工会还十分关心女工生活和身体健康情况，今年公司组织了25名女工妇科体检，定期发放了女工保健品。
四、大力开展思想教育和加强企业文化建设活动
1、坚持抓好职工的思想教育工作，积极开展职工思想动态调查
公司工会始终把职工思想教育工作当作主要工作来抓。为了进一步掌握职工的思想动态，有针对性的解决实际问题。今年10月份，公司工会以调查问卷的形式对职工思想动态展开调查。调查问卷主要针对职工关心的焦点、热点问题并对领导干部、机关工作作风展开调研。职工们积极参加了活动，共收问卷63份，公司工会对职工们提出的问题认真分析，及时向公司党委汇报，公司党委针对职工提出的问题认真研究。为了公司的发展和职工队伍的稳定，公司工会积极协助党委坚持开展经常性的思想政治工作，化解工作中的矛盾，做到早发现、早协调，早解决，主动为职工排忧解难。
2、加强企业文化建设，活跃职工文化生活。多年的实践证明，开展体育活动不仅是活跃职工业余生活，更是稳定职工队伍，增强企业凝聚力，繁荣企业文化，调动职工积极性，促进企业改革、发展的有效手段。一年来，公司工会充分利用工会组织开展文化体育活动具有独特的优势和广泛的群众基础这一有利条件，积极开展文体活动。凡在重大节日公司工会都举办不同形式，职工喜闻乐见的文体活动。尤其是几年来工会以举办大型联欢会的形式作为加强企业文化建设，争强职工队伍凝聚力的一种手段一直坚持下来，今年在棋**举办了迎新春联欢会，由于组织周密、策划精心，联欢会举办的很成功，达到了预期的目的。另外，今年公司工会积极参加了东北公司工会举办的各项赛事，成绩喜人。在庆“五一”的乒乓球比赛中荣获男子组冠军的好成绩。在庆“十一”排球比赛中，男队荣获第三名的好成绩。公司工会也举办了多姿多彩的文体活动，今年六月初在**区体育中心成功举办了“首届‘腾飞杯’篮球、排球、乒乓球赛”，
9月末举办了庆“十一”摄影、书画大赛。活动的开展不但增强了企业活力，而且营造了企业积极向上的氛围。另外，今年工会坚持为本历年过生日的职工购买了生日礼品，更让职工们感觉到家的温暖。
五、加强工会自身建设，增强工会组织的活力
??1、加强工会的组织建设。为确保工会组织健全及正常工作的开展，公司工会及时对工作变动、隶属关系发生变化的职工作了相应的调整，同时对新增职工及时吸纳入会，目前工会组织机构健全，工作有序，职能也得到了较好的发挥。另外，公司工会深入开展建设职工之家活动。在公司办公条件紧张的情况下，利用一间会议室开设乒乓球室，保证职工在工作之余，强身健体，充分体现了家的温暖。
2、加强学习，切实提高工会干部的自身素质。为了使工会干部适应新形势，新任务，公司工会要求工会干部努力学习，主动学习，不断更新知识。十二月份，公司将举办一起工会干部培训班。一年来，通过举办培训班和以会代训等形式对工会干部进行了工会业务知识的培训，使工会干部的业务能力得到提高。
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