职务与职级并行，让基层留住人才 本文简介：
职务与职级并行，让基层留住人才近日，国家印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，各省、市、县迅速行动起来，积极贯彻落实县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。实行职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。这对于广大基层党员干部来说，无疑是一个
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职务与职级并行，让基层留住人才
近日，国家印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，各省、市、县迅速行动起来，积极贯彻落实县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。实行职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。这对于广大基层党员干部来说，无疑是一个天大的喜讯。让那些常年工作在基层单位的、学历相对较低的、晋升职务无望的基层公务员，在行政职位得不到升迁的情况下，也可以通过晋升职级，获得合理的资金待遇，满足他们在生活上的需要。《意见》的实施，对于基层公务员岗位留住优秀人才是一项极好的政策。近年来，尽管报考人数有所下降，但总体来说考公还是一个大部分毕业生的首选，但是入职后的发展方式又只有职务晋升这条狭窄的通道，而空出来的职位往往只是占很小的比例，不能满足所有的基层公务员都能顺利晋升的现状。基层公务员难于晋升以及衍生出的待遇不易增长问题，进一步加剧了基层公务员的工作态度和工作积极性，同时也影响了公考时很多基层职位遇冷的问题，相关岗位不仅招不到优秀人才，甚至连报名者都寥寥无几甚至零报考。由于入职后多年无法晋升提高自身待遇，使得不少基层公务员岗位成为了一些大学生的跳板，优秀人才很难踏踏实实地长期坚持下去。《意见》的实施有利于缓解这种压力，让广大基层干部安心工作、积极工作起到了很好的作用。本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
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