基层党建工作存在的问题及其原因 本文简介：
近几年来，在上级党委的正确领导下，各级基层党建工作坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大和科学发展观为指导，以党章为依据，坚持“党要管党，从严治党”方针，积极适应形势发展需要，求真务实，开拓创新，积极进取，大力加强党的思想、组织和作风建设，全面提高了“四个能力”和“两个水平”，团结和带领广大官兵圆满
基层党建工作存在的问题及其原因 本文内容：
近几年来，在上级党委的正确领导下，各级基层党建工作坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大和科学发展观为指导，以党章为依据，坚持“党要管党，从严治党”方针，积极适应形势发展需要，求真务实，开拓创新，积极进取，大力加强党的思想、组织和作风建设，全面提高了“四个能力”和“两个水平”，团结和带领广大官兵圆满完成了以防灭火、抢险救援为中心的各项任务，赢得了社会各界和人民群众的充分肯定。广大党员干部以参加执勤岗位练兵活动为契机，勤学苦练，勇于奉献，在完成急、难、险、重的各项任务中，以实际行动树立了**消防部队的良好形象。
但是，与新形势新任务要求相比，**支队部分基层党组织和班子建设还存在一些不容忽视的问题：有的政策理论水平不高，工作思路不清，驾驭全局、把握大局和适应形势发展的能力不强，对加强队伍管理教育和提高部队战斗力缺乏行之有效措施，工作长期打不开局面，有的还甚至多次发生事故；有的工作标准和要求不高，安于现状，得过且过，进取意识不强；有的工作作风漂浮，形式主义严重，乐衷于搞“上有政策，下有对策”，有的甚至弄虚作假，欺上瞒下；有的贯彻落实民主集中制不力，党组织生活流于形式，班子成员团结协调不好，民主风气不浓，班子缺乏凝聚力、感召力和战斗力；有的落实党管干部、党管党员措施不力，党员队伍能力素质不强，群众基础不牢，模范作用发挥不好。这些问题的存在，影响了当前
“三基”工程、奥运安保和“大学习、大讨论、大落实”活动的深入推进，制约了部队战斗力和基层建设的整体提高，损害了消防部队的形象。
从这些问题的表现形式来看，既有主观上的因素，也有客观上的原因。从主观上看，主要有四个方面的原因：一是部分基层党组织书记对党建工作职能认识模糊，重硬件建设，轻软件建设，缺乏科学的发展观和正确的政绩观，急功近利和实在实惠的狭隘思想严重，盲目追求短期效益，对短期内看不到效益却又耗时间、耗精力的党建工作不愿学、不愿干。二是部分基层班子成员缺乏忧患意识和吃苦精神，不愿意沉下身子去学习钻研有关党建工作的理论知识，对新形势下加强队伍管理教育、业务工作和完成灭火救援工作的重要性紧迫性认识不足，研究钻研不够，在工作中习惯于“老一套”和“照本宣科”，凭经验、凭主观臆断去做得多，按规定、结合形势发展和把握规律操作得少，导致本单位的党建工作无法跟上形势发展，无法应对不断出现的新情况新问题。三是部分基层党组织书记对落实民主集中制还缺乏足够正确、科学和全面的理解，把“书记”职责当成为一种至高无上的权力加以行驶和代替集体领导，独断专行，听不进不同意见；有的基层党组织对民主与集中之间的关系和尺度理解不清、把握不准，对问题不作具体分析和把关定向，盲目以得票的多少来决定问题，过于机械和教条。四是部分班子成员利己思想严重，原则性斗争性不强。大多数基层单位的党组织书记管理同级和下级干部中，都存在不想管、不敢管和不会管的问题，依靠行政手段管得多，依靠组织和制度管得少，书记的职能得不到有效发挥；有的班子成员凡事都从“拉选票”和提高自身“民主测评率”出发，乐衷于搞“一团和气”，对个别党员干部存在的倾向性和苗头性问题不敢较真和指出，缺乏批评与自我批评的勇气和魄力。
从客观上看，有如下三个方面的因素，导致一些硬件设施不达标的基层大队、中队干部不能正确看待个人成长进步，还一定程度存在观望和依赖思想，不愿真正花精力去搞好本单位的软件建设，直接影响了基层建设的均衡发展和整体提高。一是衡量和评价基层全面建设导向性的问题还一定程度存在，平时在推荐评比标兵中队、先进中队尤其在衡量党支部“战斗堡垒”作用坚强与否以及推荐提拔干部时，与该单位软件建设联系不多或不紧，过于强调表面的、看得见的硬件设施、安全因素等一些外在的东西。二是对基层党支部的帮扶和检查指导还不能做到一视同仁。对帮扶指导属下一些成绩不太理想尤其是硬件设施不能达标的中队缺乏细心和耐心，不愿倾注过多精力和心血去帮扶指导，而是满足于一般的提要求作指示，解决实际问题不够；对一些成绩好或者硬件设施较好的中队则千方百计、集中精力、人力、物力去加以扶持。三是在调配基层党组织书记问题上，还一定程度还存在论职排辈的现象，检查考评和竞争激励机制还未能完全形成。
基层党建工作存在的问题及其原因 本文关键词：党建工作，基层，原因
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