文化工作自评报告 本文简介：
年度寿县人社局文化工作自评报告?县文化建设工作领导小组：今年以来，寿县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在寿县文化建设工作领导小组的精心指导下，坚持把文化建设工作作为本部门的一项重要工作内容，真正做到文化工作与人社系统中心工作相互促进，取得明显成效，现结合考核细则自评如下：一、组织领导
文化工作自评报告 本文内容：
年度寿县人社局文化工作自评报告
?县文化建设工作领导小组：
今年以来，寿县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在寿县文化建设工作领导小组的精心指导下，坚持把文化建设工作作为本部门的一项重要工作内容，真正做到文化工作与人社系统中心工作相互促进，取得明显成效，现结合考核细则自评如下：
一、组织领导（30分，自评得分30分）
1、加强组织领导。按照县文化建设工作领导小组要求，为切实做好人社系统文化建设工作，我局成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长的文化建设工作领导小组，领导小组下设办公室，向义波同志负责文化建设日常工作。全年召开会议两次，专题研究我局文化建设工作。（10分，自评得10分）
2、强化场所建设。我局从实际出发，加强文化场所硬件设施建设。我局建有100多平方米的多功能活动室，年初对活动室进行重新安装布置，使其能够容纳150余人召开会议和开展活动。（10分，自评得10分）
3、加大经费投入。自2010年原人事局和原劳动保障局组建人力资源和社会保障局以来，新的领导班子高度重视文化建设工作，每年拿出一定办公经费用于开展文化活动，2012年全局用于文化工作经费支出10余万元。（10分，自评得10分）
二、文化活动（40分，自评得分40分）
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1、文化活动开展情况。我局积极组织干部职工参加各种形式的文化活动，年初我局举行“服务民生·促进和谐”2012年迎新春联欢会；结合建党91周年和“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，开展党史知识测试;组织全局20余名离退休老干部到**市参观游览，考察古城建设；组织淝水、珍珠泉社区200余名企业退休人员开展重阳节登山等活动；积极组织离退休老干部开展丰富多彩的业余活动，经上级部门批准，成功组建了寿县太极协会。（30分，自评得分30分）
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2、参加上级组织活动情况。按照“文化立县”的要求，我局积极组织全县人社系统干部职工参加各级组织的文化活动。我局考核培训奖惩股股长把宗鑫参加中国农村教育发展中心等部门举办的“中国农村文化节”活动，并成功入围；参加中国人民解放军军事科学院等十家单位举办的“纪念中国人民解放军建军八十五周年全国书画联展”，获得银奖，并荣获“中国当代爱国艺术家”荣誉称号，为我县争创“书法之乡”和宣传古城文化做出突出贡献。成功举办了六安市民生工程五周年巡礼暨寿县民生工程宣传年活动。积极组织干部职工参加由省文明办、市文明委主办，寿县县委、县政府承办的“中华长歌行·我们的节日——**省中华经典诵读（中秋篇）”活动。参加寿县人民政府主办、寿县慢性病综合防控领导组办公室、寿县卫生局、寿县疾控中心承办的寿县全民健康生活方式行动暨“千人走城墙
万米健身行”活动。（10分，自评得分10分）
三、文化建设（20分，自评得分20分）
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按照县委县政府《关于印发<在县直和乡镇直单位实施城乡基层党组织结对共建“百千万”工程的意见>的通知》的要求,我局积极开展城乡基层党组织结对共建暨“三联两服务”工作，我局本着共建重实效的原则，按照联合党委年度计划，对窑口乡真武村村民活动室和村民文化活动室进行扩建，在办公经费紧张的情况，我局出资6万元支助该项目，并联系县财政局、县扶贫办、**成美水泥有限公司援助扩建项目资金14万元，资金全部到位，扩建项目已基本完工。
四、信息报送（10分，自评得分10分）
为全面做好信息宣传工作，进一步提高信息工作质量和水平，推进信息工作的规范化、科学化、制度化，我局出台了《关于进一步加强信息宣传工作的通知》（寿人社秘〔2012〕38号），全年报送文化建设信息近20条，其中市级以上3条，县政府网、局网站16条，起到较好的宣传效果。
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总分100分，自评得分100分。
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五、创新工作情况
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我局积极组织开展“学习身边先进，争当岗位标兵，创建‘六型’机关”和“在窗口单位和服务行业开展为民服务创先争优”等主题实践活动，全局学先进、赶先进、超先进氛围浓厚，党员干部精神状态进一步得到提振，服务意识和水平明显提升，今年全局120余人次获得创先争优“五带头”优秀共产党员局月、季度和年度标兵。积极争创学习型党组织建设工作示范点，坚持“抓学习、强队伍、树形象、创业绩”的指导思想，不断深入基层调研，创新学习理念、丰富学习内容、改进学习制度，扎实的开展学习型党组织建设，实施“书香人社”、“阳光人社”、“民生人社”、“勤廉人社”为主旨的“四项工程”，全局上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面，以学习带动能力提升；大兴调研之风，制定《关于开展2012年度人力资源和社会保障专题调研工作的通知》（寿人社秘[2012]86号），围绕全县工作大局和全年重点任务，针对工作中出现的新情况和新问题，由班子成员牵头，带领相关工作人员深入基层开展调查研究。一年来，形成了关于人才、就业等方面的调研报告近20篇。为了进一步推动我局效能文化建设扎实有效地开展，我局编印了《效能手册》；开展廉政文化进机关活动，廉政文化建设取得新突破，我局被中共寿县纪委监察局授予“廉政文化建设示范点”荣誉称号。
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“雄关漫**如铁，而今迈步从头越”，2012年我局文化建设工作虽然取得一定成绩
，但与上级要求还有差距，2013年，我们将继续以务实肯干的态度，扎实推进我局文化建设工作，以文化建设推动人社系统中心工作，为我县经济社会又好又快发展做出最大贡献。
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寿县人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月十七日
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文化工作自评报告 本文关键词：自评，报告，文化，工作
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