**矿党委2016年工作要点 本文简介：
XX矿党委2016年工作要点??2016年党委工作的总体要求：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，认真落实公司党委工作部署，以党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持融入中心进管理、服务大局促转型，全面加强党建、思想政治工作、企业文化建设、精神文
**矿党委2016年工作要点 本文内容：
XX矿党委2016年工作要点
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2016年党委工作的总体要求：
深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，认真落实公司党委工作部署，以党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持融入中心进管理、服务大局促转型，全面加强党建、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设和反腐倡廉建设，积极推进学习型、服务型、创新型党组织建设，进一步提升党建工作科学化水平，为我矿完成年度目标任务和健康发展提供坚强保证。
2016年党委工作的主要任务：
一、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神
1.坚持宣传引导。要按照公司党委要求，采取文件指导、会议推动、集中学习、座谈交流、办班等形式，抓好学习培训；通过《红煤政工》开展征文活动、深入班前宣讲、组织答题等活动营造学习氛围，引导基层把学习精神引向深入。
2.发挥阵地作用。因时而动、顺势而变，学会使用、善于运用新技术新手段，运用好互联网、QQ群、手机短信等新手段，利用好理论中心组、三会一课、班前学习、业余党校培训等老手段，固守阵地，深入宣贯精神，积极提振正面声音，坚决回击负面声音，努力把中间地带争取过来。掌握好舆论宣传的主动权，固守好宣传的主阵地。
3.坚持学用结合。将学习与企业创新管理、改革发展相结合，开展“学精神、深调研、解难题、促管理”活动，针对当前面临的形势任务、工作难点、管理短板调查研究，撰写调研报告，解决管理技术发展难题，指导实践。
二、开展党的群众路线教育实践活动
4.做好前期准备和动员部署。认真学习贯彻中央及集团公司、平煤公司党的群众路线教育实践活动相关会议精神，组建活动领导机构和工作机构，制定实施方案，明确工作职责，建立工作制度，召开教育实践活动动员大会，确保活动扎实推进。
5.抓好学习调研和征求意见。集中在矿党员领导干部中组织开展专题学习教育活动，深入学习中共中央习近平总书记的系列讲话及集团公司乔保平书记、平煤公司杨尚斌书记的讲话，领会精神实质。深化“双百访谈”活动实施意见，推进“三进三解三提升”（进车间、进班组、进家庭，帮助解决实际困难、解决发展难题、解决职工群众反映强烈的突出问题，提升作风形象、提升党组织凝聚力、提升转型发展水平）。深入开展调研，去一线、到班组、进家庭，广泛听取职工群众关于作风建设和科学发展的意见建议。
6.认真查摆问题和开展批评。重点是围绕为民务实清廉的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找“四风”方面存在的突出问题，深入开展党性分析和自我剖析，积极开展批评和自我批评。
7.抓好整改落实和建章立制。针对“四风”方面存在的问题，认真制定和落实整改方案，列出问题清单，明确整改措施，实行开门整改，及时公布整改情况，接受职工群众评价和监督；对一些突出问题，进行集中治理，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度，推动改进作风常态化长效化，以实实在在的活动成效取信于职工群众，推动企业持续健康发展。
三、推进基层党组织建设
8.深化“融入型党建”。进一步完善融入机制，坚持“三同时四同步”，做到全面融入；健全完善党建工作制度，建立“融入型党建”制度支撑体系，做到规范融入；创新方式方法，丰富活动载体，向基层党支部延伸，做到深度融入。
9.夯实党建基础工作。积极落实公司政工部“一册、一本、六盒”党建内业“双化”建设管理模式（支部工作手册；支部记录本；党建文件、组织建设、思政工作、主题活动、精神文明、企业文化六个方面的档案管理标准；内业管理纸质化和电子化）突出在规范标准上、简便实用上、灵活有效上改进和完善。做实“三会一课”等基础工作，丰富活动内容，总结推广技术党课；改进活动方式，利用好PPT展演；创新活动方法，注重与实践结合。坚持“八有”标准，完善阵地建设，重点在经费保障，提高利用实效上下功夫。完善党建管理提升机制，实现管理提升常态化、动态化、持续化。
10.激发基层组织活力。深化“政治引领力强、推动发展力强、维护稳定力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“五强”党组织创建活动，发挥党组织优势促发展；在基层支部中开展“学习型、合力型、创新型、廉洁型、服务型、育人型
”的“六型”党支部创建活动和“四看四比”（
看谁的班前组织的好，比谁的员工业务素质提的快；看谁的下井次数勤，比谁解决实际问题多；看谁对员工家庭了解的细，比谁为员工解决实事难事多；看谁的党建工作与生产工作结合的紧，比谁的党建工作效果实）主题实践教育活动，提升支部作用筑堡垒；开展服务型党组织建设，推动党组织服务企业发展、服务党员群众、服务基层组织、服务社会和谐。
11.加强党支部书记管理。利用好“集团公司、平庄煤业、矿党委”三级培训资源，抓好支部书记培训工作，提高业务能力和水平；拓宽党支部书记选拨渠道，创新选拔方式，推行党支部书记公推直选；建立党支部书记退出机制，对不热爱支部岗位、能力素质低、业务水平差的党支部书记，及时进行调整。
12.注重党建品牌培树。积极搭建党建工作创建平台，营造创建氛围，激发基层创建活力，培育选树一批基层党建工作特色品牌，扩大我矿党建工作的影响力。
13.完善考核体系建设。按照《中国国电集团公司党建工作考核管理办法》和公司党委工作考评办法有关要求，进一步健全完善矿党委《先锋杯》工作考评办法，强化考评结果运用，促进基层党建工作科学化水平；在支部中推行“一述三评”工作，实行支部工作述职制度，在党员、职工、领导中开展不同层面的满意度测评，结果作为检验工作好坏的依据，与评先选优挂钩、与绩效挂钩。
14.做好组织换届工作。2016年是平煤公司基层党组织换届年，要严格按照上级党组织要求，做好我矿党委换届选举工作，注重培训、严格程序、保证质量，确保矿党委换届选举工作的顺利完成。
四、做实思想政治工作
15.抓好核心价值体系教育。以社会主义核心价值体系为统领，深化“三观”、“四德”教育，积极推进“三个倡导”，把倡导“富强民主文明和谐”、“自由平等公正法治”、“爱国敬业诚信友善”与“家园舞台梦”的企业愿景、“严格高效正义和谐”的企业核心价值观及职工行为规范的标准相结合。
16.做好形势任务教育。积极开展“三讲清、五增强”主题教育活动。即“讲清形势和任务、讲清机遇和挑战、讲清困难和优势”，“增强大局观念、增强发展意识、增强创新思维、增强效益理念、增强责任担当”。
17.强化安全思想教育。创新教育方式，坚持“安全教育随车行”等特色教育；深入开展“我的安全我负责、他人安全我有责”、“优质班前会”评比、跟班副队长讲安全、典型事故案例分析、不安全行为及习惯性违章查摆、班前安全宣誓、班前黑板报评比等活动；坚持“每日一题、每月一考、每季一评”三个一教育模式；拓展“班前六必讲”、“安全宣誓”等班前安全教育形式，规范安全行为，着力打造本质安全型职工队伍。
18.创新思想政治工作。深化“双百访谈”活动，开展“一加一”连心桥活动；深化“进百家门、知百家情、解百家忧”“三百”活动；扎实开展思想政治工作
“五进五问”活动（进井（队）问举措、进班组问计策、进现场问安全、进岗位问难点、进家庭问困难）增强思政工作的针对性和实效性。
19.
加强新闻宣传工作。坚持“三贴近”的原则，深度发掘和塑造各类先进典型，集中展现职工精神面貌；围绕塑造企业良好的社会形象，及时准确把握舆情，加大深度报道篇幅，强化对外宣传工作；加强宣传工作机制和人员队伍建设，打造政治坚定、作风扎实、业务精湛的宣传报道队伍。
五、全面加强四支队伍建设
20.加强干部队伍和领导班子建设。推行科级管理人员竞争性选拔，不断加大对基层一线、艰苦岗位干部的选拔任用力度；改进管理人员选拔任用方式，完善干部选拔标准，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，创造优秀干部脱颖而出的环境；优化基层班子知识和年龄结构，完善年度考核制度，强化考核结果运用，实施干部诫勉谈话和奖惩制度。建设“政治素质好、经营业绩好、管理创新好、团结协作好、作风形象好”的“五好”班子。
21.加强党员队伍建设。坚持标准发展党员，切实保证发展质量，继续深化“双培”工作，使党员成为企业最优秀的人力资源；有针对性地开展“党员课题攻关”、“党员突击队”、“三争两保”（争当生产能手、争当安全标兵、争当技术拔尖人才，保党员身边效益最佳、保党员身边安全最好）党员责任区和党员示范岗
等活动，发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用；强化党员党性教育，提高服务意识，建设“道德品行优、岗位技能优、工作业绩优、表率作用优、群众评价优”的“五优”党员队伍。
22.加强人才队伍建设。依据企业发展定位，制订人力资源规划，多引进高校毕业生，加强毕业生的培养使用和管理，制定毕业生职业发展规划，建设“学习能力强、专业技术强、创新能力强、协作意识强、敬业精神强”的“五强”人才队伍。
23.加强职工队伍建设。加强技工学校毕业生的引进工作，培养一批技能人才和核心骨干职工。加强理想信念教育，开展“四德”教育，广泛开展岗位练兵、技术比武、巾帼建功活动，提升职工队伍整体素质，建设“有理想、有道德、有文化、有技能、有纪律”的“五有”职工队伍。
六、大力推进反腐倡廉建设
24.加大反腐倡廉力度。围绕我矿中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。按照“三突出两强化”工作思路，突出党风廉政建设责任制的落实，突出对各级管理人员廉洁从业教育，突出对中央几项规定的落实以及重点领域、重要岗位和关键环节的效能监察，为企业改革发展和生产经营保驾护航。
七、推进企业文化和精神文明建设
25.深化家园文化内涵。持续宣贯家园文化，进一步落实公司“安全、感恩、诚信、创新、法制、廉洁”六个子文化，总结提炼成果，丰富企业文化内容，深化家园文化内涵。
26.积极打造红煤品牌。总结、挖掘、提炼、创建具有红煤特色的企业管理品牌、文化活动品牌、党建工作品牌、精品井队品牌等，树立企业良好形象。
27.深化道德讲堂活动。完善道德讲堂建设，积极推进“道德讲堂进班组”工作，增强道德讲堂的灵活性，促进“四德”教育常态化、实效化。大力开展遵德守礼、人人参与活动，做好文明单位申报晋级工作。
28.积极构建和谐企业。认真履行企业社会责任，积极参与社会公益事业；加强综治和信访维稳工作，及时化解各类矛盾，稳定队伍；大力实施惠民工程，共享发展成果，构建和谐矿区。
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