煤矿纪委工作报告 本文简介：
构建惩防体系推进矿井建设为早日试生产提供坚强的纪律保证同志们：???现在我代表煤矿纪委向大会做工作报告，请予以审议。第一部分：200**年工作简要回顾???200**年，****纪委在**党委和集团**纪委的正确领导下，认真贯彻中纪委、省纪委和集团**双“三会”精神，以加快矿井建设为中心，认真履行职
煤矿纪委工作报告 本文内容：
构建惩防体系
推进矿井建设
为早日试生产提供坚强的纪律保证
同志们：
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现在我代表煤矿纪委向大会做工作报告，请予以审议。
第一部分：200**年工作简要回顾
???
200**年，****纪委在**党委和集团**纪委的正确领导下，认真贯彻中纪委、省纪委和集团**双“三会”精神，以加快矿井建设为中心，认真履行职责，扎实开展工作，为实现**煤矿又好又快发展提供了可靠的纪律保证。主要开展了以下几方面工作:
一、抓好党风廉政教育，进一步筑牢思想道德防线。在党风廉政建设工作中，我**始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在筑牢思想基础上下功夫。紧紧围绕矿井建设特点，结合工作实际和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力，普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。在**副科级以上党员干部中，推行廉政勤政公开承诺制度，**名矿处级和30多名科级领导干部分别进行了廉政承诺；开展了“观看反商业贿赂专题片”等教育活动，做到警钟常鸣；
二、强化党风廉政责任，使“一岗双责”逐步规范化和制度化。全**认真实施了“一岗双责”，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。把廉政建设同矿井建设工作同部署、同检查、同考核，使各项廉政责任制逐步走向了制度化和规范化。班子成员带头落实党风廉政建设责任制，管好班子，带好队伍，一级抓一级，层层抓落实，认真履行“一岗双责”。0**年，对全**中层干部进行了年终考核，全部在合格以上。按照200**年制定的党风廉政建设责任制考核办法，我们对1**个基层单位进行了检查，都能做到廉洁自律。
三、搞好党内监督，加强党风廉政建设工作。从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。按照要求，对领导干部个人小灵通和单位办公电话捆绑使用情况进行了纠正。制定下发了《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的特别规定》，有效的杜绝了节日病。严格贯彻集团**《关于重申严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的通知》，全**领导干部的婚丧喜庆事**能向**党委汇报，自觉接受组织监督。
四、建立健全约束机制，规范领导干部从政行为。为把廉政建设责任制落到实处，我们及时修定了《**煤矿筹建处党风廉政建设责任制责任抵押金及考核奖惩暂行规定》，对责任考核、责任追究作了具体规定，严格实行责任追究制，为我**的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。为了保证企务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了《绩效工资考核管理办法》、修订了《工程材料、配件考察认价、验收签证管理办法》等10余项管理制度，使管理工作更加规范。经检查在工程设备、物资采购方面。都能按照规定上报集团**审批、招投标。我**去年新购的所有设备、工程材料都严格执行集团**物资集中采购制度
,履行招投标相关手续。没有不经批准私自采购行为。
我**在党风廉政建设工作中虽然取得一些成绩，但仍存在着一些不足之处,主要是一些有关党风廉政建设的规章制度需要更进一步完善落实；还有个别单位和个别领导干部，对党风廉政建设责任制工作重要性的认识还不够。如：有的安排部署工作不具体，或是有安排，没检查；有的资料记录过于简单，有的总结不认真，没有触及自己思想和工作实际。对此，要认真思考，深入调研，积极努力逐步解决。
第二部分：2010年主要任务
2010年是集团**强势跨越的第一年，也是我**加快矿井建设，争取早日试生产的关键年。我们坚信有党委的正确领导、行政的大力支持、部门的通力协作、广大干部的共同努力和积极参与，纪检监察工作一定能够开创新局面，做出新贡献。
2010年纪检监察工作总的指导思想是：全面贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委和省纪委五次全会、集团**双“三会”精神，以科学发展观为统领，以健全惩防体系为重点，以加快矿井建设为根本，围绕我**的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出领导干部作风建设，突出反腐倡廉制度创新，着力解决影响矿建进度、侵害职工权益和党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，力争实现科级干部无违纪，为****早日试生产提供坚强纪律保证。
2010年工作的总体要求：服务大局，惩防并举；监督有效，保障有力。
重点抓好五项工作
一、强化重点岗位监督检查，提高党员干部执行力
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?1、围绕我**早日试生产的奋斗目标加强监督检查。紧紧围绕我**年初制定的目标任务，加强干部作风建设，提高干部的执行力。执行力是落实科学发展观的重要保证，只有科学的执行理念和强大的执行力，决策和计划才能落到实处。目前我们的干部素质总体是好的，但也存在执行意识弱、自觉性低，对上级的决策意图理解、领会不深，在实际工作中执行走样等问题，通过监督检查，大力营造脚踏实地，埋头苦干，讲实效，办实事的执行氛围，用强大执行力确保各项工作任务的完成。
2、围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题加强监督检查。按照上级要求在坚持每季度党风廉政建设责任制检查的基础上，由纪委牵头，在劳资、财务等部门配合下，每月抽查一到两个单位落实党风廉政建设责任制的情况。重点监督检查工资、奖金分配是否公开、公正，是否经过集体研究；考勤表、工分表、工资表和奖金发放表是否每月及时在公开栏公开，接受群众监督；对虚报冒领克扣截留职工工资奖金、私设**库的，一经查实，不论数额多少、是何用途，按集团**规定对责任人撤销职务，解除劳动合同。要牢固树立一切为了职工、一切依靠职工、一切服务职工的思想，维护好职工群众的切身利益问题，把职工的心思和积极性统一到工作上来。
3、围绕重点工作、关键环节深入开展专项治理和效能监察。要从严治企，针对工程建设中违规操作、商业贿赂等违法违纪行为，坚持集中治理与加强日常监管相结合，健全管理制度，要坚持公开招投标原则，认真落实工程建设责任制和责任追究制，及时公示项目建设、资金使用、交易信息和审批结果，确保工程优质，干部优秀，阳光管理。
二、认真执行党风廉政建设责任制，切实加强领导干部作风建设，努力形成惩治和预防腐败的整体合力
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1、保证党风建设责任制和诺廉践廉活动的全面落实
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要坚持反腐败领导体制和工作机制，着力检查考核“四个重点”认真落实“四项措施”，充分调动各方面的积极性、主动性，形成各部门相互配合、协调行动、各级党员干部履职尽责抓反腐倡廉建设的良好局面。要以开拓创新精神深化责任制工作，建立实行承诺制度，各级领导干部要根据自己的工作性质和自身实际，通过不同形式向职工进行公开廉政承诺，健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制，认真抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，切实做到履行责任有规范，检查考核有标准，责任追究有依据。按照义孟党发（2010）1**号文党风廉政建设责任制考核由半年考核一次改为一季度考核一次，对那些措施不得力，出现违纪现象的单位和部门，要追究相关人员和主要负责人的责任。
2、着力构建惩治和预防腐败的工作体系
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??要认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系200**—2012年工作规划》，进一步完善惩防体系“六项机制”，认真落实“四个重在”，按照集团**的《实施意见》。把思想统一到《工作规划》和《实施意见》确定的目标任务上来，准确把握定位，突出机制建设；要将这项工作纳入党风廉政建设责任制，实行目标管理和责任追究，不断提高惩防体系建设的质量和水平。
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??我们要以“四个**”为重点，以“作风建设年”为活动载体，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，作为提高党性修养、筑牢拒腐防变思想防线的主攻方向，落实到党要管党、从严治党的工作措施上，贯穿到纪检监察工作全过程，推动党员干部作风实现新转变。
加强领导干部作风建设，积极推行问责制，把不作为、乱作为和损害群众利益等行为作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，严肃追究给职工合法权益造成严重损害的行为。要不断完善领导干部的诺廉、述廉、评廉、督廉体系，建立健全领导干部作风建设的工作机制，认真落实企业领导干部廉洁从业“七项要求”，以优良的作风抓好廉洁自律，以严明的纪律保证廉洁自律。
三、强化案件查处，发挥办案在反腐倡廉建设中的重要作用。
当前国有企业腐败现象仍处于易发多发阶段，反腐败斗争形势依然严峻。要加大对违反“三重一大”决策制度和廉洁从业规定、滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职案件；以权谋私违规交易、非法获利等侵害国家、企业利益和职工合法权益的案件；工程建设、物资采购等重点领域腐败案件和商业贿赂案件；安全生产中违章指挥作业造成严重后果的案件。为实现科级无违纪，要积极构建《实施意见》中提出的六项机制，要树立惩治也是预防，廉洁也是生产力，纪委不查是失职，教育不到是不尽职、监督不到是不称职的观念，建立实行一票否决制度，对出现科级违纪的单位取消一切评先资格，对个人解除劳动合同。要坚持把维护企业改革发展稳定作为查办案件的出发点和落脚点，要充分发挥查办案件的治本功能。查找问题易发多发的风险点，查找体制机制制度上存在的漏洞，促进企业加强管理。要改进办案方法，开通网上举报，使案件检查工作不断取得新突破。要充分认识新形势对查办案件工作提出的新要求，切实加强对查办案件工作特点和规律的研究，始终保持惩治腐败的强劲势头。
四、强化宣传教育，加强廉洁文化建设
开展反腐倡廉宣传教育，推进廉洁文化建设，深入开展对党员干部的理想信念教育、思想道德教育、岗位廉洁教育、警示教育和"**一课"教育。用健康向上、先进科学的文化占领思想“阵地”，运用现代技术信息平台，增强教育的直观性、灵活性，使廉洁文化建设更富有成效，运用“请进来，走出去”等教育手段，使廉洁教育更生动鲜明。要充分发挥企业现有的文化资源、人力资源和基础设施的作用，通过开展预防职务犯罪、廉洁文化建设专题片展演等活动，推广廉洁文化建设先进经验、形成具有本企业特色的廉洁文化体系，使先进文化内化于心，外化于形，固化于制，优化于效。着力提高教育的针对性，形成具有企业特色的廉洁文化体系。
五、完善纪检监察各项机制，加强纪检队伍建设，提高战斗力
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??各支部要明确一名政治素质高，党性强、业务精的兼职纪检员、监督人员，完善基层纪检网络。通过深入开展各类学习，切实加强纪检人员思想建设、能力建设，提高专职、兼职纪检干部拒腐防变能力和办案能力。
建立纪检监察各项机制，完善各种制约监督机制，以严肃纪律为保证切实加强纪检干部作风建设，切实维护纪检监察机关的良好形象，着力打造政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
同志们，做好今年各项工作，任务艰巨，使命光荣。我们要按照中纪委、省纪委五次全会和集团**双“三会”要求，以与时俱进、开拓创新、求真务实、真抓实干的精神状态和良好作风，不断开创党风建设和反腐败斗争新局面，为构建和谐矿区作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
煤矿纪委工作报告 本文关键词：纪委，工作报告，煤矿
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