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公司纪委2011年工作总结 本文简介：
建筑安装公司纪委2011年工作总结?2011年是“十二五”规划的开局之年,也是**公司“提高质量、优化品种、开拓市场”的突破之年，公司纪委在集团公司党政、纪委正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，正确履行纪检监察职能，不断强化党员干部廉政勤政教育，完善监督约束防范机制，加大
公司纪委2011年工作总结 本文内容：
建筑安装公司纪委2011年工作总结
?2011年是“十二五”规划的开局之年,也是**公司“提高质量、优化品种、开拓市场”的突破之年，公司纪委在集团公司党政、纪委正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，正确履行纪检监察职能，不断强化党员干部廉政勤政教育，完善监督约束防范机制，加大专项效能监察力度，为公司顺利完成年度绩效考核目标创造良好的外部环境。1—11月，已完成建安产值130978.29万元，完成利润1204.22万元。
一、加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
我们紧紧围绕生产经营中心，全面加强党风廉政建设，充分发挥纪检监察职能，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，促进纪检监察工作的深入开展，使全公司上下呈现出“党风正、作风实、厂风好、面貌新”的良好氛围，为完成各项任务创造了一个良好环境。
1、在年初召开党风廉政建设专题会，组织下属10个单位党政负责人、4个部室领导签订《**公司党风廉政建设责任状》，以无党员干部违法和违规违纪案件，无严重影响生产、工作和社会正常秩序的事故，无重大人身、生产、设备、技术和质量事故，无重大政治、经济与刑事犯罪案件“四无”为责任目标，要求领导干部认真开展好党风廉政建设各项活动，加强好领导班子建设，带领好员工队伍，有效预防生产经营活动中的各类职务犯罪和不廉洁行为发生。
2、组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。通过学习，不断提高党员特别是党员干部的思想素质和道德水平，使他们在工作中自觉按照党纪条例约束自己，始终保持党员先进性，自觉廉洁奉公，维护企业利益。
3、增强员工对廉政文化的认同。围绕学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，我们在广大干部员工中开展党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗的宣传与教育活动，弘扬新风正气，营造以廉为荣、以贪为耻、崇廉尚俭的良好氛围，促使广大干部员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立法纪观念和廉洁意识，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。
4、抓好信访工作，保持案源渠道畅通。2011年我们共受理集团公司纪委监察处转来的群众信访举报4件，通过认真调查，及时核实群众反映的问题，回复信访调查结果，做到了件件有着落，确保了民意畅通。
二、开展专项治理活动，增强党员干部依法行政的自觉性。
我们以开展专项治理活动为契机，规范约束党员和干部言行，增强党员干部依法行政的自觉性。
1、2011年“小金库”专项治理工作：根据集团公司“小金库”专项治理工作领导小组具体要求，我们组织有关人员认真学习了省国资委出资监管企业2011年“小金库”治理工作实施方案，明确了2011年“小金库”专项治理工作的指导思想、任务目标、时间步骤和工作要求，做到认真学习宣传，扎实贯彻落实。按照上级部门有关要求，对“小金库”问题重点抽查，未发现存在“小金库”问题，也未受理“小金库”问题举报案件。
2、开展风险岗位管理工作。我们制定了《**公司风险岗位管理工作实施方案》，成立了风险岗位管理工作领导小组，组织下属11个党支部负责人召开了专题会，对风险岗位管理工作的重要性进行了宣传动员，要求各单位、部门、个人自查。重点围绕经营管理、工程管理、财务管理、人力资源管理、设备材料管理等重点领域和重要环节，突出抓好拥有业务处置权和自由裁量权的关键岗位，特别关注重要岗位、重点人员，找准找实岗位风险点。把风险岗位管理的实施范围定为：**公司内部在经营管理、工程管理、财务管理、人力资源管理、设备材料管理等岗位上的人员，具体为项目经理、片区长、预算员、材料员、领导干部等。通过下属10个党支部的自查，共查找20个工作岗位为风险岗位，存在25个潜在岗位风险，已实施针对性举措59项，制定2项新制度，70名风险岗位人员填写了《自查防控表》。
3、贯彻落实“三重一大”集体决策制度情况。根据集团委文件要求，对贯彻落实“三重一大”集体决策制度情况进行了自查自纠。我们结合本单位实际，成立自查自纠领导小组，制订自查自纠方案，对照规定的督查内容，对本单位2008年以来的“三重一大”制度建立、执行、监督情况进行自查自纠，未发现问题。
4、对《廉政准则》贯彻实施情况进行专项检查。根据集团集团公司纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻实施情况专项检查工作的通知精神,我们在全公司范围内组织开展了对《廉政准则》贯彻实施情况进行专项检查工作。按照集团纪委文件所列检查内容和要求开展自查自纠,填写《贯彻落实《廉政准则》情况自查登记表》，并组织本单位副处职以上领导干部如实填写《党员领导干部贯彻落实〈廉政准则〉情况自查自纠登记表》，自查面达到
100%。
三、大力推进效能监察，确保绩效考核任务的完成。
今年以来，我们以“加强绩效考核监督，确保完成绩效考核目标”和大料场工程监督，有效控制工程成本”为立项项目开展效能监察工作，目前，大料场工程进展顺利，达到了降低工程成本，确保工程实际费用比设计概算下降5%的目的。
1、定目标，建组织，抓重点。年初，我们以“加强绩效考核监督，确保完成绩效考核目标”为立项项目，围绕绩效考核组建专项监察工作小组，针对绩效考核目标制定监察方案，结合本单位实际，制定了《**公司机关各部室绩效考核细则》，对绩效考核各项具体措施的实施情况加强监督检查，加强责任追究,确保绩效考核的严肃性和真实性。同时，我们对工程建设组织效能监察，以“加强大料场工程监督，有效控制工程成本”为立项项目，确保工程优质、干部优秀目标实现。为实现预期效益目标，我们制定了项目实施方案，成立了专项效能监察工作领导小组，对立项项目跟踪监督。
2、优制度，控流程，严招标。为大料场工程外委工作透明、公正、公平、合理，我们从完善制度、制定流程入手。针对大料场工程分包、物料采购情况和外包队伍的特点，制订了《**公司大料场工程施工组织纲要》、《集团料场工程招投标工作流程》，公司纪委及生产经营部、技术质量部、安全保卫部、项目部工作人员组成招标小组。同时，对料场工程施工不符合要求的单位下发《效能监察建议书》，对相关人员及劳务分包人进行处理。
一年来，我们大料场工程招投标会议25次，充分发挥了纪检监察作用，规范了招投标程序，防止暗箱操作。
3、堵漏洞，提质量，增效益。在效能监察过程中，我们认真查找工作中的管理短板，采取措施堵塞漏洞，提高工程质量，保证企业安全生产。一是狠抓《廉洁共建合同书》的严格执行。我们要求生产经营部和设备材料部业务人员在与劳务分包人签订工程合同、物资采购合同时，要签订《廉洁共建合同书》，并不定期对执行情况进行检查指导。二是积极参加安全事故分析会。我们积极参加安全部门组织召开的安全事故分析会，了解事故发生的原因、人员伤亡情况，对事故责任划分进行监督，并对受处分的党员干部进行立案调查、审理、处分和回访。三是积极参与物资采购招投标工作。我们积极参与设备材料部门组织召开的物资采购，监督招标全过程，把住程序关，防止“暗箱操作”。通过比质比价，做到采购有计划，订货有合同，运行有监测，有效地降低了成本，提高了效益，对加强管理起到了促进作用。
一年来，**公司纪委通过全方位党风廉政教育，贯彻落实党风廉政建设责任制，强化监督，堵塞漏洞，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，为集团公司基建、检修市场营造了清风政朴的良好环境，为公司顺利完成年度目标任务提供了坚强有力的保证。
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