教育局党委副书记述职报告 本文简介：
述职报告县教育局党委副书记王小齐(2005年3月5日)一年来，我认真学习十六大和三中、四中全会精神，从思想和行动上和党中央保持高度一致。在市县领导的指导帮助下，在县教育局主要领导的团结带领下，贯彻落实各级农村教育工作和县委工作会议精神，开拓性的开展工作，全县教育工作呈现出蓬勃发展的良好局面。在规范化
教育局党委副书记述职报告 本文内容：
述职报告
县教育局党委副书记王小齐
(2005年3月5日)
一年来，我认真学习十六大和三中、四中全会精神，从思想和行动上和党中央保持高度一致。在市县领导的指导帮助下，在县教育局主要领导的团结带领下，贯彻落实各级农村教育工作和县委工作会议精神，开拓性的开展工作，全县教育工作呈现出蓬勃发展的良好局面。在规范化学校创建、深化人事制度改革、党风廉政建设等方面都取得了突破。自己分管的组检宣、工青妇和协管的人事、督导工作都取得了较好的成绩。
一、基础教育得到加强，办学条件继续提升
我把“两基”巩固提高作为工作的重中之重，采取了一系列行之有效的措施，在办学条件、师资队伍、普及程度等方面不断取得新的突破，并于2004年11月以良好的成绩通过了省“两基”巩固提高督导评估验收，成为**市第一个通过验收的农村县。
示范镇和规范化学校创建成果得到巩固。通过市级教育工作示范镇和省市级规范化学校验收的单位，一方面继续加大投入，一方面注重学校内涵的提升，进一步巩固提高办学水平。实验中学、十中、实验小学三所学校通过市级规范化学校验收以后，投入两千余万元，加强学校管理，教育教学水平有了大幅度提高。５月，三校顺**过省级规范化学校验收。
争取上级资金大幅增长。共争取省市县补助资金八百余万元，支持危房改造和学校布局调整工作。5月，对全县学校房屋质量状况进行了全面的排查，确定了3所改造学校，通过暑期的集中维修改造，都已改造完毕。济北小学作为学校布局调整的重点工程和县里的民心工程，经过四个多月紧张的施工，一座高标准、环境幽雅的现代化小学拔地而起，并如期招生1000余名，二期工程也已进入实质操作阶段。
二、深化人事制度改革，提高干部教师素质
作为协管人事的领导，我深知人事制度改革对全县教育的推动作用。今年，在我的积极参与和努力下，重点做了三项工作。
一是组织教育干部竞争上岗。按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，分别组织实施了镇教办和济北小学干部竞争上岗工作。通过宣传发动、个人报名、资格审查、考试、答辩、民主测评、综合考核等步骤，最后任命了37名年富力强、德才兼备的干部。通过评议和考核有3名同志留任主任，有4名原任主任调入县直工作有5名原镇教委副主任被任命为主任，有3名副主任选入济北小学工作，有一名原任主任被戒免。
二是提高干部素质。采用理论学习和外出参观相结合的方式，举办第二期暑期教育局干部培训班，对局机关和镇教委和学校领导进行培训，组织赴革命圣地西柏坡重温“两个务必”，接受革命传统教育。根据省市教育行政部门的安排，推荐选派了
29名中小学校长参加了任职资格、提高培训、高级研修等各种培训，79名小学校长参加了任职资格培训和提高培训，提高了农村教育的管理水平和办学质量，现在教育干部年龄结构学历层次更加合理。对高中办学集团校长进行了年度考核。干部竞争上岗优化了教育干部的年龄、文化、管理结构，更好地推进了我县教育事业的发展。为适应新形势下教育对教师队伍的要求，我县进一步加强了培训基地建设，制定了实施意见，完善了工作制度，提出明确要求和改进措施，把各镇中小学、县直学校的培训工作纳入年度全方位目标考核之中。积极筹措培训经费，加强教师继续教育，更新教师的教学观念。不断提高教师现代化教育教学技能和教学理论素养，抓好骨干教师培训，推荐3名高中英语教师参加市教育局组织的出国培训，推荐选派22名骨干教师参加了市“双百工程”到**、**培训，推荐选派70名农村中小学骨干教师到**参加农村骨干教师培训。在完成计算机全员培训基础上又组织了教师计算机高级培训，举办培训班14期，培训教师834人次。按照“因事设岗，双向选择”的原则，建立了奖优罚劣、缓聘试聘、末段淘汰的良性机制，有17名教职工被定为试聘、缓聘，建立了以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬为主要内容的校内分配办法，有效调动了学校教职工的积极性。
教师队伍继续得到补充。为加强教师队伍建设，吸收优秀人才加入到教师队伍中来，2004年接收优秀本科毕业生65人。采用考试、讲课、考核相结合的力法，面向**镇选拔了36名教师，面向社会公开选招教师103人。这种机制从一定程度上缓解了师资紧缺的问题。为促进全县教育的平衡发展，结合全县各镇教学的实际情况适时进行各镇之间的教师调配和交流。
三、多措并举，树立教育的良好社会形象
为树立教育的良好社会形象，我积极向局党委提出合理化建议，及时召开有关会议，举办财经纪律培训班，聘请社会监督员，严肃处理违纪现象。我和纪委的同志重点抓了以下几项工作：一是规范教育收费行为，继续治理乱收费，切实减轻学生经济负担。各级各类学校严格执行“一费制”规定的收费项目、收费标准。二是严格执行干部、教师行为规范。广大教职工按照市教育局“十不准”规定严格要求自己，大力加强自身师德教风建设，今年暑假济北中学高三全体教师公开发出倡议拒绝“谢师宴”。三是继续完善校帐镇管体制。早在2001年全县教育系统就实行了校帐镇管和会计委派制度，建立了教育财务年度审计体制。镇教办调整领导班子前后，对财务工作进行了审计检查。四是加大信访案件查处力度。信访案件事关教育形象，为加大信访案件的查处力度，为教育局纪委配备了专线电话，及时提供办案用车，纪委和办公室联合行动，深入有关单位调查了解情况，澄清事实，确有问题的给予严肃查处，没有问题的还教育一个清白，保持了教育的稳定，保证了上访渠道的畅通。五是大力推进校务公开，充分发挥群众的监督作用。坚持购置大宗物资公开招标、阳光操作，教育局纪委全过程参与招标。
四、自身廉政情况
我时刻以一个优秀共产党员的标准要求自己，严格遵守党风廉政建设的各项规定，做廉洁奉公的表率。一是执行不准收受直接管理对象、主管范围内下属单位和个人，其他与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和各类代币券卡等支付凭证的规定的情况：本人能够严格要求自己，廉洁自律，廉洁从政。对于礼品、礼金、有价证券和各类代币券等概不收受。二是执行不准公款报销本人及配偶和子女支付的个人费用，以及教育、管理配偶、子女和身边工作人员严禁其利用自己的职权或职务上的影响谋取私利等规定的情况。三是执行公务接待有关规定，不用公款相互宴请，大吃大喝，到基层单位进行公务活动时，按照规定吃工作餐。本人能够执行公务接待的有关规定，从无用公款相互宴请，大吃大喝的现象。执行公务用车配备、使用和管理规定，以及通讯工具补贴发放等规定的情况。四是执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、为个人和亲友谋取私利等规定。五是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选人用人，选拔推荐干部没有任人唯亲、徇私舞弊的现象。六是认真执行领导干部廉洁自律和廉洁从政其他各项规定；能够经常对照规定检查自己的言行，矫枉过正；能够坚持参加党委中心组学习，和大家共同学习，共同进步。
（工会、妇联、团队工作）
我在做好本职工作的同时，服从服务教育发展的大局，为推进我县教育的城市化进程做了大量工作，为2004年教育的持续快速发展尽了自己的绵薄之力。
作为一名教育战线的领导干部和县十五届人大常委，我倍感责任的重大，只有用自己对党和人民的满腔热情和无私奉献的精神，为我县教育的腾飞贡献一份力量，才能无愧于共产党员的无上荣誉。
教育局党委副书记述职报告 本文关键词：教育局，述职报告，党委副书记
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