党建活动开展情况汇报材料 本文简介：
大荆镇2012年党建主题活动开展情况的汇报中共大荆镇委员会?区委督查组：你们好！首先，我代表大荆镇党委、政府对督查组各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就大荆镇本年度各项党建主题活动开展情况汇报如下：我们大荆镇地处**西北部35公里处，全镇辖27个行政村，共27985人，镇党委辖36
党建活动开展情况汇报材料 本文内容：
大荆镇2012年党建主题活动开展情况的汇报
中共大荆镇委员会
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区委督查组：
你们好！首先，我代表大荆镇党委、政府对督查组各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就大荆镇本年度各项党建主题活动开展情况汇报如下：
我们大荆镇地处**西北部35公里处，全镇辖27个行政村，共27985人，镇党委辖36个党支部，其中27个农村党支部，8个机关单位支部，1个产业支部，截止9月底共有党员681人，其中农村党员512人。
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今年以来，我们大荆镇在区委、区政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，省十二次党代会、市第三次党代会、区第十七次党代会精神，深入践行科学发展观。以开展“政德教育”活动为主线，以“基层组织建设年”活动为载体，以“三问三解”活动为抓手，将“为民服务、创先争优”活动不断引向深入，充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一、给力“基层组织建设年”，献礼中共十八大
（一）分类定级，整改提高。镇党委及时成立了“基层组织建设年”活动领导小组，结合实际制定了《“基层组织建设年”活动实施方案》。首先对全镇35个党组织进行走访摸底，重点调查组织设置是否合理、
党建活动如何开展、各项制度是否完善、党组织活动场所及经费保障是否落实、班子“三力”作用发挥是否充分，从而切实掌握实情、找准问题，并结合党组织“升级晋档、科学发展”活动考核结果，根据七项指标对各支部进行量化赋分、分类定级，最终确定全镇“先进”党组织7个，“一般”党组织23个，“较差”党组织5个。二是按照全区开展的以“强组织、提素质、增活力、创佳绩”为主题的基层党组织集中整建活动的要求，围绕“巩固先进、推动一般、整顿后进”的主线，根据各支部实情制定出了基层党组织整改提高活动实施方案，明确了改进提高的目标、任务和要求，明确了每名领导班子成员分别联系一个落后党支部，并选派党建工作指导员、联络员加强监督指导，集中整改了曹河、西峪等5个落后党支部，调整了西峪村党支部书记，已取得了良好效果。
（二）抓点示范，晋位升级。积极开展党委书记包抓党建示范点竞赛活动，党委书记李强同志积极下乡调研，共走访党支部书记20名，帮助解决制约支部发展的困难和问题；协助所包抓的示范点—周岭村制定了《大荆镇周岭村新农村建设五年发展规划（2011年-2015年）》，提出了大力发展核桃建园和开办“农家乐”、打造富有特色的旅游基地的三大发展思路，1500亩核桃建园将于明年见实效，周岭村也由二类成功晋升为一类村，被市委命名为“升级晋档”先进党组织，李强同志被市委评为“优秀党务工作者”称号；扎实开展“升级晋档、科学发展”主题活动，经考核验收，
区级一类村达到2个，二类村15个，三类村10个，实现了一类村零的突破，彻底消灭了四类村；结合“两新组织组建月”活动，对全镇17个两新组织进行调查摸底，组建联合党支部11个，单独组建了铁路医院党支部，选举了支部书记，建立健全相关规章制度。
（三）加强队伍建设，发挥远教作用。制订了一系列干部学习制度，实行领导干部、包村干部工作汇报制度，严格实行分工负责制，注重包村驻片干部之间、部门之间及干部个人之间的综合考评，使干部在学习竞争中提高素质，在实践工作中增长才干；开展党政领导班子研判、民主生活会等活动，将民主生活会延伸至基层站所，并督促各支部定期召开“三会一课”，力争全方位、多角度查找问题、缕清思路、整改提高、推进工作；“七·一”前夕，对全镇涌现出的优秀党支部和优秀共产党员进行表彰奖励，纳新转正党员8名，在全镇营造出学习先进、争当先进的良好氛围，使
“三为三争”活动得到进一步深化；充分发挥党员活动阵地作用，利用农村党员现代远程教育平台切实加强对党员、干部、群众的教育和培训，目前全镇28个远程教育站点管理规范、运行良好，站点管理员全部配齐、培训到位，逐步建立了党员远程教育长效机制；加强对大学生村官的管理与考核，每月统计上报村官考勤情况，村官定期参加中心组学习，积极协助村支部、村委会工作，撰写调研报告。
（四）加强党风廉政建设，推进民主管理。修订完善了包含22项制度的《大荆镇规范化管理制度汇编》，继续深入落实“一册两聚四会
”制度，研究出台《大荆镇廉政风险防控工作实施方案》，着重围绕管人、管事、管钱三方面认真梳理出思想道德、制度机制和外部环境三大类风险，对镇站所及中学、国土所、中心卫生院等23个单位及涉及廉政风险点岗位的70名干部落实风险防控制度，并将风险点防控制延伸到村级三名干部。镇党委分别与各党支部、镇属单位主要负责人签订了《2012年党风廉政建设目标责任书》，镇纪委抽调相关人员组成工作队对各支部党务公开情况进行全面检查，规范党务公开程序，统一党务公开的形式和时间，同时根据工作需要，做到固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、临时性工作及时公开，做到党务公开与村务政务公开同步规划、同步部署、同步实施，发现问题限期整改。
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（五）创新工作机制，提高执政水平。我们在全镇积极推广“文建明工作法”，针对各阶段工作重点相继成立了项目建设及环境保障办公室，社会管理办公室，成立了计划生育工作队，高速路遗留问题工作队等，优化配置干部力量，切实提高工作效能；继续推行《大荆镇便民服务监督工作制度》，抽调计生、民政、社保等5个涉农单位的19名办公人员，集中管理，推行坐班制度，公开办事流程和服务内容，不断提升服务水平；创新性地推行《大荆镇人民监督员制度》，选聘一批具有代表性的干部群众担任人民监督员，主要监督镇村干部工作作风、考核工作实绩，为镇村发展献言献策，进一步提高决策水平，健全了党组织科学化运行机制。
二、规范品行修政德，引领社会塑灵魂
（一）大力宣传，积极参与。除科级领导人人参与之外，镇党委还将政德教育延伸至各站所负责人。通过成立领导小组，制定实施方案、积极广泛动员，印刷横幅标语、建立宣传专栏、宣读政德教育誓词等方式，充分调动广大党员和干部自觉参与活动的积极性，在全镇营造浓厚的活动氛围；制定了《中心组学习培训计划》、《干部理论学习实施方案》，采取中心组领习、个人自学、集中培训、专题辅导、组织讨论、基地参观等方式开展学习教育；认真参加公务员网络培训，发放政德教育读本25本，撰写政德教育心得体会、调研文章100多篇，每名干部记政德教育学习笔记不少于一万字。
（二）查找问题，落实整改。认真开展民主生活会，坚持“重点找问题、深入找原因、关键查自身”，通过印发征求意见函、开通举报电话、设置征求意见箱，选聘一批人民监督员的方式，广泛征求社会各界的意见和建议，初步查找领导干部政德建设方面存在的突出问题和群众反映强烈的问题，总共征集有效意见9条，主要涉及干部纪律作风、工作态度、工作方法等方面，镇党委已根据所提意见进行了整改提高，同时每名科级领导干部和站所负责人结合岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风、廉政建设等方面进行承诺，及时向社会公开，接受干部群众监督。
（三）承诺践诺，结对帮扶。积极开展“优质服务年”、“十百千万”践德为民等活动，全镇300余名有能力的党员结对帮扶380名困难群众户，进村入户讲政策、化矛盾、解难题、传技术、抓项目、兴产业、帮致富、办实事，截止目前，
党员为群众办实事400多件，支部为民办实事75件，镇党委为27个村办实事36件，践诺率超过90%。包扶部门区水务局、区党校、工业园区管委会为所帮扶的村在扩大劳务输出、发展核桃建园、兴修水利农田、修建同村水泥路等方面均做出了重大贡献，践诺率超过90%。
三、“三问三解”进农户，人民群众得实惠
（一）宣传教育，筑牢基础。科级领导干部深入基层包抓项目，发展主导产业，认真填写《民情联系卡》，各支部开办了学习专栏，人人记政德教育学习笔记，组织党员学习225场次，参学1000多人次，出板报102期，制作并悬挂横幅80条（每村至少两条），书写并张贴标语190多条，为开展“三问三解”活动营造了良好的活动氛围，奠定了坚实基础。
（二）突出重点，兴办实事。全镇领导干部村村进、户户入，扎实开展“六个一”活动，并结合低保核查、计划生育、信访维稳等工作深入了解民情，广泛听取民意，积极做群众思想工作，帮群众解决困难和问题，化解纠纷和矛盾，帮村上理顺发展思路，截止当前已化解矛盾纠纷31起。尤其是针对我镇今年面临的几项重点工作：小城镇建设(涉及后村、李渠征地补偿)、荆河生态工业园建设（涉及果园、**、堡子征地补偿）、秦土地现代农业示范园（涉及西村征地补偿）、高速路拆迁安置（涉及西峪、兴龙群众拆迁安置），时间紧、任务中、矛盾多、压力大。许多群众因补偿费用、资金分配、安置方案等问题多次来区镇上访，影响工程进度，为此，我们专门抽调一批精兵强将，成立工作队，由班子成员带队挨家挨户上门了解实情，讲清政策，积极兑现承诺，商定解决方案，
努力消除疑虑，从而获得了群众的信任和支持，目前，征地拆迁、集中安置等项工作基本得到妥善解决，部分遗留问题正在积极协调处理当中，小城镇建设已顺利开工，园区建设稳步推进。
四、创先争优聚民心，提质增效促发展
我们将创先争优活动作为一项长效工作来抓。一是结合实际及时调整充实了创先争优活动领导小组，印发了《关于2012年深入开展创先争优活动的安排意见》；二是实施素质提升、先锋模范引领、惠农富农服务“三大行动”，
开展“提升市民素质年”、“优质服务年”等活动，进一步深化“三亮三创三评”活动，推广“一站式”服务，各窗口单位和服务行业改进工作作风，简化办事程序，提升服务水平；三是镇属各单位结合单位职能和岗位特点，扎实深入开展“争当人民满意公务员”活动，全力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍，对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行了表彰奖励；四是开展创先争优理论研讨活动，全面总结回顾活动成果，建立健全干部理论学习制度、便民服务监督制度、人民监督员制度、文建明工作法等长效机制，为推动工作、服务群众、提升效能注入了强大活力；五是扎实认真开展
“学业务、强素质、树形象”学习实践活动，组织党员领导干部，对照检查自身在政治品德、业务知识、工作能力、综合素养、思维方式等方面存在的问题，开展形式多样、富有针对性的学习培训活动，听取了为人处世、法律法规、历史地理、文明礼仪、道德修养、养生保健等专题讲座，学习了《领导干部要保持良好
的精神风貌》、《白天走干讲，晚上读写想》、《群众工作九法》等理论文章，在全镇上下掀起活动热潮。
五、存在问题和下步打算
当前，全镇各项党建主题活动正在向纵深推进，成绩显著、深得民心，为全镇经济发展、社会和谐起到了强有力的推动作用。但是，由于我镇今年面临着荆河生态工业园、秦土地农业示范园、西商二线拆迁户安置、小城镇建设等市区重大项目，压力大、任务重、头绪多，占据了大量的人力、物力和精力，导致活动过程中还存在一些问题，一是少数干部对于党建主题活动不够重视，服务意识不够强，工作缺乏主动性；二是部分年轻干部由于基层工作经验缺乏，做群众工作的方法欠缺，在下基层联系服务群众的过程中，有走过场的现象。三是领导干部下基层搞调研不多，导致党建工作缺乏针对性和创新性。对于上述问题，我们在今后的工作中，将更加注重对干部思想纪律、作风态度、工作方法等方面的教育和监督，更加注重对领导干部工作实绩的考核，更加注重改进和优化调研工作的方式方法，力争做到经济发展、社会进步、民生改善和党建活动相互促进、相得益彰，以党建促发展，以发展惠民生，为建设生态文明富裕和谐新大荆而不懈努力，以优异的成绩迎接十八大胜利召开。
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