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关于镇团的工作现状的调研报告
时间:2019-02-04 17:48:42 来源:76范文网

关于镇团的工作现状的调研报告 本文简介:

共青团镇委员会????关于镇团的工作现状的调研报告?共青团**镇第十二届委员会于2009年*月*日完成换届工作,为了更好地了解**镇青年的现状,进一步开展好**镇团的工作,新一届**镇团委委员结合**团的工作实际于2009年*月*日—*日在全镇范围内进行了深入细致的调查走访。本次调查走访了各村(社区

关于镇团的工作现状的调研报告 本文内容:

共青团镇委员会
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关于镇团的工作现状的调研报告
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共青团**镇第十二届委员会于2009年*月*日完成换届工作,为了更好地了解**镇青年的现状,进一步开展好**镇团的工作,新一届**镇团委委员结合**团的工作实际于2009年*月*日—*日在全镇范围内进行了深入细致的调查走访。本次调查走访了各村(社区)、站所、学校、医院,以及多名村干部、农村青年、老人。?
  一、基本情况
  **镇共有60000余人,14—28周岁青年人数为????
人,团员占14—28岁青年人数的???
%。
  **镇镇团委共下设14个村团支部,1个社区团支部,2个中学团委,1个小学团支部,1个医院团支部。
  团支书平均年龄为??
岁,**村团支书**同时在村委会担任**,***村团支书在村委会担任**。
  **镇占地面积???
平方公里,全镇种植以甘蔗、水稻为主,大部分青年在农忙时种植甘蔗、水稻,平时外出务工。

二、团委工作的基本特点
  (一)团员青年流动较快
在市场经济的带动下,很多青年团员选择往外地发展就业,主要走向为**、**、**等地,使得团员青年流动较快,人员组织较不方便。  (二)实际团员数流失严重
  1.由于外出就业及务工人员的流动性大,不好管理和掌握,致使团员数量减少。
  2.部分初中学生团员在中考结束后,因未被录取而使其自信心锐减,对团员的荣誉感顿感陌生,认为团组织关系转不转无所谓,是不是团员也没什么,这导致青年团员很快失去与组织的联系,团员数量下降的又一因数。
  3.各单位,团员们在工作调动或升学时,多数未能及时转交团关系,造成了团关系管理混乱,给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。
(三)农村团干部大龄化情况严重
  通过对**个村(社区)团支部的调查情况来看,农村部分村团干部年龄有些偏大。同时因报酬、外出务工、家庭负担等原因,给村团支部换届带来一定难度,团支书候选人难以物色。
  (四)农村青年“重经济轻思想”情况严重
  受发展水平影响,现在多数青年都非常关心农村经济发展,更看重自己的发展机会和发家致富的本领,对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心,但对不能带来经济效益的公益活动和青少年工作积极性和主动性极不高。  三、存在问题
  (一)基层组织建设有待加强
  近年来受农村团委的工作弱化等大环境的影响,直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象,部分团支部书记的充分发挥作用的积极能动性不够,导致部分村的团组织日渐萎缩,处于松散瘫痪状态,有事临时组织,无事各自散去。农村团支部是共青团组织的基层单位,是团的工作的出发点和落脚点,是联系农村青年的桥梁和纽带,对于村团支部必需加强建设。
  (二)团支书队伍有待培训
  共青团是党的得力助手,是党的后备军,团支书是共青团工作最基层的贯彻者和执行者,其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平,甚至在一定程度上决定了党的工作在贯彻落实程度。团员干部素质参差不齐,缺乏必要的团务知识,与时代发展脱节,缺乏接受新生事物的能力,必然导致在青年人中没有号召力和影响力,无法更好地团结和帮助广大青年。因此必须加大团干部的培训力度,提高广大基层团干部的修养与工作能力。
  (三)团员管理有待规范
  随着新形势的发展,流动团员人数地增加,团员管理难度增大,再加上对团员的进出管理不严,操作规程不够规范致使农村团员数量锐减,对此各村团支部应该做好规范的管理工作,了解团员的去向,做好团员的入团报批登记等工作。  (四)经费渠道有待拓宽
  目前农村团的活动经费还是主要靠团费,而农村团员数量本身有限,加上流失严重,团费收缴十分困难。近年来,由于乡镇财政体系改革,乡镇已经没有财政收入,乡镇团的经费少之又少,**团委的活动已经很难以开展,村(社区)就更是困难,这致使农村团的工作一直处于停滞状态。经费不能保障就不能满足正常的活动要求,影响工作开展,团的活动经费问题已经成为制约农村团的工作全面活跃的最主要的一大瓶颈。
  四、工作对策
  (一)切实加强基层团组织的建设
  要切实增强团组织在农村青年中的凝聚力,提高团组织在农村中的分量和地位,改变团工作的人力资源不足的现状。
  1.要加强团的自身建设,建立和完善工作制度和正常的组织生活。以简单、适用为原则,使基层团干部对于自己的工作内容做到心中有数。
  2.重视团干部队伍培养。一要配齐配强农村团干部,加强对团干部的管理培训,同时建议上级团委尤其要帮助他们落实工作、生活问题,提高工资待遇,调动和保护农村团干部及共青团工作的积极性。二是做好团干部储备制度,为基层团支部灌输新鲜血液,培植新生力量。  3.多组织团员参与组织活动,将团员活动与青年活动相区分,提高团员待遇,突出团员与普通青年的区别,为进一步发展团员队伍奠定基础。
  4.重视团员干部的思想教育,特别是青年团干部的思想教育,树立为团员服务和青年服务的观念。
  (二)立足农村生产实践,创新开展团的活动
  创新活动内容,突出经济效益,贴近生产需求,围绕农村中心工作设计开展活动,并通过对这些问题的解决,使之成为团的工作发展的生长点。
  1.根据当地的实际情况,通过就业创业服务点、农产品信息服务点,向广大农村青年提供最新的、急需的供求信息与科学技术,向广大农村青年提供各类致富信息,提**年农民的致富能力。?
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2.建立青年人才档案,帮助有特长的青年发挥其优势,延伸团的手臂,扩大团的影响,团结凝聚广大青年。通过举办农业技术交流、体育竞技、才艺比赛等,使青年乐于参与共青团组织的活动,聚拢了大批青年,为搞好团的活动奠定了群众基础。
  3.创新活动方式。注意将工作时间与业余时间相结合,针对青年流向多元化,流量多变,兴趣多样的特点,利用闲散时间,开展不同特色的小型活动。  4.要提高团的工作先进含量,围绕新农村建设,广泛开展用科争做新型农民活动,使团的工作成为农村工作的重要组织部分。
  (三)立足农村发展,灵活创收
  巧妇难为无米之炊。由镇团委做好牵头工作,村(社区)团支部从各自的实际出发,通过“收,拔,创,建”等多种方式,多渠道筹措经费。收,即收缴团费,管好用好团费;拔,即通过争取村(社区)书记、主任的支持,从集体中划拔部分经费;创,即通过各类经济实体,自创活动经费;建,即兴建青年活动中心,向广大青年们筹集活动资金。
  1.要争取村党支部对青年工作的组织领导,优化团的工作环境。
  2.规范工作规程,进一步规范团的工作制度,严格执行团员管理,团员生活,团会团课等日常工作规程,增强农村团的号召力,提高组织在农村青年心目中的地位和形象,夯实团的工作基础。
  3.要加强政策建设,坚持党建带团建,以团的工作实际和需要出发,制定,落实青年工作的相关政策。把团的权利,经费标准等以农村管理制度的形式确定下来,纳入管理考核之中,为团组织的顺利开展提供政策保证。  4.贯彻落实好“推优入党”工作,提高团在农村工作中的政治地位。
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共青团**镇委员会
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2009年*月*日

关于镇团的工作现状的调研报告 本文关键词:调研报告,现状,团的工作

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