乡镇团委工作运行机制 本文简介：
团委工作**?为进一步规范***团委工作**，转变团干部工作作风，提高基层团委工作效率和服务水平，充分调动团委成员的积极性和主动性，推动共青团工作实现新跨越。经共青团***团委研究，结合我乡实际，特制定如下工作制度：一、分工负责制度（一）***团委实**员分工负责制，着眼于提升基层团委领导班子的整体
乡镇团委工作运行机制 本文内容：
团委工作**
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为进一步规范***团委工作**，转变团干部工作作风，提高基层团委工作效率和服务水平，充分调动团委成员的积极性和主动性，推动共青团工作实现新跨越。经共青团***团委研究，结合我乡实际，特制定如下工作制度：
一、分工负责制度
（一）***团委实**员分工负责制，着眼于提升基层团委领导班子的整体功能，本着分工不交叉、不重叠的原则，根据团委岗位特点和委员自身特长，对副书记、委员的职责进行科学定位，合理分工，做到人岗相宜、权责相称。
（二）副书记主要协助书记主持团委日常事务，受书记委托，牵头抓重大项目、重要活动、专项工作和临时性重大工作以及书记交办的其他工作。
（三）其他委员除负责本职工作外，还要分片或分行业、分领域联系青年。通过分工定位，形成权责明确、运转有序、科学高效的工作格局，最大限度地激发委员的工作潜能。
二、组织生活制度
（一）书记办公会
由***团委书记主持召开，团委委员、所辖团支部书记参加，需要时可请其他团员参加，原则上每月召开一次，遇有重大问题可临时召开，一般在每月最后一个星期的星期五召开。传达上级党团组织的指示，布置阶段性工作，开展当月工作情况讨论和交流。
（二）全体委员工作会
由***团委书记主持召开，***团委委员参加，讨论本辖区团委的各项工作。
（三）支部团员大会
每季度召开一次。主要传达上级团组织的批示精神，组织学习有关文件，听取支委会工作报告，布置下一季度支部工作等。
（四）团委民主生活会
每半年召开一次，对团的工作提出批评、建议，团员之间开展批评与自我批评、交流思想、互相帮助。每个团员都要对照团章，严格检查自己。召开民主生活会，必须提前通知，使大家有所准备，如有特殊情况不能参加者需请假，无故不得缺席。
（五）实行团内活动登记制度
建立活动会议记录本、学习记录本以及团内活动记录本，对每次团内活动的时间、内容、参加人员等情况进行详细记载。
三、学习培训制度
（一）学习制度
1、集体学习
（1）每月进行1次集中学习。
（2）要注重学习的计划性、系统性。学习要有固定的时间、内容、主题、主讲人等。
（3）集体学习要有问题意识，改变照本宣科的方式，为更多的团员青年提供机会参与讨论、交流、发表不同见解的机会。
2、自主学习
（1）树立终身学习意识，建立全员自学制度。每名团员每年自学次数不少于12次。
（2）撰写体会文章，全年体会文章不少于4篇。
（3）学习要理论联系实际，指导自身实践。
（4）学习要与他人交流，互相研讨，取长补短，共同提高。
3、学习内容
（1）学习《党章》、《团章》以及团的各项规章制度。
（2）学习团的各项业务知识。
（3）学习上级下发的文件精神及其它相关知识。
（二）培训制度
1、各***团委要组织定期培训，针对团干部思想特点，每年至少培训2次，其中对兼职团干部要注重团的基本知识培训。
2、建立兼职团干部的激励机制，在评选优秀团员和团干部及其它奖励方面要予以一定倾斜。
3、为兼职团干部提供发展平台，如定期选送学习交流，优先推荐入党等。
4、***团委要了解本辖区团员青年的知识技能需求以及价值取向，定期开展有针对性的创业就业知识培训、思想教育等活动。
四、日常工作制度
（一）沟通报告制度
1、***团委对辖区内的各团组织，不定期召开交流会，建立团委委员负责几个团组织的联系点制度，便于互通情况、沟通交流，找寻发展空间，寻求合作伙伴，培优做强特色活动。
2、***团委每半年向同级党委分管领导和主要领导汇报一次团的工作，以取得党委的工作支持。
3、***团委要建立工作QQ群，覆盖各下级团组织，掌握辖区内团员青年的联系方式，便于传达各级政策及青年的活动内容，并对他们进行思想教育引导及人文关怀；及时反馈收集的青年心声，并加以汇总、分析、归纳、上报。
（二）日常活动制度
1、每年的“三五”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，以及重大节日节点，可作为固定的团日活动时间。
2、团内活动由团委组织开展，参加人员为辖区内广大团员青年，也可以吸收入团积极分子参加。
3、团内活动原则上每年开展3-4次。每次活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，开展各类学习教育活动，面向社会开展各种服务性、公益性、慰问性活动等。
（三）信息调研制度
1、坚持信息调研例会制度。由***团委书记定期召开信息调度会，对信息调研完成情况进行监督。
2、坚持重点信息调研报审制度。***团委确定的重点信息和调研课题，在团委全体人员共同研讨的基础上，责成专人撰写，成稿后由书记审定。
3、坚持信息调研报送登记制度。***团委设立信息调研投稿登记簿，每篇信息报送时都要及时登记并将信息稿件留存一份，做为年终考核内容之一。
（四）推优入党制度
“推优”工作以团支部为单位，在党支部和上级团委的领导下进行。其具体程序是：
1、召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，提出推荐标准。
2、团员酝酿推荐对象，团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上，讨论确定推荐人选，填写推荐表报上级团委。
3、上级团委审核并签署意见后，由团支部向党支部正式推荐。团支部书记由上级团委直接向有关党组织推荐。
（五）委员联系青年制度
1、***团委委员分片或分行业、分领域联系青年，根据团委委员的居住生活地区以及所从事行业，划定联系青年的范围以及行业。
2、通过团委委员自身的社会关系整合社会资源，利用自身或所属单位的资源，支持团委工作，建立团委整合资源的制度。
3、每一位团委委员与2-3名青年团员建立定向联系，对联系的青年进行“1+1”
结对帮扶，提供创业就业等方面的服务。
（六）非公团建工作制度
1、***团委要对本辖区具有影响力、符合建团条件的非公企业建立团组织，并结合中心工作、企业需求等开展具体活动。
2、***团委可针对各行业单个企业、店铺人员少，总体人员多的实际情况，成立各行业的联合团支部，并建立由团委副书记、委员具体负责一个或几个行业团支部的工作制度。
3、建立共青团活动与企业宣传相结合的工作制度，积极开展“团企联谊”活动，充分发挥企业团组织作用，在做好团务工作的同时，为企业生存发展献计献策，组织职工开展技能比赛、文体活动，扩大宣传，活跃企业文化氛围，为企业做大做强贡献力量。
（七）青年顾问和联盟制度
１、邀请党政领导、青年致富带头人、各行业优秀工作者组成共青团工作顾问团，不定期召开工作座谈会。
2、由本辖区各行业优秀工作者、致富带头人等组成创业联盟宣讲团，不定期组织致富经验知识讲座，带动青年创业就业。
（八）团务规范管理制度
1、新团员被批准入团后，团支部应及时向新团员颁发团证。
2、团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，可做为团员参加团内民主选举的资格证明，团员在团组织指定范围内可持团证优先参加活动。
3、团的支部必须建立与本支部团员相应的团员花名册，以掌握团员的基本情况。
4、团的支部必须认真开展团费的收缴以及团员的团组织关系转接等工作。
5、团员证每年度必须团籍注册一次，规定团员证注册时间一年，超过时间，团员证既为失效，团员受留团察看处分的，处分期间其团员证由组织收回。
6、团员受团内奖励，要将奖励标记贴在团证荣誉记载栏内。
7、团员要认真保管好自己的团员证，不得丢失。
8、团员丧失团籍，团员证也随之注销，不得继续使用，团员超龄离团，团员证自己保存，留做纪念。
（九）档案管理制度
所有档案资料由专人负责登记、造册和保存，以保证团委档案的安全性、完整性。
五、考评奖惩制度
（一）认责承诺制度
1、各***团委委员以书面形式确认自身责任，上交认责承诺书，将服务承诺签名书上墙公示，接受群众监督。
2、严格按照认责承诺制度规范自身行为、并定期交流心得体会。
3、由2-3名团员代表组成认责承诺领导小组，负责承诺事项的具体监督。
（二）年终考核制度
将参加团组织活动、工作业绩、以及完成团组织交给的其他工作任务等纳入量化考核范畴，每季度开展一次量化考评，每半年开展一次民主评议并进行张榜公开，同时将考核结果报告乡镇、街道党委，年终评测结果以书面函的形式向委员所在单位反馈。
（三）奖惩制度
对年终测评结果为优秀的委员，报请主要领导同意后颁发荣誉证书，给予适当的物质奖励，并在本职工作单位评先选优活动中进行推荐；对考评结果不合格的进行通报批评。
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共青团***委员会
2011年11月14日
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乡镇团委工作运行机制 本文关键词：团委，运行机制，乡镇，工作
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