非公企业党建工作暨双强六好细则 本文简介：
非公企业党建工作暨|“双强六好”党组织考评落实细则1、生产经营好1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。2、创先进争优秀（1）公司“创先争优”文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文
非公企业党建工作暨双强六好细则 本文内容：
非公企业党建工作暨|“双强六好”党组织考评落实细则
1、生产经营好
1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。
2、创先进争优秀
（1）公司“创先争优”文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建“双强六好”工作文件、计划、过程资料佐证、总结。
3、照章足额纳税?
近2年各种纳税收据、凭据复印件
4、技能培训常态?
（1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。
5、制度健全有效?
（1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。
6、管理科学规范?
（1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。
7、岗位练兵有效?
（1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见4—2）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。
二、企业文化好
8、三建四到位?
（1）《泰隆公司党支部开展“六有”、“三建四到位”文件、计划、过程性资料佐证、总结。（
暂不祥，向住建委小段咨询后确定。）
9、主题活动务实?
（1）党员主题学习活动—
学习党章、学习18大精神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。
10、活动月形式多样?
（1）五月民族团结月活动计划、学习宣传活动图文资料、走访慰问活动图文资料、民汉先进事迹学习图文资料；（2）安全生产和安全生产月活动计划、学习宣传培训活动图文资料、安全生产应急演练图文资料；（3）、三月学雷锋志愿活动计划、图文资料；（4）七一、十一党庆、党建、国庆图文资料；（5）其他文体和社会、社区公益活动计划、图文资料。
11、日常学习有效?
年度（覆盖每一季度、月度）学习（工作）计划、学习文件及通知、学习记录、图文资料。
12、信息收集上报?
材料、每月信息上报（报刊、网站）及时，有关图文资料和目录完备
13、文化氛围浓厚?
（1）核心文化理念建树（已有多项）；(2)文体活动文件、图文资料；（3）办公室内外宣传牌匾、文字（已有多项）；（4）党政各一块宣传栏；（5）州级精神文明创建文件、方案、会议及各种图文档案资料健全。
14、标志悬挂醒目?
（1）书记办、会议室张挂书记室、党员活动室、党员电教室、道德讲堂、党建宣传栏；（2）公司入口张挂规范的党支部标识牌；（3）张挂“泰隆公司党支部”标志牌。
15、设施建设完备?
（1）建党建公示栏、宣传栏各1块（已有）；（2）建党员电教站、远程教育接受站，有活动计划、记录、图文资料；（3）建党员活动室、电教室、图书阅览室、活动室，有活动记录、图文资料。
16、资料购置到位?
（1）图书室（兼）、柜、桌、凳齐全；（2）图书室书、党报党刊配备达标。
17、远程电教配套
（1电脑、电视、投影仪，安装连接宽带，开展远程教育；（2）开展党员电教和现代远程教育工作计划、档案资料完备。
18、党务公示栏及时公示党建工作经费使用、党费收缴、党员发展等重大事项。
三、劳动关系好
19、企业价值明确，凝聚力强、精神风貌好。
20、签订劳动合同?
（1）年度召开职工代表大会，档案资料齐全；（2）全员签订劳动合同。
21、维护职工权益?
（1）职工合法权益得到维护，矛盾及时化解，和谐；（2）特困职工得到帮助。
22、发工资交保险?
（1）足月发放工资、交保险；（党支部书记有岗位津贴。
23、待遇好无纠纷??
职工待遇改善，无劳资纠纷。
四、党组织班子好
24、推进组织覆盖?
（1）党组织健全；（2）吸纳优秀人员入党。
25、工会组织健全?
（1）工会组织健全，作用好，活动积极。
26、妇联组织配套?
组织健全，作用发挥好。
27、共青团队伍强??
组织健全，作用发挥好。
28、建撤程序规范?
（1）支部组建符合程序、文件资料齐全；（2）党员名册明确、齐全。
29、班子产生合规?
支委选举合规范。
30、书记懂行善管?
（1）书记能按《市非公书记综合考核评价办法》要求履职；（2）书记按要求参加上级党组织培训。
31、岗位业务熟练?
（1）书记、委员岗位职责健全、公示；（2）年度党建工作计划、过程性资料、总结齐全。
32、分工履职到位?
（1）书记、委员、党小组长分工文件；（2）党员民主测评书记、委员、党小组长评价好。
33、“三会一课”规范?
（1）党员大会、支委会、党小组会每月、季按时召开，记录、过程性资料、总结齐全；（2）党课计划（教案）、记录完备。
34、组织生活正常?
（1）建立《泰隆公司党支部民主生活会制度》；（2）年度民主生活会召开，有“书记工作报告”、支委批评与自我批评活动，记录健全。
35、议事决策民主?
“三重一大”（先进表彰、党员处理、党员发展和党费使用）民主决策制度和议事规则确立，落实到位。
36、经费保障到位?
（1）上级拨付（票据）、使用到位；（2）近2年企业用于党建拨费项目、票据资料，逐年提高。
37、相互扶持成长?
（1）《泰隆公司学习制度》（共同学习制度）健全，实施内容、记录、资料完备。
38、党务队伍建设?
（1）选用社区优秀党员为公司党建工作指导员（社区书记）；（2）党员工会主席兼任支部副书记。
39、开设网络平台?
在公司网站设立“泰隆公司党建活动”专栏，增强吸引、影响力。
40、特色工作鲜明?
（1）积极开展“七型”党组织创建活动；（2）“双强六好”活动效果好。
41、“三化三有三评”落实好（即覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服务有作为、工作有保障，组织评估、党员评议、员工评说）。
五、党员队伍好
42、党费收缴及时?
党员底数明、名册清，缴费和公示及时。
43、组织认可度高本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
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