水电基层党建工作调研报告 本文简介：
水电基层党建工作调研报告为了进一步研究和解决新形势下基层党建工作存在的问题，全面掌握基层党组织建设情况，切实加强基层党组织战斗力和凝聚力，为**县水电事业又好又快发展提供组织保障**治保证，最近我们采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式，对水电行业基层党组织建设情况进行了全面调查研究,并
水电基层党建工作调研报告 本文内容：
水电基层党建工作调研报告
为了进一步研究和解决新形势下基层党建工作存在的问题，全面掌握基层党组织建设情况，切实加强基层党组织战斗力和凝聚力，为**县水电事业又好又快发展提供组织保障**治保证，最近我们采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式，对水电行业基层党组织建设情况进行了全面调查研究,并对征求到的各类意见进行了认真的梳理归纳和分析研究，基本达到了查找突出问题，理清发展思路的目的。现将有关情况报告如下：
?一、基层党建工作开展的基本情况以及普遍存在的问题
????1、基层组织建设有了新的进展，基层党组织地位有待提升。
每年年初，水电办党委都召开党建工作专门会议研究部署全年的党建工作，并行文下发各基层党支部，使各基层党组织进一步明确任务，统一思想，达到互相学习、共同提高的目的，也为水电办全年各项工作任务的全面落实奠定基础。今年年初，长**电集团党委更名为水电办党委，由企业党委转变为行业党委，负责水电行业各企业党建管理工作，水电办党委及时理顺党组织的隶属关系，确保水电行业党建工作运转正常。应当说，在水电行业党的组织建设上还是不错的。
这次调查我们感到，有的党组织应有的地位没有充分显现。个别领导对党建工作的相关文件不甚了解，认为搞好生产经营工作是硬任务，党建工作则是软任务，只要过得去就行。个别党组织的地位和作为很大程度上受行政领导的重视程度制约，行政领导重视，则能正常开展工作，党组织就能有所作为，具有较强的战斗力和凝聚力；行政领导不重视，则党务干部的配置，党务工作时间较难保障，党的工作难以正常开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用便相应弱化。
现在水电行业的党务干部中绝大部分是兼职的，正因为对党务工作重视程度不够，一些兼职党务干部的工作做不到位，这不同程度上影响了党组织作用的正常发挥，也不同程度上限制了党组织地位的进一步提升。????
????2、党员教育管理正常有序，党员教育管理的效果有待进一步优化。
在党员教育上，各党支部能够把“三会一课”制度落到实处，通过党员大会、支委会、党小组会加强对党员的教育管理，通过上党课、集中学习、座谈会、主题党日活动等方式加强对党员的基本理论教育和理想信念教育。使党员加强了党性修养，坚定了对党的信念。
在党员管理上，各基层党组织通过团组织的“推优”工作，及时发现优秀人才，较好地实现了党团衔接。在发展党员工作上，各基层党组织统一按照水电办党委的要求，制订党员发展规划，严格按发展党员程序办事，进一步规范了党费收缴制度，在党费收缴中做到台帐、票据、党员手册、党员花名册“四对口”。应该说水电行业党组织党员教育管理工作正常规范，党员队伍结构趋向合理。
调查中我们看到在党员教育管理中同样也存在一些薄弱环节。一是还有一部分行业企业没有建立党组织，党员教育管理工作存在死角。二是党员教育的模式较为单一。有的党组织党员教育仅仅停留在读读报纸，学学文件上，致使党员教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走过场。三是党内活动的开展不完全正常。有的用行政工作会议替代党内组织生活，以单位活动替代党的活动，以群众性精神文明创建活动替代党员教育，从很大程度上削弱了党内活动的独立性和党内生活的政治性。四是党组织对党员的思想教育工作有所弱化，对党员思想动态、变化注意不多。有的党员不能以党员标准严格要求自己，言行失范，不能发挥党员的先锋模范作用，损害了我们党的先进形象。
3、廉政教育和党内监督有所加强，党组织的监督职能作用尚未充分发挥。
根据水电办党委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各基层党组织能够认真做好制定计划、分解责任等工作。这次调查，我们看到基层党组织在加强党风廉政建设和履行党内监督职责的过程中，党组织的职能作用发挥得不够充分。主要表现在：（1）监督意识不强。一方面，有些党员领导干部接受所在党组织监督的自觉性较差。另一方面，作为党员群众和党组织也存在着不愿监督和不敢监督的现象。（2）监督手段不力。党组织在党风廉政建设中，教育手段运用得多，监督手段运用得少，涉及到监督就瞻前顾后，监督党员怕伤感情，监督领导怕惹是非。（3）监督责任不明。无论是党小组还是党支部，缺乏明确的监督职责。会上讲监督，文件写监督，而真正的监督行为没有发生，实质性的监督工作没有开展。理论上开展了监督，实则未监督。
4、精神文明创建活动深入推进，党员发挥模范作用的领域尚待拓展。
水电办党委要求各基层党组织要围绕生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来。按照这一要求，各基层党支开动脑筋，积极行动，在党员中积极开展了创建文明工程、文明机关、党员工程等活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前。他们还依托群团组织广泛开展“结对帮困送温暖”活动和丰富多彩的文化体育活动。通过各项活动的开展加强了企业内部管理，塑造了良好形象，也激励大家互相促进、团结合作、锐意争先，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，也促进了企业健康、稳步发展。
调查中我们注意到，各基层党组织在开展精神文明创建，发挥党员先锋模范作用的过程中，对党员的先进作用，重点关注的是党员在工作时间内的表现，较少关注党员八小时以外的行为表现。对党员八小时之外的言行，是否符合党员的基本要求，考察和要求较少。在这个意义上说，发挥党员先锋模范作用的领域尚待拓展。
二、存在的问题原因分析
产生上述问题的原因主要有以下几点：
一是水电办党委职能刚刚转变，水电行业企业党组织的隶属关系还没有完全理顺，部分行业企业党组织不建全，党员教育管理工作存在空白。
二是外部环境影响。近些年来，国内外形势发生的深刻变化，使得广大党员干部的思想观念、价值取向、精神文化需求和生活方式也发生了深刻变化，一些党员干部产生了崇尚个人价值的实现、重视物质利益的获取，轻视政治方向、政治态度、思想觉悟和自身品德修养等现象。与此同时，一些党员干部的价值取向也发生了变化，自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等不良倾向在党员干部中有不同程度的反映和体现。所有这些都在一定程度上影响了广大党员干部的作风建设，影响了企业的党建工作。
三是理论学习动力不足。少数党员缺少理论学习的内在动力和自觉性，认为思想建设、作风建设是软任务，提高经济效益是硬任务。少数党员由于放松了政治理论的学习，导致精神支柱出现偏差，精神颓废，思想空虚，对党的理想和信念发生动摇，革命意志大幅滑坡。
四是党内生活松懈。由于各种原因所至，党内民主生活会制度不健全，要求不严，质量不高。个别支部把党内民主生活会当成了一般性工作通气会，缺乏针对性，领导班子成员之间思想交流不够；有的党支部民主生活会走过场、搞形式，降低了生活会的质量；个别党支部书记，工作经验不足，不能有效开展党内生活，效果较差。
三、进一步加强水电行业党建工作的意见和建议????
????1、加强领导，适应形势，规范行业党组织建没。
组织建全是搞好党建设工作的基础，水电办党委应尽快摸清行业企业设置状况和经营情况，及时设立党组织，充分发挥企业党组织在企业发展中的政治核心作用。
2、提高认识，强化责任意识，处理好党组织地位与作为的关系。
基层党组织地位、作用及领导体制上的特殊性，决定了企业领导的关心与支持是搞好基层党组织建设的关键条件。实践证明，哪个单位对党建工作重视程度高，创造条件好，解决困难多，哪个单位的党建工作就开展得有声有色，企业党组织自然就有凝聚力，战斗力。因此，要提高企业党组织的地位，确保党组织有所作为，就必须争取企业领导的重视与支持。
应当进一步建立健全“双向进入，交叉任职”的工作责任制，由法人代表任党政一把手，其他党委及行政班子成员交叉担任党委或行政领导职务，在体制和制度上形成党委和行政班子你中有我，我中有你，形成二位一体的领导体制。将水电行业的党务工作状况纳入对企业领导工作实绩的考评体系中去，以制度的形式赋予企业主要负责同志带头抓党建的责任和压力，明确应履行的义务，促进基层党组织职能尽快到位。要重视加强党务干部队伍建设，并通过开展多种形式的培训活动提高党务干部的工作能力和业务水平，逐步在企业形成重视党务工作、尊重党务干部的良好氛围。
3、严格教育制度、创新教育模式，不断提升党员教育管理的水平。
要严把党员“入口”关，认真抓好发展党员工作，做好对入党积极分子的培养教育，要深入细致地了解入党积极分子的思想动态，并建立健全有关制度。要进一步严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议党员制度，防止党内组织生活的随意化，确保党内组织生活的严肃性，不断提高组织生活的质量。要创新党内活动的形式，探索党员教育与生产经营工作相结合的新路子，不断增强党员教育的吸引力和针对性。要加强对党员的日常管理，从政治上给党员更多的关心帮助，真正使党员生活在组织之中。要严格执行民主评议党员制度，严格按照党员目标管理的要求，适当采用党员百分考核的方法评定党员的综合表现，对评议出的不合格党员，要从严清理出党员队伍，保持党员队伍的纯洁性和党员形象的先进性。
4、落实监督责任，加大监督力度，积极履行党组织的监督职责。
基层党组织的党内监督是纪检监督、组织人事监督和领导班子内部监督所无法取代的。要通过学习和领会党的各项规章制度，增强对监督工作重要性和必要性的认识和理解，树立起监督工作为企业发展服务的思想，纠正那种认为监督就是跟自己过不去的错误认识，解决不愿监督和怕监督的问题。党员领导干部要采取公开的方式如述职述廉等形式定期地接受所在党支部的评议，使党员领导干部能自觉地把个人行为始终置于所在党支部和群众的监督之下。企业党组织要扩大疏通监督渠道，加强协调机制建设，使党组织的监督不再因人权、财权而受制于被监督者，解决党组织监督效果不明显的问题。
5、要紧紧围绕生产经营开展工作，增强党建工作的实效性。
发展是科学发展观的第一要义，对企业而言更是如此，没有企业发展就失去了存在的意义。因此，促进企业发展就是企业党建工作的首要任务。这就要求企业党组织要带头在生产经营中当先锋，打头阵，不仅在整体目标上使党建工作与经济工作同向，而且在具体部署上与经济工作同步，在考核上与经济工作同时，真正把生产经营中的难点、热点问题当作党建工作的重点，丰富企业党建工作的内涵，增强党建工作的实效性。只有紧紧围绕企业生产经营开展党的工作，找准党建工作与经济工作的结合点，水电行业党的建设才能做活、做实，党建工作的作用才能得到充分发挥。
6、要把提高职工的积极性作为开展党建工作的出发点和立足点。
人是生产力三要素中起决定作用的一个要素。党建工作的最大的生命力就在于充分发挥自身的政治优势，调动人的积极性。因此，党的组织要关心职工的疾苦，帮助他们解决生产、生活中的困难，针对职工思想中的热点和难点问题，做好思想引导和疏导工作，为企业改革发展提供动力，从而不断提高党建工作水平和影响力。
总之，要按照党的十七大要求以科学发展观指导基层党业建工作，在实际工作中做到思想要解放、理论要发展、实践要创新。要努力把握规律性，使工作体现时代性、富有创造性；切实把基层党组织建设成为全面贯彻“科学发展观的组织者、推动者和实践者。
水电基层党建工作调研报告 本文关键词：党建工作，基层，调研报告，水电
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