“三查三看”“四进”自查报告 本文简介：
“三查三看”自查报告——王晓民按照市局（公司）“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动安排，结合“创先争优”和以“四进”为重点“两个至上”长效机制建设，前一段时间，广大党员领导干部深入学习了中央、自治区、**市委、政府及行业的政策、文件和领导讲话精神。通过学习，对行业的方针政策有了更深的理解和把握，进一步理清
“三查三看”“四进”自查报告 本文内容：
“三查三看”自查报告——王晓民
按照市局（公司）“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动安排，结合“创先争优”和以“四进”为重点“两个至上”长效机制建设，前一段时间，广大党员领导干部深入学习了中央、自治区、**市委、政府及行业的政策、文件和领导讲话精神。通过学习，对行业的方针政策有了更深的理解和把握，进一步理清了工作思路，自身政治素质和思想觉悟也有了较大的提高。本人针对自己的工作实际，按照近年来行业开展的“四要”作风建设、“四有”良好精神状态标准和人品近期开展的“三查三看”活动要求，对照身边的先进典型事迹，以树立党员干部新形象为目标，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，认真进行了自我剖析和查找问题，现将自查情况汇报如下：
一、对照“三查三看”联系自身思想和岗位实际谈认识
一查责任意识强不强，看是否做到了忠于职守、勤勉敬业、尽职尽责、努力工作。
本人自参加工作以来，对领导安排的各项工作都能按照要求保质保量的完成，终始能做到对领导负责、对自己负责。平时加强对业务知识的学习，不懂的问题及时向老同志虚心学习，使自己的业务水平不断提升。这些年来通过自己的努力和领导的帮助，逐渐从基层一线人员被提拔到了管理岗位，但不管到哪个岗位，我都能兢兢业业、尽职尽责，本着认真负责的态度干好每一项工作，工作中没有出现过大的失误和重大责任。
二查奉献意识强不强，看是否做到了爱岗敬业、勇挑重担、奋**进取、艰苦奋斗。
在工作我能认真履行好自己的工作职责，对领导安排的各项工作从不推托，均能很好的完成。对工作出现中的一些难点问题，能帮助领导出谋划策、积极配合、努力完成。有时因为工作需要，往往需要牺牲一些业余和休息时间全身心的投入到工作中去，也从无怨言。但有时也对一些难点工作表现出了畏难情绪，这方面还需要进一步克服。
三查纪律意识强不强，看是否做到了政治觉悟高、政策执行力强、工作秩序好。
在工作中我始终按一名共产党员的要求自己，各方面都起到模范带头作用。不断学习国家和行业的相关政策和文件精神，，使自己能牢牢把握住国家和行业的各项政策和规定，努力提高自己的政治觉悟，使自己在思想上和工作上与党保持高度一致。
二、存在的问题
（一）学习方面。由于工作比较繁忙，因此用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在**展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，有句老话“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。因此加强自身学习势在必行。
（二）工作方面。在抓分管的各项工作方面，没有尽心尽力，进一步落实到位。没有深入到基层进行必要的调查研究，工作中缺乏创新性思路。尤其是对一些主要工作，安排布置的多，实际检查落实的少。在对专卖管理人员的教育培训、管理、队伍建设方面，重使用，轻教育培训，专卖人员的定期培训没有较好地开展起来，专业技术培训没有充分**挥好作用，导致专卖人员队伍整体素质不高。工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使安排工作方面有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。协调能力不强，与部分同事沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很**系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样就会造成有时工作配合不密切，不能很好地开展。
（三）作风方面。在平时工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓分管的各项工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少。缺乏拓展工作思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显；另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，能得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对自己分管的工作情况掌握不全面，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
三、问题产生的原因及根源
通过认真学习，在开展“三查三看”活动中，经过认真查摆和深刻反思，我认为个人存在的问题的原因和根源是：一是理论学习自觉性、主动性不够。由于自己工作经验浅，在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，特别是对政治理论方面的学习不够深入，不系统，没有准确掌握国家大政方针、行业的政策和有关领导讲话的精神实质和精髓。作为一名基层管理者，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为基层服务的思想就淡化了，没有真正树立起想员工之所想，急员工之所急的公仆意识。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
四、整改措施
根据查摆出来的问题，对自己在今后的工作中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
（一）加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过学习烟草行业的相关政策等一系列的要求，使之成为今后工作的指南。同时，不断学习管理方面以及其他相关的知识，努力使自己成为一名合格的基层管理者。
（二）工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合自己的工作经验，敢于在工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对分管的工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。
（三）进一步改进工作作风，按照年初制定的目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
（四）淡泊名利，积极进取。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，要积极进取，增长本领，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
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（五）积极开展健康有益活动，营造良好工作氛围。在今后的工作中，我要与员工多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部职工的意见与建议，加强改进与提高。同时，要多开展一些健康有益的活动，多帮助职工解决一些实际困难，在县局（分公司）中营造团结向上、勤政务实、奋**有为的精神风貌。
总之，在今后的工作中，我将继续按照上级要求，努力查找在工作中自身存在的问题，并做到边学边改、边查边改、边整边改，务求在思想上有新突破，在工作上有新举措，在作风上有新改进，在服务上有新提升，为实现宁夏烟草“卷烟上水平”的各项工作做出应有的贡献。
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二〇一一年八月四日
“三查三看”“四进”自查报告 本文关键词：自查，报告，三看，四进
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