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街道“三进三同”活动总结 本文简介：
XXX“三进三同”活动总结XXX从4月份到10月份分阶段在街道全体机关干部范围内，集中开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，切实加强了党员干部党性作风实践锻炼，着力为群众解决实际困难和突出问题，使学习实践活动真正成为群众得实惠的工程。现将我街道机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼活动开展情况总结如下
街道“三进三同”活动总结 本文内容：
XXX“三进三同”活动总结
XXX从4月份到10月份分阶段在街道全体机关干部范围内，集中开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动，切实加强了党员干部党性作风实践锻炼，着力为群众解决实际困难和突出问题，使学习实践活动真正成为群众得实惠的工程。现将我街道机关干部“三进三同”党性作风实践锻炼活动开展情况总结如下：
一、基本情况
街道机关干部共有61人参加“三进三同”党性实践活动，占全体机关干部的99%。共参加天数
121
天，进村（社区）9
个，进农户120户，召开座谈会9次，形成调研报告11个，资助贫困家庭27户，资助资金5400元，复建跃进桥解决近万名群众出行难问题。街道干部职工通过“三进三同”密切了与群众的距离，锻炼自己的作风，增强自己的党性。
二、主要做法及成效
（一）抓认识统一，夯实干部职工思想基础。“三进三同”党性作风实践锻炼活动，是促进街道干部职工牢固树立群众观点，架起联系服务群众的桥梁，可是在街道干部职工中存在“工作多、没时间、没有用”等错误倾向。对此，街道党工委做好以下工作：一是全面调查摸清底数。在“三进三同”活动开展前，党工委班子成员灵活运用个别谈心、座谈了解等形式进行调研，切实摸清了干部队伍的思想状况，充分做好各项准备工作。二是认真开展学习教育。党工委书记XXX、办事处主任XXX处主任亲自备课讲课，学习上级文件要求，弄清精神实质，召开干部职工大会，在会上，党工委书记XXX亲自做思想动员，讲明“三进三同”活动意义和作用。党工委班子成员对分管的科室又进行了再动员，切实从思想上解决问题。三是发挥榜样“可比可学”效能。街道去年扎实开展“三进三同”活动，机关陆**撰写的心得体会文章《“三进三同”让干群“鱼水情深”》受到了薄书记的亲笔批示，给街道干部带来极大鼓舞。街道党工委、办事处以此为契机，围绕薄书记批示“富有真情实感”做文章，明确以念好“真”字经，过好“真”字关为中心，继续深入开展好“三进三同”活动。
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（二）抓责任落实，确保“三进三同”活动取得实效。
一是成立领导小组。为确保“三进三同”实践锻炼活动顺利开展，街道成立了“三进三同”党性作风实践锻炼活动领导小组，由党工委书记、办事处主任任组长，其他党工委委员为成员，领导小组办公室设在街道党政办公室，由分管党建工作的领导办公室主任，街道其他科室所负责人担任办公室成员，具体负责日常工作。二是纳入考核。街道党工委把干部职工参加“三进三同”党性作风实践锻炼情况作为党员干部考核的内容之一，制订了“三进三同”活动安排表和活动情况调查表，积极与相关村（社区）沟通联系，安排及了解活动情况，切实加强对党员干部参加实践锻炼活动的督促检查，确保活动扎实开展。三是定人定时定任务。街道“三进三同”领导小组还精心制定了机关干部到村（社区）开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动方案，做到了三定：定人，将街道机关
61名干部职工全部纳入进来，确保人员落实；定时，硬性规定活动开展时间不少于一周，确保活动不流于形式；定任务，处级领导干部，给所在的村（社区）制定一个发展规划，还须根据基层实际，办1-2件惠及村（社区）的实际问题。一般干部针对群众需要，开展宣讲，真切诚恳答疑惑、消疑虑宣传的相关政策。
（三）抓民情民意，解民忧化为困。活动中，干部职工深入村（社区）一线，做好调查，用心用情听民声、查民苦，办实事。?
一是朝夕相处，与群众零距离。干部职工在群众家中，捧着真心、带着真情，在田间地头、在村落院坝，和农民群众打成一片，手握手地交流、肩并肩地探讨、心贴心地慰问，在与农民群众同吃、同住、同劳动的真情交融中，畅说心里话、畅谈致富经，并耐心解释群众疑惑的问题。在驻村（社区）期间，还积参与驻村（社区）统一组织的大下访、大接访等信访接待活动，定期接访、主动回访，切实帮助解决问题、化解矛盾。据不完全统计，参加实践锻炼活动的干部职工走访群众120人次，看望慰问贫困户27户，送慰问金5400元。
二是真心办事，与群众心连心。街道党工委书记XXX在“三进三同”活动中，为了解决唐家沱地区近万群众出行难问题。当了“化缘和尚”，
平时很少求人的XXX，这一次却打了许多个电话，跑遍许多部门，最终区相关部门决定投一部分资金。为解决剩余资金他多次跑到驻地企业**公司，通过反复做他们的工作，公司最终决定拿出30万元用于路进桥的复修。至此，通过党工委书记XXX的努力，最终多方筹措资金80多万多用于跃进桥的修复，该工程现已进入实质性阶段，预计明年2月底完工，到时能解决近万人出行难问题。庆坪村崔素碧家住房年久失修，被暴雨摧损，一家人无力修复住在约10平方米的简易棚内。在庆坪村“三进三同”的机关干部古建云向街道及时反馈情况。在街道办事处主任的大力协助下，通过
“由崔素碧个人自筹、村委会补助，找民政支付”的方案。为解决民政支付问题，郭主任通过向区领导请示、跑民政部门协调，资金终于到位。在4月份的时候，崔素碧一家人搬进了新居，感动的崔素碧逢人便说：现在的干部真是好，为了我们老百姓的事，跑前跑后。以前群众到干部那里办事，现在他们主动到我们这里来为我们办好事、办实事，我们真的很喜欢这样干部。
三是理清思路，助推发展。街道与村干部共商农村发展大计，与群众共谋增收良策，帮助村“两委会”、“两新”企业理清发展思路，制定完善发展规划。党工委书记XXX为大发机械有限公司理清了“思错、思改、思进”三思企业文化，街道党工委副书记XXX整理相关资料，在《**日报》上对大发公司进行了宣传报道。企业老总拉着街道领导的手说：你们写文章表扬我们，比我们花钱打广告还要宣传的好，你们真是为我们企业发展做了贡献，你们是最棒的。
（四）抓成效巩固，促进全员党性优化
通过开展“三进三同”活动，街道的干部职工在思想上都受到了定的锻炼。街道党工委以此为契机，组织参加实践锻炼活动的同志撰写了个人党性（思想）分析报告和心得体会。畅谈自己参加实践锻炼活动的所见、所闻、所感、所做、所得等，深入查找了自己在思想、工作和作风上的差距，明确了下一步努力的方向。一是常学习，保持正确的政治方向。在“三进三同”活动中，街道干部职工通过与群众面对面地交流，从群众身上学到了许多书本上学不到的知识，也看到群众中蕴含的智慧，弄清了平时工作中对群众所造成的误解，从而更加坚定了自己的思想。抓住工作的重点难点问题、深入调查研究、加强党性党纪教育，增强为民宗旨意识，增添发展**动力。二是常教育，激发干部职工建功立业的责任感。在活动中，许多同志知道了一些群众的生活还存在困难，群众对我们的工作也提出了一此需要改正的地方，从而激发了干部职工努力工作的责任感谢。三常对照，不断转变机关工作作风。通过对比，街道干部职工深切体会到一些群众其实很纯朴，他们对要求也不是很高，而自己在工作中要有耐心地听群众的解释，为群众办事，让群众能够乘兴而来，满意而归。
三、存在问题
在客观总结成绩和经验的同时，我们也清楚地认识到，我们的工作中还存在许多问题和不足，主要是：
一、机关干部参加活动的积极性参差不齐。街道正处于大开发、大拆迁之际，街道干部工作任务重，要求标准高，在活动中有个别些同志一直存在“工作多、时间紧”的想法，在活动中有应付思想，在时间上没有保证，有的是只进了村、入了户，但待的时间不长，没有真正和群众打成一片。
二、活动中为群众解难题、办实事还不够。在活动中，针对群众一些实际困难，比如，土地征收后，原来的农家乐街道的机关干部感觉“心有余而力不足”，想解决问题，在物力和智力方面都存在障碍。
三、活动中取得的理论成果还不够。由于干部职工在客观上存在能力差距，有的同志不善于写，有的同时业务工作繁忙，没有时间写。导致街道在活动中取得的理论成果不多，有的同志撰写的党性分析针对性不强，心得体会没有真情实感。
XXX党工委????
2010年11月15日
街道“三进三同”活动总结 本文关键词：三进，活动总结，街道，三同
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