**乡2017年基层党建述职报告 本文简介：
**乡2017年基层党建述职报告**乡党委书记***根据会议安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：一、基层党建工作总体情况2017年，**乡党委牢固树立“抓好党建作为最大的政绩”理念,把管党治党责任始终扛在肩上，按照“打基础、谋长远，抓制度、促规范，补短板、出亮点”的工作思路，
**乡2017年基层党建述职报告 本文内容：
**乡2017年基层党建述职报告
**乡党委书记
***
根据会议安排，我将2017年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
2017年，**乡党委牢固树立“抓好党建作为最大的政绩”理念,把管党治党责任始终扛在肩上，按照“打基础、谋长远，抓制度、促规范，补短板、出亮点”的工作思路，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓“整乡推进”工作，擦亮“党建引领·活力村庄”党建改革品牌，以市委巡察工作为契机，在全乡组织开展“大走访、大调研、大督查、大整改”活动，有效推进了基层党组织建设全面进步全面过硬，实现了基层党建工作引领全乡经济社会全面发展。目前，全乡有党委1个，党支部48个，党小组125个，共有党员1082名。
二、基层党建重点工作开展情况
（一）明确三个责任，强化主业意识落实责任抓党建
一是压实党委抓党建主体责任。**乡党委认真履行党建主体责任，年初与各党支部签订了党建目标责任书，层层压实党建工作责任。开展“明责、亮责、督责、述责”活动，实行周通报、月督导、季推进、年考核制度。全年共召开党建工作专题会议20次，召开片区党建工作推进会3次，组织党支部书记培训4次，开展党建工作督导5次，下发党建问题整改通知单180份，书面通报6期，约谈支部书记31人次，对范道村、均畈村党支部书记进行了免职处理。
二是党委书记履行抓党建第一责任人责任。认真履行党建第一责任人职责，做到亲自安排、亲自调研、亲自督办、亲自讲党课。进村入户的同时，亲自查看各支部党建工作资料和听取党建工作落实情况，多次深入各村庄督办“党建引领·活力村庄”建设情况，全年入村、入户、入企业、入联系点60余次，推动解决群众实际困难18件。同时，以一名普通的党员身份参加机关党支部和联系村彭晚村支部主题党日活动，全年讲党课4次，撰写党建调研报告1篇，到红安干部学院、黄石党校作“党建引领·活力村庄”专题辅导3次。
三是明确乡干部抓党建“一岗双责”责任。各班子成员在抓好本职工作的同时，负责分管部门和工作的党建工作，每月召开党委会听取班子成员对分管单位党建工作的情况汇报，班子成员到联系村讲党课共21次，提出党建工作建议25条。严格落实“岗位在村、重在服务、责任连心”工作机制，结合“五百活动”和精准扶贫工作，每周深入各村指导、督促村党建工作，每月到联系村参加支部主题党日活动。
（二）加强教育引导，筑牢理想信念突出思想引领抓党建
一是突出重点促提高。以习近平系列重要讲话精神、十九大精神以及新《党章》等为学习重点，依托“**大讲堂”、“**拇指学习平台”等，组织集中学习达23次，开展微党课96次，发送学习短息1000余条，让十九大精神入脑入心，锤炼党性铸就忠诚。
二是严格制度打基础。认真落实支部主题党日活动和“三会一课”制度，严格按照“5+5+N”开展活动，支部书记带头讲党课，组织全体党员围绕“四讲四有”开展专题讨论，全年共撰写心得体会600余篇。把党小组会议开到村庄理事会，引导村庄理事会成员参加党员教育培训，积极向党组织靠拢，全年共有90名理事会成员递交了入党申请书。
三是树立典型抓引导。成立以彭晚村庄理事会长彭学军、中门村大汪明村庄理事会、党小组长汪正东等15人的百姓宣讲团，深入到各村宣讲党员先进事迹和十九大精神，全年共开展6次宣讲，受众达2400余人。
（三）注重统筹推进，夯实基层基础突出重点抓党建
一是深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。实行项目化、清单化、痕迹化三化管理，制定了“两学一做”学习教育指导书，每月下发工作提示，建立了两学一做工作模板，创新督办指导方式，实行微信视频实时监督指导。二是全面开展“整乡推进”工作。实施分类施策，针对机关、部门、村各类党支部，明确创建要求，实行支部自评、相互评比、党委审定，精准创建，确保取得实效，2017年，全乡共评比出红旗党支部4个，示范型党支部9个。三是擦亮“党建引领·活动村庄”品牌。不断创新、完善“**经验”，在全乡大力开展了“党建引领·活力村庄”提档升级工作，在每个村打造一个工作样板点。全年共接待中央、省、市各级领导和媒体记者考察、采访达160批次，获得了各级领导的充分肯定。**乡党委书记余显军同志凭借“党建引领·活力村庄”工作获得了湖北省首届改革奖个人奖。四是圆满完成“三个一步到位”。
扎实开展党群服务中心提档升级工作，投资70余万元，对4个党群服务中心进行翻新扩建，对6村庄党小组办公场所进行了规范化建设。下余村、西洪村分别通过引进茗卉生态园项目、漂流项目，成立合作社等方式，村集体经济经济突破5万元。大鲁、洋湖、九龙三个软弱涣散村全部转化到位。五是加强村干部队伍建设。选优配强党支部书记，对**村、均畈村、洋湖村、屋段村等5个支部书记按照“三推一选”的方式进行了调整，乡党委创新选拔方法，对村支部书记最终人选通过党委集中面谈、个别面试、民主推荐方式进行确定，有效确保了推选程序的公开、公正、公平。同时，建立了包含181名村级后备干部的人才数据库。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是针对关于党委党内政治生活不规范的问题。每月制定支部主题党日活动提示、议程和主持词，5月27日和8月7日分别开展了全乡《准则》、《条例》和“两学一做”知识测试，促进党员对党章党规、十八大以来的重要会议精神及习总书记相关讲话精神的知识巩固。于11月6日和12月4日，组织全乡干部学习了十九大报告和新修订党章等内容。
二是针对党员纳新转正流程不规范问题。召开两期发展党员工作培训班，下发中国共产党发展党员工作流程图，严格入党程序。对全乡近两年来发展的184名入党积极分子、预备党员、正式党员的材料进行“回头看”，对发现的问题限期整改到位。
三是针对党组织关系管理混乱问题。制定了**乡流动党员管理办法，建立流动党员数据库；督促各支部对党员进行一次清理，对整年未参加党组织生活和缴纳党费，游离于党组织之外的党员按照不合格党员进行处置。
四是针对“两新”组织党建空白问题。烟花炮竹企业退出后，对撤销的“两新”组织的党员，关系全部转至其户籍地所在的党支部。通过“两新”组织百日攻坚巩固行动，目前全乡18个私营企业和3个社会组织，已选派了11名党建专员，覆盖了18家私营企业和3个社会组织。单独组建了4个党组织，通过挂靠方式联合组建了15个党组织，已实现党建指导员和党组织全覆盖。
五是针对村干部管理缺位问题。制定了《**乡村干部管理办法（暂行）》，对12个村新任的村副职干部按照“两推一选”的方式进行任职。对12个村超额配备的网格员进行了清退，并对余祠村、京南村等12个村支部书记进行了约谈。
六是针对乡党委党费追缴、收缴工作落实不到位问题。制定下发了《关于进一步明确党费收缴工作的通知》，7月26日召开了全乡党建工作推进会，对党费收缴工作进行了再次培训。对计生办、民营、城建办等5个支部未足额补缴党费的追补到位，全年共追缴党费4075.5元，对7名支部书记进行了约谈。
七是针对提拔调整干部未按程序进行的问题。乡党委加强对干部选拔任用工作的学习，对提拔调整干部严格按照动议、推荐、考察、公示等制度执行，对职务调整的及时发文进行任免。
四、下一步工作打算
一是抓基础、谋长远。深入推进“整市推进”，按照基层党组织建设全面进步全面过硬要求，深化五个基本，拓展五个功能，把所有党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二是抓制度、促规范。健全完善党建各项规章制度，从严党内政治生活，严格执行党员发展、三会一课、两学一做学习教育常态化制度化等规章制度。长抓不懈地推进党建考评制度、党建述职评议制度制度落地。要进一步树立法规制度观念，不断增强党员、干部的党章意识、纪律意识、规矩意识，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。
三是抓亮点、塑品牌。深化“党建引领·活力村庄”改革工作，按照“六进”理事会职责，实施六大创建工程，确保全面开花。探索村庄理事会激励机制，鼓励社会力量和资本进入改革工作，通过党建引领，提升组织力，激发提升群众共创、共建、共享氛围。
四是抓队伍、严纪律。扎实做好村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”干部。同时，严明党的工作纪律，压实党建工作责任，从严检查、从严考核、从严问责。本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
**乡2017年基层党建述职报告 本文关键词：党建，述职报告，基层
**乡2017年基层党建述职报告 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
**乡2017年基层党建述职报告》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/47340.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。