社区干部管理办法 本文简介：
**社区干部管理办法（试行）第一章?总??则第一条为进一步增强社区干部的责任意识和服务意识，调动社区干部工作的积极性和主动性，提高执行力，切实加强村级组织建设，规范社区干部队伍管理，提高便民利民服务水平和群众满意度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国居民委员
社区干部管理办法 本文内容：
**社区干部管理办法（试行）
第一章?
总??
则
第一条
为进一步增强社区干部的责任意识和服务意识，调动社区干部工作的积极性和主动性，提高执行力，切实加强村级组织建设，规范社区干部队伍管理，提高便民利民服务水平和群众满意度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国居民委员会组织法》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、新巴尔虎左旗嘎查干部管理考核办法（试行）以及有关法律法规，结合我苏木实际，制定本办法。
第二条
本办法中的社区干部，是指各社区党组织书记、副书记、纪检委员、组宣委员，居民委员会主任、副主任，会计、团支书、妇代会主任。监督委员会成员和居委会聘用的其他人员管理参照本办法执行。
第三条
按照分级管理、分级负责的原则，社区干部由苏木党委统一管理。
第二章?
管理办法
第四条?
为保证各社区正常运转和日常工作开展，社区必须坚持每周二集中办公，其余工作日（含周末）轮流值班制度。办公室外应悬挂统一制作的去向牌，固定电话上班时间（9:00-17：00）应有人接听，个人电话应保持24小时畅通。苏木党政办将不定期对社区办公室值班情况进行抽查，无人值班的发现一次扣发值班人员年终绩效100元。
严格规范外出请假报备制度，主任、副主任、副书记、其他成员请假应先向支部书记请假。支部书记因公因私出苏木不超过2天（含2天），其他干部出苏木不超过3天（含3天），应报告联系社区领导；支部书记因公因私出苏木2天以上，其他社区干部出苏木3天以上，支部书记应向苏木党委书记，主任及其他社区干部应向苏木达请假，并填写统一的请假单并送党政办做好登记，作为年终考核的重要依据。
苏木召开各类会议，不得无故缺席、迟到、早退，会议要做好笔记。苏木党政办负责综合会议签到考勤，各站所室负责单项会议签到考勤交苏木党政办汇总。迟到（早退）一次从年终绩效中扣50元，缺席一次扣100元（落实到人头）。
第五条?
社区工作受苏木党委、政府领导并接受苏木政府干部职工指导，社区应及时传达苏木党委、政府会议精神，按时完成苏木党委、政府安排的各项工作任务。
苏木党委政府每半年组织对社区工作进行考核，分别就社区和社区干部个人的工作态度、工作时效、工作业绩等进行考核打分，对考核不及格的，由苏木纪委约谈。一年累计两次不及格并对全苏木工作造成不良影响的，对相关责任人进行组织处理，涉及支部书记、副书记、组宣委员、纪检委员的，责令辞职，拒不辞职的，苏木党委研究后予以免职，停发待遇；涉及主任、副主任、会计、团支书记、妇代会主任的，按照程序提出罢免建议，并停发待遇。
第六条?
有下列情形之一的，涉及支部书记、副书记、组宣委员、纪检委员的，责令辞职，拒不辞职的，苏木党委研究后予以免职，停发待遇；涉及主任、副主任、会计、团支书记、妇代会主任的，按照程序提出罢免建议，并停发待遇。
（一）社区干部违反中央、市、旗有关规定被书面通报批评，影响全苏木工作或考核的；
（二）社区干部不认真履职，未完成工作任务，对全苏木工作和考核造成不良影响的；
（三）社区干部失职、渎职，造成越级群访集访的；
（四）支部书记不请假外出5天以上，其他社区干部不请假外出10天以上的；
（五）违反法律法规及纪律作风规定应予免职的其他情形。
第三章 ??
附?
则
第七条?
本办法由中共新宝力格苏木委员会负责解释。
第八条?
本办法自发布之日起实施。
?
本文来自论文格式http://www.csmayi.cn//
社区干部管理办法 本文关键词：干部管理，办法，社区
社区干部管理办法 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
社区干部管理办法》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/47387.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。