区委老干部局构建高效工作格局高质量为老干部服务 本文简介：
区委老干部局构建高效工作格局高质量为老干部服务???辽宁省**市**区现有离休干部2284人，其中企业离休干部1904人，占全区离休干部总数的83%。**区委老干部局始终坚持以人为本的工作理念，以落实老干部“两个待遇”为重点，注重解决老干部困难，得到了老干部的好评，取得了显著的成绩。多次获得**市政
区委老干部局构建高效工作格局高质量为老干部服务 本文内容：
区委老干部局构建高效工作格局高质量为老干部服务
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辽宁省**市**区现有离休干部2284人，其中企业离休干部1904人，占全区离休干部总数的83%。**区委老干部局始终坚持以人为本的工作理念，以落实老干部“两个待遇”为重点，注重解决老干部困难，得到了老干部的好评，取得了显著的成绩。多次获得**市政府“为老年人服务奉献奖先进集体”等荣誉称号，连年被市委老干部局评为“老干部目标管理优秀单位”。
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一、构建保障有力、规范高效的老干部工作格局
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**区是**老工业区，老干部队伍人员基数大，困难企业多。针对这一实际，**区委老干部局重点强化了三个方面工作：
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一是积极争取区委、区政府领导的重视，切实改善硬件条件。通过多方争取，**区委老干部局得到了区委、区政府领导的大力支持，建立健全了老干部工作“三级”组织网络，形成了老干部工作齐抓共管的局面，并得到了资金投入。在**黄金地段的兴华公园内投资210万元，新建了一座1270平方米的区老干部活动中心；在繁华的滑翔地区，为老干部局置换了一处2000平方米的独体办公大楼，进一步改善了老干部的活动条件和老干部局的办公条件。
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二是创新举措，建立老干部管理工作的新途径。2002年**新区成立后，由于一些企业特别是困难企业转属区里，老干部人数一下翻了三番。为适应这一形势，**区委老干部局组建了企业老干部自管会，下设169名企业老干部联络员，基本覆盖了全区各个企业。老干部自管会认真履行自身职责，积极协助老干部局开展工作，在企业老干部管理工作中，较好地发挥了“五个作用”，即政治学习带头作用、维护稳定中坚作用、沟通协调桥梁作用、思想工作骨干作用、模范带头表率作用。由于自管会定期组织活动，弥补了少数企业活动不足的情况，并将企业老干部凝聚、组织在一起，促进了全区老干部工作的开展和社会的稳定。
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三是建章立制，使老干部工作步入规范化、制度化的轨道。**区委老干部局在工作中注重突出“三条主线”建设。即抓好基层党支部建设，夯实工作基础。从工作实际出发，将全区老干部基层党支部由原来的72个调整为104个，实现了全覆盖。抓好自管会建设，形成企业老干部的自我管理、自我教育、自我服务体系；抓好区“关工委”建设，将全区离休干部纳入其中。通过“三条主线”建设，确保老干部工作形成严密的组织体系，确保每名老干部都在组织管理之中。同时，注重突出规范建设和制度建设。出台了老干部工作目标管理实施方案，同21家单位签订工作责任状，建立了《老干部工作十条责任制》等规范措施，明确了各方面的职责任务，落实反馈和责任追究制度，使全区老干部工作步入规范化、制度化的管理轨道。
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二、用心用力用情，全面落实老干部“两个待遇”
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落实好老干部的“两个待遇”，是老干部工作的重要内容和工作基础。**区委老干部局注重从三个方面下工夫，抓好工作落实。
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一是从老干部最关心的时政问题入手，抓好政治待遇的落实。根据中央、省市关于老干部政治待遇的有关文件和精神，制发了《**区离休干部政治待遇具体规定》，从阅读文件、参加会议、参观考察等10个方面提出了具体要求，将各项政治待遇具体化，从制度上保证了老干部政治待遇的落实。同时在全区老干部中组织开展“知新区、爱新区、奉献新区”等八个主题教育活动，组织编写了10万字的《永远不能忘记》等宣传老干部功绩的书籍。加强老干部党支部建设和党员培训，在全市率先成立了老干部党校，对老干部党支部书记等进行培训。
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二是从老干部最现实的保障问题入手，抓好生活待遇的落实。从建立和完善“三个机制”入手，着力解决老干部离休费、医药费拖欠等问题。区里拨专款131万元，彻底解决了事业单位拖欠老干部的“三项补贴”。同时，制发了离休干部医疗保障方案，成立工作领导组织机构，使老干部医疗统筹实现了全覆盖。在资金出现缺口的情况下，及时启动财政支持机制，区里先后又投入570万元，确保老干部医疗费不拖欠，并投资400万元为老干部定点医院购买先进医疗设备，修缮干诊病房。
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三是从最直接的生活问题入手，坚持个性化服务，随时解决老同志遇到的各种困难。**区委老干部局建议并建立了区委领导与老干部联系制度，在全区老干部系统开展了“访千家、查实情、解难题、送温暖”活动，近年来共走访老干部2242人次，走访率达95%，解决老同志的困难110多件。如，有一次区委领导在走访过程中，发现老干部住房破旧后，政府出资3万多元为16户离休干部粉饰墙壁。针对老干部的特殊困难，**区委老干部局建议在区城乡困难群众社会救助50条中，加入了老干部专项社会救助和动迁、回迁购买住房优惠两项福民政策。经过多方协调，筹资123万元，解决了困难企业老干部冬季取暖问题，确保老干部温暖过冬。同时，为老干部全员建立微机档案，随时登记和查询老干部的困难，提前筹划，及时解决。
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三、支持老干部发挥作用，确保老干部群体老有所为
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支持离休干部发挥作用，是老干部工作的重要内容。为此，**区委老干部局着力做好以下几方面的工作。
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一是在振兴**的大业中，发挥老干部的政治优势。2005年围绕**建设和宣传的主题，组织老干部开展建言献策活动，收到意见建议64条。
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二是在建设和谐**中，发挥老干部的积极作用。在扶贫助学活动中，全区1092名老干部主动捐款10多万元，为中朝中学购置31台电脑，在全市第一个建立了老干部希望工程学校和老干部德育教育基地，并涌现出兴工街道老干部“爱心之家”等一批在扶贫济困等方面的突出典型。
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三是在提高全区人民思想道德素质中，发挥老干部的聪明才智。“关工委”理论中心组13年来坚持定期组织老干部理论学习，仅2005年就做时事形势等方面的报告57场，受教育面达6540人次。区“五老”报告团、老干部宣讲团等深入到戒毒所、教养院、学校、社区，为各界群众作报告979场，受教育群众达60244人次。同时，还有148名老干部组建了网吧监督员队伍。老干部们还积极推动，在全区小学评选成立英雄中队37个，举行“老少同乐”文艺汇演350多场。
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