关于加强基层党建，引领社区治理的建议 本文简介：
关于加强基层党建，引领社区治理的建议习近平总书记曾说过：“要坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的路径，基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理才能有序推进、健康发展，而社会治理的重心又必须落到城乡社区。”所以，
关于加强基层党建，引领社区治理的建议 本文内容：
关于加强基层党建，引领社区治理的建议习近平总书记曾说过：“要坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的路径，基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理才能有序推进、健康发展，而社会治理的重心又必须落到城乡社区。”所以，只有把基层党组织建设好，才能为社区治理、基层建设提供坚强有力的组织保证。但基层党建工作中仍存在不少软肋和短板。除人财物对基层的倾斜力度、党组织聚焦主责主业、人才培养、专业队伍规范化建设等问题外，我想侧重以下三个方面谈一谈：
一、
驻区单位共驻共建联结不强
一是共建意识不足。有的驻区单位认为自己层级高于街道社区，不愿意放下架子；有的驻区单位认为共驻共建就是给钱给物，对自身价值度不大；有的驻区单位依赖性过强，习惯于接收政府安排，坐等街道社区解决问题。二是共建方式单一。有的驻区单位采取送钱送物的传统方式较多，协商对话、参与决策、调节矛盾等创新方式少；有些单位满足于“一时一事”的共建工作，没有形成常态化长效化工作机制。三是共建力度不够。有的驻区单位仅安排单位后勤部长负责人对接社区或担任社区兼职委员，驻区单位党组织联系服务社区力度不够；有的驻区单位现有资源对社区开放共享不够。四是共建约束乏力。街道社区缺少对驻区单位参与共驻共建情况的评价权，主权单位参与共建的情况没有纳入上级部门对其的重要考核指标，社区职能凭个人感情来请求驻区单位参与共建。
二、
基层社区党建专干力量不足
目前社区工作人员都是几人，承担了200多项业务内容，都是一人身兼数职。而服务的群体庞大，服务群体大，工作内容多，每名工作人员所负责的工作根本做不到专干的“专”字。目前按要求的党建指导员也都是兼职人员，时间和经历不足，难以全身心投入到党建工作之中。而且社区干部有一定的流动性，各种原因辞职人员也多，队伍不稳定，也不利于党建专干专业化培训和培养。
三、
离休在职党员的参与不够
有的在职党员参与意识不强，认识不足，纯粹以完成任务式报到，以各种理由为由推脱参与活动。
针对以上问题，特提出以下建议：
1、一是建立组织连结纽带，对符合党委成立条件的社区设立社区党委，建立组织连结纽带，探索更多共驻共建。建立党委后，一方面可探索实行交叉任职。街道社区党组织负责同志兼任驻区单位党组织成员，驻区单位党组织负责同志进入街道社区党组织领导班子，把两个不同隶属的党组织兼容联系起来；可探索实行结对共建，单位与社区每年签订共建协议，围绕共同目标，明确各自责任，结成对子。二是推动资源共享共赢。如阵地共享。对党建、教育、体育等场所阵地、活动设施，相互开放，统筹使用，最大限度发挥阵地作用。服务共享。可以探索互相提供资源清单和需求清单，开展双向认领，了解对方所困所需相互提供服务，甚至还可以探索一年内确定1-2项服务项目书，明确服务内容、标准、打造共驻共建服务品牌，努力为单位和群众提供精准有效的服务。有组织连结机制形成纽带，有互动需求为价值导向，有活动载体形成常态，共驻共建才有生命力，才能坚持长久。
2、加大专职社区工作者的培养，按照社区服务群体人数和工作内容适当增加社区工作人员人数。达到主要工作岗位能够“专”下来。建立一支对党忠诚、业务熟悉、乐于奉献的党建专干队伍，加强业务培训，并明确党建队伍要具备一定的稳定性。本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
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