**油田:推动油田科学和谐发展 本文简介：
**油田:推动油田科学和谐发展建设学习型党组织是各级党组织面临的一项重大政治任务。胜利油田各级党组织按照中央关于建设学习型政党、学习型党组织的要求，紧紧围绕油田的中心工作，积极谋划、扎实实施，坚持提高认识与营造氛围结合、继承传统与勇于创新结合、学习成果与实践应用结合“三个结合”，推动了学习型党组织建
**油田:推动油田科学和谐发展 本文内容：
**油田:推动油田科学和谐发展建设学习型党组织是各级党组织面临的一项重大政治任务。胜利油田各级党组织按照中央关于建设学习型政党、学习型党组织的要求，紧紧围绕油田的中心工作，积极谋划、扎实实施，坚持提高认识与营造氛围结合、继承传统与勇于创新结合、学习成果与实践应用结合“三个结合”，推动了学习型党组织建设，促进了油田各项工作。
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一、坚持把提高思想认识与营造良好氛围相结合，努力打牢创建学习党组织的思想基础。
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建设学习型党组织，必须思想先行。为了扎实推进学习型党组织创建，管理局党委坚持从思想入手，把统一思想、提高认识、调动广大党员干部参与创建的积极性作为创建工作的第一步。
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认识到位，科学谋划。多年来，胜利油田在学习型党组织建设上一直进行着不懈的探索和实践。早在2002年，管理局党委就明确要求，“以建立学习型组织为目标，掀起全员学习新高潮”，对学习型党组织建设产生了积极推动作用。党的十六大、十七大特别是党的十七届四中全会召开后，油田各级党组织对建设学习型党组织的认识进一步深化，从思想上更加明确：建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是新形势下加强党的建设的重要举措，也是实现“百年创新、百年胜利”的重要推动力和有力保证。局党委把创建学习型党组织摆上突出位置，纳入整体工作规划，制定了《关于学习型党组织建设的实施意见》，提出了创建学习型党组织的基本思路，即：“把创建学习型党组织作为推动油田科学和谐发展的先导工程，把加强领导班子和党员干部学习作为重大战略任务，通过强化理论武装、坚持和完善学习教育制度、提高学以致用解决实际问题的能力等举措，把党组织建成广大党员共同学习的课堂、交流思想的家园和团结奋进的堡垒”。同时建立了党委统一领导、宣传部门牵头协调、其他相关部门分工负责的领导体制和工作运行机制，推动油田学习型党组织建设步入科学谋划、整体推进、深入实施的新阶段。
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倡导学习新理念，形成良好学习风气。油田各级党组织把学习作为党组织建设的重要特征，经常组织广大党员干部认真学习、深刻领会领袖们和上级领导关于加强学习的精辟阐述，教育广大党员干部深刻认识加强学习、做学习型党员和学习型干部的重要性，切实增强学习的紧迫感和自觉性，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，努力做到自愿学习、自觉学习、勤于学习、善于学习，做到向书本学习、向实践学习、向他人学习、向自己学习，做到学以明志、学以养性、学以增智。通过教育倡导，在广大党员干部中确立了“全员学习，团队学习，终身学习，工作学习化、学习工作化，今天的学习、明天的成功”等10大学习理念，
使先进的学习理念成为党员干部加强学习的精神支撑、创建学习型党组织的思想动力。
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营造创建氛围，调动全员参与积极性。为促进学习型党组织创建，油田有关部门和物探公司、胜利发电厂等许多单位，购买了《学习型组织的创建》、《第五项修炼》、《21世纪学习型组织》等书籍，发到基层支部组织党员干部学习研讨；聘请**明德学习型组织理论研究所所长张声雄来油田讲课；组织骨干去**海尔经贸学院参加培训，到兖矿集团、**油田和**宝钢等地考察学习；油田基层干部培训班也专门安排了创建学习型组织的内容。先后选树了物探公司2188队党支部、孤东采油四矿党委、海洋钻井胜利三号平台党支部等学习型组织建设典型，在物探2188队召开了油田学习型组织建设现场经验交流会，大力宣传推介先进典型的经验做法。大力发挥报纸、电视、信息网等媒体的宣传引导作用，通过媒体开辟专题专栏、访谈等多种形式，积极宣传学习型党组织建设的意义、内涵和要求，及时报道创建动态和先进典型，大力营造积极参与、支持学习型党组织建设的浓厚氛围，使建设学习型党组织、争做学习型党员干部的观念深入人心，推动全油田形成创建学习型党组织热潮。
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二、坚持把继承传统与创新改进相结合，积极探索创建学习型党组织的有效途径。
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油田围绕创建学习型党组织，坚持把学习作为党组织活动的重要内容，作为提高党组织战斗力的重要途径，从学习内容、学习形式、学习方法、学习制度、学习机制等方面不断探索与创新完善，形成了具有胜利油田特色的创建模式和可行路子。
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围绕素质提升，不断丰富学习教育内容。油田各级党组织在组织广大党员干部的学习教育中，坚持把学政治、学理论与学业务、学技术相结合，不断丰富学习教育内容，努力提高广大党员干部的综合素质。一是着眼提高理论素质坚持不懈地学理论。认真组织党员干部深入学习马克思主义主义基本原理，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，坚持用科学理论武装头脑，不断增强坚持中国特色社会主义的自觉性坚定性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。二是着眼提高党性修养坚持不懈地进行理想信念教育。认真组织开展党性、党风、党纪学习教育，引导党员干部深入学习、自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是着眼统一思想、凝聚力量坚持学习中央和上级的大政方针。认真组织党员干部学习党的十七大和十七届三中、四中精神，学习上级党组织的重要决策部署，积极做好统一思想、提高认识的工作，并结合实际贯彻落实到企业具体工作上。四是着眼提高工作水平坚持学习各方面的知识。引导广大党员干部结合企业发展的需要和岗位工作需要，学习经营管理、法律法规、企业文化、专业技术等多方面的知识，不断优化知识结构、开阔工作思路、提高工作本领，成为本职工作的行家里手；同时认真总结实践中的成功经验，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。
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突出学习效果，采取灵活多样的学习教育形式。一是高标准、高质量组织好党委中心组学习和基层支部学习。充分发挥局处两级党委理论学习中心组在理论武装和学习型党组织建设中的龙头作用，采取集中学习和自学相结合方式，通过传达文件、观看辅导录像、学习交流、专题研讨等多种形式，强化理论中心组学习，不断增强学习效果。局处两级党委中心组一直坚持每月集体学习两次，自学两次，学习质量不断提高。各基层支部坚持利用“三会一课”组织好党员干部的日常学习教育，普遍做到集体学习每月两次以上。通过“党员服务社”，切实组织好非在职党员的学习教育。二是分层次、有重点抓好党员干部的深度培训。充分发挥局党校和二、三级基层党校的主阵地作用，分专题、分层次、分板块对处、科级干部和基层党员干部进行系统培训。近几年，油田开展了大规模的党员干部系统培训，仅2008年就培训处级干部1800人，培训党员干部近8.7万人次。培训采用专家授课、重点辅导、互动讨论、外出学习等方式，对贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设等专题进行系统学习。每名参加培训的处、科级干部都撰写体会文章。通过深度培训，促进了党员干部素质能力建设进一步增强。三是突出专题、着眼基层组织思想教育巡回宣讲。近年来，以理论下基层、进实践、到岗位为目的，局党委坚持组织思想教育宣讲团到各单位向党员干部作巡回报告，开展中国特色社会主义理论体系、形势政策、党风廉政等专题宣传普及活动，共作报告220多场次，听众达3.2万余人次。局处两级党校整合优化师资力量，选派优秀教师到基层支部授课，积极送教上门。四是引导党员干部搞好自学。每年初为党员干部自学列出原著学习重点篇目，推荐专题学习辅助读物。在党员干部中广泛开展每月读一本好书、每季度搞一次调研、每年写一篇理论文章（或工作研究报告）、举办专题知识竞赛等学习活动，年底总结评比表彰，增强了党员干部自学的积极性。五是利用媒体和重要时机强化教育引导。采取在报刊、网站开辟理论专版、重大问题访谈等方式，多角度加强理论宣传和思想教育，不断增强党员干部对科学理论的坚定信念。专门建立了服务于油田党员干部学习培训的网站“胜利学习网”。围绕“五一”、“七一”、“十一”等重要节庆日及重大历史纪念日，认真开展党性、党史和党的优良传统专题学习教育，引导广大党员牢记宗旨、弘扬传统、履行职责。
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完善制度规范，推进学习教育的制度化、机制化。油田各级党组织围绕创建学习型党组织，不断建立完善相关制度规定和工作机制，已基本形成一套较完备的制度体系。一是建立了比较完善的党委中心组学习制度。近几年，局党委先后制定了《胜利油田局处两级党委理论学习中心组学习制度》、《关于加强二级党委中心组理论学习考核的意见》、《关于进一步加强二级党委中心组理论学习的通知》、《关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》等，对党委中心组学习的重要性、基本内容、形式方法、检查考核等各个环节作了明确要求。各二级单位党委中心组也结合本单位的实际，制定了相应的规章制度和实施意见。局处两级党委中心组每年初都制定年度学习计划。油田党委中心组学习逐步实现了制度化、规范化和科学化，有力促进了学习型领导班子建设。二是建立了比较完善的党员干部深度培训制度。
先后制定了《局党委关于加强党员经常性教育的实施意见》、《胜利油田大规模教育培训干部实施意见》、《局党委关于加强干部深度培训的通知》、《处科级干部教育培训管理规定》等，培训机制更加健全完善，对油田生产经营的保障作用更加凸显。三是建立了切实可行的领导干部调查研究工作制度和党员联系群众制度。领导干部自觉坚持好联系基层制度。油田每年至少组织两次领导干部大型调查研究活动。四是建立了比较完善的党员干部学习考核制度。局党委先后制定出台了《领导干部述学、评学、考学制度》、《党员领导干部学习考评制度》、《定期收集、通报党员干部学习情况制度》等，把干部学习纳入干部年度考核体系，作为选拔使用的重要依据，形成规范管理和严格约束的机制，对党员干部的学习产生重要激励作用，为学习型党组织建设提供了有力保障。
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三、坚持把学习成果与实践应用相结合，切实促进油田的科学和谐发展。
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油田各级党组织把学习型党组织建设的出发点和落脚点放在解决实际问题上，坚持学以致用、学用结合，围绕转变经济发展方式、一体化管理、民生建设等方面，带着问题去学习、去研究，积极探求解决问题的途径和办法，真正把学习型党组织建设的成效转化为谋划工作的思路、领导科学发展的本领，体现到保持企业科学和谐发展、全面完成各项工作任务上，见到了良好成效，有力地促进了各级领导班子和党员干部政治素质、理论水平、作风形象和业务能力的提升，为油田科学和谐发展提供了坚强的思想政治保证，推动了油田各级领导干部在更高层次上解放思想，在更**台上谋划发展，在更高水平上推动工作。
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以学习推动党员干部解放思想。在学习型党组织创建活动中，油田各级党组积极组织开展“解放思想，科学发展”大讨论，促进了广大党员干部特别是各级领导干部思想观念的解放。主要体现为“三个解放”：一是解放人才。创新人才理念，推进三支人才队伍建设，从发展**、施展平台、流动配置、引才引智、评价激励等各方面进一步解放人才，打破对人才的束缚，让人才队伍增添动力、释放压力、消除阻力、增强活力。二是解放体制机制。油田按照集团公司“一体化”管理的部署要求，积极探索建立油田各个板块协调发展的体制机制，优化企业经营管理和加快科技进步的体制机制，保证油田长期和谐稳定发展的体制机制，做好新形势下党建和群众工作的体制机制，使生产关系更加适合生产力发展的要求，推动油田效益提升和科学发展。三是解放资源。面对胜利油田地下情况复杂，经过40多年的勘探开发现实矛盾和历史遗留问题多的实际，坚持用科学发展观指导油田勘探开发，最大限度地把地下的资源解放出来。勘探上树立了“地下所有的资源都能找到”的理念，精查细找、精细勘探，靠新思路、新理论、新技术求得新发现。开发上树立了“勘探找到的储量都可以动用”的理念，努力把勘探提交的资源经济有效地采出来。思想观念的解放引领油田各项事业开创出崭新的局面。
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以学习推动领导班子科学决策。通过学习型党组织创建，油田各级领导干部、领导班子的战略思维能力和科学决策能力进一步增强。近几年，油田党政领导班子坚持用科学发展观审视各项工作，制定实施了油田今后一个时期的发展战略：确立“百年创新，百年胜利”愿景目标和“三稳一保”（油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定，确保安全生产、清洁生产）阶段性目标，大力实施资源、市场和可持续“三大战略”，持续推进改革、管理、科技“三大创新”，全面推进党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设“五大和谐工程”，着力实施“四个打造”（打造集团公司上游“胜利长板”，打造石油工程“胜利铁军”，打造公用工程“胜利强动力”，打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”）、“四个构建”（构建胜利特色管理模式、胜利技术系列、胜利安全环保制度体系、胜利企业文化）科学发展新举措，为油田科学和谐发展指明了方向。
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以学习推动油田科学和谐发展。通过学习党组织创建，油田各级领导班子统筹大局、应对困难和挑战的工作能力和领导能力进一步增强，广大党员干部的责任意识和岗位工作本领明显提高。近年来，面对电荒煤荒、限电压负荷、国际金融危机和油价下跌等一系列前所未有的困难和挑战，局党委组织动员广大干部职工团结一心，奋力攻坚克难，积极迎接挑战，各项工作稳步推进，取得了良好的经营业绩。2009油田年新增探明储量1.04亿吨、控制储量1.04亿吨、预测储量1.02亿吨，已连续27年探明石油地质储量超亿吨，连续7年探明、控制、预测石油地质储量过亿吨；2009年油田生产原油2783.5万吨，同比增加9.5万吨，原油产量连续10年稳定增长。各项民生民心工程顺利推进，全油田形成“心齐气顺劲足家和”的良好局面。
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