20**年上半年党风室工作总结 本文简介：
20**年上半年党风室工作总结20**年度，我室在市纪委党风室指导下，在县纪委常委会的正确领导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以构建惩治和预防腐败体系为目标，以领导干部作风建设为动力，围绕中心，服务大局，切实履行职能，各项工作有序开展。一、严格落实党风廉政建设责任制。一是结合全县实际，在广泛征求
20**年上半年党风室工作总结 本文内容：
20**年上半年党风室工作总结
20**年度，我室在市纪委党风室指导下，在县纪委常委会的正确领导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以构建惩治和预防腐败体系为目标，以领导干部作风建设为动力，围绕中心，服务大局，切实履行职能，各项工作有序开展。
一、严格落实党风廉政建设责任制。一是结合全县实际，在广泛征求意见的基础上，牵头制定了全县党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。按照“谁主管谁负责”的原则，分别于纪委全委会和政府系统反腐倡廉工作会议上，由县委书记与21个乡镇党委、县直各党（工）委、县委工作部门、县长与政府各部门、直属机构主要负责人签订了目标责任，确保了党风廉政建设责任的落实，为县对下党风廉政建设工作量化考核点定了基础。二是及时督促全县118个单位领导班子和529名副科级以上领导干部，按照县委办《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见》的要求，年初制定责任目标，强化了领导干部“一岗双责”意识。三是根据县委、政府领导班子成员的分工，制定下发了《20**年全县反腐倡廉工作责任分工》，把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项逐级分解到各级各部门，做到了责任主体、责任内容和责任目标三落实，夯实了全县反复倡廉工作任务。四是做好年度目标责任考核结果汇总工作。依据县与部门签订的目标责任和年度工作任务，协助县考核办完成了2009年度全县的党风廉政建设目标责任制的考核工作。在各考核组考核的基础上，严格依据考核方案对考核结果进行核查，纠正计分失误7处，维护了年度考核的严肃性。
二、全面加强干部队伍作风建设。一是扎实开展春季纪律作风整顿活动。按照县委年后在全县党政机关干部职工中开展思想纪律作风整顿活动的安排，起草下发了《关于在全县党政机关开展理论学习和纪律作风整顿的通知》。制定了理论学习计划，要求各单位要在学习提高的基础上，结合总结2008年工作和干部职工年度考核，深入开展对照检查，找准本部门、本单位存在的各类突出问题，深刻剖析存在问题的根源，明确努力方向，制定整改措施，积极进行整改，在认真学习、扎实整改的基础上，精心谋划、部署今年工作任务，确保全年各项工作开好头、起好步。通过理论学习和纪律作风整顿活动的开展，我县广大干部职工思想认识有了新的提高，干部纪律得到加强，工作中的不足得到改进，工作作风明显转变。二是加强干部纪律的日常管理。由县委、人大、政府、政协四套班子领导分别带队，从县纪委、县委组织部、县人劳局抽调3名科级干部，担任轮流突击检查组长，从另两个部门临时抽调工作人员，从3月1日开始，排出带队县级领导周日程安排，采取明查暗访、不打招呼突击检查等方式，对除县城所在地龙驹寨镇外其余20个乡镇机关及站所办干部职工在岗情况进行检查，每组每周至少检查2次，每周一至周五晚随机检查1次以上，双休日必查；县委督查室、县政府督查室对乡镇干部职工在岗情况及时通报，并将每次通报内容送县纪委、县委组织部装档存查；县电视台派记者随行，对所检查乡镇干部职工在岗情况通过县电视台进行公开曝光。《办法》施行以来，全县乡镇干部职工“走读”问题得到有效遏制，部门干部职工迟到早退、上班干私事现象明显减少，全县上下呈现出“工作比作风，发展比劲头”的可喜局面。
三、扎实推进惩防体系建设工作。把中央《工作规划》和县委《实施意见》的贯彻落实做为一项主要工作来抓。在制定《20**年全县反腐倡廉工作责任分工》时将《工作规划》的各项工作任务相互衔接，确保了《工作规划》的有效落实。及时召开了召开全县反腐倡廉任务分工会议，有力地推动了我县惩防体系建设工作。逐月收集委局机关和各单位动态监测报表，汇总整理后上报市纪委，定期在市纪检监察网发布相关信息，接受社会各界监督。
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四、继续做好党内监督各项工作。一是积极组织开展科级领导干部述廉工作。下发了《关于科级领导干部述廉工作通知》，确定3名乡镇主要领导和4名县直部门主要负责人向纪委全委会述廉。4月16日召开述廉评议大会，各党工委书记、县委工作部门、县政府各直属单位、乡镇主要负责人共200余人参加了大会。21纪委在调查研究的基础上，结合各述廉对象的工作性质向述廉就一些人点问题进行质询，述廉对象当场回答，取得了良的社会效果。二是做好了廉政鉴定工作。为试用期满的38名副科级领导干部和推荐表彰奖励的256个先进集体、287名先进个人按照规定进行了廉政鉴定。三是加强对新购公务用车的审查。严格按照《**县党政机关事业单位公务用车编制、购置、更新管理规定》，对9例购车申请进行严格审核，退回手续不全申请一例。四是更新科级干部廉政档案。将科级领导干部的年度责任制报告和相关奖惩文件装入廉政档案中，实行廉政档案的动态管理。
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五、进一步加强乡镇“廉政灶”建设。
在去年全面建设乡镇“廉政灶”工作的基础上，今年来，我们对全县“廉政灶”制度的推行情况进行了认真自查，正对存在的问题，下发了《关于强力推行“廉政灶”制度进一步提升“廉政灶”管理服务水平的通知》，从加大投入、规范管理、完善制度进、严格监督四方面就进一步加强“廉政灶”建设提出了新要求。3月份以来，先后深入留仙坪、商镇等部分乡镇进行督查，确保“廉政灶”制度在我县的规范推行。
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