街道党政领导班子述职报告 本文简介：
2010年**街道党政领导班子述职报告?2010年是**街道弯道赶超创新发展的一年。一年来，街道党工委办事处在区委区政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，领导班子精诚团结，街居干部齐心协力，较好地完成了年初确定的工作目标。现在，我代表街道党政领导班子，向考核组各位领导和与会全体同志述职报
街道党政领导班子述职报告 本文内容：
2010年**街道党政领导班子述职报告
?2010年是**街道弯道赶超创新发展的一年。一年来，街道党工委办事处在区委区政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，领导班子精诚团结，街居干部齐心协力，较好地完成了年初确定的工作目标。现在，我代表街道党政领导班子，向考核组各位领导和与会全体同志述职报告。
一、指标完成情况
（一）各项经济指标提前完成。
截至到11月末，地区生产总值完成72300万元，完成任务的
100.6%。城镇居民人均可支配收入完成18150元，完成任务的100%。全口径财政收入完成539.4万元，其中街道本级财政完成406.3万元，完成任务的179.8%。固定资产投资完成112090万元，完成任务的108.5%，预计到年末可完成112100万元。招商引资完成7230万元，完成任务的101.8%，其中区外引资6600万元，区内引资630万元。
（二）基础设施建设如期完成。
总投资750余万元的街道办公用房建设完毕，解决了工作人员办公和服务所需的全部设施，于10月份交付使用；今年，按照市级和谐社区标准,新投资20余万元打造的总面积310平米的农研社区服务中心于5月份建设完毕。至此三个社区用房都超过300平米，均达到了**市和谐示范社区建设标准，其中吉祥和水榭**社区今年三月份被市委市政府命名为“和谐社区”，农研社区今年申报了市级和谐社区。吉祥和水榭社区除了投入使用的办公和活动用房外，还有协议用房3处，总面870平米。吉祥、水榭和农研3个社区都建设了“一站式”服务大厅。吉祥社区服务大厅100平米，水榭**社区服务大厅90平米，农研社区服务大厅70平米，都大大超过了上级要求的建设标准。
二、工作的主要措施和做法
（一）创新工作理念，实现弯道赶超。
街道成立之初，我们党政一班人就达成共识：以创新的理念谋发展，以创新的理念争一流。各项工作都坚持高起点定位，加压发展；高效率协调，凝聚合力；高水平服务，赢得支持；高标准投入，搭建平台；高层次运行，培树特色；高品位谋划，创树精品。
第一、以“八送工程”为着力点，构建社区工作新格局。
实施“送温暖助民工程”。通过落实低保政策、发动社会力量援助等措施，对辖区弱势群体进了救助。今年为辖区25户46名困难居民申报了低保，发放低保金13.014万元。筹集现金、医疗救助卡、米面油等生活物资和轮椅等器械折合人民币3.5万余元，救助弱势居民47名。
实施“送就业安民工程”。通过就业技能培训、劳动力转移就业、提供就业信息、落实就业补贴政策、开辟创业基地等服务措施，今年城镇新增安置就业人数110人，其中持再就业优惠证就业人数60人，就业困难人员实现就业10人，均百分百完成全年任务。全年输出剩余劳动力115人次72人，完成全年任务的104%。为给居民提供创业基地，在物流园区以蒙东农机市场为依托挂牌成立了“**街道创业园”。各社区都建立了社会化管理工作站，离退休人员参加社会化管理和服务达100%。
实施“送健康益民工程”。借助阳光泌尿专科医院坐落在辖区的有利条件，通过举办知识竞赛、发放免费健康体检卡、健康手册、医疗保健手册等措施为居民送健康大礼包。今年以来举办健康知识讲座8期，协调相关医院为居民发放免费体检卡700张。常年积极主动为无职城镇居民承办医疗保险手续，到目前累计有213名居民参加了城镇医疗保险，参保率达
90%。送新农村合作医疗政策给辖区常驻农业人口，农业人口参合率100%。
实施“送代办便民工程”。在三个社区一站式服务大厅内都开设了预约代办服务窗口，把订购机票、车票、中介服务、家政服务等便民服务纳入到社区代办服务范围。各社区把70余家与居民生活息息相关的家政、中介、餐饮、医疗保健、保险、交费、装饰装潢等便民服务公司登记造册，在各小区内都设立了规范的便民信息发布栏，百业信息服务进社区。
实施“送净美益民工程”。通过街道出资、组织辖区单位和居民定期治理、组建保洁队伍长期维护等措施，对辖区的306国道沿线重点地段进行环境治理。集中人力物力，投入财力购买药品进行病霉生物消杀，使社区四害控制在标准指标之内。今年街道用于环境绿化美化净化资金6.7万元。
实施“送文化乐民工程”。通过组建队伍、提供活动阵地、搭建文化平台等措施，积极组织居民开展健康向上的文化活动、社会宣传活动和科学知识普及活动。全街现有室内文化阵地16个，所有阵地都12小时免费为居民开放。成立社区科普大学2所，现有学员110人。到目前社区科普大学已开展活动15
次。针对不同层次的居民需求注重大众化和个性化需求相结合，新组建文体活动骨干队伍10支。如农研社区以居民喜爱的麻将、扑克为主组建了居民棋牌队伍，农研辖区单位以党校牵头成立了桥牌俱乐部。吉祥社区的拳剑扇队、社区体操队，水榭**社区的秧歌、健身操等队伍，常年活动在社区和楼幢。同时还借助重要活动日和节庆日组织居民开展宣传教育文化体育活动，到目前街道社区共组织开展全民参与的社区文体娱乐活动20次，其中大型活动7次。如4月份在农研社区举办的“企业文化进社区演出”、8月份在水榭**社区举办的“消夏演唱会”、9月份在吉祥社区举办地“文化让生活更多采”主题文化节等，都得到了居民的好评。今年四月份吉祥社区荣获了自治区级“全区文化创建先进社区”称号。
实施“送计生利民工程”。通过主动上门服务、经常性跟踪服务、开展广场活动等多种措施，加大人口和计划生育工作管理和服务力度，今年已婚育龄妇女符合政策生育率达到
99.26%；出生婴儿男女性别比96.86：100；年内人口出生率控制在16.10‰以内，已婚育龄妇女综合避孕节育率94.99%。上述指标均在年初计生局下达的各项指标控制范围之内。
实施“送综治稳民工程”。从“六个管好”入手，按照“六有八有标准”，采取人防物防技防“三防结合”等措施，全力做好维护稳定工作，保持了良好的社会治安综合治理工作局面。今年共集中开展民间矛盾纠纷排查12次，成功调处各类矛盾纠纷187起。年内辖区无重大刑事案件和恶性治安案件发生，无群体性事件发生，无群体事件街道社区达到100%，区级平安社区创建工作达到100%，居民对平安建设的参与率、知晓率、满意率均达95%以上。通过多对一包教、集中办班等形式对辖区内仅有的2名法轮功习练者进行了成功转化，目前3个社区都达到了无邪教社区创建标准。每季度认真组织开展一次安全生产的宣传教育、督促检查等预防工作，保证了年内辖区无重大安全生产事故和一般性生产死亡事故。通过经常下访、认真接访、有序导访等措施，及时接待处理居民来信来访9次，排除集体访隐患2起，保持了良好的信访工作秩序，年内没有一例进市、进呼和进京上访事件发生，没有非正常越级访和集体访，无信访积案。扎实做好普法和依法治理工作，“五五”普法工作圆满完成任务并通过验收;从抓领导、抓组织、抓基础、抓制度、抓工作五个方面入手，加强**标准化司法所建设并通过了自治区司法厅的验收。先后迎接了自治区消防现场会、全市政法工作会议暨数字化平安信息建设现场会
。今年4月份吉祥社区荣获市综治委授予的平安创建“示范社区”称号。
?第二、以“四色服务进社区、三项服务进机关”为突破口，突出区域化党建工作特色。今年我们坚持“六个切合实际”的原则，采取先营氛围造声势，顺势而动促组建，先行试点抓推广的特色方法，先后在农研、吉祥、水榭三个社区和街道搭建了区域化党建工作的组织架构，成立了社区联合党委和街道层面的社会党委，辖区39家党组织参与到区域化党组织中来，有效的整合了社区党建资源。
在区域化党建工作运行中，以组织开展机关党员“四色服务进社区”和社区“三项服务进机关”特色活动为突破口，搭建起了党建共抓、文明共创、服务共创、和谐共创的载体。“四色服务”进社区即机关红色党建服务、绿色科技服务、蓝色技能服务、金色岗位服务进社区。“社区三项服务进机关”即送健康服务进机关，送家政服务进机关，送平安和整洁环境进机关。自四色服务和三项服务载体搭建以来共举办红色党课6期、农牧业绿色科技讲座5期、专业技能培训7期，累计培训人员620多人次。辖区单位给居民提供金色就业岗位42个。
第三、以“三步六机制”为保障，突出创先争优活动实效。
“三步”即广泛宣传动员部署、立足实际公开承诺、结合工作扎实践诺。“六机制”即党建工作层级责任机制、惠民先问民机制、联诺联动机制、居民监督机制、典型带动机制、跟踪问诺机制。一系列措施的实施，保障了街道党工委组织下辖的8个党支部以及83名党员全面及时有序开展了创先争优活动。在活动开展中，严格按照“双诺三评三公开”的要求，进行承诺践诺评诺。街道社区两级党组织围绕服务市民、凝聚合力、打造品牌、维护稳定，构建和谐等，明确活动主题确定活动载体，做出了基本承诺和创争承诺，街道和三个社区党组织基本承诺20
项，创争承诺事项66项。企业党组织围绕推动科学发展、保障诚信经营、维护劳资利益、参与公益事业等工作明确了主题确定了载体，公开承诺事项25项。辖区83名直管党员有67名做出了承诺，共承诺事项149项。通过五项践诺机制，把区域化党建、社区建设专项推进工作以及各项惠民服务工作与创先争优工作有机结合起来，推动各级党组织在落实工作中创先，引导党员在岗位奉献中争优。同时对涉及到社区基础建设、特色服务品牌创建等39项创争承诺，实行街居两级联诺联动。目前街道党工委和8个基层党支部兑现承诺50项，
党员兑现承诺79项。各级党组织在惠民生、保稳定、促发展工作中，为居民办实事好事总计128件，培树先进党组织典型3个，优秀党员典型13个。为了保证党组织和党员扎实践诺，街道党工委开展了点评社区和两新组织党支部及党员、支部书记点评本支部党员、党员和群众互评的“三评”活动12次。并对党组织和党员承诺事项、践诺情况、评议结果都在显著位置进行了公开，接受群众的监督。
第四、以“市民百科讲堂”为阵地，跨越宣传思想工作新高度。今年，为了拓宽宣传思想工作领域，在吉祥社区新建立了“居民文化大讲堂”，在街道建设了“市民百科讲堂”两块新阵地。利用这两块阵地有针对性地开展居民素质教育和党员干部思想政治教育工作。理财手段、护肤常识、养花理论、装修窍门等讲座深受居民欢迎。使宣传思想政治工作跳出了单纯理论学习的圈子，满足了居民百科知识需求。
在具体工作中，宣传思想工作以提高党员干部创新发展的理论素养、营造加快发展的舆论氛围、创造合力发展的精神风貌为重点，以学习型党组织建设为载体。聚焦三个热点问题开展了思想政治建设和理论武装工作。把握五个重点开展精神文明建设工作。找准四个结合点，利用重要活动日和节庆日开展了系列社会宣传工作
。
抓住三项工作亮点，加大社会宣传和新闻外宣力度。今年共组织开展文化、平安、法制进社区以及道德教育等社会宣传活动
12次，培树社会宣传典型4个。新闻外宣工作在**区、**市及自治区媒体以及内部刊物中发表各类稿件135篇。今年街道机关和辖区1个金融企业申报了**区级文明单位。
第五、以“三专一确保两借一突出”为抓手，推动人口普查如期完成。“三专一确保”即组建专门机构、责成专人负责、划拨专项经费，确保了应普查人口不漏户不漏人。“两借一突出”即针对辖区普查员不足向外借人，针对辖区学校多普查工作量大向区域联合党委成员单位借力，针对辖区居住的各级领导多的实际，选派党工委成员对这部分人口突出入户登记。到目前，投入人力75人、资金5.9万元、耗时一个半月的人口普查工作经统计局的验收已经装箱上交进行光电录入阶段。
（二）打造和谐团队，凝聚发展合力。
团结有力量，和谐出效益。在和谐团队建设中，我们注重感情沟通、工作协调、自身修养相结合。《情商》、《阳光心态》、《幸福在哪里》是我们打造和谐团队计划的必修课之一，启发引导街居干部带着感情主动工作，带着阳光心态轻松生活。常怀感恩之心处事，就会减少摩擦和烦恼，就会提高工作效率，就会处理好和谐的人际关系和家庭关系。
第一、强化自身建设，班子团结谋事。通过强化理论中心组学习、贯彻廉政准则、执行科级领导集体重大问题议事规范、认真开展谈心谈话活动、召开民主生活会等系列措施，强化领导班子的领导能力、决策水平、廉政意识、民主意识、协作意识，加强班子自身建设，打造和谐有为的领导班子。一系列措施的落实，保证了**街道班子成员的高度团结与和谐，使我们这个仅有三个人的领导班子保质保量的完成了与其他街道一样繁重的工作任务。
第二、强化教育培训，干部同心共事。通过集中学分散学、书报学网上学、课堂学实践学、同行学榜样学、外出参观学、内部对比学等多种方式对党员干部进行能力素质教育和培训。重点办好了七个班次，到目前我们共自行举办各种形式的干部培训班17期，培训人员500多人次。积极选派干部参加区内外组织的各类学习培训班14批次39人次。
第三、强化群众组织建设，干群和谐相处。结合三大服务品牌创建，各社区通过开展党员设岗定责、组建特长人才队伍、协会组织、志愿者队伍、信息员队伍等方式，共建立群众组织
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支，这些组织和队伍既是我们的工作力量，又是我们联系居民的桥梁和纽带。
第四、强化集体意识，社区互帮互促。从办事处成立以来，无论街道还是社区开展的大型活动承办大型应检任务，我们都是举全街之力集体谋划，共同参与指导，使得单薄的社区工作力量增加了合力，壮大了声势。
（三）培树品牌亮点，彰显**活力。
根据和谐社区建设“一居一品”的要求。我们针对各社区实际和居民需求，确定了全力打造吉祥文化型社区、水榭**生态型社区，农研科技型社区的特色和谐社区目标。并在认真调研思考、反复论证研讨的基础上，明确了全力打造吉祥社区“文化管家”、水榭**社区“生态料理”、农研社区“科技大篷车”三个精品服务工程。
第一、建立特色组织，推动精品服务。如吉祥社区建有九支“党员管家特使”队伍。水榭**社区由党员、楼栋长、保洁员、保安员组成的10支民情观察员、民声速递员、民需解读员队伍，建设了10个“党群联动站”。农研社区由辖区单位的专家学者组成的五支“专家讲师团”
队伍，这些队伍都以志愿服务为主，协助社区共同打造三大服务品牌。
第二、建设特色阵地，承载精品服务。如在水榭**社区我们建设了满足不同居民需求的银发阁、蓓蕾苑、民族宫、心语轩、求知堂、议事厅等五个功能活动室。在农研社区建设了党建专列、百姓站台、健**园等服务阵地。在吉祥社区建设了文化大讲堂、艺术演练厅、天骄诗词学社、健身博弈室文化阵地。街道综合服务中心按照功能齐全、方便办公和服务的原则进行设计装修，尤其是为了满足党员反应诉求、市民求知求乐的需求、以及数字社区建设的要求，按照一室多用原则，高标准建设了党员诉求中心、市民百科讲堂和数字社区服务中心。
第三、开展特色活动，升华精品服务。如吉祥社区根据高档次居民的多元化服务需求，“五管家”携手(活动管家、民生管家、安保管家、人口管家、护容管家)，引领先进**文化，塑造特色民生文化，创建和谐平安文化、倡导协调人口文化、构建绿美园林文化。由一名老党员发起建立了“社区促进基金”，发挥各种骨干团队的作用开展了“天天吉祥”文化活动。把“代办管家”、“保洁管家”、“便民管家”服务纳入一站式服务大厅，成功地为居民提供了预约代办服务
40余次。开展家庭理财、主妇厨艺、诗词培训、声乐辅导等特色文化培训班23期。
水榭**社区突出抓好“四项料理”全力塑造生态料理服务品牌。（组织料理，形象料理，活动料理，惠民料理），借助三八、五四青年节、六一儿童节、世界环境日、世界人口日等载体组织开展了系列主题活动。如3.8期间组织广大妇女开展的“绿色生活健康相伴”知识讲座，五四期间组织团员青年志愿者开展了“保护环境拾获精彩”实践活动、
6.5环保日期间组织党员、居民和小学生开展的“认养一棵树爱护一片绿”倡议活动，120名居民、小学生与绿地、树木交朋友。7月11日世界人口日组织开展了“构建人与自然和谐相处”主题宣传活动。9月11日与亿婴天使会馆联合举办的“帮您育儿健康讲座”，开展了四季“送法制专列”进社区活动，这些活动都得到了社会的认可和居民的好评。
农研社区“五车”联动运行科技大篷车服务品牌。加快完善阵地建设，运行科技服务牵引车；组建科技讲师团，驾驭科技服务导航车；设置载体，链接科技服务联动车；三项服务进单位，开启科技服务驱动车；启动爱心工程，启动科技脱贫助力车。借助综治宣传月警示教育月、六一、和大学生暑期实践等载体，开展了文化、科技、法制、环保、健康、综治“六进”社区活动和以“家庭关爱学校关心社区关注共促儿童健康成长”为主题的系列道德教育课。
四、存在问题和不足
由于今年我们着力推进街道和社区基础建设工作，因此深入居民了解需求的时间比较少，以至于有针对性地开展服务满足居民需求还不够及时；社区服务的水平还有待于进一步提高；街居工作人员的服务能力随着居民个性化需求的增加还有待于及时提升。
五、2011年主要工作思路和措施
2011年我们**街道各项工作的关键词就是“服务”。我们的工作思路和重点是：围绕创先争优活动这条主线，丰富三个精品服务内涵，提升街居服务水平，创新“117”党建工作机制，构建“五个帮”结对共建格局。
“117”党建工作机制即：
组建1支社区党建工作协调委员会
，发挥社区联合党委成员的作用，服务社区党建，解决社区党建经验不足的问题。
组建1个社区社会工作志愿者协会，发挥社区能人的作用，解决社区服务力量不足的问题。
建立7个服务站。建立社区党员服务站，配备专兼职社区组织员，开展党员教育、创建党员示范岗、组织**六党旗飘扬在社区活动，以奉献服务为居民做表率。建立社区创业服务站，通过提供就业信息、开展人才推介会、举办用工洽谈会等形式，为有就业需求的居民提供就业服务。建立女婴维权服务站，帮助居民应对日益增多的家庭暴力问题和虐待儿童问题。建立颐老育幼服务站，帮助上班族解决照顾老人和托育儿童的问题。建立健**障服务站，为居民提供身心健康服务。建立家政服务站，满足居民日常服务需求。建立社区数字信息服务站，改进服务手段，提高服务水平。
“五个帮”即市区结对共建单位帮助社区解决一个办公或活动场所，帮助社区解决一个挂职干部，帮助社区创办一个实体服务点，帮助社区失业无业人员解决一定数量的就业岗位，帮助社区开展一次主题实践活动。
兔年的钟声即将敲响，在新的一年里，我们街居上下将同心协力，团结一致，创新
“117”党建工作机制，通过实施“五个帮”措施，在创先争优活动中全力打造服务型街道、活力型街道，力争早日进入全区先进街道行列。
街道党政领导班子述职报告 本文关键词：领导班子，党政，述职报告，街道
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