书记抓基层党建工作专项述职报告 本文简介：
书记抓基层党建工作专项述职报告根据公司党委安排，现将今年以来我部门基层党建工作情况述职如下。请各位领导批评指正。一、党支部基本情况截止目前，设备技术党支部共有党员25名（其中：正式党员23名，预备党员2名），各项工作、活动均正常开展。二、党建工作情况1.履行第一责任人职责情况。本人能够带头落实党建工
书记抓基层党建工作专项述职报告 本文内容：
书记抓基层党建工作专项述职报告
根据公司党委安排，现将今年以来我部门基层党建工作情况述职如下。请各位领导批评指正。
一、党支部基本情况
截止目前，设备技术党支部共有党员25名（其中：正式党员23名，预备党员2名），各项工作、活动均正常开展。
二、党建工作情况
1.履行第一责任人职责情况。本人能够带头落实党建工作责任制，与支委研究部署基层党建的重要工作，做到三个坚持：一是坚持带头履职尽责。时时处处为党员干部树立表率形象，身先士卒，带头执行党的决策决议。二是坚持为党员干部排忧解难,定期不定期开展谈心交心活动。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，抓好督促检查，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，使全体党员干部队伍风正气顺、纪律严明。特别是在对党的群众路线教育实践活动查摆剖析的党建工作突出问题中逐条进行整改落实，目前已取得了一定的效果。
2.党委政治核心作用发挥。认真学习党的一系列方针政策，以新思路积极参与部门内重大问题决策，一是注重创新决策思维，不断用最新的科学理论来指导部门内的实践活动。二是切实提高决策能力。在开展党的群众路线路线教育实践活动中对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，有效转变了干部作风。在党风廉政方面，我部门能够认真贯彻落实中央
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“八项规定”、省委“十条规定”，认真开展党风廉政建设，反腐倡廉。
3.加强基层服务型党组织建设情况。推行结对帮扶，要求先进带后进，党支委成员分片包干，各自负责所在范围内的党员，党员负责所在服务区内人员，为职工办实事、解难事。并且按照公司党委要求开展在职党员到社区报到为群众服务，支部按照要求下发在职党员社区报到单，收回回执单上报公司党群部。目前反馈良好。
4.严格党员教育管理情况。设备技术党支部注重改善党员队伍结构，把质量作为发展党员的生命线，严把党员“入口关”，建立健全发展党员工作机制，实行推荐制、预审制、公示制、票决制和全程记实制。在业务骨干中发展党员，注意培养吸收优秀青年入党。以“三会一课”、支部书记带头讲党课、谈心谈话、党群民主评议、党支部书记专项述职等多项制度，加强党员管理，采取“平时督查+年终考核”的方式，加强对党组织和党员日常管理和工作落实情况的监督。充分发挥党员的先锋模范作用。
5.“两个专项”方面：一严守党的政治纪律。以学习党章为抓手，抓住遵守政治纪律的核心问题，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。要求党员认真查找和纠正在遵守政治纪律方面存在的问题和不足，使党员对政治纪律内化于心、外化于行。并且正确处理好遵守政治纪律与改革创新的关系，既要维护中央政令畅通、服从全局，又要敢闯敢试、敢为人先。二严格执行民主集中制情况。党支部能够坚定不移地执行
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“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的基本制度，以对党、对班子高度负责的精神，从大局出发，积极发表意见。
三、党支部书记抓基层党建方面存在的突出问题
1.对党建工作重视不够。存在重生产、轻党建的倾向，主要精力集中抓生产工作上，有时对党建工作有应付、被动地去做的现象，对党建工作抓得还不紧。
2.党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，对党员的集中学习时间还不够，缺少对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，有些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。
3.党支部对党员发挥先锋模范作用还不够注重，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，参加组织生活少。这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
4.支部组织生活做得还不够好。“三会一课”制度坚持不太好，在对党员管理结果的衡量上，有时会把工作干得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等方面没有充足地考虑进去。
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5.支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。
四、存在上述问题的主要原因
1.思想认识不到位。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，对基层党建工作认识不足，重视不够，对基层党的建设的重要性缺乏认识。
2.机制管理不够到位。一方面虽有制度，但落实不到位，在与生产发生冲突时以生产为主，有为生产让路现象。另一方面在员工的业务培训上还存在问题，内培上重理论轻实践、重安全轻实践现象。
3.先锋模范作用发挥不好。由于党员队伍素质的不平衡，存在着个别党员政治觉悟不高，要求自己不严格，甚至消极等问题，在群众中造成极其不良的影响，制约着党支部工作的开展。要通过组织开展党内学习、党员活动等方式，增强党员的荣誉感和责任感，提高党员自我约束能力和发挥模范作用的自觉性。
4.缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作人员面对面的交心谈心，在倾听对党员的意见方面还存在着不足。
5.经费的制约。由于党支部活动经费较少，所以党组织活动还不够丰富。影响到党建活动的开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
五、谋划下一步工作情况。2015年度设备技术党支部书记加强基层党组织建设的思路、重点和措施如下：
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1.认真履行第一责任人职责，加强理论学习，不断提高理论修养，重点组织党员干部认真学习“十八大”和“十八届三中、四中全会”文件精神以及上级党组织下发的有关重要文件。通过经常开展理论学习，不断提升党员的理论素养和水平，带动职工不断增强业务能力和政策贯彻水平的提升。
2.深入贯彻科学实践观，继续重视组织发展工作，严把党员“入口关”，建立健全发展党员工作机制，实行推荐制、预审制、公示制、票决制和全程记实制。进一步做好预备党员和入党积极分子的帮促工作，不断提高党员在职工中的比例。
3.继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度。
4.深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。要求全体党员通过学习提高认识，统一思想，进一步认真落实上级相关文件的规定，不仅能为党员干部筑牢反腐防变的思想防线，而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督，有利于增强党员干部的组织纪律观念，有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上，认真贯彻党风廉政建设责任制，不断加强党风建设和行风建设，增强党员干部廉洁自律，进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性。
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5.以“三会一课”、支部书记带头讲党课、谈心谈话、党群民主评议，加强党员管理。与党员签订党建目标责任书，采取“平时督查+年终考核”的方式，加强对党组织和党员日常管理和工作落实情况的监督。充分发挥党员的先锋模范作用。
6.继续推行结对帮扶，以先进带后进，党支委成员分片包干。各自负责所在范围内的党员，党员负责所在服务区内人员，为职工办实事、解难事。继续开展在职党员到社区报到为群众服务活动。
7.进一步加强对党的群众路线路线教育实践活动中查摆剖析出的党建工作突出问题逐条进行整改落实，并保证确有成效。
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