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金融公司年会演讲稿

2017-04-15 05:38:30 来源网站: 品牌对比网

篇一:公司年会经典发言稿大全

公司年会经典发言稿大全

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篇一

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!

在时间的河流里,今天,我们正站在XX和XX的交汇点,我们有幸有缘会 聚在一起,是因为公司把我们紧紧联系在一起,是她让我们的人生充满内涵,是她让我们的人生充满希望,是她让我们的人生感到踏实和依托。在此,我们首先要带 着发自内心的感恩之情,来祈福南京化学工业园热电有限公司,祝福她的今天和明天更美好!同时,在春节即将来临之际,我代表管理团队,对大家一年来的辛勤和 卓有成效的工作表示感谢,祝大家春节愉快,新年如意!

一年一度的年会,我们都会总结过去、反思现在、展望未来。今年的年会主题是“理想 行动 坚持 超越”,为什么确定了这样一个年会主题?这源于XX年我和公司共同参加高潜质班开展的玄奘之路之行,至今想来,那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、理想 中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影,仍时常萦绕在心头,而留给我们最大的财富就是玄奘之路的座右铭:“理想 行动 坚持”!它至今仍一直呈现在玄奘之路的石碑上,但走过这段路有过直接感悟之后更会镌刻进你的心里。理想,我们都有,但如果没有行动,任何伟大的、美好的理 想也只能束之高阁,最多黄粱一梦;而这种伟大的

美好的理想行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得,需要很多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现,否 则便会半途而废、劳而无功。我想,这是一个人的玄奘之路,也可以是一个企业的发展经营之路,用这种精神去做企业,一定会有卓越表现,一定会取得如来真经。

走到今天,已超越了当初的设想,但是有没有实现我们心中的理想?我想还没有,我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们需要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。

一、坚持理想,做一个有梦想的企业

公 元627年(唐贞观元年),伟大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经历了西行路程中极为艰险的一段旅程。他曾经被追捕、被威胁,他曾经身陷戈壁五天四夜滴水 未进,他曾经被身边唯一的徒弟背弃,他也曾有过退缩、彷徨,但最终,他选择了“宁可就西而死,岂能东归而生!”九死一生的玄奘法师在这里实现了人生的转 折,终于成为中国人的精神图腾。是什么让他如此坚强,百折不挠,是因为他心中的理想!对于每个期望成为一流的中国企业,都不能避开这样的一个基本问题:企 业理想。正是这种理想,才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因,并最终和那些平庸的企业区别开来。

企业是以营利为目的的,但企业仅仅想着 嬴利是永远不够的,对于优秀的企业,企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现理想。人们研究发现,凡是能够延续上百年的企业,企业一定会有远大的理想

和正确 的价值观,同样,一些名不见经传的企业能够拔地而起,崛起于江湖,也很大程度归功于其不平庸的企业理想。1998年,王石当时相对来说还是默默无闻的企业 领导,但是他走进了中央电视台 “中国人20年20人”节目,里面有张瑞敏先生这样的大牌人物。之所以选上他,很大程度上归功于导演和他见面的时候,他拿出了一本万科的杂志,导演看完这 个杂志,觉得万科是有理想有梦想的企业,那次也是王石第一次从深圳走进了全国的视野,后来他成了一位知名企业家。1998年的王石刚起步,今天的王石可以 说已经成为了中国企业家的“教父”,万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有伟大梦想的企业。从万科的经历可以总结一点,就是一个企业要有理想、 有信念,这样才能从小做大,从弱做强。

有着悠久和光荣的历史,拥有国内多个举足轻重的产业,现今已经成为国企的典范,其企业文化和价值品 牌已经成为企业发展和赢利的巨大财富。而化工园电厂作为华润电力的一员,自身在热电联产方面拥有得天独厚的优势,还有着持续发展的后劲和核心竞争力,如何 增光添彩?如何将我们的企业做好做强?如果规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的理想是什么。项目的理想除了要回馈股东和社会、与员工共同成长 外,我想她还应该是中国金字招牌,是中国最好、世界一流的企业。

企业有企业的理想,每个人也有每个人的理想。说起理想,我们的员工首先就 要想到在自己在企业的理想是什么?有的说是有个满意的收入,有的说是要有个体面的职位,有的说还需要有个和谐的工

作环境,往深点说,是要实现自己人生的价 值,成就个人的发展,等等,但归根结底,只要你是化工园电厂的一员,你就要关注我们企业的理想,并为之奋斗,在实现企业理想的过程中,去实现自己的人生价 值,实现自己人生的梦想。

二、勇于行动,做一个有性格的企业

理想很重要,但勇敢而自信地开始行动更重要。如果没有实际行动,只是在心目中描绘蓝图,只是把目标挂在嘴边,那么梦想就只能是天边美丽的彩霞。只有肯踏实地行动,才能成就梦想。

《为学》中讲了这样一个故事,说蜀地有两个和尚,一个贫穷,一个富有。

穷和尚问富和尚:“我要去南海,怎么样?”富和尚说:“你凭着什么去呀?”穷和尚说:“我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。”富和尚说:“我几年来一直想雇船沿着长江往下游走,还没去成呢。你凭着什么去呀?”

到了第二年,穷和尚从南海回来,把事情告诉了富和尚,富和尚露出了惭愧的神色。

古时候,西边的蜀地距离南海非常遥远,有钱的和尚不能到,没有钱的和尚却可以到。这个故事让我们懂得,天下的事虽然有困难和容易的区别,但只要去做,困难的事也变容易了;如果不做,容易的事也会变得困难。

联想我们在现实工作和生活中,总有那么一小部分人,无论企业变与不变,他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年,他总还

是怨天尤人。很少看到他去努力改变那个在他眼中的不足,我相信他也有理想,可是为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上永远也学不会游泳。

说一尺,不如行一寸,先行动起来,在行动中去检验,去完善。在这个世界上,想成功没有别的途径,只有行动才是达到目标的惟一途径。我们能把握的也只有现在,与其等待,不如行动。

勇 于行动并不是鲁莽行事,而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云:业精于勤而荒于嬉。这个“勤”,放在一个企业,一定程度上代表着行动力,它不仅 仅是员工的工作加班、领导的身先士卒,它还应该是有个严谨细致的工作制度,有个精益求精的工作作风,而“嬉”则代表着随意、散漫和无序。我想,规范和精益 也正是当下我们化工园工作行动中最需要的两个要素。

XX年,我们公司面临着建厂以来最有利的外部环境,我希望我们能从安全管理开始行动,用足规范和精益这两个元素,让这两个元素贯穿安全、环保、生产、经营、发展各项工作,打造我们化工园项目强大的执行力,形成化工园特有的管理性格,而性格决定命运。

三、坚持坚韧,做一个有韧劲的企业

有 了理想,重在行动,但行动贵在坚持。坚持坚韧,它是一种长力、耐力。面对困难,我们要不妥协,不退步,不轻言放弃,要提倡“靠认真做好事情,靠韧劲做完事 情,靠气魄做大事情。”古人云:锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”,一个公司往往由于韧劲的暗里作用,使很多艰难险阻都一一被降服。有时韧劲就那 么

篇二:公司年会发言稿实用篇

公司年会发言稿篇1

各位同仁:

大家上午好!时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表XX集团和即将在X市成立的XX生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!

XX集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!

过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到XX,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念,以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白,营销模式一片陌生,很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的,40几度的高温天气,我和YJBYS在XX市,为了找到一个客户,徒步走了5个多小时,从上午走到下午,没有喝一口水,没有吃一口饭,结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月,我走遍了几乎XX市所有的客户!终于把市场打开了,用我们的汗水和诚信,建立了良好的口碑,才进入了良性循环,才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事,感慨颇多,为了公司的发展,我们有很多的同事付出了很多,虽然,现在有的同事没有在公司上班了,但我依然怀念他们!依然感谢他们!

过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结,深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!

下面,我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结,希望大家共勉!

公司的收获与成功:

一、 在过去的一年中,公司产品在市场上从无到有,从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日,我们三个市场,共实现销售回款160多万元。客户九千多家,其中,建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种,并且以后还会逐渐增加!我们充分看到了市场的潜力,也看到了XX集团和我们的发展。

二、 在过去的一年中,公司员工队伍从最初的一个人,发展到今天的几十人,员工队伍不断成长,销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干,为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度,还完善了我们的企业文化,并且还将不断努力,不断完善,努力为大家创造一个好的平台,一个快乐和谐的工作环境。

三、 在过去的一年中,营销模式从陌生到熟悉,从不了解到应用自如,并且,在大家的共同努力下,我们创新了很多营销模式,XX年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、XX之最。每每回忆至此,就不禁感到非常自豪,因为我们有一个团结的团队,创新的团队,这也正是我们公司最为宝贵的财富。

四、 现在的我们,更是得到了XX集团总部的大力支持,得到了王总和李总的大力帮助,公司总部不但给了我们300万的信用担保,还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台,有总部大力的扶持,是没有理由做不好的。过去的辉煌都也成为过去,人的眼睛是长在前面的,不是长在后面,现在的我们,最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次,有鉴与此,我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误,也许,这些错误在大多数人看来都是情有可原,难以避免。也有人说责任不在员工,在领导。是的,我也很认同这种说法,过去的所有错误,责任的确不在员工,也不在经理,而在于我自己,如果我不出差,不担搁这段时间,所有的错误是不是都可以避免呢?所以,今天把这些过去的失误指出来,并不是要追究哪一个人的责任,而是要大家共勉,共同反思。同样的错误不能再出现了,绝对不允许出现。最后,预祝我们的公司在新的一年里,更上一层楼,再创佳绩!谢谢大家。公司年会发言稿篇2

尊敬的各位领导,各位朋友,各位来宾,先生,女士们,

亲爱的各位公司员工及加盟商代表们:

大家晚上好!首先,我谨代表万丰国际林业有限公司,万丰国际珠宝及千饰珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热烈的欢迎,同时,向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候,及对大家一年来为公司的努力工作和辛劳付出表示感谢。

本来公司写字楼给我准备了一篇文采飞扬的讲话稿,但是我感觉,那并不足以表达我的内心,作为公司的创始人及主要领导,那么多年一路走来,心中实在有太多的感慨,此时此刻,请允许我用自己的方式与大家沟通。

过去一年,是我创业以来感觉最艰难的一年,公司在零售业务上销售额回落,多家新店扩张出师不利,批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的

回报,但是总体运营上,我对自己的决策失误感到非常痛心。每天晚上,当我反省这些错误,我的内心便深受煎熬,无法入眠。

但是,如果你们问我,我失去信心吗?那么,我告诉大家,我从来没有丢掉过信心!恰恰相反,我深信,正是我们所经历的一切磨难,让我们学会如何变得更加坚强,正是我们不断试错的过程,让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经历的失败,让我们学会了将来如何更成功。

从我19岁写出自己的第一个3年计划以来,我经历了无数次的失败,做了无数次错误的决定,但是,我自豪的告诉大家,我们做对了一件事:那就是,我们从每一次经历中学会自强不息,坚忍不拔,我们努力的把万丰国际从当初的一个想法,变成了现在销售额上亿的公司。

所以,虽然经历金融危机,只要我们的信心还在,我们的团结还在,我们为社会提供优质产品及服务的理念还在,我们就没有理由不相信,我们的明天会更美好。

公司年会发言稿篇3

亲爱的员工同志们:

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开XX年"感恩过去,放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在XX年11月正式进入sla药业,历经XX年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到**亿元,翻了**倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的篇章。 公司年会发言稿篇1

各位同仁:

大家上午好!时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表XX集团和即将在X市成立的XX生物科技有限责任公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!

XX集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!

过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到XX,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念,以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白,营销模式一片陌生,很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的,40几度的高温天气,我和YJBYS在XX市,为了找到一个客户,徒步走了5个多小时,从上午走到下午,没有喝一口水,没有吃一口饭,结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月,我走遍了几乎XX市所有的客户!终于把市场打开了,用我们的汗水和诚信,建立了良好的口碑,才进入了良性循环,才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事,感慨颇多,为了公司的发展,我们有很多的同事付出了很多,虽然,现在有的同事没有在公司上班了,但我依然怀念他们!依然感谢他们!

过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结,深刻反思!共同创造更加辉煌的明天!

下面,我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结,希望大家共勉!

公司的收获与成功:

一、 在过去的一年中,公司产品在市场上从无到有,从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到6月30日,我们三个市场,共实现销售回款160多万元。客户九千多家,其中,建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种,并且以后还会逐渐增加!我们充分看到了市场的潜力,也看到了XX集团和我们的发展。

二、 在过去的一年中,公司员工队伍从最初的一个人,发展到今天的几十人,员工队伍不断成长,销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干,为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度,还完善了我们的企业文化,并且还将不断努力,不断完善,努力为大家创造一个好的平台,一个快乐和谐的工作环境。

篇三:公司年会经典发言稿

篇一:公司年会发言稿大全20篇

公司

年会发言稿大全20篇

明阳天下会议服务

公司

各位领导、各位同

仁们大家好:

请见谅我用这不太

标准的普通话和大家进行汇报。

很荣幸能得到这么

好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言,简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。

我的发言主要分了

三个部分:回忆自己在xx的历程,分享自己在xx的收获,及感谢xx让我成长。

第一部分,回忆在

xx的历程。

xx是我职业生涯

的第二个公司,很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中,伴随着它的成长,并见证着我

的成长。来这公司已经快三年了,大大小小的项目也已经经历20来个了,有些做得很好,有

些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中,通过领导的指点、同事的分享,总能收获到

自己想要提高的经验或者知识,对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。

第二部分,分享自

己在xx的收获。

当今的社会日新月异,信息的更新传递越来越快了,特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程

师来说,挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息,如何进行有效的过虑,在最短时间内

吸取自己的需要,以保证顺利的完成工作,提升自己的工作效率与质量,以上的种种都是很

有挑战性的工作,需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。

在xx的三年工作

中,通过各类型的项目锤炼,渐渐的总结出了一个体会,可以用一句简单的话进行概括:知

识是能力的基础,思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用,

其中思考是最为关键的。今天,任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。

以上我说的这段话,

在无数的场合中我们也曾听领导说过,做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们

的部门周会上说过,希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行

回忆总结,这样对我们的成长是有莫大的好处的。

在信息的收集与整

理上,我也总结了一套比较适合自己的小秘诀,主要是由4个过程串连起来:收集、学习、

思考、输出。

收集,就是通过各

种手段进行相关项目需要的资料进行收集,可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段,

我们会收集到大量有用无用的信息,我们需要对这些信息进行一个大概的浏览,并把自己觉

得的重要信息进行记录,以备以后可以再次查询。

学习,就是在收集的阶段上,对已经有的信息进行一个全面的处理,把和自己相关的信息进

行整合记录。在学习的过程中,一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读,并把关键的

部分作好自己的心得体会,切记一知半解的情况出现。

输出,就是通过我

们的完整思考,我们将自己思维中的结果用自己的语言,文章等手段进行与他人的分享。我

们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查,这些就是需要我们用自己的语言和辅助工

具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲述,那我们就需

要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈,你可以将你思考的成果与他人分享;独学

而无友,则孤陋寡闻也。其次通过写作,你可以把你思考的结果整理加工,以文字的形式记

录下来,为以后的思考作参照。最后通过制作ppt,并自己尝试着去完整的叙述。

通过这四个步骤的加工润色,任何信息都会被你吸收利用,成为自己头脑的一部分。

第三部分,感谢xx

让我成长。

谢谢大家,我的讲

话完毕。

【2016年公司年会发言稿(二)】

公司全体同仁、工

友们:你们好!你们辛苦了!

律回春晖渐,万象

始更新。我们即将告别成绩斐然的2015年,迎来充满希望的2016年,值此我谨代表xx工艺

家具有限公司总经

办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥,身体

健康,家庭康泰,万事如意!

回首不平凡的

2015年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难,战胜困难,不辞

辛劳加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保

持订单的稳定。在大家的努力下,2015年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获“杭州

资信评估3a等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头

企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表

示最衷心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在,

困难与希望共存。我们站在2016年新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新

的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格控制不良返工

率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推进生

产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到,一定能做到。

最后,衷心祝愿各

位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!! 谢谢!

篇二:公司年会经典励志演讲稿

公司

年会经典励志演讲稿

公司年会经典励志

>u>演讲稿/u>

尊敬的各位领导、

各位同事:

大家下午好!

在这辞旧迎新的日

子里,我们迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。我在威

翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和

同事们给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!

在职期间我始终本

着做一名优秀的财务人员的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工

作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道,财务部门作为公司的

一个主要职能监督部门,当好家,理好财,更好地服务企业是财务部门应尽的职责。201*年

财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的工作情况向大家做一个

简单的汇报:

首先,我们用心工

作。在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍

的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司

财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。使

得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度

办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题,

解决问题,采纳大家提出的合理化建议。其次,我们态度端正。财务部门是为大家服务的

部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心

向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马

虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中,

我坚持取人之长,补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需

要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取

找到更好的方法为企业服务。

在这一年里,总公

司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进,到目前已经规范化,各人员的工作做的比较

细,方法也得当,互相配合的很默契,致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。

经过一年多的工作,

我在不断的改正缺点,完善自己,也希望大家多给我提出宝贵意见,而且在专业方面我会争

取多学习财务管理知识,充实自己,更好地为企业服务。公司是平台,我们每个人都是主

人,把企业的事当自己的事来做,把企业的财当自己的财来理,从大处着眼,从小处着手。

在新的一年,我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合

销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司,服务于员工,服务于

客户,以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大

的经济效益。

最后,让我们全体

员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度,不断提高自己的业务水平和业务素质,

努力奋斗!相信在全体员工的努力下,我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉

煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

我的讲话完毕,谢

谢大家!

篇三:公司年会发言稿

公司

年会发言稿

公司年会发言稿

亲爱的员工同志们:

大家下午好!

在这辞旧迎新的日

子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一

起,聚到这里,共同组织召开2014年感恩过去,放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过

去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我

隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,

我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同

努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大

会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思

想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同

努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。2014年年初,我们把公司确定为规范发展年,

检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。

总结一年来,我们

分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:

一、公司组织架构

和流程方面

2014年中旬我们

在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,

苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时,更新修正了

许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的

位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部

建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从

而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

二、员工福利方面

长期以来,我们公

司对员工福利工作都十分积极主动,2014年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,

使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公

司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探

亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能

及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

三、硬件基础建设

方面

首先,2014年公司

的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2

月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

其次,在硬件方面,

我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端,

满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了e商贸通协议,将来在供应链融资服务方面

又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议,这样使我们客户又

多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面

在市场业务方面,

首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这

样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科

学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万,交易量也比较稳定。

五、对外合作与发

展方面

2014年10月份我

们与北京晋商联合集团公司共同发起了 山西晋商联合商品交易所项目,目前该项目已经在

山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和

供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

六、规范发展方面

2014年公司在业

务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发

展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出

了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把

入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通

过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣37家交易商。这项工作的完成

在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会

领导的认可和肯定。

总之一年以来,公

司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。

回顾一年来的工作,

我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,也涌现出了一批优

秀的先进个人,比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵,在一定程度上就是

我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的

事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚定,勇往直前,是可敬

的人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖的人;在工作中,他们

干好本职工作的同时,能够团结同事,是可亲的人。毋庸置疑,这样的人才是我们公司所需

要和推崇的人,也只有这样的人才能成为公司的栋梁,我希望将来我们能够更多地拥有一批

这样的优秀员工,那样的话,我们的事业就会更加辉煌灿烂。

当然,我们这一年

的工作中还存在一些问题和困难,比如:我们的整体业务人员的行业知识还不够专业,销售

能力和技巧还不够娴熟,个别员工还存在迷茫和缺乏激情,交易量完成情况还不够理想,公

司的整体盈利目标还没有达成,但我们拥有一个团结互助的团队,有一个完整的组织架构,

我相信在不远的将来,经过全体员工共同的努力,我们公司会有更好的发展,并一定能够如

愿以偿,

由于十一月份,国

务院出台了38号文件,这对于市场的业务开发形成了一定的压力,不过无论将来国家怎么出


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