资源环境科党务工作自查自纠报告 本文简介：
资源环境科党务工作自查自纠报告根据矿《关于开展党务工作自查自纠的通知》，按照集团公司党委《关于对勘探工程处党员干部严重违纪问题的处理通报》要求。资源环境科党支部对经费使用、党务区务公开、支部标准化建设、民主集中制执行等情况开展了一次全面排查，现将自查自纠情况汇报如下：一自查自纠开展情况：（一）党费使
资源环境科党务工作自查自纠报告 本文内容：
资源环境科党务工作自查自纠报告
根据矿《关于开展党务工作自查自纠的通知》，按照集团公司党委《关于对勘探工程处党员干部严重违纪问题的处理通报》要求。资源环境科党支部对经费使用、党务区务公开、支部标准化建设、民主集中制执行等情况开展了一次全面排查，现将自查自纠情况汇报如下：
一自查自纠开展情况：
（一）党费使用情况。
党支部始终把党费收缴、使用和管理工作，当做是基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作常抓不懈。为使党费收缴工作更加公开透明，支部组织党员学习《张集煤矿党费收缴使用和管理暂行办法》等有关文件，使党员充分了解及时、足额缴纳党费是每一名党员应尽的义务，了解党费收缴比例、党费使用的主要用途等相关内容。每年年初核定党员月交纳党费数额，每季度末将党员上交党费总额全额上缴矿党委，次季度首月10日前，将上季度党费收缴、使用情况通过党务公开栏向支部全体党员进行公示。今年前三个季度，共计上缴党费4287元。
资源环境科党支部现有党费
10466元，2018年以来，无党费使用情况，结余党费10466元。四季度，计划开展党员学习《中国共产党纪律处分条例》竞赛活动，并对党员进行表彰，届时将严格按程序，进行申请、审核，待批准后，组织实施。
（二）支部标准化建设、党建经费使用以及党建物品采购等情况。
按照“一年达标、二年巩固、三年提升”的总要求，有力有序有效推进党支部标准化建设。党支部从党建基础工作入手，建立了党建工作责任制，进一步明确了支委委员的职责分工和任务要求，梳理完善各项资料并分类归档，修订汇编支部工作制度13项，建立完善各项工作运行机制。严格落实集体议事制度，重要事项，支部委员集体研究决定；发挥支部委员会在安全生产、经营管理等事项的作用，认真讨论并提出意见建议；编制党员年度教育培训计划，结合“两学一做”学习教育，利用新媒体，丰富学习方式，提高学习兴趣；在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象；坚持按期召开支委会、支部大会、党小组会和党课学习，建立党员活动日制度，开好组织生活会，强化民主评议党员工作；以创先争优活动为平台，围绕主题开展党组织活动，使支部党建工作更加规范化、制度化、程序化。
重新布置党员活动室，完善“十有”阵地建设，建立制度墙统一悬挂各类党建牌板，配齐党建书籍、电教设施、党旗、宣传栏等党建设施，并将配备的各类设施登记造册，并指定专人进行保管。由于是党委工作部统一集中采购，我支部没有另外编列党建经费支出和党建物品采购计划。
（三）党务公开情况。
党支部根据《张集矿党务公开工作实施方案》要求，结合工作实际，制定资源环境科党务公开实施方案，明确了党务公开工作的组织领导和具体要求，设立党务公开栏，规定公开程序、明确公开内容，健全公开机制，在党组织设置、人员分工、党员发展、评先评优、以及党费收缴、使用管理情况等事项上都按照要求做到了公开上墙；党组织年度工作目标、学习计划、党建主体工作和精神文明创建活动的实施计划及落实情况也都及时更新公示公开党费收缴等情况，进一步增强了党务公开工作的规范性，提升了支部的公信力。同时，也保障党员知情权，落实党员监督权，促进党务公开工作的常态化和制度化。
（四）民主集中制执行情况。
严格执行民主集中制，严格落实集体议事制度，发展党员、人事调整、困难党员救助等重要事项，由党支部委员会集体研究决定；安全生产、经营管理等事项，党支部委员会应进行讨论并提出意见建议。党支部领导班子成员廉洁自律、规范管理，切实履行“一岗双责”，对管内经费使用等重要事项严格审核把关，严禁侵害职工利益的不法行为发生。
二存在问题：
（一）党支部及时对集团公司、矿党委下发文件；矿组织的奖牌党员评选；入党积极分子确定、培养、考察、公示；党员发展程序以及落实情况；党费收缴、管理与使用；党支部组织活动开展情况；班子成员的述职与考核等相关材料进行了公开公示，但资料还不全面、完善，今后将更加全面的将资料进行系统的整理、归档。
（二）支部活动单一，未能充分发挥党员活动室的作用。在日常开展的活动中，只是局限于举办读书、观看电教片等活动。活动吸引力不强。
（三）密切联系职工，关心八小时外的生活还不够。虽然支部的日常工作中，能够进常和职工谈心谈话，但是深入职工宿舍走访慰问的情况较少，对职工八小时以外的生活情况了解的比较少。
（四）阵地建设水平与管理标准有待进一步加强。
三整改措施：
（一）严格落实基层党组织主体责任和监督责任，建立有效管用的制约监督机制，加强对经管员在考勤、工分分配以及各类经费使用等方面的监管力度。
（二）对涉及职工利益的事项，必须要经班子集体研究，形成规范的会议记录以及相关报告，并在规定范围、规定时间内进行公示。
（三）通过科务会提问、职工谈心等多种渠道了解职工思想和工作诉求，对于合理要求及时反映并解决，确保将矛盾消灭在萌芽状态，为安全生产提供风清气正的外部环境。
（四）积极向其他支部学习，借鉴先进经验和方法，结合本支部实际提高阵地建设水平与管理标准。
资源环境科党支部
2018年11月8日
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