创建市级文明单位工作总结 本文简介：
创建文明单位工作情况总结公司在政府的正确领导下，围绕“建设国内一流国际先进的专业化燃气公司”总体目标，按照“以人为本，构建和谐企业”的发展思路，认真贯彻落实市政工作要求，坚持不懈地抓好精神文明建设，切实提高思想道德文明素养，并以此为动力促进各项工作的开展。现将创建工作开展情况作如下总结：一、精神文明
创建市级文明单位工作总结 本文内容：
创建文明单位工作情况总结
公司在政府的正确领导下，围绕“建设国内一流
国际先进的专业化燃气公司”总体目标，按照“以人为本，构建和谐企业”的发展思路，认真贯彻落实市政工作要求，坚持不懈地抓好精神文明建设，切实提高思想道德文明素养，并以此为动力促进各项工作的开展。现将创建工作开展情况作如下总结：
一、精神文明创建工作情况
公司自成立以来，认真贯彻执行市政府的各项工作精神，正确认识、分析和判断形势，坚持“强化项目落地、加强市场开发、精细基础管理”的工作方针，克服重重困难完成了各阶段性工作目标。
公司先后成立了工会、党支部、团总支，积极发挥党工团的组织和监督作用，各类民主管理制度健全完善。同时深入开展精神文明创建工作，在领导小组的主持下制订了精神文明建设的总体规划，明确了创建工作的指导思想，为活动的开展提供了蓝本，做到了有章可循。加强精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，我们将坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设活动，本着实事求是的态度，做好各项创建工作。
二、行业特点
“安全是生命之本，违章是事故之源”燃气行业属于高危行业，因此我公司时刻认真贯彻执行政府
“安全第一，预防为主”的方针口号，坚持“管理与培训”并举，以“四零一降”（零污染、零事故、零伤害、零泄漏、降损耗）为目标，以隐患排查治理为中心，以预防工作为重点，加大岗位练兵，建立完善各项体系建设，深入落实库站标准化及管理提升工作，努力实现公司安全生产平稳运行。
“无危则安，无损则全”公司全面落实“以防为主，防消结合”的基本原则，不断加强用户安检力度，防止安全事故发生，确保实时监控。截至目前已安全运行2422天，为泰州市安全和谐稳定工作提供有力保障。
三、各项工作有序开展，经济效益显著提高
（一）加大市场开发力度
市场是企业的生存之本，为拓宽业务的深度和广度，强化业务创新能力，增强企业核心竞争力，公司始终坚持以经济效益为中心，以市场开发为工作主线和第一要务，全面推进业务创新工作。先后制定下发了《市场开发管理办法》、《市场开发流程》、《市场开发考核办法》等一系列市场开发制度，明晰了市场开发职责，完善了市场开发机制，全面推进市场开发新进程。同时加大重点用户开发力度，真正实现扩销增量。
（二）领导队伍建设方面
“班子强则事业兴”，公司积极推行党政领导班子“双向进入、交叉任职”的工作模式，公司董事会和经营班子通过组织程序进入支部委员会，把思想好、作风硬、能力强、业务精的同志充实到支部班子中来，逐步建立了分工明确、权责统一的组织体系，为使党组织成为企业坚强的政治中心和领导核心，提供了有力的组织保证。
同时通过建立健全领导班子民主生活会制度和民主议事制度，进一步完善和规范了领导班子“三重一大”议事决策机制。通过开展“四好班子”、“五型班组、五小建设”和“六个一党支部”建设活动，切实加强了领导班子的思想作风建设，提升了班子成员的管理能力和集体决策能力。为打造一支高效的领导团队，不断提高管理水平奠定了基础。
（三）人才队伍建设方面
公司不断把识别人才、聚合人才、培养人才、使用人才作为企业发展的基础战略，谋求人与人、人与事、人与组织之间的协调，实现“人尽其才、事得其人、人事相宜”的目标。
在队伍建设上为提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展，分类制定了各项员工培训计划，至目前全年共累计开展各类培训815人次。公司先后获得江苏分公司安全生产先进站队等多项荣誉称号。
（四）企业文化建设方面
为加强企业文化体系建设，真正使企业文化成为每一名员工共同的价值观念和行为规范，公司以“奉献低碳能源
服务和谐社会”为宗旨，不断健全组织、提升素质，根据企业文化手册精神，通过制作展板、制度上墙、制作PPT、组织宣贯活动，使员工立足岗位、做出贡献，形成爱岗敬业的工作态度，增强使命感和责任感。
（五）党建工作方面
党组织建设取得新进展。落实民主集中制和“三重一大”决策制度，提高了民主化、科学化决策水平。改进工作学习作风，提出“抓作风、从学习入手；抓学习，从机关入手”，将改作风、抓学习作为党建工作的出发点与落脚点。深入开展“两学一做”学习教育，制定公司“两学一做”学习教育活动方案，编发活动简报2期。开展手抄党章、党支部书记讲党课、学系列讲话征文活动，征集各类文章10篇，支部推选的学系列讲话征文在昆仑能源公司获奖。
党风廉政建设迈上新台阶。签订党风廉政建设责任书27份，层层落实责任，重点关注工程建设领域，组织工程建设相关人员签订廉洁自律承诺书27份。建立公司领导干部党风廉政建设及党群工作定点联系制度，把党风廉政建设融入日常生产经营，实现党风廉政建设与安全生产的同步检查，同步整改。强化领导干部和关键岗位人员廉政教育，完善公司领导班子成员同党员干部诫勉谈话和函询办法，提高了党员干部廉洁自律的自觉性。
和谐企业建设激发新活力。开展“我为重组整合站好岗”劳动竞赛活动，激发员工工作热情，为重组整合凝聚共识。
“青”字号系列活动持续开展，抓好宣传平台建设，建成公司网站、微信平台、报纸多层次多维度的宣传渠道，宣传作用有效发挥。
五、环境建设得到改善，道德文明显著飙升
公司根据市创办市级文明单位要求，深入以厂房建设标准化、场地建设平整化为方针的目标，加大环境美化工程，对各类物品实行统一定置，厕所环境实行星级管理，大力推进内外环境建设，以隐患排查治理为中心，真正实现环境美化、空间绿化、整体功能配套的环境工程建设。
大力加强环境美化工程在树立企业外部形象和提升服务质量的同时，亦使得安全工作得以强化，管控质量得到提高，环境质量得到保证。
同时，公司注重内外人文环境建设，确保员工工作环境良好，上下同心，保证环境舒适，氛围和谐，道德文明建设不断飙升。
综上，创建工作开展以来，我公司无论在整体形象还是各项工作上都有了新的进步。今后我公司仍将在上级的部署和带领下，脚踏实地、艰苦奋斗、真抓实干，努力使公司效益更高、班子更强，切实开展好文明单位创建工作，力争使各项工作再上一个新台阶，为泰州市政大局的稳定和经济社会的协调发展提供有力的贡献。本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
创建市级文明单位工作总结 本文关键词：市级，工作总结，文明单位，创建
创建市级文明单位工作总结 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
创建市级文明单位工作总结》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/59690.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。