**市**区引进“五谷”建设紧缺人才实施办法 本文简介：
**市**区引进“五谷”建设紧缺人才实施办法1、引进的人才应具备以下条件之一：（一）拥有适合**区经济社会发展项目的项目持有人和职业经理人。（二）在**市乃至全国同行业中具有较高知名度和影响力的专家、教授、学者、社会名人等。（三）著名音乐人、特级教师、主任医师、高级工程师、高级工程管理人员、高级会计
**市**区引进“五谷”建设紧缺人才实施办法 本文内容：
**市**区引进“五谷”建设紧缺人才实施办法
1、引进的人才应具备以下条件之一：
（一）拥有适合**区经济社会发展项目的项目持有人和职业经理人。
（二）在**市乃至全国同行业中具有较高知名度和影响力的专家、教授、学者、社会名人等。
（三）著名音乐人、特级教师、主任医师、高级工程师、高级工程管理人员、高级会计师、高级经济师、高级农艺师、高级审计师、高级评估师等高层次人才或具有特殊本领的高技能人才。
2、引进人才的途径：
（一）直接引进紧缺人才。根据经济社会发展需要，结合重点领域、重点产业需求，采取人才猎头、从重点院校定向招聘等方式有针对性地引进一批高层次紧缺人才；吸引一批有一定实践经验的“创业型应届毕业生”落户**，投资兴业。
（二）弹性吸引高端人才。根据全区经济社会发展需要，本着“不求所有，但求所用”的原则，以“政府雇员”的形式，吸引一批“周末专家”、“兼职老总”、“返聘顾问”和“工余创业者”等到**区干事创业。
（三）依托项目带动人才。吸引一批符合**区经济社会发展需要的项目建成落地，承载引进相应的经营管理人才和专业技术人才。
3、引进人才的十条激励措施：
（一）创业资助。对于带技术、带资金、带项目到我区创办符合发展需要的科技型企业的创业人才，尤其对承担国家或市级重大科技成果产业化项目的高层次人才落户**，经相关部门认定并经区人才工作领导小组审核批准，依据成果转化效果给予每个项目20-100万元的资助。
（二）科研资助。鼓励企业成为创新主体，搭建创新创业的平台。加大与中央在京单位和首都高等院校的合作，共建研发机构，承担研发项目，实现科技专利与成果转化入股。鼓励用人单位利用不同形式引进高层次研发人才建立专门工作室，对完成创新发明并进行成果转化的，经相关部门认定并经区人才工作领导小组审核批准，给予5-10万元的科研资助。
（三）特殊薪酬。根据实际需要，经区人才工作领导小组审核批准，政府部门和国有企事业单位将符合本办法第三条第二款、第三款的引进人才聘为政府雇员。长期在本区工作的，统筹考虑其岗位、职责、业务水平、贡献大小等因素，实行年薪制，年工资（税后）12—30万元；短时间担任重要项目顾问或指导重大课题研究，经相关部门认定做出一定成绩的，经区人才工作领导小组审核批准，受聘人在聘期内可享受每月不低于5000元的薪酬补贴。民营企事业单位聘请相关高层次紧缺人才，视具体情况给予适当奖励。
（四）安家补贴。对于直接引进的高层次紧缺人才，如著名音乐人、特级教师、主任医师、高级工程师、高级工程管理人员、高级会计师、高级经济师、高级农艺师、高级审计师、高级评估师等（下同），为**区服务三年以上，视贡献大小，经相关部门认定并经区人才工作领导小组审核批准，补贴安家费用4—10万元。
（五）居住用房。从2013年起，增加政府投入，动员社会力量，在**新城、马坊开发区等地建设不同档次、租用形式的专家楼。各类外来高层次人才到**区长期工作并居住，且为**区经济社会发展做出一定贡献的，经相关部门认定并经区人才工作领导小组审核批准，为其提供人才公租房居住，在**工作期间免收其租金。居住用房与安家补贴不重复享受。
（六）生活补贴。对于各单位引进的高层次紧缺人才，为**区服务两年以上，经相关部门认定并经区人才工作领导小组审核批准，视贡献大小，一次性给予每人5-20万元的生活补贴。
（七）引进奖励。鼓励各单位和社会人根据工作需要引进高层次人才。引进高层次紧缺人才为**区做出显著贡献的，经相关部门认定并经区人才工作领导小组审核批准，给予引进单位或个人1-2万元奖励。
（八）户口进京。对于符合**市人才引进规定的高层次紧缺人才，经相关部门认定并经区人才工作领导小组审核批准，帮助解决进京户口及随迁家属问题。
（九）评选表彰。在对表现优秀的高层次紧缺人才进行精神鼓励的同时，设立“**区有突出贡献的人才奖”，奖励对象由区人才工作领导小组评定，每两年评选一次，每次评选10人，人均奖励10万元。
（十）人文关怀。积极为高层次人才提供人文关怀。每年组织走访慰问等活动，安排一次全面体检，为优秀人才组织一次休假疗养。建立高层次人才辅助医疗保障制度，为其缴纳补充医疗保险，在国家现行医疗保障制度的基础上，解决其剩余部分实际医疗费用。
4、申报方式：符合条件的现有人才或引进人才，通过自荐或单位推荐的方式进行申报，区人才工作领导小组组织专家评审通过后，兑现相关政策。
5、受理单位：区委组织部、区人力社保局。
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