**电厂保安分队2018年终工作总结 本文简介：
**电厂保安分队2018年度工作总结2018年我队在**电厂党总支、保安公司领导下，始终牢记“忠诚是保安之魂”的企业理念，以厂为家，把厂区的安全防患工作做为日常管理、教育的中心工作，在综合办公室的具体指导下，把防火、防盗做为重点，较好的完成厂区的安全保卫工作。一年来我队在岗点多、人员少、防范区域大的
**电厂保安分队2018年终工作总结 本文内容：
**电厂保安分队2018年度
工作总结
2018年我队在**电厂党总支、保安公司领导下，始终牢记“忠诚是保安之魂”的企业理念，以厂为家，把厂区的安全防患工作做为日常管理、教育的中心工作，在综合办公室的具体指导下，把防火、防盗做为重点，较好的完成厂区的安全保卫工作。
一年来我队在岗点多、人员少、防范区域大的特点下执勤，全队人员团结一致，克服困难，积极工作，较好的完成了公司、业主赋予的各项工作。为促进下步工作提高，现将2018年工作总结、汇报如下：
一、把握大局，竭力维护队员的安全
1、统一单位内部人员思想、凝聚人心
在安全服务快速发展的关键时期，新情况和新问题不断产生，我队以大局为重，始终把维护安全和队伍稳定放在一切工作的首位。在服务范围不断扩大的过程中，人员缺乏是制约工作的瓶颈，为缓解队员压力，在平时工作中把队员遇到的困难，摆在第一位，如在7月13日，我队煤场岗点空调发生故障（空压机烧坏），队员在高温中执勤比较辛苦，我了解情况后，积极与办公室方主任沟通，协调物资管理部，当天为该岗更换空调1台。
2、掌握队员思想信息，做好队员安全防患1、我队从6月份起，要求骨干每月与队员谈心并记录，时刻关心队员，及时了解队员的想法与困难，帮助队员解决实际中的困难，稳定队伍。
2、我队在平时队员工作安全和上下班交通安全的事情上，本着“安全无小事”有针对性的开展学习培训，做到每日班前会一小讲，每月队会一大讲，实行上下班签到、临时请假条、宣传栏张贴、口头叮嘱，让队员时刻绷紧心中安全那根弦。
3、**电厂保安分队编制34人，在位33人，全年我队共9名队员离职，新分队员9名。
二、树立服务为本的思想，真诚为业主服务，加强沟通交流，诚恳接受业主的监督、指导，干好本职工作。
1、服务业主是我们带队伍的中心工作，众所周知我队岗点多、人员少、防范区域广、工作量大。但我们在做好守护、执勤工作的同时，尽心尽力为业主服务。如：1月4日、5日因下雪厂内上冻结冰，梯滑易摔，很不安全，二日内我队派出警力31人次，用锹铲、钢管砸、开水冲，然后再用拖把吸干水迹吸干，及时清理了门卫及周边道路、楼梯上面冰雪/铺设防滑毯；被抽调的人大部的时间在家或在单位住寝休息，每一次的公差我队人员都是放弃个人的休息时间，不计较个人得失尽心尽力为业主服务，受到电厂主要领导、部门领导的好评。
2、我队坚持每月定期向业主负责人陈科长报告工作情况，听取业主对我队工作的意见，检讨工作中的不足，汇报安全防范的建议，完成安排的临时性工作。同时加强厂区的安全检查，与业主负责人紧密配合，做好电厂安全防范、消防工作。工作中严格落实电厂规定的每周安全大检查制度外，班队长每周对厂区的安全隐患进行模排，重大的隐患以报告形式向业主反映。如：老煤仓出口处的隐患报告；增加保卫人员的报告；厂区重要部位、路口安装监控的报告等。紧密配合业主负责人积极做好厂区的安全防范工作，要求骨干对每天值班时检查到的安全问题，及时汇报，认真落实保卫负责人安排的工作，做好厂区消防器材的更换、补充、标签的填写工作，消防演练任务，全年累计抽调180余人/次落实消防工作，较好完成了厂区的防火、救火、看火、火情现场守护等任务。全年度扑救火灾2次，如：9月25日，厂职工在设备部临时仓库进行打磨作业时，火星掉落在面纱上，职工在作业完毕后，没有检查就锁门离开，我队巡逻队员衡小虎，在返回休息点时，发现库房内有大量黑烟冒出，铁门无法打开对内部情况不了解，及时汇报情况，我在得知情况后迅速到达现场，指挥现场火灾扑救，果断砸开后窗户玻璃，用灭火器对内部火源点进行扑灭，直到库房门打开才完全扑灭。
三、加强门卫管理，坚持做好厂区内外巡逻，确保厂区内无闲杂人员.
1、日常工作中督促骨干开好班前会，要求班前会做到“四讲”，既：上班岗的执勤情况要讲、安全问题要讲、执勤要求要讲、当班岗遗留问题要讲。经过长期的落实，我们已养成习惯。
2、随着**矿关闭外部治安环境的改变，我队进一步优化了门卫管理规定，要求外来人员进厂必须履行三道手续。即：联系、检查核对、登记制度。门卫全年阻止上访事件4起，如：12月13日、14日，亿万达河防公司因灰、渣外运转包给北京清新公司，围堵清新公司外运车辆，我队在12日以提前做好应急措施，通知夜班队员停休，增加东、南两门岗执勤队员，成功把堵门车辆控制在厂区范围以外。全年我队门卫登记、查车6797车次；收取各种出厂物资单3922张，阻止调解上访事件4起70余人。
3、明确巡逻的责任区域，制订了巡逻路线图和A线、B线，巡逻方式，要求在规定的时间内巡逻人员必须到达规定的地点签到、停留观察，降低犯罪分子钻空子的机率，同时要求巡逻人员每圈巡逻后必须用对讲机汇报线路的巡逻情况。促使队员明确负责，全年共对厂区巡视7160次；消除各种消防隐患14起，更换各种消防设施627具，
四、认真传达公司文件精神，做好队员的思想教育、引导工作，抓好军事训练。
1、公司文件下发后，我队利用班前会、队务会、班务会、训练等时间传达，反复组织学习，班队长利用生活、查岗等有利时机与队员交流，促进队员对文件精神的领会。采取记笔记、观看教育片等方法，促进学习效果。如：学习观摩在田集电厂由淮舜公安分局组织的2018年反恐处突应急演练，回队后组织全体队员观看学习现场视频。全年共开展业务学习94次，参加627人/次，通过学习，达到统一认识的目的，进而为实施正规的管理奠定良好的基础。
2、训练是促进养成，强化服从意识，加强作风，提高执勤质量的有效手段。军事训练贵以经常，天长日久才能养成习惯，执勤中的形象、行为举止自然地表现出来的就是个人习惯。落实每周2-3次训练，全年共开展训练154次，参与训练984人/次每次一小时的训练，用训练来培养纪律意识、服从意识，从而促进管理。
五、存在问题和2019年工作思路：
存在问题：
1、骨干的管理能力有待提升，表现在随着队员的工作标准逐渐提高，骨干带班巡查时发现问题的能力没有跟上，纠正细节、抓细节能力有待提高。
2、队伍的内务工作没有持之以恒的抓好。
表现在队员的内务整理、物品放置还没有进一步规范，思想受主观条件限制，但思想没有重视是主要原因。
3、个别队员的军事素质不过关，表现在动作要领和动作行为结合不了，特别是年龄偏大，体形过胖的队员
2019年工作思路：
1、加强队伍建设基础。认真学习公司相关文件精神，牢固树立顾大局的思想，立足本职，爱岗敬业。
2、增强业务技能基础。以高素质，驻形象为主线，加强培训，提高队员的业务技能水平。
3、努力完成上级交派的各类任务。
18年，我们虽然在安全保卫工作方面做出了一些成绩，但这与公司的新形势、新任务要求相比，在思想观念、管理体制、管理机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，离公司的要求和业主的期望还有不少差距。对工作中出现的问题，我们及时整改。首先，加强政治思想学习，吃透公司方针政策，把握工作指向。其次，加强队伍建设，统一思想，上下齐心，提高凝聚力和整体素质。加强技防知识培训，将人员使用最大化，使技防与人防相结合，夯实安全防范基础，
紧紧围绕“确保安全”的总目标，打造一支高素质安全保卫队伍，为创建平安电厂提供有力保障。
以上是我队的总结报告，不足之处请领导批评指正。
**电厂保安分队
2018.12
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