某局关于整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题对照排查总结报告 本文简介：
某局关于整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题对照排查总结报告县纪委：近期，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。根据县纪委相关文件和X书记讲话要求，我单位于近期认真开展了形式主义、官僚主义集中排
某局关于整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题对照排查总结报告 本文内容：
某局关于整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题对照排查总结报告
县纪委：
近期，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神
集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。根据县纪委相关文件和X书记讲话要求，我单位于近期认真开展了形式主义、官僚主义集中排查整改工作，对照四个方面12类突出问题，对标自查，深入挖掘，认真剖析，扎实整改，并取得了阶段性成效，现将集中排查整改工作汇报如下：
一、对标自查，深挖问题
我单位把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在突出位置。对标形式主义、官僚主义四个方面12类问题，把查准、查实、查全问题作为开展活动的重要基础，经自查，主要存在以下问题：
（一）
在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面：问题1：对中央政策精神方面，习惯于口号式、机械式的传达，没有很好地结合本单位本行业实际加以具体化和细化，造成在在宣传贯彻精神时大而无当、漫无边际，致使干部职工在贯彻时无所适从，本质上是政治站位不高，思想不够重视，贯彻落实有消极应付的倾向；2、对照在工作中空喊口号等问题，我们还存在喊口号轰轰烈烈，抓落不实不细、前紧后松等现象，盲目营造良好宣传氛围和加强舆论攻势，没有真正走心和思考，对上级口号的精神实质和内涵要求理解不透彻，贯彻落实流于表面，存在不细不实的问题。3、对照单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题，我们还存在会议多、时间长、实效差的现象，在审签文件方面，仍存在审签不严，内容不细化，操作性不强，有头无尾等现象。
（二）联系群众、服务群众方面：问题4：对照漠视群众利益和疾苦的问题，部分干部仍存在宗旨意识不强，服务态度不好，业务不精，或者“门好进、脸好看、事难办”的现象，时有推诿扯皮现象发生。问题5：对照便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低的问题，办公电话公布范围不够广泛，有时不便于群众电话咨询业务，或电话有时接通不畅，值班不到位问题。对网站和微信等现代办公平台和软件利用不充分，没有很好的树立单位形象和方便群众。问题6：对照“新官不理旧事”的问题，不同程度存在着不想理“旧事”，不愿理理“旧事”，不敢理“旧事”的现象，怕问题棘手，怕出力不讨好。
（三）履职尽责、服务经济社会发展方面：问题7：对照不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。我单位在决策时，原则上能够遵照上级规定，充分调研和发扬民主，但在具体执行时，有时存在调研不深入、不彻底，发扬民主范围狭小的现象。问题8：对照弄虚作假方面，我单位基本能做到实事求是，严以律己，但有时存在隐瞒问题，报喜不报忧，好大喜功的现象。
（四）学风会风文风及检查调研方面：问题9：对照学风漂浮，理论脱离实际的问题，仍存学习无计划、不常态、不系统、不深入的现象，对学习的认识不到位，对“本领恐慌”过于乐观。问题10：对照开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会的问题。仍存在会议针对性不强，会议内容宽泛、操作性不强、重部署轻落实现象。问题11：对照检查考核过多过滥的问题，办公室在考核的统筹协调方面仍做的不够，过多过滥的考核现象仍有压缩空间。问题12：对照调查研究搞形式、走过场、不深入的问题，仍存在只动口,不动手，"只愿挂帅,不愿出征"和"说起来激动,听起来感动,做起来不动"现象。功利思想和浮夸之风在行业部门中有隐性表现，调研结果的实用价值不大等情况。
二、深入剖析，分析原因
经过剖析，我单位存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的认识不够深入和全面。大多数干部习惯于具体业务，缺乏与时俱进的学习意识，平时参加政治学习，习惯于走过场，思想上未引起高度的重视。在学习上，只对文件泛泛而读，缺乏深学细研精神，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。
二是宗旨意识淡漠。有的干部存在理想信念不强，奢侈浪费现象；对群众缺乏感情，不关心群众疾苦，不真诚为群众服务；工作方法简单，作风粗暴，不愿做、不会做、不敢做群众工作；没有把群众是否满意真正作为衡量工作得失的标准。
三是认识上存在偏差。部分干部思想上厌倦懈怠，依靠经验和个人好恶做事，干劲松懈，职责心、进取心下降的状况，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
四、下一步工作
针对形式主义、官僚主义存在问题的新表现，做到纠正“四风”不止步，加大自查自纠力度，牢固树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治觉悟、增强政治定力，学思践悟，增强遵规守纪自觉性，转变工作作风，推动本单位各项工作健康发展。
（一）加强党性修养。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全局党员干部适应新形势、解决新问题的能力。不断提高全局党员干部综合素质，增强大局意识、创新意识和战略思维能力，在思想上、行动上同党中央和市委市政府保持高度一致。
（二）推动工作创新。立足部门职能，创新工作理念，对精细化管理、XX等工作进行深入专项研究，切实提高XX工作水平。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，切实把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐工作格局上来。通过实行领导讲学、交流讨论、案例分析等形式，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
（三）严格执行发文制度。减少发文数量，精简各类文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，做到少发文；提高文件简报的质量和时效，根据内容确定文件简报发送范围，已发电子公文的,不再印发纸质公文，减少纸质文件和简报资料。
（四）大力压缩会议数量及时长。坚决杜绝用会议贯彻会议，坚决不开无实质内容的会、准备不充分的会、照搬上级精神的会、长期议而不决的会。除研究问题和决策需要之外，一般性的工作部署会、交办会坚决不开。除必须以会议形式集体研究决定的事项外，凡能以公文形式签批的事项，不提请会议研究。同时，严格控制各类会议和汇报时间。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。
（五）加强调查研究。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，从繁杂的事务性工作中脱出身，带着问题深入基层、深入工作一线，围绕X工作的重点、难点和热点问题，坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研，不断提高调研能力、水平和质量。
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某局关于整治形式主义官僚主义四个方面12类突出问题对照排查总结报告 本文关键词：官僚主义，形式主义，排查，对照，突出问题
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