一矿**述职述廉报告 本文简介：
述职述廉报告 一年来，本人在上级的正确领导和同事们的支持协助下，围绕我矿的重点工作，解放思想，创新工作思路，认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了分管的各项工作任务。现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高政治思想水平一年来，我始终把加强政治理论学习作为提高
一矿**述职述廉报告 本文内容：
述职述廉报告
一年来，本人在上级的正确领导和同事们的支持协助下，围绕我矿的重点工作，解放思想，创新工作思路，认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了分管的各项工作任务。现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高政治思想水平
一年来，我始终把加强政治理论学习作为提高自身综合素质、政治理论水平和驾驭工作能力来抓，积极参加党委中心组等各类政治理论学习活动，认真学习了党的十七大、十七届五中、六中全会精神，学习国家有关法律、法规和业务知识。通过学习，进一步解放了思想，坚定了理想信念，提高了思想政治水平和运用理论指导实践的能力，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法来分析、研究、解决实际问题的能力，切实加强了品德修养。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行集团公司、公司的各项重大决策、决议，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二、认真履行职责，全力做好分管工作
（一）做好矿乡工作，创造平安和谐矿区。后勤服务与管理是一项相当复杂的系统工程，事项烦杂，头绪繁乱，随机性强，突发事件多，特别是涉及矿乡关系的青苗补偿、房屋塌陷搬迁补偿和土地补偿等都是些十分棘手的问题，如果处理不当不仅问题得不到解决，还容易激化矛盾，发生冲突，成为矿区最大的不稳定因素。如何协调矿乡利益、构建和谐矿乡关系、建设和谐矿区成为必须解决的突出问题。今年以来，我在总结以往工作经验的基础上，结合本矿实际情况，加强了对矿乡关系协调工作的领导，规范了矿乡关系协调工作程序，加强地矿之间情况沟通，贯彻执行国家政策和法规，本着“尊重历史、面对现实、依法办事、着眼发展”的原则，妥善处理好历史与现实问题，对周边农村危房、塌陷地及时进行了测算补偿，消除了多起矿乡纠纷，把问题解决在了萌芽状态，为矿井的生产经营创造了平安和谐的外部环境。
（二）做好地面质量标准化建设工作，为职工家属办实事。2011年，在矿党政的大力支持下，我们为10幢职工宿舍楼内外刷墙9250多㎡，同时给职工宿舍配备了空调、饮 水机、更衣柜等设施，改善了职工居住条件；狠抓地面矿区环境治理，种植花草500多㎡，修建了灯塔广场，绿化了环境，美化了矿区面貌；为方便职工上下班，对家属区道路进行了硬化，铺好了矿院柏油路；对家属区供水系统进行了改造，解决了家属吃水问题；整修了8幢家属楼（含封闭阳台、土建加固、外墙粉刷、屋顶治漏、地面硬化及绿化改造等），使职工家属有了一个良好的居住环境；对职工浴池朝进行了改造升级，为职工下班后能洗上舒心澡打下了基础；对矿区生活水囤进行了清理和消毒，使职工生活用水质量有了可靠保障。
（三）做好三防工作，当好安全生产后勤兵。一是本着“早部署、早检查、早准备、早处理、争取主动”的原则，提前着手，狠抓落实，扎实做好夏季三防工作。在高温雨季来临之即，我们对各工作场所、职工宿舍、家属区住房等进行了全面排查，对涉及矿井安全生产和职工福利的隐患及时进行了整修。加强了河道巡查、水量观测、清畅排水沟，确保排水系统顺畅，做到有备无患，确保安全度汛。二是做好冬季三防工作
消除安全隐患
。在入冬煤气中毒高危期到来之前做好宣传工作，对使用煤炉取暖的家庭进行入户排查，及时发现问题，消除隐患。同时抓好冬季供暖工作。?针对职工宿舍多，供暖面积增大的实际情况，为了保证能够按时供热，我们对全矿供暖系统进行了全面检查，对供暖管网进行了全面维修。对查出的安全设施不良的设备和部件，建立了台账，限期解决，严禁供暖设备带“病”运转。并对锅炉出碴系统进行了改造，减轻了司炉工的劳动强度。供暖中不定时对地面生产及办公系统、井口和职工宿舍的防寒、防冻设施进行检查，确保了井口不结冰不上冻。另外，还为职工食堂、公寓楼、井口、车房和浴池等关键部位配置了棉帘子和防滑垫，对职工宿舍毁坏的暖气片、管道进行维修和更换，确保职工过上了一个安全的“暖冬”。
（四）加强两堂一舍管理，提高职工生活质量。关心职工生活，为职工排忧解难始终是矿党政的第一牵挂。今年以来，我首先在食堂管理上下工夫，从建章立制入手，狠抓原料采购和环境卫生。成立了两堂一舍管理领导小组，对食品的进货渠道、食品的贮藏、生熟食品的加工过程、食品的冷藏和成品小包装的保质期等进行了监督检查，对检查出的问题每天在早班会上通报，并以书面形式下发到责任单位限期整改。同时进行问卷调查，对职工食堂服务态度、饭菜质量、饭菜品种、食堂卫生等广泛征求职工意见，采纳职工提出的合理化建议。稳定饭菜价格
提高饭菜质量，力争做到色香味美。定时进行消毒灭蝇，做到清洁卫生。今年职工食堂增加了多样炖菜，保证了零点、四点班职工升井后都能吃上热乎的饭菜。春节期间，为了让干部职工都能吃上丰富可口的节日饭菜，我们及早动手，精心准备了丰富的过年食品，不仅让坚守岗位的职工吃到了可口的饭菜，更让大家感受到了大家庭的温暖。其次是在浴池管理上下功夫，对全矿供水管道进行了维修，更换了腐蚀严重的管道，杜绝了跑、冒、漏现象，保证了饮用水安全及浴池供水。在澡堂建设上，我们着力推行标准化管理，为职工安装了沐浴，配备了更衣箱等。在服务上，我要求他们勤转、勤看、勤说、勤干，每天不定时检查，班组长要加强管理，发现问题及时处理。工作人员不间断地做好设施管理和保洁工作，提醒职工先淋后浴。坚持每班换一次水，保证澡堂内窗明几净、物见本色、水清池净、温度适宜。其三是在服务上下功夫，在全矿开展了打造亮点工程和文明窗口活动，要求两堂一舍服务人员端正服务态度，以确定
“视职工为亲人、服务好是责任”的理念，把“提供星级服务、让职工100%满意”作为目标愿景，制定了服务标准，内容包括室内外卫生、劳动纪律、服务态度等，尽心尽力为职工排忧解难。洗衣房做到工作服收得快、洗得快、洗得净。同时，按照上级要求，我们规范了对职工下井工作服的管理，想办法实行统一编号，统一洗涤和烘干处理，做到区队、柜号、人员三对照，彻底解决了职工洗衣难的问题，同时也避免了职工穿化纤衣服下井现象的发生。在部署工作的同时，我更注监督落实。夜间不定时到职工食堂、锅炉房、职工浴池、洗衣房进行查岗，对窗口开放、饭菜供应及室内温度及水温情况进行检查，对存在的问题及时召集有关负责人监督解决，做到处理问题不出班，不隔天。
（五）做好医疗卫生保障工作，稳步推进医疗卫生工作健康发展。在传染病防控工作上，把甲型H1N1流感等传染病防治作为重要工作来抓，严格按照上级甲型H1N1流感防控工作有关要求，落实重点防控措施，提醒和引导职工科学饮食、健康生活，避免接触流感样症状或肺炎等呼吸道病人，注意个人卫生。切实做好宣传工作，让每一名职工都了解预防甲型流感的相关知识。做好职业病防治工作，对促进我矿经济发展、构建和谐矿区具有十分重要的意义。今年，我们对所有有毒有害岗位上的职工全部进行了职业健康检查，并建立了档案，使从事有毒有害岗位的职工及时发现自身病症，得到有效救治，切实保障职工的身体健康。
（六）提高清洁生产认识，逐步完善制度。清洁生产工作在我矿起步较晚，积累经验不多，因此刚开始清洁生产工作必然存在许多不足。在矿党政的高度重视和大力支持下，我们建立完善了组织体系，制定出合理有效的节能和降耗方案，加大安全、环保及职业卫生方面的投入，从小处着手实现节能减排；加大科技含量，在清洁生产方面多投入、多创新；进一步强化职工意识，将清洁生产内容融入到日常管理体系，有力地保证了清洁生产工作的顺利开展。
（七）强化措施、落实责任，做好计划生育工作。在计生管理上，我们始终坚持党政一把手亲自抓、负总责，层层落实任务、明确责任，促进了计生工作走上经常化和制度化的轨道。一是坚持把计划生育工作列入“先进单位”评比奖励的重要内容，坚持计生工作把总关和“一票否决”制。二是层层落实责任。年初，下发了计划生育目标管理责任文件，制定了祥细的考核和奖惩，对单位出现计划外生育的视情节给予罚款、行政处分或免职。三是注重发挥领导干部的表率作用，将计生工作作为大事要事来抓。在组织上，成立了计生工作领导小组，并根据矿井领导调整情况及时调整小组成员，形成了级级有人管、层层有人抓的组织指挥系统。定期召开计生工作例会，及时传达上级计生会议精神，听取基层汇报，了解情况、督促协调、培训指导、交流沟通、安排部署下月工作，研究解决计生工作中的重点和难点问题，达到查漏补缺共同提高，促使计生工作不断向正常化、规范化方向迈进。四是计生责任干部和相关部门责任人实行计划生育目标管理责任风险抵押，及时考核，奖惩兑现，并将考核结果纳入到考核各项工作的重要依据中，坚决落实一票否决。同时，建好了一支基层人口管理队伍，强调基层单位党政正职为第一责任人，全面推行计生工作自治，促进经常性工作开展。在做好基础工作的同时，把宣传教育放在计生工作的首位，利用多种渠道，采取灵活多样的形式向广大职工宣传计生法律法规、优生优育等知识，取得了一定的成效。连续多次被评为计划生育先进单位。
（八）积极组织参加矿井的集体活动，为企业发展凝心聚力。一是按照矿井工作布署，完善了后勤服务系统职工“双述”内容的补充。利用班前会，学习日对职工进行抽查提问，自我加压，督促干部职工熟记“双述”内容。同时，参加了矿井“双述”比赛，实现了后勤服务职工“双述”工作的标准化、规范化。二是积极参加准军事化训练。后勤服务职工参训200多人。通过训练，锻炼了干部职工吃苦耐劳、坚韧不拔的意志，加强了团队建设，规范了言语行为，全面提高了后勤系统职工的的综合素质。三是参加了元旦大合唱。后勤干部职工表现出了最佳的精神面貌，在场上沉着冷静，激昂热情，唱出了对祖国的热爱，唱出了对企业的感恩。经历了大合唱，使后勤战线干部职工拧成了一股绳，懂得了相互协作、团结就是力量。
三、严于律己、廉洁从政
严于律己，从政之本，两袖清风，为官之道。作为一个基层领导工作者，我始终牢记这一宗旨，以一颗平常心看待名利。时刻严格遵守《廉政准则》，严格执行廉洁从政的8个“严禁”、52个“不准”的规定，坚持讲党性、重品行、作表率，带头规范从政行为，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。在工作和生活中夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉做到自重、自省、自警、自律、自励。在注重抓好分管部门党风廉政建设工作的同时，从严要求自己廉洁自律，凡是要求他人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。始终坚持“做官先做人，万事民为先”的原则，不断规范自己的言行，正确行使手中的权力，做到清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，严守党纪国法。带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受各方面的监督，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费，没有在其他公共财务管理和使用等方面出现违规违纪行为，也未利用手中的权力，为自己身边的工作人员和亲戚朋友提供方便，办理违反规定的事情。做到了违背原则的事坚决不做，违反政策的口子坚决不开。
四、强化作风建设，维护班子团结
团结出凝聚力，出战斗力，作为副手，我坚持做到四讲。一是讲原则，凡事多汇报、多协商、多理解，大事讲原则，小事讲风格，坚决维护一把手权威，摆正自己做副手的位置，不越权，不走调，不拆台，份内之事不甩手，份外之事不插手，荣誉面前不伸手，顾全大局。二是讲真诚，坦诚相待，肝胆相照，表里如一，言行一致。三是讲感情，讲政治上的同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情。四是讲大度，能容人容事容言。
五、存在的不足及今后努力的方向
尽管自己一年来尽心尽责，踏实工作，取得了一定成绩，但与广大职工和上级的要求尚有一定差距。在深入基层调研上显得还不够；在工作协调上还有许多不尽人意之处；工作方法有待进一步提高等。在新的一年里，我将清醒的面对成绩和不足，进一步加强政治理论学习，创新工作方法，以更加解放的思维，更加务求实效的工作作风，更加饱满的精神状态，认真履行职责，扎实工作，不辜负上级领导的信任和广大职工的重托，为企业跨越发展做出应有的贡献。
**煤电公司一矿
述职人：**
20**年2月12日
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