2018年民主生活会对照“四个意识”和“四个自信”个人检查材料 本文简介：
2018年民主生活会对照“四个意识”和“四个自信”个人检查材料 按照市委和市纪委、市委组织部关于开好这次民主生活会的要求，我认真学习了党的十九大精神和习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话，深刻把握以习近平同志为核心的党中央坚定不移推动全面从严治党的坚强意志和坚定决心，对照党章党规党纪，
2018年民主生活会对照“四个意识”和“四个自信”个人检查材料 本文内容：
2018年民主生活会对照“四个意识”和“四个自信”个人检查材料
按照市委和市纪委、市委组织部关于开好这次民主生活会的要求，我认真学习了党的十九大精神和习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话，深刻把握以习近平同志为核心的党中央坚定不移推动全面从严治党的坚强意志和坚定决心，对照党章党规党纪，对照初心和使命，对照“四个意识”和“四个自信”，结合批评与自我批评以及征求到的意见建议，深刻进行了个人党性分析，切实把思想、工作和生活实际摆进去，针对问题深入分析产生的原因，逐一明确了今后的努力方向和改进措施。下面，结合自身实际，进一步对照检查如下：
一、查找出的问题
（一）学习党的十九大精神不深入。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想还没有做到完全融会贯通，特别是在系统掌握、灵活运用上明显不足，面对基层的困惑、群众的要求和实际问题，深感自身素养、领导能力和工作水平需要进一步加强。二是满足于党组理论学习中心组完成学习任务，结合实际深入自学、深入研究还不够，还要在系统学习、理论联系实际、学以致用和真学、实做、深改上下功夫。三是抓干部思想政治工作做得不够好，缺少对全局党员干部的思想动态和心理动向的全面掌握，意识形态工作抓得不紧。抓好政治性警示教育，开展“以案释纪明纪，严守纪律规矩”主题警示教育活动，提高被“围猎”的警觉性和敏感性，不断增强纪律教育经常性、针对性和实效性。坚决整治“四风”问题特别是享乐主义、奢靡之风问题，带头抵制“四风”；加强调查研究，带头进基层、摸实情、解民忧，进一步把握工作规律，增强各项工作的系统性、整体性和协同性。
（二）“四个意识”方面存在差距。一是领悟中央部署要求有时还不够深入全面，理论研究、实践探索还不够。二是政治站位不够高.上次组织生活会，通过自己找、大家提，查找如下素质能力与党员干部要求还不够适应，工作方法与党员干部要求还不够适应，支部活动形式单一，走访相关科室少，了解、掌握干部职工思想动态不及时。半年来，把政治学习贯穿工作始终，拧紧思想道德“总开关”；把政治纪律挺在前面，增强自身党性修养；把宗旨意识放在心上，坚定服务百姓情怀；坚持学习《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列讲话精神，做到学全
、学细、学深、学活，学以致用；积极落实三会一课制度，组织参观红色教育基地，开展主题党日和特色党日活动；在安排工作和与相关部门沟通协调的同时，与青年职工交流思想；坚持业务工作和党建工作两结合、两手抓、两不误、两促进。通过一系列措施，使自己的综合素质得到提高，支部活动丰富充实，与青年职工拉近了距离。
二、本次组织生活会自我剖析
按照本次组织生活”学会的主题，根据党总支统一部署
交流不够深入，多为安排工作、提工作要求，谈心、提醒不多；参加支部活动有中途有事退席的情况；自我批评敢于揭短，加压，批评他人怕伤和气，多是提醒和建议，老好人主义作怪；对社会
上一些消极现象和言论不敢反驳。
（三）在工作作风方面。工作作风不扎实，不同程度存在形式主义、官僚主义，惯性思维做崇，总是凭经验办事，缺乏创新，在工作中注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面推进、全面提高。如撰写工作总结冗长、深度不够；深入基层所站次数少，深入专项工程现场次数少，对于基层所站在河道工程管理工作中存在的问题、难题，了解不全面，不透彻。有时存在急于求成的情绪；在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，影响工作质量，没有时刻以高标准严格要求自己。
（四）在发挥作用方面。党建责任落实不够严实，在提升支部组织力、联系党员群众上不够经常。党员模范的带头作用不够，纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。对于做好工程管理工作就是为人民服务的宗旨意识认识不深，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。勤俭节约意识不强，经常出现材料稿件单页打印、下班不关电脑的现象。缺乏担当意识。对工作缺少负责与担当精神，有时出工不出力，有时想，自己年纪大了，辛辛苦苦多年，有歇一歇的念头；对上级安排的“急活”，有时发牢骚；工作安于现状，缺少主动性，总是等上级部门和领导安排；明明发现了党员的交流材料有雷同现
象、巡视巡查任务完成率低等问题，也不积极主动去解决；认为多一事不如少一事，能少做就少做。
（五）在自身要求方面。履行“一岗双责”的意识还不够强，没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识；没有真正把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。尤其是在支部工作和工程管理中业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。工作细节管理不严，对“三会一课”制度还存在抓得不紧、不规范的问题，谈心谈话制度落实不到位，主动与党员交流谈心少。
二、产生问题的原因
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。主要是把政治学理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。
（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的学习、工作和生活。
（三）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治动上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。对结合本处发展实际的工作特点、规律把握不够、认识不到位，对党员教育管理缺乏力度，对抓好党建是最大政绩的理念还没有内化于心、外化于行。
（四）勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务的时间不断增加和工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足。
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