某税务局领导干部2019年民主生活会个人对照检查材料 本文简介：
某税务局领导干部2019年民主生活会个人对照检查材料 按照市税务局党委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我认真研读了《习近平谈治国理政（第一卷、第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
某税务局领导干部2019年民主生活会个人对照检查材料 本文内容：
某税务局领导干部2019年民主生活会个人对照检查材料
按照市税务局党委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我认真研读了《习近平谈治国理政（第一卷、第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想，党中央、国务院关于深化党和国家机构改革有关精神，学习《国税地税征管体制改革方案》和有关文件，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，夯实了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入分管的办公室、人事教育、收入核算等部门开展谈心谈话，认真征求每名干部的意见建议。与班子成员之间进行了推心置腹、真刀真枪、见筋见骨的谈心谈话，把问题一层一层地查出来，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀、自我完善等5个方面，深挖细找，不藏不掖，把聚光灯打在自己身上，查找问题进行自我剖析，找准穴位挖掘问题的根源，明确今后努力方向和整改措施。二是对群众实际困难关注不够，说得多做得少。近年来由于区域经济发展缓慢，税费收入任务繁重，广大干部职工连续作战，压力大。国地税征管体制改革期间，有时候因为改革工作任务重、时间紧，自己也催得紧、抓得严，导致基层干部经常加班加点、疲于应付。现将个人对照检查情况作以汇报，请大家批准指正。
一、存在主要问题
（一）思想政治方面：一是在政治思想理论的学习“深度”还不够，我通过个人自学、集中学习等方式认真学习了习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的问题：对照牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”要求，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面对照“弄懂”、“弄通”、“做实”，结合个人实际情况，还有很多差距：一是学习不够，存在重业务、轻学习；仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义深入学习。
（二）精神状态方面
1、主动担当不够，主动加压、主动作为、主动融入新区建设上发挥作用不够，局限于完成上级下达的任务指标，如招商工作中，存在盯着县里下达的任务开展工作，而在发挥主观能动性，主动出击，一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度
“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。
（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。不止步等方面存在的问题：一是在官僚主义方面，存在浮在机关多，深入基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其他工作关注少；布置安排多，督促检查少的现象；二是在形式主义方面，存在唱功好、做功差；会上热、会下冷，前紧后松的现象，只是一些工作看似轰轰烈烈、大张旗鼓，最终却虎头蛇尾、有始无终。
（五）在严格执行廉洁自律准则等方面存在的问题：一是在履行“一岗双责”方面认识不到位，重视不够，虽然能做到同部署、同落实、同检查，但只关心分管的领域，与其他
分管领导、其他部门的协调推进不够、配合不够；二是高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研和对外业务往来中，面对大是大非能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象；三是继承和发扬艰苦奋斗、节俭办事的优良传统不够。在实际生活中（八小时除外），对照“六大纪律”中的生活纪律，仍有与同事、亲朋好友用私款吃吃喝喝、娱乐玩耍的现象和行为，也就是没有做到注意生活细节和把握小节，存在谨慎不足。
（六）在“不说不干、只说不干、干不彻底、不干乱说”等方面存在的问题：根据“四不”型干部专项整治的具体要求，通过系统全面的查找，本人在工作中不存在“不说不干、不干乱说、只说不干”现象，在工作中偶尔存在重部署、轻落实现象，在管理上怕得罪人，有时不敢说不敢管，存在“干不彻底”现象。
（七）需要报告的情况：
1.上年度民主生活会整改措施落实情况。
上年民主生活会前认真开展“四必谈”，同时接受党员、干部和群众的约谈，一对一、面对面把问题谈开、谈深，经过梳理，个人问题清单汇总归类后，共有5条，表现为：一是理想信念、作风方面、担当作为等需进一步增强；二是深入联系基层和沟通交流还不够；三是新事物、新理念、创新还不够；四是提高思想认识、加强各方面的学习有待增强；五是主动服务意识有待提高。
按照要求，对存在的5个方面的问题，已于2017年不断进行改进和整改，除积极主动参加单位组织的各类学习外，自觉抽出时间自学，充分领会中央和上级的精神以及认识到学习这一永恒的话题，树立“活到老、学到老”的意识，进一步加强学习，不断提高理论业务素质，增强党性修养，注重发挥引领作用；树立群众观点，强化服务意识，时常下基层了解情况，主动“蹲企服务”，为基层和纳税人排忧解难；在税源枯竭的情况下，勤于汇报，主动作为，拿出拼搏精神，圆满完成各项税费收入任务；树立严管就是厚爱的意识，切实履行好主体责任；加强深入调查研究，重视工作落实，增强创新意识，合理安排全局工作，把税费收入工作纳入同等重要的位置。
2.个人有关事项报告及其他需要报告的情况。
（1）本人基本情况。
（2）“8项家事、6项家产”方面的内容。
二、产生问题的原因分析。
上述问题的产生，经过认真剖析，个人认为:问题在表面，根子在思想，追根溯源才能实现“井越淘，水越清，事越摆，理越明”。针对查摆出的问题，从认识上看症结，从思想上查根源，经过深入查找，产生问题的原因只要有以下几点：
（一）对加强思想道德建设和理论学习的重要性认识不足。因而对思想建设和理论学习重视不够，导致个人理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。
（二）“四个意识”内化于心、见之于行上做得不到位。虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事的局限，导致工作中的“实用主义”时有表现。
（三）党性修养、党性锻炼抓得不够有力。对增强个人党性修养重视不够，忽视理论与实践的辩证唯物主义，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话。缺乏系统性、经常性的深入学习，没有把党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，不能很好地处理“知与行、说与做”的关系。
（四）“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，对分管工作用心多，对其他工作关注少，对部分工作缺乏“一竿子打到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲，与基层群众的感情不够浓厚。
（五）“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风不够。满足于开会、发文、讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，使得一些既定工作事项未能做到“流水到头、落地有声
”，班子的带头作用发挥不够，只“挂帅”不“出征”的现象依然存在，未能很好地做到“扛着责任往前走、带着大家一起干”。
三、下步努力方向和整改措施。
“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平”，在边查边改、即知即改的要求下，针对查摆出的问题，明确整改方向、制定整改落实的措施，让干部职工看到实实在在的整改成效，主要从以下进行整改：
（一）把政治建设和理论武装作为总开关，既要从组织上入党，更要从思想上入党，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高个人的整改效果。在提高政治站位上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清***、**、***、***、***、***等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。
(二)在推动整改落实上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看
”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。
(三)在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组(党支部)书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局(县政务服务中心)团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁”作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐**作出新的更大贡献!
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