县人社局副局长2019年度民主生活会个人发言提纲 本文简介：
县人社局副局长2019年度民主生活会个人发言提纲 按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我认真学习了《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、朱国兵
县人社局副局长2019年度民主生活会个人发言提纲 本文内容：
县人社局副局长2019年度民主生活会个人发言提纲
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我认真学习了《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、朱国兵同志在县委十二届七次全会上的讲话等篇目内容，主动与其他班子成员交流，约谈分管单位负责同志、所在支部党员，就上年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会的整改落实情况听取大家意见，并帮我找到了思想政治、精神状态、工作作风3个方面9个新问题。本着照单全收，事事有回音、件件有着落的态度，坚持问题导向，根据自身工作、生活、思想等方面的实际情况，我认真查摆，深入剖析自身存在的问题，并制定了整改措施4条。针对履职没有完全尽责的问题。本人自觉加强党的宗旨和党性修养自身教育，弘扬求真务实、真抓实干和艰苦奋斗的工作作风，牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业心和责任感。不断加强业务学习，提高业务素质，抽出一定时间深入基层了解情况、进行调研，加强协调，及时解决矛盾和问题。现将具体情况报告如下：
一、上年度和巡视巡察整改专题民主生活会整改落实情况
上年度主要存在政治定力不够牢、组织原则性不够强、履职没有完全尽责、作风和廉洁自律不够严格4个方面问题。
（一）针对政治定力不够足的问题。2018年本人一改“应付式”、“作业式”学习心态，积极主动地学习了党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、xxx同志在市委十二届六次全会上的讲话、xxx在县委十二届七次全会上的讲话，吸取政治营养，牢固树立全心全意为人民服务。
党的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则，
总书记强调，“从严治党，最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事”。
在工作和生活中，我始终能够自觉遵守党的政治纪律，服从党的安排，听从党的指挥，维护党的团结，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动，在思想上、政治上、行动上同中央和省、市、县委、政府保持一致。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，按照党员的标准要求自己，始终信念坚定，勤勉履职。做到了任何时候、任何情况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二是始终坚持民主集中制原则，切实增强全局意识和责任意识，维护局班子团结，自觉执行和遵守局党支部的决策和各项制度，主动地开展工作，对自己职权范围内的工作敢于负责，坚持表里如一、言行一致，不搞阳奉阴违，不搞上有政策、下有对策，不踩“红线”、不闯“禁区”。
三是坚持以身作则，严格遵守局机关各项规章制度，认真执行局机关《财务报销制度》、《请销假制度》、《请示报告制度》等制度，真正形成用制度管人、管钱、管事的管理格局。
二、在廉洁自律方面
今年以来，我始终坚持认真学习贯彻《中国共产党章程》、《廉政准则》、中央“八项规定”、省委
“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委改进作风一系列要求。按照党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设纳入人社工作目标管理考核，制定了一系列规章制度和管理考核办法，确保了全局干部职工既能做事，又不出事。在廉洁自律方面，本人认真落实“五个不直接”分管，没有直接分管单位人、财、物和行政审批、工程建设等;在班子集体研究决策时，坚持做到不首先表态和个人定调;凡属重大决策、局机关人事变动、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子召开会议集体研究作出决定。凡是集体研究决定的事以及制度规定，本人带头执行，从不凌架于制度之上和集体决定之上，不搞特殊化。
任职以来，本人没有利用职权违规选拔任用干部和超职数、超规格配备干部;从不插手和干预单位的项目工程建设，也没有利用职权和职务为本人、配偶、亲属及身边工作人员谋利益，没有为亲朋好友经商办企业提供便利条件。在中央八项规定和省、市、县关于作风建设的相关规定出台后，本人从内心真诚拥护并自觉贯彻执行，没有举办婚丧喜庆宴请，没有收受现金、有价证券、支付凭证等，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。
三、在作风建设方面
在党的群众路线教育实践活动开展以来，我以此为契机，切实转变作风，进一步增强责任感，进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质。
一是加强政治理论和业务学习，增强学习党的十八届三中、四中全会精神不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强了立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，全面提高自身素质和业务能力，着力为自己充电补钙。
二是切实改进工作作风。我紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真落实“三严三实”，坚持贴近群众，回应群众关切，带领局机关党员干部深入基层，通过发放调查问卷、召开座谈会等多种方式广泛征求意见和查摆问题，完善了社保、医保、机关事业单位养老保险管理、劳动监察等相关政策宣传、服务弱势群体讨薪等事关群众利益的问题。针对自身及局机关存在的
“四风”问题，明确了整改目标，制定了整改措施，切实将改进工作作风落到实处。
四、在党风廉政建设方面
作为政府职能部门的主要负责人，我坚持全面落实党风廉政建设责任制。
一是强化责任意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。年初，结合人社工作实际，对全局党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了《人社局党风廉政建设工作要点》。按照“一岗双责”的要求，落实好局领导班子成员党风廉政建设职责，明确局领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并进行责任分解，明确责任。同时，与各股室、中心所队签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，将党风廉政建设任务层层分解，落到实处，形成了支部书记亲自抓，负总责，班子成员各负其责、齐抓共管的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的新格局。
二是健全工作机制，推进惩防体系建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，创新活动载体，加强反腐倡廉宣传教育。主要通过开展主题教育，提高全员反腐倡廉意识和自觉性，使大家在廉政建设上自警、自醒、自律。不断完善监督机制，局机关党员干部在年初都结合自身实际做出了廉政承诺，主动接受社会各界监督。今年，我们按照
“六权治本”要求，规范权力运行，对各股室、中心所队职责权限进行清理规范，推进职能、权限、程序、责任法定化，加快编制各科室的权力清单和责任清单，明确权力办理主体、条件、程序、期限等，努力建设职能科学、权责法定、执法严明、公正公开、廉洁高效、守法诚信的人社队伍，有效地促进了人社系统工作的全面转变。
五、存在的问题
(一)真抓实干的精神有所懈怠
对照各级领导的讲话和要求，自己虽然在思想上和行动上能够做到保持高度一致，但深刻反思思想深处，感觉随着年龄的变大，自己有熬退休的活思想，真抓实干的精神有所懈怠。主要表现：一是在具体工作中被动完成任务的时候多，超前谋事、主动想点子、想抓手的时候少;二是在政治学习方面，往往是上级要求学什么就学什么，组织要求怎么学就怎么学，平时很少能静下心来自觉学习;三是在业务学习方面，基本上停留在吃老本的状态，常常是临时抱佛脚，与业务密切的多学，与工作关系不密切的少学，需要什么学什么，急用什么学什么。
(二)工作中存在好人主义和暮气现象
主要表现在抓安全工作时，一是缺少激情、缺少创新、墨守成规;二是有好人主义思想，对自己要求不高、对下级要求不严，缺少
“认真”二字。
(三)深入基层做的还不到位
在日常工作中，坐办公室多，深入基层少，在办公室看文件、批文件的时候多，下基层抓落实缺乏耐力、缺乏持久性，不能及时的发现问题，解决问题。
(四)落实工作不彻底
主要是落实上级讲话、要求和文件，多数停留在口头上;日常工作中安排的多，亲力亲为抓落实的时候少。
六、今后的努力方向和改进措施
(一)学习方面。一是坚持把理论学习摆在首位，自觉把学习贯穿于整个工作的始终，学深、学透中央、省、市、县的一系列重要精神，加强理论学习，增强理论功底，。在认真学习理论知识的基础上，努力钻研自身业务知识，不断提高做好本职工作的能力和水平。二是加快知识更新，坚持解放思想、实事求是，思想上要有“本领恐慌”，有危机感。不断抓紧自身学习，在真学、真懂、真用上下功夫，提高自身综合工作能力和水平，实现学习方式、工作理念，工作身段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路，新方案，拿出新举措，为人社事业发展提供优质高效的服务能力。
(二)党性方面。一是按照党的十八大要求，坚持不懈地加强党性教育，认真学习党的历史，从党的历史中获取智慧和力量，进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的坚定性和自觉性，进一步提高自己的理论素养和政治素质，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己驾驭工作的能力。二是坚持理论联系实际的学习方法，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。运
用党的指导思想和科学理论，不断提高科学判断形势的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。
(三)工作方面。加强对干部职工的严格管理和教育引导，严格执行日常考勤、财务管理、岗位责任等各项规章制度，坚持定期督查和不定期检查的方式，加大对全局干部职工在履行工作职责、改进工作作风、提高服务质量、提高工作效能等方面的督促检查力度，切实把机关作风和行政效能建设落实到科室、落实到个人。
(四)作风方面。一是认真开展批评与自我批评，加强与同志之间的交流和沟通，敢于揭短亮丑，改正缺点，修正错误，以身作则，虚心听取他人的意见，多作自我反思，查找自身存在的不足，学习他人之长，补己之短。二是加强领导干部作风建设。严格执行民主集中制原则，继续坚持做好重要事务和重大问题集体研究解决。带头发扬民主，团结带领班子成员和干部职工认真做好各项工作。进一步加强干部作风建设，适时加强对干部职工在作风建设方面的教育，促使他们进一步转变观念，切实增强做好各项工作的紧迫感、危机感、责任感和使命感。三是加强与班子成员的交流与沟通，密切干群关系，增进干群感情。对干部职工中存在的缺点和不足，该提醒的要及时提醒，该帮助的要及时帮助。四是要树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。五是要增强宗旨意识，在工作中深入实际，迎难而上，依靠群众，积极工作，勤勤恳恳，兢兢业业，努力提高工作业务技能。
(五)党风廉政方面。一是进一步加强党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求，加强党风廉政建设，做到严格管理、严格教育、严格监督。二是严格执行公车配备、收入申报、重大事项请示报告等制度。三是牢记“两个务必”，并有机地贯穿于人社工作中，体现在平时的工作和生活中。坚持以身作责，以自己的实际行动维护和树立党员领导干部在人民群众中的良好声誉和形象。
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