部队领导干部述职报告 本文简介：
部队领导干部述职报告 我于xx年x月调xx职，x年多来，先后任xx、xx、xx等职，xx年xx月到xx任xx，主要负责xx工作。不论在哪个岗位上，我都十分珍惜上级首长的关怀和官兵对我的信任，始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负官兵信任的宗旨，扎扎实实干好本职工作和领导交办的任务。让党委放心，让官
部队领导干部述职报告 本文内容：
部队领导干部述职报告
我于xx年x月调xx职，x年多来，先后任xx、xx、xx等职，xx年xx月到xx任xx，主要负责xx工作。不论在哪个岗位上，我都十分珍惜上级首长的关怀和官兵对我的信任，始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负官兵信任的宗旨，扎扎实实干好本职工作和领导交办的任务。让党委放心，让官兵满意。下面，我将任现职以来的主要工作报告如下：
一、完成的主要工作
（一）坚持勤学习、多思考，不断提高理论素质。作为部队各项工作的组织者、谋划者和指导者，我时刻牢记肩负的使命职责，把学习作为提高能力素质的第一需要。为此，我始终保持一种“本领恐慌”意识，坚持把政治理论学习作为提高素质的一个基本环节来抓。按照党委中心组理论学习计划，有计划地学习了《习近平总书记系列讲话读本》、《习近平国防和军队建设重要论述摘编》、《习近平谈治国理政》等内容，重点学习了习主席关于新时代系列重要讲话和党的十九大精神。结合自身实际，撰写了3万多字的读书笔记和心得体会。还存在思想理论武装还不够到位，组织生活坚持还不经常，工作作风转变还不到位，训练招法研究还有待加强四个方面问题，下步主要是狠抓理论武装，强化政治意识；改进工作作风，强化求实意识；转变训练作风，强化打赢意识；严格执纪守法，强化纪律意识，不断提高履职本领。通过学习，自己的政策纪律观念得到了加强，开阔了视野和思路，提高了理性思维层次和政策理论水平。同时，针对岗位需要，密切关注世界新军事变革发展动态，刻苦钻研信息化战争的特点规律，为做好军事工作提供指导和依据。我始终把提高军事理论素养作为学习的重点，刻苦钻研、广泛涉猎军事知识
。坚持把学习作为第一要务摆在首
码
位,不断进步理论素养和
藻
政治素质
实践使我更
舞
加深刻体会到,作为一名
角
领导干部,抓好学习,不
花
断加强思惟道德涵养,进
宇
步理论和政治素养,增强
稿
政治敏感性,不仅是需要
站
,更是一种责任。为此,
处
我始终坚持把加强学习作
艘
为第一要务摆在首位,坚
楔
持做到常常学反复学。
哑
一是理论知识常常学,
誊
不断进步理论素养和政治
姐
素质。能否把书本上的知
槽
识学深学透,达到入心入
渣
脑,用以改造思
惟和指导
阮
实践,是检修一个人学习
彰
能力的试金石。几年来,
舱除参加党委中央组和机关
履
同一组织的学习外,天天
邑
坚持进行自学,先后自学
揖
了《高科技知识读本》《
律
世界新军事变革新论》《
柏
军事技术哲学》等书籍。
扔
通过广泛学习理论和高科
碱
技科知识,以此来不断进
帕
步善谋全局的艺术和统领
钟
部队的能力,解决思惟和
棵
理论上存在的一些困惑,
重
从而使理性思维层次和政
胜
治素质以及观察题目、分
宫
析题目、解决题目的能力
硒
有了进一步进步,对实践
竖
中碰到的一些题目和难题
诌
,能够做到理性分析,客
蜒
观熟悉,准确对待,妥善
担
处理。
二是业务知识
莱
反复学,不断进步综合素
哟
质和工作能力。作为党委
疥
和主官的顾问和助手,就
妇
是要充分施展谋划指导、
呐辅助指挥、协调控制和领
拄
导表率作用,对职责要求
险
、轨制划定、本条线工作
啮
了如指掌。为此,我注重
哉
紧密联系本职工作实际,
拧
加强业务学习,当真学习
釜
了《xxx
工作条例》、
橡
《xx
长工作》、《戎行
姓
治理思绪与对策》等书籍
央
,学习一些单位在抓落实
沽
、抓立异方面的经验做法
耽
,紧密结合实际研究对策
恒
。通过不断学习总结,并
她
注重在抓落实过程中加强
炸
研究和探索,对相关轨制
嗣
划定和工作尺度做到了心
乍
中有数、对如何依据尺度
肤
、轨制和划定,抓好工作
遣
落实心中有谱,进一步增
鸣
添了干好工作的决心信念
藏
和勇气,进步了业务水平
脂
、综合素质和工作能力,
市
较好地施展了顾问和助手
涨
作用。
三是实践经验
嗡
研究学,不断进步指导部
煮
队建设的能力水
平。作为
祟
党委和主官的顾问和助手
凯
,我深知自己肩上的责任
匝
,要想幸不辱命,就必需
英
具备按照党委的工作思路
裁
和主官的意图抓好工作落
侵
实和指导部队建设的能力
迸
和水平。为此,我始终注
棒
重紧密联系部队建设实际
日
加强实践知识的学习和研
信
究。反复学习了《戎行基
憎
层建设纲要》《按照
xx
漆
x
部队建设论述实施工作
悔
指导要则》《支队落实〈
蜘
纲要〉三十条》《支队以
游上领导机关蹲点、调研、
辙
帮扶工作划定》等政策法
舌
规性文件。通过学习思索
避
和调查研究,对新时期武
拐
警部队建设特点规律,对
孝
如何更好地履行职责,更
赛
好地按照党委部署和主官
凛意图抓好工作,更好地完
舔
成指导部队建设任务,有
厘
了新的熟悉和理解,指导
续
部队建设和开拓立异抓好
杏
工作落实的能力有了进一
疑
步进步。近四年来,记学
到
习笔记
30
万余字,写体
长
会
42篇,调查讲演
16
皿
份。
二、坚持把作风
噬
建设摆在凸起位置,不断
候
加强司令机关建设,充分
诽
施展职能作用
实践使
瀑
我进一步体会到,详细工
晕
作能否得到有效落实,枢
误
纽在于
xx
机关的统筹和
拥
指导,假如
xx
机关没有
草
求真务实和踏踏实实的工
济
作作风,所属职员没有较
俏
高的综合素质和能力,就
诈
无法高尺度高质量地完成
搭
党委和主官交的各项工作
素
任务。因此,在加强
xx
伴
机关建设上,我始终坚持
夯
在统思惟、强素质、抓养
钩
成和职能作用施展上下功
瓣
夫,坚持做到了“三抓”
旭
“三进步”。
一是抓
阅
思惟教育和业务学习,强
姐
化爱岗敬业精神,进步所
下
属职员综合素质。为把所
荚
属职员团结和凝结起来,
瑶
日常工作中,我坚持抓思
蒸
惟教育和业务学习不放松
店
,把进步所属职员素质作于为抓好各项工作的基本条
旭
件,坚持做到了
“四个一
险
”,天天交班会对工作督
式
促提醒一次、每周集中讲
宿
评一次,每月结合工作总
拷
结教育一次,民主糊口会
耿
每季召开一次。坚持做到
习
“言传与身教相结合、带
喜
思惟与教方法相结合、抓
日导向与帮后进相结合”;
疮
始终坚持以“站起来能讲
蒜
、坐下能写、下去会抓”
埔
为目标,以“六会”新技
绚
能为主要内容加强对所属
鸭
职员的业务培训;组织系
么
统学习了相关轨制划定,
靶
坚持每周下发一次功课、
荧
每半月进行一次体会交流
整
、每月汇报一次工作,每
青
季进行一次总结考评。通
嫉
过坚持不懈抓思惟教育和
鸦
业务学习,所属职员思惟
稻
觉悟和综合素质有了显著
芋
进步,能够准确对待组织
市
、准确对待领导、准确对
帅
待同道、准确对待自己。
念
始终保持积极进取、奋发
藕
有为的精神状态,在指导
唆
部队建设上施展了作用,
剩
在各项急难险重任务中经
蹋
受了考验。
二是抓责
堂
任落实和跟踪督导,推动
股
工作深入落实,进步部队
勋
执勤处突能力。实践中我
允
感到,没有做不好的工作
文
,只有不负责任的人。因
凋
此,我常常用这个思惟来
晌
教育和约束身边的同道。
狰
每次部署工作,都详细到
沁
人,既要让大家明确尺度
藻
时限,又要明确详细要求
氰
;既要让大家把握完成任
泽
务的方
法,又要坚持跟踪
壳
问效,控制过程和结果,
棍
使大家不会由于工作艰难
我
而退缩,也不会由于工作
祭
简朴而应付。在潜移默化
朋
之中,培养大家对组织、醒对工作、对同道高度负责
脏
的精神。现在所属职员,
男主动想工作、干工作、枢
趣
纽时刻勇挑重担、碰到困
窑
难或批评时能够重视题目
猫
敢于承担责任的多了。实
又
际工作中,我始终坚持把
引
抓中央摆在首位,在党委
吞
和主官的领导下,扎实开
颐
展
“三共”、“三个一遍
涨
”、《xx
管理方案》流
肚
动,狠抓《xx
检查验收
站
尺度》落实,部队正规化
哨
建设水平有显著进步。目
佑
前,所属目标“五大系统
框
”齐全配套,xx
治理正
肖
规,除
x
单位为二级单位
懊
外,机关和其余单位均为
肋
一级单位。3月份在
x
单
锗
位组织召开了
xx
现场会
目
;9
月份,组织指导部队
迄以深入学习贯彻落实总队
瘫
《xx
工作规范》为重点
拖
,对日常xx
治理和
xx
趋
举措措施建设进行了规范
留
同一。年内,组织举办了
正
四期“xx”培训班,探
谋
索总结的《积极探索科学
筏
组训新途径》做法被总队
火
信息网刊登。通过抓责任
隧
落实和跟踪督导,推动和
枕
促进了工作落实,部队综
明
合战斗能力得到显著进步
徐
,确保了中央任务圆满完
垄
成。
三是抓工作重点
已
和规范同一,进步部队正
夜
规化建设水平,确保部队
液
高度不乱。实践证实,能
浴
否捉住工作重点,部队建
篱设是否规范同一,是不断
掘
进步部队正规化建设水平
咸
的枢纽所在。为此,我始
炉
终坚持把抓工作重点和规
药
范同一当作重要工作常抓
微
不懈。4
月份,在
x
单位
淆
组织召开了治理教育工作
岭
暨
正规化建设现场会,从
殷
软件到硬件,逐项工作进
扔
行了规范同一。指导匡助
枫
x
个单位解决了
xx
题目
贿
,完成了所属单位
xx改
国
造进级任务,匡助
x
个单
更
位规范了练习场地。为正
邮
规部队
“四个秩序”,深
铲
入抓好《两个划定》落实
没
,以开展“第
x个安全年
桶
竞赛”、“条令法规学习
醚
月”和“依法从严治警,
衰
构建和谐警营,确保安全
痴
不乱”流动为牵引,加大
派
了对“五个重点题目”的
嘘
管理力度,注重加大了督
烃
导检查力度,较好地解决
易
了常常性、基础性工作落
谣
实不到位的题目,进步了
驴
部队正规化建设水平,确
趾
保了部队高度不乱。依据
吓
《士官治理划定》不断加
镊
强士官步队治理教育,积
隘
极探索新时期加强士官步
虞
队建设和治理的规律和方
纳
法,进一步改进和完慈善
赢
家官步队治理、培训和使
邓
用的有效机制,收到了良
卸
好效果。年内,支队被总
晕
部评为士官步队建设提高
躁
前辈单位。
三、坚持
星
把廉政建设摆在重要位置
磨
,不断加强自身建设,进
耳
步廉洁自律能力
廉政
揭
建设、政治思惟建设和道
楞
德涵养是关系到一个人一
蔓
生的重大题目。几年来,
惭
我始终坚持把这三项建设
辐
摆在重要位置,始终保持
谰
昂扬的精神状态,通过不
巡
断加强自身建设,扎实工
熬
作来促进和进步廉洁自律
朴
能力。坚持做到
“三个不
挟放松”。
一是保持昂
州
扬精神状态,工作劲头不
兵
放松。任现职以来,我从
昼
没有由于个人家庭糊口琐
挡
事分散精力,始终把心思
料
用在
工作上,平时常常是
呼
早来晚走,即使节假日也
逐
很少休息,任务相对繁重
偏
的时候,常常是连续几天
木
不回家。对领导交办的工
舀作,能够做到善始善终,从头抓到尾,从文电材料
潞
到详细事物性工作,每个
被
环节、每个步骤都坚持切
骄
身把关、切身组织。今年
倔
,按照党委分工,我侧重
绕
抓
x
个相对比较落后的基
停
层单位的帮扶指导工作,
墟
每次到基层蹲点,都坚持
臃
做到“六个一”。“按纲
郁
建队形势分析一次、与官
卿
兵普遍谈一次心、对
xx
仍
工作督导一次,对安全工
胀
作全面检查一次、给官兵
隶
上一次课、匡助支部同一
丑
次思惟”。今年,累计下
渤
部队
180
余天,蹲点
1
滥10
余天,每到一个单位
裸
,都能放下架子、扑下身
误
子,同官兵一道工作,匡
毛
助基层解决了
30
多个详
盟
细题目,较好地完成了党
议委赋予的各项工作任务。
带
二是加强政治思惟建
距
设,自我改造不放松。加
觉
强政治思惟建设和人生观
耽
世界观改造,不断进步政
虑
治思惟觉悟和道德品质,
食
是每个党员干部终生必修
威
的课题。为此,我始终坚
毛
持做到自我改造不放松,
蹲
不断增强政治敏感性,不
匣
断强化自律意识。在处理
探
个人与部队发展关系上,
渣
能够做到以集体为重,大
洱
局为重以团结为重,以工
刘
作为重,以事业为重,珍
昧
爱事业,珍惜岗位、珍视
韵
荣誉,坚定执着。在加强
波
道德品质涵养上,坚持做
边
到欲君子,先正已;欲正
鞍
身,先正心,把能不能团
掳
结人共同干事业,当作衡
雄
量自己涵养、能力素质的
大
一个重要标志,不争功、不诿过,不推托责任,更
虫
加珍视和维系团结;在贯
踊
彻
落实上级指示和命令上
舀
,不打折扣、不讲代价,
桃
不搞变通,任劳任怨,履
了
职尽责更加积极自觉。
怔
三是加强思惟道德建设
添
,廉洁自律不放松。无数
牙
多年的工作和糊口实践使
栋
我深刻地感慨感染到:明
竟
作为一名领导干部,管住
婶
自己是一种境界,一种责
趾
任,一种风范,更是一种
扯
能力。
因此,在日常工作
菇
和糊口中,坚持做到不思
蔗
私利,不利益熏心,稳定
献
发言论,不吃不占,不谋
宴
不益之财,不去不该去的
哎地方,自觉遵守党纪国法
妨
,坚持做到廉洁自律不放
珍
松,不争名夺利,不越权
纸
,不越位,不以权谋私,
菏
时刻保持清醒头脑。凡涉
秤
及重大原则题目上,能够
性
积极介入集体领导,积极
绎
向党委和主官进言献策,
恼
察实情、讲真话、办实事、抓落实,不存私心;在
杠
涉及官兵关注的敏感题目
冲
上,能够坚持公平、公然
译公正处理,不插手基层敏
均
感事物,量力而行地向组
批
织反映情况、坚持原则,
择
立场明确,不人芸亦芸,
班
不惟上,不护下。能够做
娥
到择善从友,过惯朴素糊
张
口,对安逸享乐,不存奢
暑
望。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部
“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行
“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行
“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立
“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。本文档由论文格式(http://www.csmayi.cn/)用户上传
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