某县公安局领导班子成员年度述学述职述廉述法报告 本文简介：
某县公安局领导班子成员年度述学述职述廉述法报告 述学述职述廉述法报告(一） 一年来，本人在县委、县政府和上级公安机关，以及局党委的正确领导下，严于律已、开拓进取、与时俱进，积极完成各项工作任务。现将一年来的思想、工作情况汇报如下: 一、加强政治理论学习，提升政治站位 一是强化求知意识，勤学习
某县公安局领导班子成员年度述学述职述廉述法报告 本文内容：
某县公安局领导班子成员年度述学述职述廉述法报告
述学述职述廉述法报告(一） 一年来，本人在县委、县政府和上级公安机关，以及局党委的正确领导下，严于律已、开拓进取、与时俱进，积极完成各项工作任务。现将一年来的思想、工作情况汇报如下:
一、加强政治理论学习，提升政治站位
一是强化求知意识，勤学习、多实践。深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化开展，努力以科学的理论武装头脑，提高自身的政治理论水平，做到在政治上、思想上、行动上与党中央和各级党委保持高度一致。
二是强化政治意识，识大体、顾大局。自觉将党的政治理论中蕴含的世界观、方法论等深厚哲理转化为指导具体实践的有力武器，严守政治规矩和政治纪律，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。本着对组织高度负责的态度，积极参与决策，对集体通过的决定坚定不移地执行，坚决维护班子的权威。并着力将分管的工作放到全局中来把握，勇于担责、真抓实干。本人坚持知法守法，强化法律法规宣传，督促分管部门加强对宪法的学习，在法律规定范围内开展工作。坚持学以致用，运用法治思维和法治方式推进工作，切实把学法、遵法、守法、用法贯穿于工作和生活中。
三是强化模范意识，带好头、做表率。始终以高标准严格要求自己，认真执行中央八项规定、准则条例和各项规定禁令，坚决反“四风”。自觉筑牢思想防线，坚决贯彻全面从严治党，克己奉公，廉洁自律。在工作中，凡要求别人做到的自己首先做到，凡要求别人不做的事自己。注重学习教育，提高履职能力
认清严峻形势对自身履职能力带来的挑战，养成良好的学习习惯，保持健康的学习状态，努力提高自身政治素质和业务技能。
一是认真参加“两学一做”专题教育活动。认真学习习总书记系列重要讲话和上级有关文件精神，按照“两学一做”活动要求，联系自己思想、生活和工作实际，深入查找问题，深刻剖析根源，制定落实整改措施，围绕“四讲四有”目标，争当忠诚、干净、担当的模范和表率。通过“两学一做”专题教育活动，进一步坚定了理想信念，提升了党性修养，增强了宗旨意识。
二是不断强化理论知识基础。积极参加区委、区局党委组织的各项政治理论学习活动，认真学习党的基本理论，认
真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉撰写学习心得，交流学习体会。用先进的理论解决思想困惑，破解工作难题，明确奋斗方向。通过理论学习，提升了境界、拓宽了视野、开阔了胸襟，增强了服务大局、促进发展、维护稳定的自觉性，为提高履职能力打下坚实基础。
三是注重业务知识学习。认真研究新形势下社会治安出现的新情况、新问题，在强化业务学习中寻找推进公安工作的新方法、新对策。认真学习法律法规，积极参加学法讲座，参加网上法律知识学习、测试，不断更新、充实法律知识结构。组织参与相关案件的调查、分析、处置，虚心向一线民警学习，向执法实践学习。在一线检验业务学习成果，在实战中提高业务水平。
二、做实源头管控，夯实维稳根基
面对复杂的维稳形势和繁重的维稳任务，始终牢记使命，突出重点，狠抓难点，以做实源头支撑盘活国保维稳基础工作。
一是夯实农村维稳根基。进一步深化农村维稳工作机制建设，强化深度研究、规划设计、建设推进、检查评估等措施，传递农村维稳责任，建立维稳网络体系，完善运行工作机制，提升维稳能力建设，使得通州农村维稳工作走在全省前列。
二是强化情报信息。牢固树立情报信息主导警务理念，从服务实战、服务大局出发，紧盯重点人、重点人群、重要案件和可能影响社会稳定的突出问题，强化情报信息搜集、分析、研判。充实研判力量，优化研判方式，加大研判投入，加强检查考核，充分发挥情报信息在领导决策、预警防范、控制打击中的积极作用。年内，及时获取了一批内幕性、行动性、预警性情报信息，情报信息质量和数量继续名列南通各县局前茅。
三是加强排查稳控。围绕重要敏感期、重要时间节点，组织了
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次不稳定因素排查。对排除的不稳定因素，逐一进行梳理，逐一进行风险评估，逐一落,化解措施。对全区
168名涉稳重点人员实行一人一策、一人一专班，明确责任，因人施策，分类管控。对涉军等
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个重点维稳群体，落实专门工作班子，加强专门工作，准确预警、妥善处置，掌握工作主动权。年内，所有重点人员在位可控，重点人群趋于平稳，没有发生有影响的涉稳案件，没有发生影响大的群体性事件。
三、坚持转型提质，打造网安品牌
认真研究网络安全新形势，引导网安“一班人”积极探索贴近实战的网安新路子，促进网安工作转型增效。
一是从配侦向主动发现、打击犯罪转变。在机制、技术等方面狠下功夫，提高发现线索、提供情报、主动打击能力。
年内破获涉网案件
21
起，抓获涉网犯罪嫌疑人
38
名；协同破获刑事案件
81
起，抓获违法犯罪嫌疑人
92
名。
二是从单打独斗向联合作战转变。建立警种、基层所队协调联动机制，强化警种协作，善于向外借力，形成工作合力。
三是从抓眼前向利长远转变。进一步夯实网络安全管控等基础工作，统筹好条线技术力量，在公共场所无线
wifi管控、网络围栏建设走在全市前列。
四是从注重数量向注重质量转变。加强队伍忠诚教育，加大人才引进力度，强化网安民警培训，注重在实战中培育专家、行家、能手、骨干，提升网安队伍核心战斗力。
四、强化能动协作，提升防邪能力
新形势要求防邪反邪工作必须能动作为，盘活整合社会资源，推进协作联动，提升反邪教整体水平。
一是推进协作联动。主动与综治、维稳、文广、宗教、科协、妇联、司法等部门建立常态化工作机制，即时交流工作、搭建平台、协作配合，合力做好反邪教宣传教育工作。挖掘载体，夯实基础，充分发挥反邪教帮扶、警示、宣传基地作用，在全区形成浓厚的文化反邪氛围。
二是强化教育转化。在加强重点人头稳控工作的同时，着力落实反邪教治本措施。继续推进、固化反邪教回归恳谈机制，与涉邪对象及其家属架起“连心桥”，定期、不定期
开展“大回访”活动，帮助解决涉邪对象生产、生活等实际困难，面对面进行警示教育、思想疏导，巩固和扩大教育转化成果。
三是保持高压态势。始终保持对邪教活动的“零容忍”，对涉邪违法行为做到见线索就查，见露头就打，尽快消除现实危害和负面影响，挤压涉邪违法犯罪空间。年内，打掉法轮功地下团伙
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个，移送起诉
2
人，行政拘留
3
人，教育训诫
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人，及时打击震慑了涉邪人员嚣张气焰，教育挽救了一大批受蒙骗群众，营造了党委政府坚决打击邪教、维护和谐稳定的社会氛围。
五、依靠多方力量，维护主城区稳定
金沙、高新区是全区政治、经济、文化中心，维护主城区稳定是全区公安工作的重中之重。
一是帮助协调关系。主动加强与金沙镇、高新区党委、政府领导沟通交流，当好党政领导参谋。按照“谁主管、谁负责”原则，落实社会治安综合治理措施，协调解决相关经济发展和社会稳定问题。
二是实行区域联动。建立主城区协作联动机制，实行既分工负责，又协作联动，实现信息资源整合共享。加强在处置群体性事件、打击多发性犯罪、强化安全监管、整治治安突出问题等区域协作协调，提高动态条件下区域警务效率。
三是促成整体提升。坚持抓领导、领导抓，两手抓、两
手都要硬，着力提高全体民警的政治素质和业务技能，培养民警良好的精神状态和习惯养成，促成整体工作在高效率状态下运行，从而确保全年主城区社会政治稳定，没有发生有影响的政治、刑事、治安事件，总体工作绩效较去年有了较大幅度提高。
六、坚持严以律己，履行“一岗双责”
严格要求自己，自觉维护自身形象。认真履行“一岗双责”，激发队伍活力，提升队伍战斗力。
一是加强廉政教育。始终坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。认真学习贯彻党风廉政建设责任制的规定，严格执行廉洁从政准则相关要求，积极参加反腐倡廉教育活动，用廉政勤政典型激励自己，用反面典型警示自己。积极参加民主生活会，主动剖析、反思工作、思想、生活方面存在的问题和不足，开展批评和自我批评，自觉接受组织教育和同志们的监督帮助。全年做到不以权谋私，不违规收受礼金，无违反公务接待宴请活动规定，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不违反规定在工作日午间饮酒。无以出差、开会等名义用公款旅游，没有发生其他违反廉洁自律规定的行为。
二是严格教育管理。与分管部门、单位领导一起，引导民警培养人民警察核心价值观，时刻牢记党的使命，树立坚定的政治信念，追求高尚的理想目标，践行正确的行为方式，
激发民警爱岗敬业、忠于职守的光荣感、责任感，将个人的行为与社会规范相协调、个人的工作标准与公安工作职责相一致，激发民警在维护社会政治稳定中实现个人价值。与分管部门、单位领导一起，分析队伍现状，对发现的倾向性、苗头性问题，本着对组织、对同志高度负责态度，敢于动真碰硬、直面教育，把它消除在萌芽状态。时常与分管部门、单位领导交流思想、交换意见、增强互信、促进工作。经常与民警谈心交心，帮助解决工作、生活中实际困难。分管部门、单位形成了团结共事、同舟共济、心齐齐顺、风正劲足的局面。
今年以来，分管部门、单位工作与全局工作一样，在紧张、有序、高效的质态下运行，取得了明显成效。这主要归功于区委、区政府和上级公安机关的正确领导，归功于区局党委正确的工作思路，归功于局长、政委和其他局领导的关心帮助，取决于兄弟警种的大力支持；主要归功于基层和分管部门、单位同志的艰苦努力。就我自己而言，只是做了该做的工作，尽了应尽的职责。但我清醒的认识到，我在工作中还存在许多不足和问题，主要表现在：
一是创新意识不强。在社会管理创新的新形势下，分管的部门、单位在探索创新国保维稳、网络安全、反邪教工作等方面，做了一些工作，取得了一定成绩，但效应空间还很大，工作中开展创新的原动力还不足，分管部门工作还不能
较好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。
二是工作方法欠佳。面对繁重艰巨的维稳形势，理性思考不够、谋划长远不多、深入研究工作规律不多，指导实践、服务基层没有到位。重点人头稳控、重点时段、部位管控方法不多，有时显得被动应付，效果不理想。
三是关心同志不够。日常工作中注重工作节奏，忽视民警工作承受程度；关注工作情况多，关心民警身心健康少；了解同志浅表性思想状况多，弄清同志内心深层次问题少。关心同志显得不深、不细、不力，为同志减压、分忧、排难做得不够。
017
年，是
“十九大”召开之年，维护社会政治稳定的任务将更加艰巨繁重。我决心在局党委领导下，以更加饱满的斗志，更加扎实的举措，全力做好各项公安工作，为建设幸福美丽新通州作出新的贡献。
真诚恳请领导、同志提出宝贵意见，予以监督帮助。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在
“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有
“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反
“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及
“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
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