某税务局局长在2019年税务局务虚工作会议上的汇报 本文简介：
某税务局局长在2019年税务局务虚工作会议上的汇报尊敬的**局长，各位领导，同志： 2018年，**税务局在市局和区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、十九届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，凝心聚力、攻坚克难，积极破解国税地
某税务局局长在2019年税务局务虚工作会议上的汇报 本文内容：
某税务局局长在2019年税务局务虚工作会议上的汇报尊敬的**局长，各位领导，同志：
2018年，**税务局在市局和区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、十九届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，凝心聚力、攻坚克难，积极破解国税地税征管体制改革关键时期的难题，统筹推进各项税收工作落实开展，高质量推进新时代税收现代化发展。主要工作情况如下：
一、2018年度主要工作亮点
（一）全面从严治党有力推进。2018年，**税务局始终坚持党对税收工作的全面领导，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断加强党委思想建设、组织建设、作风建设、能力建设，配齐配强基层党组织，狠抓党建队伍建设，探索推进“纵和横通强党建”机制体系建设。同时，抓好日常廉政教育，先后组织开展**次感染力、教育性、启迪性强的反腐倡廉警示教育，充分运用好监督执纪“四种形态”，增强税务人员拒腐防变能力，并依托现代科技手段强化廉政监督，打造了忠诚干净担当的税务铁军，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强保证。2018年，**税务局实干加精干，苦干加巧干，统筹推进
“服务”与“法治”水平同步提升。一方面，积极推进“放管服”改革和各项办税便利化改革，以实现全区各办税服务厅第三层级“一厅通办”为切入口，提升服务集约化水平，尤其在机构合并后，迅速推进基层分局大厅资源整合、加快推进税费管理服务办税大厅建设，极大提高办税效率，广大纳税人、缴费人办税体验节节攀升。
（二）税务机构改革顺利推进。深化国税地税征管体制改革工作启动以来，面对集中办公、改革后的首个三报“叠加期”、社保费和非税收入征管职责划转准备、税费业务和信息系统优化整合及个人所得。
今年以来，全系统在市委、市政府和国家税务总局的领
导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真
贯彻党的十六大和三中全会、四中全会精神，按照科学发展
观和科学执政、民主执政、依法执政的要求，坚持“四个一”
治税理念和“五重”创新思路，大力加强能力建设，聚财为
国、执法为民，全面提升整体税收工作，取得了新的成绩。先进性教育活动达到了预期目的
作为全市第一批开展保持先进性教育活动的单位，我们
按照中央和市委的部署，高度重视，统筹安排，精心组织，
满完成了集中学习教育各个阶段的工作任务。集中学习教
育结束后，我局又立即着手开展了巩固和扩大整改成果及
“回头看”工作，对照整改方案和整改措施，狠抓落实。在
此期间，市委巡视组对市局党组进行了巡视。这一系列的工
作，提高了党员素质，加强了基层组织，促进了全局服务水
平、征收管理水平和市局党组决策能力的显著提升。
“能力建设年”的各项工作任务进展顺利
“能力建设年”的重点主要表现在征收能力上，征收能
力决定了税务部门的发展能力。今年以来，我们在提高征收
能力方面取得了显著成效。一是努力深化“五做”工作。实
施无应纳税（费）申报制度，提高了税源监控能力。在门头
沟地税局试行“税收管理员工作平台”，为落实国家税务总
局税收管理员制度提供了有力支持，受到总局领导的高度评
价。加强对拍卖行业的税收征管，增收效果明显。不断完善
和创新契税直征的方法和手段，做好契税直征工作。全面实
施《税务稽查调查取证实施办法》，在第一稽查局推行局级
执法管理，提高稽查工作效能。搭建和优化税政管理平台，
努力发挥税政管理的合力。建立“开放日”制度，欢迎广大
纳税人“走进地税，了解税收”。进一步完善12366热线服
务功能和TAX861网站的全面改版，开展“xxx地税12366微
笑天使”评选活动。免费发放50万个税务专用电子邮箱。
搭建和优化税政管理平台，努力发挥税政管理的合力。二是
着力做好重建组织体系、重组业务流程和重构绩效机制工作
为确保“五重”工作取得实效，在全系统开展了
“五重”大
讨论。成立重组工作领导小组和重组工作联合办公室，制定
工作实施方案，召开重组工作联席会议，搭建重组工作信息
平台，组织专题讲座，部署业务流程梳理工作，赴兄弟省市
局考察，认真做好调查研究工作。区县局、分局机构改革已
经全面实施。改革后，区县局、分局机关科室平均减少了
2
个。各区县局都成立了法律主体明确、职责清晰的稽查局。
（三）地方税收的职能作用得到了较好地发挥
始终做到维护国家利益和纳税人权益，严格依法治税。
绕首都经济结构调整和经济增长方式转变，服务于高新技
术产业、现代服务业、现代制造业，支持国企改组改制，深
化文化体制改革，推进奥运经济，扶助下岗再就业等特殊群
体。特别是对煤矿和农家乐等行业研究出台了专门税收政策
取得了较好效果。参与首都经济和社会发展的相关税收政策
研究，提供法律依据，形成调研报告，提出意见建议，有效
发挥地方税收的职能作用。
（四）地方税收为首都可持续发展提供了强大财力保障
通过不懈努力，地方税收在保障首都财力、促进市场经
济良性运行、推动经济社会协调发展上的作用越来越大。截
至10月20日，全系统累计组织各项税费收入708亿元，同
比增收103亿元，增长17%。预计全年各项税费收入将突破
800亿元，达到830至835亿元，同比增收113至118亿元，
增长15.
7%至16.4%。其中，预计税收收入完成805亿元，
完成年度计划770亿元的105%。
总之，前一阶段，全系统坚持
“两不误、两促进”，在
先进性教育和地方税收工作两个方面都取得了很大成绩。在
肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，我们工作中还有一
些必须深入思考和迫切需要解决的难题：
一是我们取得的工
作结果与我们艰辛努力的过程不太相称。二是我们的指导理
念、工作措施、科技手段还没有完全落实到基层，没有落实
到每名干部，没有充分转化为征收成果。三是税务干部自身
价值实现程度与其在税收工作中的定位还不太相符。四是大
量零申报户的存在说明纳税人的价值实现度还比较低，征收
深度广度不够，漏洞较多。五是户籍式征收、管理、稽查模
式还没有牢固建立起来。六是“后四网一库”如何建设还不
是很明确规范。七是干部素质与公务员法的要求存在差距、
有待提高。归结这些问题，其实质是如何将集体行为和个人
利益有机统一起来，如何将纳税人的价值实现和实现税收事
业的最大化、组织行为的最优化以及个人利益的合理化结合
起来，特别是如何将税务工作的价值实现和纳税人的价值实
现协调统一起来，这至关重要。上述问题需要我们高度重视，
并付出巨大的努力加以解决。
二、形势与任务
10月11日，党的十六届五中全会胜利闭幕。这次会议，
是在我国即将完成“十五”计划，改革发展进入关键时期召
开的一次非常重要的会议。会议圆满完成了各项任务，明确
了我国下一个五年经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主
要任务和重大举措，是一次民主、团结、务实的会议，是一
次激励全党和全国各族人民在新的发展起点上继续向全面
建设小康社会宏伟目标迈进的会议，是我党历史上一次极为
重要的会议，具有里程碑的意义。全体干部特别是领导干部
一定要认真学习。
落实十六届五中全会精神，关键是坚持科学发展观。XX
年10月，党的十六届三中全会第一次全面、完整地提出了
科学发展观。科学发展观总结了国内外在发展问题上的经验
教训，站在历史的、时代的高度，进一步指明了中国现代化
建设的发展道路、发展模式和发展战略，是指导发展的世界
观和方法论的集中体现，是对社会主义现代化建设指导思想
的重大发展。五中全会以科学发展观统一思想，解决了为谁
发展、发展什么，怎么发展，如何实现全面协调可持续发展，
如何以人为本这些根本问题。坚定不移地走科学发展的道路
这是十六届五中全会传递出的鲜明讯息。五中全会传递
的第二个信息就是要努力构建和谐社会。改革开放二十几年
来，我国在发展道路上面临着一些突出的困难和问题。一是城乡差距急剧拉大，东西部差距逐渐拉大。二是贫富差距越
来越大。三是外贸依存度很高，拉动内需不足。四是产业结
构有待调整。五是增长方式需要转变。构建社会主义和谐社
会思想的提出，将从根本上解决上述制约我国经济社会长期
发展的关键性问题。
坚持以科学发展观统领地税工作，必须要树立正确的税
收价值观，将地税事业的发展融入到首都社会和经济现代化
的发展之中，将地税组织的发展融入到政府行政管理体制改
革的大潮之中，将税务人员的发展融入到社会主义和谐社会
的要求之中，特别是将纳税人的价值实现包融在税收事业、
税务组织和税务人员的价值实现之中，以实现XXX地税事业
以人为本的全面协调可持续发展。
树立正确的税收价值观，应当成为我们全体人员的共识
树立正确的税收价值观，要把税收和经济紧密结合起来。
一方面“灰色经济”、“地下经济”等缺乏税收效应的经济不能
任其发展。另一方面，一定的经济总量不一定能保证形成相
应的税收总量，还要依靠税务机关大力组织收入。对于存在
的税收漏洞，不管其带来的税收损失规模大小，都要尽全力
堵塞，这不仅是确保财政收入的客观需要，也是维护社会主
义市场经济秩序的根本要求。做不到这一点，我们的工作就
不会走在全国前列，更不会实现建成与国际接轨的现代化管
理部门的宏伟目标。
在经济全球化的大背景下，国与国之间的竞争，是综合
国力的竞争，也是经济的竞争，特别是财富的竞争、税收征
收力的较量。发动全社会的力量，提高税收征收力，营造“诚
信社会，纳税光荣”氛围，才能真正实现国富民强。
树立正确的税收价值观，应成为各级政府部门的统一实
践行动。税收是政府驾驭市场经济的重要手段，税收征收水
平是政府管理水平的重要反映。税收从单纯税务部门管理和
服务行为上升到各级政府的管理和服务行为，这是被发达市
场经济国家证明并必将被我们所实践的正确发展方向。
树立正确的税收价值观，应成为全体税务干部的行动指
南。税收事业，使命光荣，责任重大。每一名税务干部都应
该义不容辞地将自身融入到税收工作中，用智慧和汗水续写
地税事业的辉煌。
提高纳税人的纳税遵从度，是实现税收价值的决定因素。
税收理念、机制体制、科技信息化水平以及全部税收事业发
展的核心问题归根结底就是要提高纳税人的纳税遵从度。所
以要千方百计把纳税人应纳税款征足，同时纳税人应当享受
的优惠政策也必须及时落实到位。要用最高效便捷的服务，
最科学精细的管理，最公平公正的稽查来提高全体纳税人的
遵从度，确保纳税人价值的实现。
依据上述分析，XX年我局工作的总体思路拟定为：坚持
科学发展观和落实构建和谐社会的要求，在市委、市政府和
国家税务总局的领导下，以邓小平理论和
“三个代表”重要
思想为指导，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中全会
精神，按照科学发展观和科学执政、民主执政、依法执政的
要求，以实现税收价值为主题，以服务、管理、稽查为载体，
以户籍式服务管理为模式，以信息化为手段，坚持“四个一”
治税理念和“五重”
创新思路，巩固成果，坚持理论、机制、
体制、科技创新，不断推动税收事业、税务组织和税务人员
全面协调发展，继续向现代化公共管理部门的奋斗目标迈进
市局党组决定将XX年定为“科学发展年”。“科学发展
年”的内涵是：科学地思考分析问题；用科学的方法研究问
题；用科学的手段方式解决问题；用科学可预测的结果回答
问题。“科学发展年”要重点作好三项主要工作。
一是科学
地发展税收的服务征收工作。要把纳税户科学地发展好，所
有的数字都要落实到户和人身上，不要离开户和人单提需求
一定要落实到纳税人。二是科学地发展税收管理工作。门头
沟局的税收管理员试点有效地提高了纳税人的纳税遵从度，
获得了纳税人的广泛赞誉，也得到国家税务总局的高度评价
明年首先要在系统内部大力推广门头沟局的经验，力争把税
收管理工作落到实处。三是科学的发展税务稽查检查工作。
稽查工作要倡导公平正义，推行阳光稽查，要建立健全科学
规范的稽查程序，采取有效措施遏制扰乱稽查工作秩序的不
法中介现象。把XX年定为科学发展年，希望每个区县局、
分局和每个处室要很好地思考，在“五重”基础上把工作做
得更好，把五中全会的精神落实得更好。
三、XX年工作初步构想
展望XXX地税“十一五”发展，我们提出分阶段实现现
代化公共管理部门的目标。即：在经历XX年一XX年初步探
索之后，将历经XX年一XX年三年建设期和XX年一XX年两
年的完善期，最终在
“十一五”期间实现较为完善的现代化
公共管理部门。
XX年是现代化公共管理部门建设期的第一年。经过初步
研究，明年主要从以下几方面做好工作：
（一）税收收入与经济发展的良性协调增长，是实现税
收价值的主要表现形式
对明年税收收入形势要有正确的认识。XX年，全市经济
预期将保持持续较快发展的势头。XXX将继续全力发展高新
技术产业、现代服务业与总部经济，适度发展以汽车制造业
为龙头的现代制造业。但我们也面临着高基数、高增长，税
收收入大幅增收因素较少、减收因素较多的不利局面。从经
济层面分析，今年房地产开发投资和金融信贷投放速度的明
显放缓，将对明年房地产、建筑和金融业税收产生持续性影
响；能源价格和运输价格上涨使企业成本大幅提高，将对明
年年初汇算清缴企业所得税产生较大影响。提高个人所得税
起征点的政策预计将于明年实行，总计影响个人所得税
10-12亿元。综合以上因素，预计XX年可完成各项税费收入
950亿元左右，比今年增收120亿元，增长14.
5%。由于财
政的指标在12%左右，我们的计划数定在11
一12%比较适宜。
要科学地制定计划，区县局、分局根据自身税源情况制定计
划，不要均摊。
任务艰巨，我们必须坚持以科学发展观统领组织税收收
入工作的全局，始终如一地履行好依法征收的职责，确保预
期指标的实现。
（二）纳税人满意度，是衡量税收价值实现程度的重要
尺度
要从更深层次认识和做好服务纳税人的工作。要以纳税
人为中心实现其价值。一切从纳税人角度出发，思考包括服
务工作在内的一切工作。明年要继续努力，将TAX861、12366
热线和纳税服务大厅等办税场所真正办成一流的服务平台。
推动和巩固税库银联网，电话申报以及上门申报缴纳。最大
限度降低征纳成本。
以第三方评价为主导，形成内外监督相结合的服务评价
新机制。通过“12366”热线、TAX861网站、纳税人座谈会、
纳税人满意度调查等方式，畅通纳税人信息反馈机制，完善
纳税人对纳税服务质量的评价机制，形成以纳税人意见需求
为依据的纳税服务改进机制。建立由上级主管部门、新闻舆
论媒体和专业调查机构组成的纳税服务“第三方”评价主体，
提高纳税服务评价的公正性和客观性，形成内外结合、以外
为主的纳税服务评价新机制。
我们必须认识到，纳税服务的最高标准就是要彻底消除
纳税人的下列问题和困难，即不知道要交税、怎么交、交多
少，有哪些优惠；不会交税、没时间交、不方便交以及能不
能保密。纳税服务的核心问题则是为纳税人提供成本最低的
税收公共产品，使纳税人纳税更加方便快捷。
为作好纳税服务工作，各处室、区县局、直属分局要列
出明年要办哪些实事。例如计会处可以运用SPSS软件开发
综合分析体系，建立季度纳税信心指数，建立税收预警机制。
票证中心可以考虑为中奖者提供免费旅游或其他更能扩大
宣传影响力的方式，完善发票设奖。个人所得税处可以研究
如何设立征收点或代征点来方便高等院校高收入者自行申
报纳税。所有区县局、分局局长应上网和纳税人交流对话。
各单位各部门要通过办好几件实事推进征收服务工作的开
展，宣传部门要予以大力配合。
（三）不断深化和拓展税收征管的深度和广度，是实现
税收价值的必由途径
提高税收管理水平，不能原地踏步、没有创新。市局贯
彻财政部国家税务总局的政策规定一定要切实可行，便于基
层操作和实施，要明确、具体。涉及几个税种不容易执行时
（如个人出租房屋）要采取定额定率征收的方式。税务机关
要明确管理什么，怎么管。通过“五重”、“五做”大讨论大
家一致认为管好户搞准数是最关键的。要坚持户籍式管理，
把征收服务管理检查全部融入户籍式管理之中，包括评估比
对不要按税种单独进行，必须落实到纳税户。其次要建立一
整套管理思路实现户籍式管理，建立纳税户档案，为纳税户
提供有针对性的个性化服务，要提升服务层次，通过信息化
实现对纳税户的终身管理。要完善诚信管理，为推行诚信企
业、诚信个人制度打下基础。坚持正确的管理方式，作到身
份管理到位、服务到位，同时不管什么身份有无工商登记取
得应税收入就要缴税。
进一步提高登记率、申报缴纳率，降低欠税率和零申报
率，探索构建税源户管理新框架，建立登记、征收、管理、
评估、稽查涉税信息一户式集中的交换制度，最大程度的实
现内部信息共享。大力推进税收管理员制度，以信息化为依
托，遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理
与分类管理相结合的原则，建立
“管理到户、责任到人”的
管理机制，不丢不漏一户一人。在营造方便快捷的纳税环境
的同时要加大管理力度。
构建有效的税源户管理内部监控机制。建立分行业、分
类型税源监控管理新体系，研究特殊行业（项目）税收征管
工作规律，堵塞征管漏洞。进一步规范个体税收征管工作，
简化个体征管工作流程。通过规范、有效的自征和委托代征，
解决好私人出租房屋管理问题，进一步完善征管体系。
建立政府部门间信息共享机制。不断深化地方税收综合
治理。坚持专业管理和社会监督相结合，加强在地方党委、
政府统一领导下的税收工作综合治理，形成覆盖所有税（费）
种和纳税人的社会综合治税网络，实现综合治税的法制化、
规范化、职能化、信息化。
在户籍管理的基础之上，全市明年要有大的举措。要尽
可能全面地覆盖纳税空白点，并突出解决几类大的市场主体
纳税问题。要利用经济普查资料、工商信息等，重点抓好演
出、展览、拍卖、体育、房地产、建筑、家装、保险、中介、
教育、租赁市场，按区县分工协同，明确政策、搞好调研，
宣传要配合、票证要跟上，和协会配合起来，向深度广度发
展。
（四）
提高行政管理工作效率、降低运行成本，为实现
税收价值提供机制体制保证
机构设置应服务于征、管、查业务流程运行。合理配置
基层所和市、区（县）局机关人力资源。整合优化行政管理
业务流程，对XXX地税行政办公系统进行需求分析。拓展办
公自动化功能，研究视频、音频、短信和移动语言通讯集成
的协作办公平台，探索不受时间、地域限制的“远程办公”。
（五）
下大力气提高干部的政治素质、思想水平和业务
能力，为实现税收价值苦练内功
坚持立党为公、执政为民，加强各级领导班子和基层党
组织建设。全体党员要坚定理想信念，坚持党的根本宗旨，
兢兢业业地工作，坚定不移地为建设中国特色社会主义事业而奋斗。各级领导干部要坚持权为民所用、情为民所系、利
为民所谋，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持
党同人民群众的血肉联系。要认真贯彻《中华人民共和国公
务员法》，做到政治上靠得住、作风上过得硬。全体干部要
弘扬“热爱袓国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大
局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公“的精神，象古代先贤
诸葛亮那样无私勤勉、清正廉洁、鞠躬尽瘁、死而后已。
班子建设上，进一步实现“以职责管理为中心”，形成
能者上、平者让、庸者下的激励竞争机制。队伍建设上，建
立起
“职位说明书为主”的职责管理机制。健全完善干部选
拔培养机制，调动各个年龄段同志的积极性。用好的作风选人，选作风好的人。坚持公开、公平、公正选拔干部，通过
民主推荐、群众公认来选拔人才，杜绝用人上的腐败现象。
要加大干部交流力度，适当考虑正职交流。
不断加强系统干部的“能力建设”，继续加大对人才的
培养。苦练内功，提高干部的思想水平和素质能力。加大高
层次人才的引进力度。注重实际操作能力的训练，坚持干部
培训的层次化。通过开展岗位大练兵，要在市局树立一批岗
位标兵，在区（县、分）局树立一批业务能手，形成一支务
实、干事、创新、廉洁的干部队伍。
（六）推动“后四网一库”信息化建设工作，深入挖掘
税收价值潜力
XX年是实现“后四网一库加安全”的攻坚阶段。“后四
网一库加安全”，是在充分巩固和发展“四网一库加安全”
已有成果的基础上，集中和分散相结合，使系统的功能布局
更加合理；交易和查询分开，使交易更加健壮高效，查询更
加灵活便利；区分不同的使用对象，使应用层次更加清晰;
加强数据利用，提高数据的重复使用率，使数据的价值最大
化；强化内外部各系统的整合，提升系统的整体效率，不断
扩大服务空间，全面提高服务质量。
（七）营造以人为本的和谐氛围，是实现税收价值的重
要内容
构建社会主义和谐社会，必须努力营造快乐工作、终生
学习、健康生活的和谐氛围。要广辟建言献策渠道，重视干
部职工的意见和要求，善于理顺思想情绪，集中正确意见，
形成民主和谐的人际环境和有效执行的工作氛围。部门之间
同志之间要互相配合、互相支持。每个同志都要重温
“四个
一”治税理念和“六二三”方略，牢记职责和本分，清清白
白做人，认认真真做事，平平淡淡做人，轰轰烈烈做事，厚
德载物、厚积薄发、淡薄名利、宁静致远。
要加强精神文明建设，关心群众生活和身体健康，积极
推动群众性业余文化活动的广泛开展，完善后勤管理和服务，
增强组织凝聚力，使全体干部职工始终保持昂扬向上的精神
状态，建设充满生机活力的和谐XXX地税。要作好博物馆筹
备工作，大力弘扬地税文化。
最后，
门的前列，
希望XX年我们的工作继续走在市政府各职能部
在
“科学发展年”里取得更大的成绩
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在
“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行
“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义
”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及
“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行
“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
某税务局局长在2019年税务局务虚工作会议上的汇报 本文关键词：税务局，务虚，工作会议上，汇报，局长
某税务局局长在2019年税务局务虚工作会议上的汇报 来源：网络整理
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某税务局局长在2019年税务局务虚工作会议上的汇报》
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