市管干部、县委宣传部长2019年专题民主生活会四个方面对照检查材料 本文简介：
市管干部、县委宣传部长2019年专题民主生活会四个方面对照检查材料 按照中央、省市关于认真开好2018年度民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，结合自身的思
市管干部、县委宣传部长2019年专题民主生活会四个方面对照检查材料 本文内容：
市管干部、县委宣传部长2019年专题民主生活会四个方面对照检查材料 按照中央、省市关于认真开好2018年度民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，结合自身的思想和工作实际，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，认真梳理了个人存在的问题，并对产生问题的原因进行了深刻剖析，制定出切实可行的整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面。党的理论创新是永无止境的。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大最重大的理论创新、最重要的政治成果、最深远的历史贡献。一年来，我始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在对讲话的学习贯彻抓得更实，对讲话的核心要义悟得更深，对讲话的落地见效用力更大上狠下功夫，不断深化学习教育和理论实践。但对照标准还存在一定差距主要表现在：常学常新做得不好。学习安排计划性不强，上面有要求时学得多，工作忙时学得少，工学矛盾处理得不好。在思想和行动上努力做到
“在其位、谋其政、负其责”圆满完成了各项目标任务。但对照标准，仍然存在面对新形势新要求，办法不多，思路不宽、理念不新等问题。比如在媒体融合领域，虽然能够按照省市安排加以推进，但推进力度不够大，创新举措不多，离“相加到相融”还有较大差距。读原著原文多，个人的深入思考少，与他人的交流讨论少，从更深层次、更多角度理解党的创新理论做得不够，以新思想指导工作实践力度不够，对新思想学深悟透做实的自觉性主动性有待增强。自觉贯彻执行党的路线方针政策和党的政治组织纪律，思想和行动上始终同党中央保持高度一致，在重大原则问题上认识清醒、立场坚定。切实加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造，始终坚持用党员标准严格要求自己，忠于职守，正确行使权力。时时处处讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，做到清正廉洁。但在以下几个方面存在不足：
一是政治敏锐性不强。政治学习不主动、不系统，运用政治理论分析、研判和解决问题的能力不足，对复杂问题的分析不深入、不准确，缺乏敏税性。比如：对网络和社会上的一些错误言行、负面言论鉴别力不强、发现不及时，引导和纠正力度不够、办法不多。再比如：XX镇在小城镇建设征地工作中，作为县委联系领导，对征地工作分析不透彻，对群众的合理诉求不重视、不解决，认为是一般性工作，不主动参与，结果造成群众上访，影响了工作，也影响了稳定，给工作造成被动。二是执行力有偏差。对中央路线方针政策和省委、市委、县委重大决策部署，有理解不深刻，落实不到位，效果不明显的现象，比如：虽到XX工作近9个月时间，还对县委深化文化体制改革的决策和要求理解不深，对县情了解也不全面，在推动文化体制改革，特别是在打造文化文艺品牌实现产业化上，至今仍没有思路、没有措施，工作推进仅限于文字上、口头上，没有实质性进展。创新能力差、活力不足过程中，没有干预和插手任何建设工程项目承发包、土地使用出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动并从中收受好处费；在遵守中央八项规定、省委十项规定方面，有调研少、会风没有改进、超标接待、新闻报道没有改进情况，其他方面没有违反规定及各项禁令，从未涉及
“黄、赌、毒”不良嗜好。八是出入私人会所情况。本人没有持有会员卡，没有进出会所，本人承诺今后不出入任何私人会所，不接受和持有任何会员卡。
(二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如:对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性,有
“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。
日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，
安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。
(三)工作作风方面:
-是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部]和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短
”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委《实施意见》和县委要求，以及习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题、省委提出的11个方面逐项查摆的问题、省委活动办梳理的23条共性问题认真进行深刻反思，自己身上都不同程度存在，对照“远学焦裕禄、近学文朝荣”的要求，本人主要存在以下几个方面的问题。
（一）形式主义方面
1、不求实效。“调研一溜烟，矛盾不沾边”，到乡镇、部门调研了解情况“蜻蜓点水”、“走马观花”，而且进乡不入村，了解情况仅停留在听汇报、看材料上，流于形式，没有实质意义。比如：到XX工作9个月了，才走遍15个乡镇，在进村方面，除了国家、省、市创建工作示范点和自己挂帮的村，其他的都没到过。再比如：自己虽挂任XX镇XX村“第一书记”，但每次到村里面都是“来去匆匆”，对村情了解不深，也没有进行认真分析，导致目前对挂帮村如何发展还没有具体思路和办法。有时，还要挂帮村的村干部到县里来汇报工作，完全没有考虑基层干部的感受。这个问题，反映了自己身上不求实效的工作作风，工作还是浮于面上，沉不下去，没有为基层解决实际问题。
2、热衷于搞“形象工程”。一是做表面文章。只干领导看得见的事，不关心群众期盼的事，对上级和领导关注的，就重视，抓得就紧，对群众反映的问题就过问得少、解决得少。比如：在文明城市创建上，对领导经常看得见的县城和周边村寨的环境整治工作就抓得紧，去得也勤，但对其他乡镇，特别是一些偏远村寨，去得少、过问少、工作安排督促少，致使群众反映强烈的“脏、乱、差”现象还没有得到改变，很多地方“人畜同居”，猪粪牛粪满地，污水横流的现象还存在。再比如：在新闻报道中，注重领导关注，忽略群众关心，县领导出席的活动，都亲自安排电视台派记者进行报道，但对群众喜爱的民生、民族、文化类节目则不管不问，导致许多新闻报道不接地气，缺少人气，群众不爱看。出现这些问题，主要是自己
“唯上”过多，只注重迎合领导口味，没有真正俯下身子，了解群众的所思、所想、所需。二是只顾眼前，不考虑长远。急功近利，注重近期效果，总想快点做出成绩，而不计成本，全然不顾基层干部感受和群众的长远利益。比如：XX“四家农家?美丽乡村”建设中，为了达到今年小城镇观摩效果，集中人力、物力、财力全力打造，甚至亲自带领县直部门几十名同志蹲点督促，从表面看热热闹闹、花团锦簇，但对群众关心的也是“四在农家”最实质性“富”的问题则考虑少、办法少、解决少。出现这些问题，关键还是自己政绩观出现偏差，急于求成，与实际情况和群众的期盼完全脱离。
3、虚报浮夸。玩“政治统计学”，不说真话实情，把思路当成绩，报喜不报忧。比如：对外总说《XX自治县文化产业发展规划》2012年已编制完成并通过评审，但实际上并未获县人民政府批准实施，到XX工作后，也不说不问不督促，导致《XX自治县文化产业发展规划》还停留在文字上，对XX文化产业发展根本没有起到规划指导作用。出现这个问题，自己除了缺乏大局意识，好大喜功，说得多，做得少，没有真正沉下身子思考问题、解决问题，推动工作外，还存在新“官”不理旧事的想法，不能“一张蓝图绘到底”，办事主观臆断，不考虑后果。
4、文山会海。对县委常委会班子存在的文山会海问题，我也存在。开会不计部门、乡镇成本，以会议落实会议、以文件落实文件。比如：在“多彩贵州文明行动”中，动不动就开会作安排，还一味责怪部门不履职，会上热热闹闹，会后冷冷清清，亲自督促少、过问少，没有长效机制，导致群众存在“一搞创建就有检查”的看法。出现这些问题，都是自己不顾实情、不求实效，缺乏求真务实的思想和干劲造成的。
（二）官僚主义方面
1、不敢担当。不愿负责，回避矛盾和问题，对有难度的事情不敢抓、不敢管。比如：2014年市委宣传部准备在我县开展小戏小品活动，征求我的意见，我没有考虑这个活动对XX宣传效应，而是觉得会给工作增加负担，便以没有经费、人员少等理由推脱，错过了一次宣传XX的好机会。再比如：我县“百里风情长廊”项目，作为我县旅游文化项目，去年6月县委、县政府就作了安排，10月自己到任后，明知有这个项目，但认为这是前任领导的工作，不用趟这个浑水，而且抓起来也有难度，所以就不管也不问，致使项目一直停留在规划层面，没有进展。这些问题，都是自己思维狭窄，缺乏担当意识的体现。
2、疏远群众。对于群众反映的问题，往往是当时很感动，事后抛脑后。主动解决少、被动解决多，甚至说话不算数、承诺不兑现。比如：承诺XX镇XX村群众帮助解决缺水问题，至今还停留在水利部门的工程计划上，还在等项目、筹资金。再比如：2011年在任XX时，涉及萝XX村征地时答应老百姓的诉求，一直未兑现。反思这些问题，主要是自己群众观念不牢，忽视了群众所思、所想、所盼，在思想上和情感上渐渐疏远了群众。
3、官气足，本位思想严重。一是拍脑袋决策。对分管的工作调研不深入，情况不熟悉，决策时又没有自己的意见和建议，工作开展中，拍着胸脯上，照着经验干，没有真正放下身段去听取基层群众的意见，影响了工作效果。比如：在XX镇XX村河道整治改造时，没有充分听取群众和企业的意见，只是强调“省资金、赶进度”，造成河道改造后，效果不明显，今年雨季XX村中药种植基地就被淹了好几回，群众和企业的意见都很大。这个问题，反映了自己分析问题、解决问题凭经验，决策不民主，拍胸脯蛮干，总觉得自己高明，别人不行，高高在上，存在着不听取意见、主观臆断的官僚主义作风。二是求稳怕乱。有当“太平官”、“逍遥官”的思想。比如：在网络舆情的应对处置上，分析不深、研判不透，出现了网络舆情往往简单汇总，往两办一送，责任一推，应付了事，而没有提出应对的方法和措施，一味将责任上交。再比如：在清真寺问题的处理上，不敢担责，群众反映了几次，而我只是简单地说要等县政府主要领导出差回来研究，一推再推。三是不敢动真碰硬。缺乏攻坚克难的拼劲和斗志，遇到问题矛盾绕着走。比如：XX镇XX村是我县近几年来着力打造的布依村寨，但没有主动规划和开发，导致
“两违”管控不力，迫于“两违”治理和村庄整治的难度，进而不愿去管，致使XX民族特色不断弱化。出现这些问题，主要是自己思想上存在畏难情绪，不愿负责、不想担当，没有迎难而上的锐气。四是高高在上。性格固执，工作中与分管部门的主要领导、与部班子成员交流多，与一般干部和基层干部交流少。平时工作要求提得多、批评得多，有时甚至不顾情面，给人居高临下的感觉。
三、产生问题的主要原因
（一）理想信念有所弱化。问题出现的根子在于“三观”，思想上的偏差必然导致行为上的放松。正是由于自己的世界观、人生观、价值观改造不彻底，才导致思想认识日趋弱化，更可怕的是这种思想上的弱化、行为上的放松我个人没有感觉，在不知不觉中淡化了信念和追求。
（二）精神状态不够振奋。思想引领作风，作风关系作为。我到人大工作也有4年了，虽然自己履职尽责做了一些实实在在的事，也得到了一些赞誉和好评。但随着年龄的增长，任职时间的增长，求稳的思想逐步被放大，求实的意识逐步减退，“不求波澜壮阔，只求平平安安”的思想逐渐占了上风，表面上看干劲还很足，但实际上已经松了套。现在扪心自问，真是不应该。
（三）宗旨意识不够牢固。加强作风建设，关键是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。剖析问题产生的根源，一个重要因素就是内心深处对以人民为中心的认识不够深刻，还没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识，从而导致抓部属多、抓自身少，浮在面上多、亲力亲为少，一定程度上也导致工作作风不实。
四、整改措施
今后，我将围绕4个方面抓整改、见实效。
（一）坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术，提高马克思主义水平和政治理论素养，修好共产党人“心学”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述，深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神，做好“转化”“结合”文章，把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟，切实把讲政治作为根本要求，把讲忠诚作为坚守的第一大节，贯穿纪检监察机关履职全过程各方面，铸就对党绝对忠诚的政治品格,
坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）践行“两个维护”，始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂，更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。当前和今后一个时期，全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神，聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题，深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩，把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来，把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来，按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实，从前看标兵回看追兵中抓落实，以好的作风抓落实
”和“五个比一比”要求，找准工作结合点、切入点、着力点，力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩，坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部
“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照
“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的
“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有
“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的
“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实
“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
市管干部、县委宣传部长2019年专题民主生活会四个方面对照检查材料 本文关键词：宣传部长，对照，县委，干部，检查
市管干部、县委宣传部长2019年专题民主生活会四个方面对照检查材料 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
市管干部、县委宣传部长2019年专题民主生活会四个方面对照检查材料》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/67826.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。