2018年度某环保局党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 本文简介：
2018年度某环保局党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部《关于组织开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（温组通﹝2018﹞34号）要求，我局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规，广泛听取机关党员干部和服务
2018年度某环保局党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 本文内容：
2018年度某环保局党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部《关于组织开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（温组通﹝2018﹞34号）要求，我局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规，广泛听取机关党员干部和服务对象的意见建议，对照职责使命、紧密结合实际，重点从“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改落实的思路和措施。实事求是经常性开展批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室之间、班子成员与党支部党员代表之间每年至少开展2次以上谈心谈话，增加了解、增强信任、增进团结。下面，由我代表局领导班子作对照检查，报告如下：
一
、查摆出的问题
（一）在思想政治方面
一是理论学习不够深刻。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。
2018年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。
二是理论指导实践不够。局领导班子坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动环保各项工作，但学用关系处理得还不够到位。注重党性培养,
不断提升宗旨意识。
针对领导班子和党员干部政治理论学习不系统,
宗旨意识不强,
党性修养不高等问题。
重点是结合“两学一做”学习教育,
深入学习
近
平总书记系列重要讲话精神,
用党的
最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
系统学习《党章》、党史,
激励党员干部牢记“坚定信念、艰苦奋斗、勇于担当、顽强拼搏”的
革命精神,
使党员干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,
做到不忘记初心。
一年
来,
累计完成集中学习
23
次,
学习中省、示范区重要文件
40
余篇,
上党课
4
次,
专题研讨
5
次,
撰写心得体会
6
余篇。
（二）注重纪律约束,
不断规范权力运行。
针对查摆中发现的
一些制度执行不到位,
下基层调研解决群众突出问题主
动性不强等问题。
重点是利用局机关集体学习时间,
组织党员干部认真学习《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的
若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等条例法规。
坚持把党风廉政建设与各项工作同部署、同检查、同考核,
研究制定了《2017
年环保局党风廉政建设工作要点》,
通过“四个狠抓”,
严把“四个环节”,
进一步健全监督机制。
严格落实党风廉政建设责任制,
局领导与环境监测站、环境监察支队分别签订了廉政责任书。
加大党风廉政建设宣传教育力度,
局领导与相关人员进行廉政谈话
4
次,
有效打牢了干部忠诚、干净、干事的
思想基础。
（三）注重务实创新,
不断营造实干担当的
工作氛围。
对照谋事要实,
创业要实的
标准,
坚持解放思想,
求实创新,
坚持问题导向,
紧盯制约示范区环境保护工作以及环境质量提升中的
重点问题,
制定出台了《杨凌示范区环境保护党政同责一岗双责暂行规定》、《杨凌示范区关于进一步明确各部门环境保护工作职责的
意见》等制度措施。
以治污降霾为重点,
强力推动燃煤小锅炉清零行动和黄标车、老旧车淘汰,
去年共计拆除锅炉
81
台,
362
蒸吨,
淘汰黄标车与老旧车
929
辆（553+376）。
扎实推进污染减排和水污染治理,
在加快经济社会发展的
同时,
有力推动了生态宜居杨凌建
设。
经过扎实整改,
全系统党员干部党性意识不断增强,
工作作风得到明显改善,
工作水平和工作能力进一步提升
,
但对照党章党规要求,
还有不小差距,
我们要以作风建设永远在路上的
要求,
不断检验自己言行,
不断锤炼自己意志,
不断提高自己修养,
结合“两学一做”专题教育继续整改,
用严和实的
工作作风扎实推进环保工作开展。
二、对照《准则》《条例》查找突出问题及具体表现
（一）在理想信念方面。
局班子成员能够认真学习习总书记系列重要讲话精神,
坚持用党的
创新理论武装头脑,
不断增强“四个自信”,
坚定共产主义理想信念,
忠诚于党的
事业。
主要问题：一是在理想信念的
锤炼上还存在“过关”思想、松懈情绪。
在近些年的
学习教育活动中,
对创新理论的
学习多半还停留于内容学到、时间完成、笔记够量的
标准。
有的
班子成员感到政治理论学习转化为工作指导的
速度较慢,
一段时间内学与不学差别不明显,
有工作忙了放一放的
思想。
有的
感到理论学习内容每年都差不多,
时间精力占用多了冲击工作。
二是宗旨意识有待进一步加强。
对企业服务管理上,
存在重管理轻服务的
现象,
在办公室被动等的
多,
深入企业一线,
靠上去做工作、搞保障,
帮助解决实际问题还不够。
对人民群众对环保工作的
诉求,
能够及时解答,
但有时也还存在急躁和厌烦情绪。
（二）在政治纪律和政治规矩方面。
能够严格遵守党的
各项纪
律、坚决贯彻中央的
决定决议和工作部署,
做到有令必行、有禁必止,
没有散布发表与党中央决定相违背的
言论,
也没有对党中央决策部署阳奉阴违的
行为。
主要问题：一是政治敏锐性有待进一步提高。
个别党员“朋友圈”“微信圈”还不够纯净。
对“圈”内传播的
小道消息、热门话题、政治笑话一看了之,
一笑删之,
有的
甚至转发传阅,
没从政治纪律政治规矩的
高度,
亮明自己的
原则立场,
纯净自己的
“圈”子。
二是对党员的
管理教育还存在刚性不强的
问题。
对政治纪律、政治规矩学得多,
强调得多,
较真问责的
少。
对一些自由主义、纪律松散、口无遮拦、说三道四等苗头现象,
多半碍于情面只作一般性批评教育,
没有从党纪党规的
高度严肃提醒。
（三）在作风方面。
一是艰苦奋斗、干事创业意识还不够强。
客观上示范区环保系统受体制机制制约和限制,
人少事多,
力量较为薄弱。
但工作疲于应付,
业务水平提高不快,
存在满足已往的
成绩,
工作标准不高等问题,
从主观上查找原因还不够。
应该说在一定程度上制约了杨凌环保系统的
高效运转。
二是创新精神还不足。
在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺,
习惯于按部就班和惯性思维,
对兄弟地市先进经验学习和借鉴不够。
对杨凌大气夏、秋季因臭氧浓度超标影响空气质量、环保治理区域联防联控难等问题还缺乏创造性解决的
办法及思路。
三是较真碰硬、一抓到底的
精神和力度还要进一步加强。
在去年的
环境治理日常监管中,
发现了一些企业擅自停用污
水处理设施,
超标排放的
问题,
这一方面是由于个别企业对环保工作抱有侥幸心理,
但也从另一个方面反映出我们较真不够,
问责力度不大等问题,
没有达到问责一家,
震慑一片的
效果。
（四）在担当作为方面。
一是平庸思维,
存在不想担当作为的
现象。
杨凌在行政级别上等同于地市级,
但地理规模上仅相当于一般县城,
有时感到在环保治理方面缺乏代表性,
只要不反向冒尖,
工作平推就好。
有时存在对上级的
部署要求照搬照抄,
疲于应付的
现象,
缺乏创造性、前瞻性。
有时还有大局观念、合作意识不强的
问题,
对职责边界上的
事推诿扯皮、互踢皮球,
对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做,
能推则推,
能躲就躲。
二是能力不足,
有不会担当作为的
问题。
主要是对上级决策部署学习不主动、不深入,
对政策性的
问题研究不够、理解不深,
工作深不下去、效率提高不上来,
缺乏独挡一面的
担当水平。
还有对新情况新问题研究不够,
面对群众上访、媒体曝光等新情况新问题,
心中有惧,
一线担当的
底气不足。
（五）在组织生活落实方面。
一是重业务轻党务的
问题还没有彻底解决。
环保局作为业务单位,
部分党员对党内组织生活的
认识还存在一定的
偏差,
认为只要遵守党的
纪律规定就行,
工作忙起来,
组织生活为业务工作让让路也是可以的
。
二是组织生活落实质量不高。
一方面支部在
党内政治生活的
落实形式还比较单一,
主要还停留于学文件、学法规,
传达上级讲话等,
缺乏吸引力和凝聚力。
另外在思想汇报方面还缺乏刚性和严肃性,
以聊天、个别谈
心代替思想汇报的
情况还偶有存在。
民主生活只注重自我批评,
相互批评蜻蜓点水的
问题还比较普遍。
（六）在落实从严治党责任方面。
一是责任意识不强。
有的
班子成员认为党风廉政建设是纪检监察机关的
具体业务,
对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状,
认为这样就履行了“第一责任”,
具体研究和推动党风廉政建设工作落实不够。
二是监督不够。
落实责任制主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个手段,
没有建立常态化的
督导、检查、提醒制度。
平常的
督查多半是行政检查代替廉政检查,
缺乏针对性严肃性。
三是党风廉政建设的
执行和落实不够到位。
虽按照党风廉政建设责任制要求,
将责任层层分解,
制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,
将党风廉政建设的
责任具体到分管领导、负责人
,
并签订党风廉政建设责任书,
但是后续工作缺乏有效跟进,
存在将制度停留在纸上的
现象。
三、产生问题的
原因剖析
针对班子存在的
以上问题,
经过班子集体讨论,
对照党章、党规和习
近
平总书记重要讲话精神,
全面深刻查找原因,
认真剖析思想根源,
主要有以下几个方面原因：
（一）理论武装不够扎实。
对政治理论学习重视不够,
平时忙于业务工作,
对班子学习抓得不紧,
还没建立刚性的
检查考核标准及措施,
抓学习还挂在嘴上、浮在面上,
缺乏实效。
党员干部缺乏对政治理论的
系统研究和深刻理解,
缺乏用马克思主义的
世界
观、方法论改造主观世界的
危机感紧迫感,
缺乏坚定自觉的
理论认同支撑。
（二）党性修养还不够坚强。
一个人的
党性修养不会随着年龄职务的
升迁而自然提升,
而是一个长期积累的
过程。
部分党员干部感到经过党的
群众路线和“三严三实”教育活动开展,
自己的
党性觉悟提高了,
有松口气和过关的
思想,
“看齐”意识不强,
小富即安,
放松了党性锤炼,
导致面对新情况,
出现新问题。
（三）宗旨观念还要进一步强化。
习总书记曾指出：公务员有了公仆情怀,
才会带着感情做事。
作为服务管理型单位,
工作重管理轻服务的
问题,
表面上是作风不严谨不细致的
问题,
但实质上反映的
却是思想深处还存在的
官本位思想和公仆情怀的
缺乏,
导致工作浮在面上,
深不到一线。
（四）制度执行的
刚性不够。
组织生活制度方面存在的
问题,
一方面局支部组织生活制度落实的
相关规定措施还不够具体规范,
有时操作执行起来还有一定的
困难,
还有结合局工作实际进一步健全完善的
空间,
但主要还是执
行力的
缺失。
有的
制度虽然制定了,
但执行不到位,
执行标准不高。
监督制约措施未能及时跟进,
刚性不强,
导致了机关少数干部心存侥幸,
机关的
学习制度以及其他相关管理制度没有很好的
坚持。
（五）纪律管束还不够到位。
对照中省和管委会纪律要求,
班子仍然存在纪律执行不够到位的
情况,
在纪律管束方面缺乏担当,
感到在纪律管束上,
外在有纪委,
内在靠个人,
管束的
力度跟不
上。
其根源还在于我们领导班子对执行政治纪律和政治规矩的
重要性认识不够,
对政治纪律和政治规矩的
内容向干部职工宣传教育的
力度还不够。
在此基础上,
局支部按照专题民主生活会要求,
向系统内各单位及驻区企业广泛开展了意见和建议征求活动,
共收到反馈的
建议有
6
条,
主要有：一是建议加强环境保护宣传力度,
不断增强企业及群众的
环保意识；二是在农业面源污染治理方面还要进一步加大力度,
特别是各类养殖场异味问题群众反映还比较突出；三是要加强对驻区主要污染源的
实时监控,
并及时向公众发布,
让公众支持环保,
参与环保；四是建议对企业的
环保服务要靠前跟进,
主动深入企业一线,
帮助解决环保问题；五是建议加强固废处理项目的
引入力度,
帮助企业处理固体废物处理；六是建议提高企业环保的
准入门槛。
四、今后努力方向和整改措施
针对查摆出的
问题和会前征求的
意见和建议,
局班子经过认真研究,
决心
从以下
4
个方面切实加以改进。
第一,
着力加强思想政治建设。
大力推进学习型机关建设,
不断完善机关学习制度,
制定年度学习计划。
每年集中学习不少于
12次,
重点学习中国特色社会主义理论体系,
深入学习习
近
平总书记系列重要讲话精神,
不断提高班子成员政治理论素养。
注重学习提高,
局领导每季度结合自身学习体会,
给全体党员讲
1
次党课,
党员干部每半年结合学习工作实际,
写
1
篇学习心得体会。
大力发
扬理论联系实际的
学风,
坚持学用结合,
努力把学习成果转化到科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动环保事业发展上来。
第二,
大力改进工作作风。
针对当前环境治理面临的
严峻形势,
进一步振奋精神、主动作为、迎难而上,
以环保系统监测和监察执法垂直管理改革为契机,
不断调动各方积极因素,
以忠诚环保事业的
热情,
扎实推进杨凌环保工作再上新台阶。
加大深入基层检查调研力度,
局领导每年到分管单位检查指导工作不少于
4
次,
其他干部定期到相关企业实地检查,
及时发现并解决问题,
不断提高环保服务质量。
创新服务管理方式,
对入区企业主动提供环保咨询帮助,
对公众环保相关投诉做到热情迅速,
耐心细致。
严格执行公务接待制度和差旅费管理办法等相关制度规定,
减少迎来送往,
提升工作效率。
建立重大决策事前征询和公示制度,
充分征求基层意见和建议,
提高决策科学性,
真正做到“问需于民、
问计于民、问政于民”。
第三,
着力加强领导班子和干部队伍建设。
全面加强班子的
思想作风、学风、工作作风、领导作风建设,
弘扬正气,
着力解决突出问题,
不断提高班子整体战斗力。
在遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律方面率先垂范、做好表率。
狠抓班子“人生观、价值观、政绩观、权力观”改造,
带头破除安于现状、不思进取的
消极观念,
激发干事创业激情,
进一步加大干部培训学习力度,
大幅度提高干部队伍素质,
为环保事业科学发展提供强有力的
人才保障。
第四,
着力强化党内监督。
严格落实党风廉政建设责任制,
加大教育、监督、改革、制度创新力度,
用制度管权、管事、管人,
强化对权力的
约束和监督,
从制度上、机制上防范各类案件和不廉洁行为的
事情发生。
严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,
认真落实《环境执法人员廉洁从政工作制度》等规定,
完善权力的
运行机制和监督机制,
杜绝“不作为、乱作为、慢作为”行为,
把权力关进制度的
“笼子”里,
切实解决党员干部身上的
不良倾向,
确保作风建设的
长效性。2018年民主生活会个人对照检查材料 按照此次民主生活会主题，本人作如下对照检查：
一、参加学习研讨的情况和体会
本人坚持学习贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习总书记系列重要讲话精神内涵和实践要求，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，在机关主题党日，参加“学习贯彻十九大精神”为主题研讨交流等活动。通过学习研讨，进一步领会十九大报告“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，把学习贯彻十九大的思想自觉转化为行动自觉。我认真对照自身存在的问题进行了整改。一是在理想信念方面，通过认真学习，进一步坚定自己的理想追求，把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。把坚定理想信念内化于心、外化于行，充分运用党内政治生活这个教育管理党员和党员党性锻炼的多功能平台，深入持久地参加到“两学一做”学习教育，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神教育引导自身自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念。二是在遵守组织纪律方面，严格按照八项规定要求和党章党规党纪时刻提醒自己、要求自己、规范自己。在思想上政治上行动上要与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威。三是在履职尽责、攻坚克难方面，团结和带领分管领域的同志们，围绕全市工业运行、招商引资、环境
保护、市场监管和安全生产等方面，积极推进各项工作，取得了一定成绩。四是在改进工作作风方面，坚持做到了市政府党组中心组集体学习全勤参加，每月1天的自学时间，努力改进工作作风。
二、存在的突出问题
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然做到主动按照中央和上级关于学习宣传贯彻党的十九大精神的相关决定，及时认真地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但还停留在满足掌握“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义。学习新思想的科学性、系统性、深入度还不够，在把握习近平新时代中国特色社会主义思想和马克思主义哲学著作、中国特色社会主义理论体系等经典理论的源流关系上有所欠缺。工作中考虑指标因素较多，考虑群众因素较少，有时下基层调研流于形式，纸面、机械地理解群众的需求，难以真正做到深入抓实，针对性地关注民生、服务群众的举措不够有力。随着年龄、阅历的增长，工作头绪多，降低了想干大事、敢干难事的锐气，为民干事创业的精气神不足。也未能活学善用新思想，在将习近平新时代中国特色社会主义思想拓,干什么就干什么，党不让干的坚决不干，严格遵守党规党纪，自觉做到自重、自省、自警，坚持正义、正直、公平、公正处事原则，不折不扣的做到做老实人，说老实话，办老实事。不当两面派，不做“两面人”
,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着一些问题：对发现分管部门出现问题，只是侧略的提醒，严厉批评的时候比较少，存在怕得罪人的思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，存在老好人思想，对分管部门班子成员在出差等方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
四是担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是开展工作的冲劲不足。在研究工作时总是以“稳”为主，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。二是工作推进的韧劲不足。有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。比如在中央环保督察反馈问题整改工作中，虽然目前已全面整改到位，但前期在整改过程中，推进的力度不够、韧劲不足，未能对一些历史遗留问题下大气力、一鼓作气限期予以整改到位，致使后期整改遇到的压力更大。
五是纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，但深感自己在反对“四风”方面还有一定差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到在形式主义、官僚主义方面还
存在一些问题。一是在形式主义方面：对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有敢闯敢干的想法，但缺乏工作的思路和具体办法，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，下基层接地气少，上级要求的“月亮圆”下基层讲党课活动，不能第一时间参加。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
六是严格执行廉洁自律准则方面：能够带头执行廉洁从政各项规定，严格落实“两个责任”，积极履行“一岗双责”，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但与八项规定要求相比，还存在一些问题：一是八项规定坚持不够。因为本身分管招商领域工作，在接待考察我市的外来客商，为彰显北镇市的良好姿态，有时候有超标接待现象。二是抓党建投入精力不足。在政府工作上以经济建设为主的思想，对如何以党的建设促进经济建设缺少思考，对党建工作的新形势、新情况、新问题分析研究不够透彻，抓党建工作方面做的还不到位。
三、产生问题的原因分析
一是主观世界的自我改造有所放松。从政以来，先后对马克思主义哲学、政治经济学、党的基本理论、基本路线进行过系统学习，对我党的光荣革命斗争史、重大军事战役进行过系统研究，又经过组织上的多次培训，系统学习过先进典型人物的有关资料，但随着工作岗位变更，经常忙于繁杂的具体事务，自觉不自觉地放松了政治理论学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。自以为凭已有社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。慢慢地放松了对自我理想信念的改造，世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观出现了偏差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
二是为民服务的宗旨意识有所减弱。仔细想一想，认真查一查，离群众还是越来越远了，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱。
三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之，个人主义、主观主义有所抬头，政治纪律、组织纪律、财经纪律的执行标准降低，自我约束、自律意识有所减弱。
四是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。但有时候，不能将上级政策与实际有效结合，习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱，攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。
四、今后努力方向和整改措施
（一）坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术，提
高马克思主义水平和政治理论素养，修好共产党人“心学”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述，深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神，做好“转化”“结合”文章，把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟，切实把讲政治作为根本要求，把讲忠诚作为坚守的第一大节，贯穿纪检监察机关履职全过程各方面，铸就对党绝对忠诚的政治品格,
坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）践行“两个维护”，始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂，更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。当前和今后一个时期，全市各
级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神，聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题，深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩，把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来，把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来，按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实，从前看标兵回看追兵中抓落实，以好的作风抓落实”和“五个比一比”要求，找准工作结合点、切入点、着力点，力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩，坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。
（三）狠抓巡视整改，始终做到真改实改、对标看齐。巡视整改首先要“改”思想，深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的“试金石”，是践行“两个维护”的具体行动，自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效。要领导带头抓整改。市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任，带头抓整改，带头抓落实。我作为第一责任人，要负总责、亲自抓，直接部署、直接协调、直接督办。领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项，以实实在在、切实可行的整改措施，推动巡视整改工作取得实效。要统筹协调抓整改。严格按照整改方案和整改台账挂图作战，对账跟
进，逐一销号，确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效，实现整改工作常态化、整改效果长效化。要把巡视整改与业务工作统筹推进，相得益彰、互相促进。要标本兼治抓整改。既要敢于用治标的利器，拿出“当下改”的措施，加大力度集中解决；又要举一反三，深入查找管党治党深层次问题，注重根本建设、基础建设、长远建设，形成“长效立”的机制，从而夯实治本的基础。要强化问责抓整改。把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查，作为一项重大政治任务、政治责任，严格监督执纪问责，做到巡视整改覆盖到哪里，问责追责就跟进到哪里，以严肃的问责追责，确保巡视整改高质量。对中央巡视组移交问题线索的处置，要举全力、用全劲，优先办理、优先处理，确保进度、确保质量，把每一起案件都办成铁案。
（四）牢记职责使命，始终做到不忘初心、坚定向前。面对大是大非要敢于亮剑。始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质，在大是大非上旗帜鲜明，在重大原则问题上立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行。始终高度警觉、坚决抵制、严肃查处“七个有之”问题，监督各级党组织在“两个维护”上实现从“令行禁止”到“高度自觉”的提升。面对矛盾要敢于迎难而上。当前，反不廉
洁斗争形势依然严峻复杂，要在前看标兵回看追兵中，大力营造争先进位的浓厚氛围，把新时代纪检监察工作高质量发展体现在抓重点、补短板、强能力上，勇于担责担难担险，扛得了重活、打得了硬仗，以破解难题的实际成效带动纪检监察工作整体提升。面对顽症要敢于坚决斗争。加强分析研判，找准“四风”隐形变异、改头换面的苗头和趋势，开展靶向监督，提高监督实效。认真总结梳理贯彻落实中央八项规定精神五年来的情况，结合本地实际，明确主攻方向。紧盯关键节点和“关键少数”，严肃查处顶风违纪问题，坚持“一案双查”，加大问责、曝光力度，持续形成震慑。加强信息化建设，运用“大数据”比对分析，增强监督的广度和深度。针对普遍性突出问题开展专项治理，注重长效机制建设，巩固作风建设成果。面对失误要敢于容错纠错。落实好习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，落实好中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，进一步释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，从源头上营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记
新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干
事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一
些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等
现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破
常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，
并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会
主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污
染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严
格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行
党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理
想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和
提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
2018年度某环保局党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 本文关键词：环保局，对照，领导班子，党员领导干部，民主生活会
2018年度某环保局党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料 来源：网络整理
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2018年度某环保局党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料》
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