2019年组织生活会党员个人发言材料 本文简介：
2019年组织生活会党员个人发言材料 根据县委组织部《关于做好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和局党支部统一安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真查摆、谈心谈话和征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情
2019年组织生活会党员个人发言材料 本文内容：
2019年组织生活会党员个人发言材料 根据县委组织部《关于做好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和局党支部统一安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真查摆、谈心谈话和征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的问题。
（1）主动学习的意识不强。认为自己是一般干部，在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加
工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在机关和支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。
（2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
（二）“两个维护”方面的问题。
（1）政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
（2）对县委、局党委的工作部署不够坚决。对县委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在
结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。
(三)担当作为方面的问题。
(1)工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不恰当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。
(2)工作韧劲不足。
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。学习的深度不够，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对有些不涉及xxx业务的宏观政策学习不够，认识理解不深刻，有时影响了执行效果，有些同志学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，政治理论学习
与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。个别党员对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对意
识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体表现为贯彻落实县委、县政府工作不到位，偶尔有些工作还停留在文件上，措施不够具体，操作性不强，成效不够明显。
(二)精神状态方面
一是能够坚定贯彻新发展理念，以
奋发有为的精神状态，创造性开展工作，但开拓创新的意识还不够强，指导创新的能力有待提高，班子成员走出去考察学习还不多，思路眼界还不够开阔，看眼前、看局部多;看长远，看周边、全国先进经验少。
二是有时办事还习惯于凭经验、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，结合工作实际，研究改革管理创新性措施做法还不够多，学习转化外地经验做法的意识还不够迫切。
三是工作有松劲。在完成一些重大项目，特别是完成一些急难繁重任务之后，总是会产生“休息一会儿”、“歇口气”的念头，自我感觉工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切实需要，一般不愿去分管部门检查。这说明还存在工作松劲现象，不能够始终如一保持创业做事的激情。
能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态，积极应对新
形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
二、产生问题的根源
通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。
一是学习自觉性不够认真。认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够。对新知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作任务。缺乏用理论指导工作实践的意识。
二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。
三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传
统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。
四是宗旨意识有所减弱。宗旨意识有所淡化，行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识有所弱化，导致工作上群众观念较为淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多。
五是政治纪律有所松懈。主要表现在，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，只求不违
规，不求做表率，存在使命感、紧迫感、责任感不强，只求得过且过，不求高标准。
三、今后努力的方向
1、加强学习,提高素质.要学以致用,理论联系实际,在工作中,更好地发挥作用.要学习党的政策、法律、法规,不断拓宽知识面,提高业务能力。转变作风,严以律己.一切都要以党和人民利益为出发点,不计较个人得失,树立强烈的时间观念,今天的事情今天办
。
2、加强实践、注重实效.要两手都要抓、两不误.
在
今后的工作中,一定要摆正好自己的位置,扮演好自己的角色,承担起自己的责任,履行好自己的职责,认真自觉地执行好民主集中制,扎实干事,团结共事,为我站事业的发展进步贡献出自己应有的力量。加强理论学习,革新自我.要从根本上解决问题,努力改造主观世界;从思想上引起高度重视,坚持与时俱进,发展自已,革新自我,真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、先学好理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑,用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作.其次,学业务,不断熟悉业务工作,争取达到精通业务的程度,提高工作本能.树立全局意识,发展理念.在今后的工作中,要树立全局意识,着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展.坚持上下互动,协调一致,取长补短,处理工作时,不只埋头于具体事务和分管工作,要与全局工
作联系起来,站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好各项工作.
3、强化服务意识,转变作风.坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在任何时候都不能动摇,并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,以自己的实际行动真正落实科学发展观,全力做好工作。
4、努力提升服务质量.在工作要坚持高起点、高标准、高要求,从每一件小事做起,从每一个细节做起,切实做好每项工作.不断增长本领,充分调动自己的主观能动性,提高工作效率,提升服务质量。
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