县环保局“学、查、改”干部作风整治活动班子整改报告 本文简介：
县环保局“学、查、改”干部作风整治活动班子整改报告根据《环保局学习贯彻党的十九大精神开展的“学、查、改”干部作风整治活动实施方案》，局班子进行了为期三个月的学习、自查、整改，特此报告：1、查找是否存在思想守旧、创新意识不强方面存在的问题?????存在问题：有时在思想观念上还不能与时俱进，对工作的形势
县环保局“学、查、改”干部作风整治活动班子整改报告 本文内容：
县环保局“学、查、改”干部作风整治活动班子整改报告
根据《环保局学习贯彻党的十九大精神开展的“学、查、改”干部作风整治活动实施方案》，局班子进行了为期三个月的学习、自查、整改，特此报告：
1、查找是否存在思想守旧、创新意识不强方面存在的问题
?????存在问题：有时在思想观念上还不能与时俱进，对工作的形势、情况不清楚，定位认识不准确，高度不够，考虑处理问题就事论事，思路不宽。习惯于常规思维，习惯于凭老观念，想新问题，靠老经验，办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于机械地贯彻工作部署，工作只求过得去、不求过得硬。
?????整改措施：面对当前发改工作的新要求，要进一步解放思想，坚持敢于担当、务求实效，只要努力就能改变。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作方法、完善机制等措施，不断提升工作水平。不断规范工作流程，加大解决遗留问题及突出问题力度，推进环保工作制度化、规范化、法制化和信息化，不断提升执法水平。多下基层、多深入企业，认真听取群众的意见和建议，结合群众诉求和企业环保治理瓶颈，不断创新工作。加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。
?????整改时限：2019年2月底
2、是否存在不守纪律、不讲规矩的问题
存在问题：工作中的重大问题能够按规定程序请示报告，但对一些重要日常工作请示报告还不够。落实意识形态责任制还不够扎实，对负面信息回应还不够及时有力。
整改措施：改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责任人头上，加强环境执法力度，严格按照《中华人民共和国环保法》，严格执行区、市、县委政府决策部署，对重大事项常请示、常汇报。
整改时限：2019年2月底
3、查找是否存在对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责的问题
存在问题：有的班子成员不愿“多事、担责”，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，工作放不开手脚，存在不求有功、但求无过的心理。个别班子成员服务全局意识还不强，习惯于关注自己分管的一小块，不能很好地站在全局意识和角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。
整改措施：加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。牢记肩上的重担和使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好，把推动问题解决作为发改工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。努力发扬我党艰苦奋斗的光荣传统，加强党性修养，将艰苦奋斗的精神落实到工作中，面对困难，迎难而上。
整改时限：2019年2月底
4、查找是否存在工作标准不高、效率低下、落实不力方面的问题
存在问题：因经常加班加点工作，导致有时精神懈怠，工作激情有所下降，思路不新颖，举措不到位，亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的现象。
?????整改措施：多开展党内组织生活会，开展批评和自我批评，及时解决领导班子在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提高班子成员发现问题、解决问题的能力。修改完善已经制定的效能管理工作制度，加大制度考核力度，把制度考核与绩酬考核紧密结合，作为评优的依据之一。端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，通过学习提高工作效率。
?????整改时限：2019年2月底
5、查找是否存在不落实八项规定，四风隐形变异方面的问题
存在问题：有的班子成员对《廉洁自律准则》的学习和了解还不够经常，在制度的落实上还不完全到位，在慎独、慎微上做的还有差距，还存在“小节无妨大碍”的模糊认识。
严格执行中央八项规定和自治区若干规定，发现一起纠正一起，情况严重的严格按照《中央、区、市、县问责办法》予以问责。加强廉政风险教育，查找廉政风险点，加大监察监督力度，确保筑牢思想防线。
整改时限：2019年2月底
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2019年2月2日
县环保局“学、查、改”干部作风整治活动班子整改报告 本文关键词：环保局，整改，班子，整治，作风
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