县以上党和国家机关 2019 年度民主生活会材料(“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面)+通知+方案+对照检查材料合集 本文简介：
县以上党和国家机关2019年度民主生活会材料(“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面)+通知+方案+对照检查材料合集关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知(2019年1月5日)今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年。高质量开好2018年度民主
县以上党和国家机关 2019 年度民主生活会材料(“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面)+通知+方案+对照检查材料合集 本文内容：
县以上党和国家机关
2019
年度民主生活会材料(“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面)+通知+方案+对照检查材料合集
关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会的通知
(2019年1月5日)
今年
是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年。高质量开好2018年度民主
生活会，对于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新气象新担当新作为落实好党中央各项决策部署，具有重要意义。这次民主
生活会的主题是:强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
全市各级领导班子和党员领导干部要将开好2018年度民主
生活会作为一项重要政治任务，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，深刻把握主题内涵，精心组织安排。通过开好这次民主
生活会，进一步加强自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和群众，继续推进新时代改革开放，扎实做好各项工作，努力实现高质量发展。
按照《中共XX省纪律检查委员会中共XX省委组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会的通知》(X组通〔2018〕65号)要求，现就组织召开2018年度民主
生活会
-4-
有关工作通知如下。
一、开展学习研讨，打牢思想基础
全市各级领导班子和党员领导干部要聚焦主题深化学习，采取多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，在中央经济工作会议上的重要讲话，重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。
要坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，注重把学习研讨与深入学习领会习近平总书记调研指导XX工作时提出的XXXXXXXX等重大要求贯通起来，与深入学习领会习近平总书记关于我省有关问题的重要指示批示精神贯通起来，与贯彻落实省委十一届六次全会精神、市委十三届七次全会精神结合起来，进一步提高政治站位，深化思想认识，为开好民主
生活会打牢思想基础。
二、聚焦会议主题，深入查摆问题
各级领导班子和党员领导干部要坚持问题导向，严字当头，严
-5-
格按照会议主题，进一步从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。
1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
2、坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
3、贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。
查摆问题要把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。
三、广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话
各级领导班子和党员领导干部要紧扣民主
生活会主题，围绕进一步贯彻落实好习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、习近平总书记视察指导XX时的重要讲话精神、习近平总书记对我省有关问题的重要指示批示，聚焦查找3个方面突出问题，通过党委(党组)主要负责同志带头征求意见，发放征求意见表广泛征求意见，分领域分系统征求意见等方式，广泛听取党组织、党员群众、党代会代表等有关方面对领导班子和班子成员的意见建议。上级党组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子和班子成员提出意见。要深入开展谈心谈话，领导班子主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。
在组织学习、查摆问题、征求意见和开展谈心谈话基础上，领导班子要形成对照检查材料，个人形成发言提纲，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。班子主要负责同志要对班子成员个人发言提纲一一审阅把关。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬，甚至从网上下载、购买相关材料等行为，一经查实，严肃处理。
四、突出辣味，严肃开展批评和自我批评
坚持习近平总书记指导兰考县委常委班子民主
生活会标准，聚焦主题，联系思想工作具体事例，对准3个方面问题，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自
-7-
我批评要实实在在谈问题、讲不足，内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实;相互批评要直截了当，指出具体问题、提出改进建议，要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，不能以提希望代替点问题，不能搞“一团和气”、当老好人。班子主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评，确保民主
生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
民主
生活会上，领导班子和党员领导干部要对上年度民主
生活会、2018年巡视整改专题民主
生活会的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的要说明原因。党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，要逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查;就是否存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题作出说明，并进行承诺。
五、明确努力方向，抓好整改落实
民主
生活会后，领导班子和党员领导干部要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位。要坚持巡视巡察反馈问题整改经验做法，运用好习近平总书记对我省重要批示贯彻落实情况“回头看”和贯彻中办发电〔2018〕39号通报精神专题会议成果，认认真真抓整改、注重实效抓整改、举一反三抓整改、标本兼治抓整改、统筹协调抓整改。领导班子整改方案，要结合习近平总书记对我省重要指示批示贯彻落实情况“回头看”查找出的问题、中央和省委巡视反馈未整改到位的问题，深入剖析，认真研究，明确整改目标、整改责任和完成时限。班子成员要抓好自身整改，带头深入一线调查研究、解决问题，做到立行立改、真改实改、全面整改;要抓好所在部门和系统整改，对分管领域整改事项主动认领，做到不回避、不推脱、不遮掩，提出实实在在、切实可行的整改措施，推动工作落实。
六、加强组织领导，强化督促指导
各级党委(党组)要落实党要管党、全面从严治党的主体责任，从严从实抓好组织领导和督促指导，按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会若干规定》要求，精心组织、严格要求，紧扣主题、突出重点，切实提高民主
生活会质量。党委(党组)书记要履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，亲自安排推动，层层传导压力。
上级党组织要派出督导组，对下级领导班子民主
生活会进行全覆盖督促指导。市纪委、市委组织部和市直机关工委、市国资委党委、市教育局党组等部门派出督导组，对县(市)区、开发区和市直单位、市管企业、高校党员领导干部民主
生活会进行分类督导。督导组要提前介入、全程参与，会前要听取所督导单位准备工作汇报，及时了解情况，审阅方案，与主要负责同志沟通意见，对没有做好相关准备的，要求其推迟召开;会上要严格把关，对存在
-9-
偏离主题、批评和自我批评“走过场”、未对组织约谈函询作出说明等问题的，及时提醒，促其纠正。会议结束前，督导组要对民主
生活会召开情况进行说明，该肯定的给予肯定，该指出不足的要明确指出，并提出整改要求。市纪委、市委组织部和市直机关工委、市国资委党委、市教育局党组负责同志，至少参加1个县(市)区、开发区或市直单位、市管企业、高校领导班子民主
生活会，并进行点评。市委组织部会同市纪委，采取适当方式，对县级领导班子民主
生活会进行抽查。
这次民主
生活会要在2019年2月中旬前完成，召开情况在适当范围内通报，并在召开后15日内向上级党组织报告。
领导班子2018年度民主生活会工作方案
按照市纪委机关、市委组织部《中共XX市纪律检查委员会中共XX市委组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活
会的通知》(X组通〔2019〕1号)要求，现就XXX(单位)领导班子组织召开2018年度民主
生活
会制定如下方案。
一、会议主题
这次民主生活会的主题是:强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
二、会议时间和地点
会议拟于2019年2月中旬，在XXX会议室召开，具体时间待相关会议材料经市委督导组审阅同意后确定。
三、参加和列席人员
1、参会人员:XXX(单位)全体党组成员;
2、列席人员:XXX。
四、各环节工作内容及工作安排
这次民主
生活
会，要坚持习近平总书记指导兰考县委常委班子民主
生活
会标准，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，用好批评与自我批评这个有力武器，坚持“团结——批评——团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，坚持反对事不关已、高高挂起的庸俗哲学，确保开出高质量、好效果。
-
1
、“学习研讨”环节(1月
15
日前完成)
采取多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，在中央经济工作会议上的重要讲话，重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，为开好民主
生活
会打牢思想基础。个人自学要制定学习计划，做好学习笔记;集中学习研讨形成具体工作方案，领导班子成员结合自学情况，紧密联系思想和工作实际，撰写研讨发言材料。
2
、“征求意见”环节(1
1
月
21
日前完成)
(1
)工作要求:领导班子和领导班子成员坚持发扬民主、开门纳谏，围绕民主
生活
会主题、要求重点查摆的问题以及上年度民主
生活
会整改措施落实情况等，广泛听取党员、干部和群众的意见。
(2)重点工作
:①领导班子和领导班子成员采取座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，征求党员、干部和群众的意见;②主要负责同志主持召开征求意见座谈会，认真听取下级党组织、分管领域和党员群众的意见建议;③征求到的意见原汁原味向领导班子和领导班子成员反馈。
3、
“谈心谈话”环节(1
1
月2
24
4
日前完成)
(1)工作要求:领导班子成员采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式开展谈心谈话，做到主要负责同志与其他班子成员之间必谈，领导班子成员之间必谈，领导班子成员与所在部门和分管单位党员群众之间必谈，与联系点干部群众之间必谈，与部分党代会代表、人大代表、政协委员之间必谈，也应当接受党员、干部约谈。做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施
“六个谈透”。
谈心谈话的主要内容是:就自身存在问题征求对方的意见和改进建议，相互交流思想、交换意见，增进了解、化解矛盾;帮助问题较为突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。
(2)
重点工作:领导班子成员严格按照“五必谈”要求，分别制定谈心谈话工作方案，采取一对一、面对面的方式安排充足时间，敞开心扉、坦诚相见，做好谈心谈话工作，并做好记录。
4
4
、“撰写对照检查材料和个人发言提纲”环节(1
1
月
30
日前完成)
(1
1
)工作要求:领导班子和领导班子成员紧扣民主
生活
会主题，坚持问题导向，结合思想和工作实际，进一步从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足:
①认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
②坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
③贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。
领导班子和领导班子成员要对照党的十九大部署要求，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。
结合深入查找的突出问题、广泛征求意见、开展谈心谈话情况，认真撰写对照检查材料和发言提纲。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、深挖思想根源;坚持把自己摆进去，与事接茬、与人见面，做到见人见事见思想、灵魂深处受触动。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题逐项作出说明，受到问责的要作出深刻检查;就是否存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题作出说明，并进行承诺。主要负责同志要对其他班子成员发言提纲进行认真审阅、提出意见、把关签字。
(2)
重点工作:①主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料和上一次民主
生活
会整改措施落实情况，并经领导班子集体研究审定;②领导班子成员自己动手撰写个人发言提纲;③主要负责同志对其他班子成员发言提纲进行审阅、提出意见、把关签字。
5
、“开展批评与自我批评”环节(2月
10
日前完成)
(1)工作要求:领导班子召开民主
生活
会，领导班子成员贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评应当放下思想包袱抛开面子，揭短亮丑讲问题，内容聚焦抓住要害，透彻剖析触及思想，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，既开诚布公指出问题、提出意见，点到具体事、具体人，又真心诚意帮助分析问题根源及危害，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。
(2
)会议程序:①通报上一次民主
生活
会整改措施落实情况和本次民主
生活
会征求意见情况。②主要负责同志代表领导班子作对照检查。③主要负责同志通报领导班子成员接受群众反映、巡视反馈和受到约谈函询、问责等情况，并提醒班子成员就有关情况逐一作出说明。④主要负责同志首先对照检查，作自我批评，其他班子成员逐一对其提出批评意见;然后，其他班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，主要负责同志带头对其提出批评意见后，其他班子成员再逐一对其提出批评意见。⑤督导组点评;⑥主要负责同志总结会议情况，提出整改工作要求。
会议应当三分之二以上班子成员参加，主要负责同志不能缺席。
-15
因故缺席的班子成员应当提交书面发言材料，并委托其他班子成员在会上代为宣读。会后，主要负责同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
6
、“制定整改措施和通报”环节(2
2
月
25
日前完成)
()工作要求:①民主
生活
会结束后15日内，将会议情况报告和会议记录报区委，并报送XX纪委、XX委组织部;②领导班子和领导班子成员针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，确定整改目标和完成时限，扎实做好整改;③领导班子召开民主
生活
会情况以印发文件形式向区属各处级单位党组织进行通报。
(2)
重点工作:①起草领导班子民主
生活
会情况报告，经主要负责同志审阅同意后上报;②主要负责同志主持制定领导班子整改清单，并经集体研究确定;班子成员自己动手制定整改清单，并经主要负责同志审阅同意后，抓好整改落实;③起草领导班子召开民主
生活
会情况通报，经主要负责同志审阅同意后，向本单位或下属党组织进行通报。
五、相关要求
主要领导要切实加强对专题民主
生活
会的组织领导。要结合工作实际，研究制定会议方案，并报市委组织部审核。主要领导要切实履行第一责任人的责任，带好头、把好关，切实把民主
生活
会的有序开展抓好落实。
关于对
XX
领导班子
2018
年度民
主
生
活会
征求意见建议的通知
(参考式样)
2019
年
1
月
8
日
各基层党支部:
今年
是新中国成立
70
周年,是全面建成小康社会关键之年。高质量开好
2018
年度民主
生活会，对于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以新气象新担当新作为落实好党中央各项决策部署，具有重要意义。按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好
2018
年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活
会的通知》要求，为深入查找突出问题，确保领导班子民
主
生
活会取得实效，需广泛征求党员、干部、群众对领导班子及成员的意见和建议，现将有关事项通知如下:
一、民
主
生
活会主题
强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
二、征求意见建议的主要内容
1.
对领导班子和个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的意见和建议(重点征求是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力;是否严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近
-17
平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署)。
2.
对
领导班子和个人在坚定贯彻新发展理念
、
以奋发进取的精神状态
担当有为
方面的意见和建议(重点征求是否坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，认真积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作;是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题)。
3.
对领导班子和个人在贯彻执行中央八项规定精神方面的意见和建议(重点征求是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题;是否克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效;是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现)。
三、相关要求
1.各党支部要按照征求意见建议的主要内容，广泛征集本支部党员、干部、群众对领导班子及个人的意见建议，并认真归纳梳理。意见建议必须具体明确、事例清楚，言之有物、有的放矢，防止空谈、泛泛而谈。
2.征求意见要聚焦问题、突出重点、开门见山、直奔主题，征求意见范围原则上覆盖全体党员干部，可采用座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式。
3.各党支部务必于
2019
年
1
月
15
日上午下班前将征求意见情况统计表以电子文档形式报至组织部。
-18
联系人:XX
XX
电话:XXX
XXX
附件:征求意见情况统计表
XXX
组织部
2019
年
1
月
8
日
-19
征求意见建议情况统计表
填报支部:
填报人:
序号
项目
数量
1
召开座谈会次数(次)
2
参加座谈会人数(人)
3
发放征求意见建议表数(张)
4
征求意见建议总数(条)
5
经梳理归并后意见建议数(条)
6
对领导班子意见建议数(条)
7
对领导班子成员个人意见建议数(条)
意见建议必须具体明确、事例清楚，言之有物、有的放矢，防止空谈和泛泛而谈。
经梳理归并后的意见建议汇总:
1.
对领导班子和个人在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的意见和建议。
对班子:
对个人:
2.
对领导班子和个人在坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态担当有为方面的意见和建议
对班子:
-20
对个人:
3.
对领导班子和个人在贯彻执行中央八项规定精神方面的意见和建议。
对班子:
对个人:
2018年度党员领导干部民主生活会查摆问题100个
一、思想政治方面
1.
理论学习不够深入。对《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》(一、二卷)等理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。
2.
在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。
3.
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要精神领会的也不是很深刻。
4.
看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，我们还有很大差距。
5.
对学习的感情不浓、兴趣不高。仅把习近平新思想中国特色社会主义思想作为一项必须完成的政治任务，没有激发出潜在的学习兴趣，从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。
6.
对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，同志存在应付思想，满足于已理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。
7.
对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。
8.
对政治理论学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能够按时参加，但是学时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际不够深入，就学习而学习缺乏深入思考。
9.
在贯彻落实党的路线方针政策，特别是十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与本地发展结合得不够紧密。
10.
对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。
11.
在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
12.
对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准。对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、没有说过违反政治纪律的话，等同于今后也不会有”的模糊认识。
13.
对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。
14.
随着党龄的增长，入党初心有些模糊了，刚入党时的那种“心跳感觉”少了，那种荣誉感弱了，那种奉献思想淡了。
15.
对党的政治规矩学习教育不够。对党章是全面必须遵循的总章程、总规矩;国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩;党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，这方面引领学习教育不够，部署安排不够、着力践行不够。
16.
贯彻民主集中制原则不强，存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先有时没有充分征求分管部门和同志的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。
17.
带头落实组织生活制度不经常，特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。
18.
学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
19.
学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事
-24
务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
20.
存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
21.
学习“浮在表面”。中心组学习次数虽达标，但质量不高，学习形式也比较单一，基本停留在“一人念、大家听”的低端模式，没有进行思想互动和观点碰撞，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少，“营养”不丰富、不均衡，如有也是“点到为止”，缺乏科学性、系统性和专业性。
2.
对政治身份缺乏高度荣誉感。领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换，在工作之余不愿主动“亮身份”，甘愿做“地下党员”，没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。
23.
在意识形态领域不敢带头“亮剑”，对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力，奉行“讲越多、错越多”。对自己的年龄和生日脱口而出，而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然，忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”。
24.
对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够，在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底，存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。
25.
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题。
26.
满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高。
27.
开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。
28.
不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。
29.
不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。
30.
不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。
31.
学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
32.
个别党员干部随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。
33.
在学习上存在实用主义现象，业务技能学习多，政治理论学习少。在政治理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有要求就不会主动的去学习，对政治理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。
34.
学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。
35.
学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。学习停留在一般化，缺乏系统思考，只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。
36.
没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。
37.
有时把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。
38.
方法比较呆板、单调，开会有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
39.
自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。
40.
理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。
41.
班子成员对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。
42.
缺乏政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。
43.
认为县处级干部在基层，主要是抓落实、抓具体、抓操作，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，运用理论知识指导和解决问题的能力不强。
44.
在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。
45.
在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对中央和省委、市委某些具体政策的贯彻执行还存在思维狭隘和观念模糊等问题，未能始终站在全省、全市的高度看待本地发展问题，仍有本位主义的狭隘思想。
46.
思想教育抓得不紧。对中央和省委市委重要会议、领导讲话和出台的政策性文件学习研究得多，对政治理论问题系统学习研究少，与实际工作结合不够，坚定理想信念的表率作用发挥不够明显。
47.
理论学习不够深入。虽然定期参加集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。
二、精神状态方面
48.
工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。
49.
有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
50.
不思进取，事业心、责任感不强现象时有发生。存在精神不振奋，精力不集中，落实不得力的现象。缺少奋发有为、昂扬向上的精神状态。
51.
担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为改革势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。
52.
抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。
53.
队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中，存在“老好人”思想，原则性不强，对干部引导不足、管理不够，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。
54.
上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕担责。
55.
没把心思放在工作上，意志消沉、得过且过，“不比奉献比资历”“不比工作比待遇”。
56.
习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”。
57.
重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实。
58.
结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强。
59.
缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架。
60.
不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。
61.
对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞“上有政策、下有对策”。
62.
调研不够深入。调研中不同程度地存在盆景式调研，只看典型，不看全局;选择式调研，只看先进，不看落后;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水等等。
63.
开拓创新思维僵化。工作中比较普遍地存在“不求有功，但求无过”的观念，工作因循守旧、墨守成规，机械执行上级决定，生搬硬套，拘泥于已制度和原则，不考虑实际情况的变化。
64.
求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。
65.
在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。
66.
贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
67.
在落实和执行上级决议决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”，做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作部署没有落实到位。
68.
党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾
-31
虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。
69.
局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。
70.
贯彻上级决议决定不够坚决有力。围绕贯彻落实中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一带一路”等战略机遇，县委确立了XX目标思路和主攻方向，但有时过多强调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。
71.
贯彻落实上级部署不够到位。对“接天”“连地”的平衡点把握得不准，站位全省全市大局来思考、谋划、推动工作做的不够。虽然围绕协调推进“四个全面”战略布局提出了“XXX”行动计划，但对经济发展新常态、党管意识形态、全面深化改革等方面研究落实不够，部分重点工作还需要有所突破。
72.
一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很好地把贯彻落实中央、省委和市委精神与我县实际紧密结合起来，总是强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够到位，容易办的立即照办，遇到阻力的
-32
就“犹豫观望”
73.
关注地方利益和局部利益较多，对待上级决策部署，过于追求实用主义，对自己有利的政策就贯彻落实，不利的就消极应付，或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”，影响了政令畅通。
74.
对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力。
75.
不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。
76.
热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
77.
躺在功劳簿上，洋洋自得，存在安于现状、居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋进的勇气和信心。
78.
遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，或是过得去就行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。
79.
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三、工作作风方面
80.
注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功
-33
近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”“面子工程”。
81.
习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路。搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的。
82.
接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
83.
迎接调研检查安排看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少。
84.
调研中走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。
85.
看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。
86.
对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
87.
勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
88.
工作作风仍有不实现象。工作中没有完全做到深入细致，没有完全做到统筹兼顾。往往重安排，轻要求。在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
89.
深入一线调查研究少，帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。
90.
决策不够科学。事先调研不充分，拍脑袋做决策的情况仍有发生。
91.
行政审批不够完善。审批项目多、审批设定不规范、审批程序运行不合理、不透明的现象不同程度地存在。
92.
职权运行协作不足。基层不少部门之间协作、部门内合作的事项比较多，但是耗时长、效率低，存在“合作项目，表态积极;遇到问题，你推我避”的情况。
93.
有时还存在“官僚主义”作风，还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。
94.
守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评
-35
意见。
95.
对分管部们负责同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。
96.
习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实，层层开会、层层发文、多层传达部署。
97.
对文件会议把关还不够严，陪会现象严重，攀比领导出席规格规模。会议、文件和讲话偏长偏空，甚至照搬照抄，“上下一般粗”，缺少针对性和操作性。
98.
推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付;考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏。
99.
对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少。“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假。检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。
100.
比较注重重点工作，对一般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求。
2018年度民主生活会党员个人对照检查材料
按照市委统一安排部署，围绕本年度民主生活会主题要求，本人在会前认真参加了局党委组织的学习研讨、广泛征求各方意见建议、深入开展谈心谈话，对查摆出的问题进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、认识体会
通过参加组织开展的自主学习和集体研讨，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深感自身差距与不足，进一步明确个人思想认识亟待提升。唯有时刻树牢“四个意识”、强化“四个自信”、做到“两个维护”，才能确保政治方向不偏离、政治立场不错位、政治纪律不含糊、政治规矩不逾越；唯有紧紧围绕以习近平总书记为核心的党中央周围，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大、十九届二中、三中全会精神，才能确保谋划工作更有方法，干事创业更有动力，服务人民更有质量。重表面而轻基础。片面认为一些基础性工作，耗费精力又不能马上见效，所以在深入研究的时候较少，导致自身在作风建设领域的工作不够扎实。
二、问题清单
（一）思想政治方面
1.理论学习粗浅，不够深入。在系统性、全面性把握理论学习方面做的仍不够到位，存在理论与实践紧密结合和灵活运用不深不透的问题。
2.宣传工作刻板，不够灵活。在宣传党的政策主张工作中，存在习惯用传统经验的方式、存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。
（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
二、原因剖析
通过认真反思，我着力从思想上找原因、挖根源。
（一）理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致经常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，存在“跑冒滴漏”现象，不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干部，必须做到信念过硬，坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
（二）党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资历增长，受复杂的执政环境影响，自己的党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯洁性有所弱化。反映在自身作风上，表现为作风不硬朗，自觉反对形式主义、官僚主义态度不坚决。反映在践行宗旨上，表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了，落实“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”不够到位。反映在廉洁从政上，表现为自我要求降格了，拒腐防变的思想道德防线松懈了，享乐思想和特权意识有所潜滋暗长。打铁必须自身硬。作为执纪监督者，必须一刻不停歇锤炼党性，自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义、奢靡之风。
（三）宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的变化，整天忙着所谓的“大事”，距离群众越来越远，与群众面对面沟通交流越来越少，拜群众为师、向群众求教问计则更少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准，一些工作没有干到群众心坎上。特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等，掌握了一些基层的真实情况，深刻感到作为一名领导干部，只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远。
（四）担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质。反思自己，和前些年相比，钉钉子精神不足，少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好，听赞扬、顺耳话多，听批评、逆耳话少了。工作中，满足于已有的“成绩单”，认为工作有一些亮点、有一定特色，有的在全省位次还比较靠前，缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。同时，头脑中“好人主义”思想有所抬头，消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部，要保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把本职工作抓紧抓实，做新时代的合格“答卷人”。
三、整改措施
今后，我将围绕4个方面抓整改、见实效。
（一）坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术，提高马克思主义水平和政治理论素养，修好共产党人“心学”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述，深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神，做好“转化”“结合”文章，把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟，切实把讲政治作为根本要求，把讲忠诚作为坚守的第一大节，贯穿纪检监察机关履职全过程各方面，铸就对党绝对忠诚的政治品格,
坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）践行“两个维护”，始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂，更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。当前和今后一个时期，全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神，聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题，深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩，把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来，把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来，按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实，从前看标兵回看追兵中抓落实，以好的作风抓落实”和“五个比一比”要求，找准工作结合点、切入点、着力点，力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩，坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。
（三）狠抓巡视整改，始终做到真改实改、对标看齐。巡视整改首先要“改”思想，深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的“试金石”，是践行“两个维护”的具体行动，自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效。要领导带头抓整改。市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任，带头抓整改，带头抓落实。我作为第一责任人，要负总责、亲自抓，直接部署、直接协调、直接督办。领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项，以实实在在、切实可行的整改措施，推动巡视整改工作取得实效。要统筹协调抓整改。严格按照整改方案和整改台账挂图作战，对账跟进，逐一销号，确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效，实现整改工作常态化、整改效果长效化。要把巡视整改与业务工作统筹推进，相得益彰、互相促进。要标本兼治抓整改。既要敢于用治标的利器，拿出“当下改”的措施，加大力度集中解决；又要举一反三，深入查找管党治党深层次问题，注重根本建设、基础建设、长远建设，形成“长效立”的机制，从而夯实治本的基础。要强化问责抓整改。把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查，作为一项重大政治任务、政治责任，严格监督执纪问责，做到巡视整改覆盖到哪里，问责追责就跟进到哪里，以严肃的问责追责，确保巡视整改高质量。对中央巡视组移交问题线索的处置，要举全力、用全劲，优先办理、优先处理，确保进度、确保质量，把每一起案件都办成铁案。
（四）牢记职责使命，始终做到不忘初心、坚定向前。面对大是大非要敢于亮剑。始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质，在大是大非上旗帜鲜明，在重大原则问题上立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行。始终高度警觉、坚决抵制、严肃查处“七个有之”问题，监督各级党组织在“两个维护”上实现从“令行禁止”到“高度自觉”的提升。面对矛盾要敢于迎难而上。当前，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂，要在前看标兵回看追兵中，大力营造争先进位的浓厚氛围，把新时代纪检监察工作高质量发展体现在抓重点、补短板、强能力上，勇于担责担难担险，扛得了重活、打得了硬仗，以破解难题的实际成效带动纪检监察工作整体提升。面对顽症要敢于坚决斗争。加强分析研判，找准“四风”隐形变异、改头换面的苗头和趋势，开展靶向监督，提高监督实效。认真总结梳理贯彻落实中央八项规定精神五年来的情况，结合本地实际，明确主攻方向。紧盯关键节点和“关键少数”，严肃查处顶风违纪问题，坚持“一案双查”，加大问责、曝光力度，持续形成震慑。加强信息化建设，运用“大数据”比对分析，增强监督的广度和深度。针对普遍性突出问题开展专项治理，注重长效机制建设，巩固作风建设成果。面对失误要敢于容错纠错。落实好习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，落实好中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，进一步释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，从源头上营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。坚定政治方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。二是强化理论武装。坚持党组中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合，学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶，切实做到心中有党。
加强作风建设，做到服务质量合格。一是进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量，牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，深入基层，联系群众，坚持做到带着问题深入实际，深入群众，切实把群众所思所想所盼所忧的问题了解好、解决好。二是改进调查研究方式方法。制定联系服务群众工作有关制度，树牢为基层服务的理念，把服务基层、服务群众、服务企业作为班子的工作职责，经常性地深入街镇、企业征求意见，建立反映问题处理机制，对基层反映的问题进行集中研究，明确责任人、处理措施、办理时限，必要时到现场调查研究处置，真正把服务群众落到实处，切实做到心中有民。
2018年国有企业党员干部专题民主生活会对照检查材料
按照集团党组《x》及《x》要求，近日，我再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，认真学习了xx《自查自纠工作方案》和《x》。全面分析自身存在的问题，深挖问题存在根源，确定了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、深入查摆存在的问题
（一）在党的建设缺失，全面从严治党“两个责任”虚化弱化方面
我能够以学习党的十九大精神为引领，把党的政治建设摆在首位，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。能够在党委书记的带领下，定期向党委及党委书记汇报抓党建工作情况，落实“一岗双责”责任，全面加强思想建设、纪律建设、文化建设、队伍建设，强化党建基础工作，全面发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。分管部门及联系点单位党群组织设置率100%，党内组织生活正常开展，党组织和党员作用有效发挥，各联系单位“党建营销一体化工程”、“党员示范岗星级争创”、“1+x”导师带徒、“四个双”、“三心三讲”等党建品牌活动有序开展。但对照检查及反思还存在以下问题：一是在基层党组织建设上，距离“迈向高质量，建设双一流”的党建工作要求上还有差距。虽然我能够身体力行坚决反对“四风”，但是还存在为广大员工办实事还不到位，与基层各单位交流交心还偏少等问题，不是太接地气。平时听取汇报多，实地考察少，对广大群众的实际情况和需求、存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。二是在推动党建工作与生，争当合格共产党员的基本情况
自觉学习党章党规以及习近平总书记系列讲话，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。坚持理论学习，提高政治素质。一年来我始终坚持政治理论学习，全年总计参加公司中心组集中学习
xx
次，累计
xx
课时；参加了股份公司党委常委、副总裁
xx
同志的“两学一做”学习教育专题党课学习；参加了集团公司组织的“学习宣传党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神培训班”；参加了集团公司组织的“两学一做”专题学习；参加了所在党支部的专题学习研讨；参加了与
xx公司的“两学一做”基层党建交流活动。同时我为
xx、xx、
xx、讲授了“两学一做”学习教育专题党课。通过参加形式多样的学习、研讨、交流我牢固树立了坚定维护以习近平为核心的党中央权威的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（二）严守党的纪律，严明党内规矩。一年来我始终坚持把党的纪律和规矩挺在前面,立起来、严起来。严格执行政治纪律。我在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部不相符的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的政治纪律的事情。严格执行组织纪律。坚决贯彻落实党委主体责任，坚决执行民主集中制原则，规范议事程序，全年共主持召开党委会
xx
次，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持“三重一大”决策制度，坚持“四必上”原则。带头参加党内组织生活，带头完成了党费补缴工作。严格执行廉洁纪律。我在工作和生活中严格执行中央八项规定精神，严格执行股份公司、集团公司廉洁从业规定，没有利用职权和职务便利为他人或子女谋取利益或收受礼品、礼金，没有违反规定大吃大喝，从自身做起强化了党内监督的落实。
（三）加强道德品行修养，发扬优良传统。百行德为首，百业德为先。对共产党员来说，高尚道德和良好修养是必须
牢牢把握的“高线”。共产党员如果不注意修养道德品行，不能明大德、守公德、严私德，不但达不到合格标准，而且随时会有堕落的危险。通过“两学一做”学习教育，我在道德修养上勤于检视自己，始终保持高尚情操，传承党的优良作风，勇于承担道德义务，把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，在工作生活中严格要求自己，慎独慎微，防微杜渐，管住自己的欲望，管住自己的家人，管住八小时以外，切实筑牢拒腐防变的防线，坚守共产党人的精神高地。
（四）强化“学做”合一，注重作用发挥。作为公司党委书记，一年来围绕公司施工生产中心工作，我注重抓党员教育、注重抓党组织活动开展、注重抓先进典型选树。一是抓党员教育。“两学一做”学习教育开展以来，组织以“三会一课”、民主评议党员、创先争优、创岗建区为基础载体，扎实开展学习教育。xx
日利用微信平台组织开展了庆祝建党95
周年“两学一做”微考试答题活动。xx
日举行“导师带徒”签约启动仪式，xx
年公司一次性签订导师带徒合同书XX
份，导师大部分都来自公司各条战线的优秀共产党员，他们不仅要将理论知识、施工技术、工作经验传授给徒弟，同时还要教会徒弟们怎样成为一名合格的员工、合格的共产党
员。二是抓党组织活动开展。将“两学一做”学习教育与党支部“xx”工作相结合，做到两项工作相互融入，相互促进，通过活动开展促进党组织作用发挥。xx
日组织
xx
项目部以佩戴党徽“亮”身份为切入点，在党员中开展了“亮身份。树形象做表率”主题实践活动。xx日组织xx项目部开展“xx”劳动竞赛。三是抓典型选树。在“两学一做”学习教育中，始终以基础在学，关键在做为导向。xx
日组织召开了“两学一做当表率上提质增效作贡献”视频展播暨先进事迹报告会。
二、存在的主要问题
我虽然能够按照“四讲四有”合格共产党员标准严格要求自己的言行举止，但结合本次民主生活会征集到的对领导班子及我本人的意见建议，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，我还存在以下六个方面的问题。
（一）政治理论学习不够自觉。虽然能够认真、主动参加“两学一做”学习教育集中学习，但在思想上还是总感觉理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。例如经常以下现场工作忙、任务重和事务性工作多等为原因，减少自学的时间，缺乏学习的系统性和连续性；
常常存在需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料的现象。
（二）对人才培养工作没有提出立竿见影的解决办法。已经清醒的认识到目前公司人才紧缺的现状，在各类会议、活动中也能够强调人才队伍建设的重要性，也通
xx
等途径培养、储备后备人才。但是没有能够找到短期、迅速解决人才紧缺问题的办法。
（三）参加党内组织生活质量不高。在全面从严治党的新要求下，党建工作越来越繁忙，大部分精力都忙于完成规定动作，不能完全静下心来参加党内组织生活。
（四）对下级单位及分管部门工作安排部署多，督促检查少。能够及时安排部署各项工作，但往往满足于安排部署工作，对后续工作的进展情况及完成情况缺少细致的检查、督促，或者注重工作的最终结果，忽视了工作开展过程及内容。
（五）对党建思想政治工作调查研究的作风不够扎实。能够根据工作需要开展党建思想政治调研工作，但存在调研不够细致、浮于表面、机械式开展等问题。例如到一线开展调研，往往事先通知基层单位、项目，提前确定调研题目，不能看到基层的最真实情况。
（六）党内各项制度有待进一步完善、细化。制定了民主集中制、党委会议、党政会签等制度，但是部分制度不够细化，缺少可行性。例如“三重一大”决策制度中，没有进一步明确重大资金的限额，致使基层执行起来缺少可行性。需要说明的问题：本人在
xx
年无重大事项发生，没有巡视反馈、组织约谈函询等问题。
三、产生问题的原因分析
深刻剖析自身存在问题的原因，主要表现在以下三个方面：
（一）自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。在工作和生活中，受方方面面的影响，自己世界观、人生观、价值观的改造有待加强，尤其是在全面从严治党的新形势下，对党务知识的学习还不够深入细致，运用党的理论知识指导工作实际的水平还有待提高，科学运用唯物主义和辩证法处理具体问题的能力有待加强。日常工作中，自我反思不够，批评与自我批评勇气不足。
（二）宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融入到为广大职工服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，没有把自己分管的党
建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不如经营生产重要，难以解决问题为由，产生了错误思想。对职工诉求了解不够，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
（三）进取精神有所弱化，创新精神不够强。思想上求稳，固守传统和经验的时候更多，有时感到上面有集团公司领导，下面有分管部门支持，安排任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。同时由于有求稳思想，有时认为固定动作繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，干工作思前想后、患得患失。
四、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题，我下一步的整改思路是：深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党、从严治企，全面加强党的建设，为公司健康快速发展提供强有力的政治思想和组织保证。
（一）履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制。
一要提高党的理论素养，强化决策能力。党的理论知识，是公司党建工作的指南，下一阶段我要自觉把学习当作履行“第一责任人”职责的内在动力，当作提升自己全面素质的加速器，当作加强理论素养的必修课，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二要强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党新要求，下一阶段我要始终把抓好党建工作作为第一要务，认真组织开好公司党员代表大会、专题党群工作会等会议。结合实际对党建工作进行针对性部署和检查，组织制定出台工程项目党建工作考核细则，真正做到党建工作层层有目标、人人有责任，做到党建工作有计划、有过程、有考核、有总结。三要进一步细化党内各项规章制度。通过制度的细化，做到制度完善、可行性高，进一步保证民主集中制、“三重一大”决策制度的贯彻执行。四要利用好系列党群工作手册。下一阶段将组
织全体党群工作人员开展学习
xx
系列手册的学习活动，不断提高各级党群工作人员理论、业务水平。
（二）落实“两个责任”，助力惩防体系建设。一要进一步提高党组织书记的综合素质。强化“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职”理念，提高党组织书记履行党风廉政建设第一责任人的意识，党组织班子其他成员按照分工履行“一岗双责”的能动性。计划今年安排对新成立的项目管理分公司党组织书记及党务工作人员进行党务工作业务培训，以提升基层党务工作人员业务水平，推动党建工作以及党风廉政建设。二要加大警示教育力度。既宣传正面典型又宣传反面典型。同时组织各子分公司结合实际开展廉政警示教育活动，对企业发生的党员干部违纪问题，进行教训总结，做到举一反三，正反对照，增强廉洁警示效果。三要完善党风廉政制度体系。坚持定期报告制度，综合分析运用党风廉政建设主体责任落实情况定期报告结果；落实基层党组织书记抓党建述职报告制度。在全公司形成纪检办案“一盘棋”的模式上，统一调配初核及办案人员，统一区域交叉办案、协同办案，形成合力，提升业务水平，提高工作效率。按照季度、半年、全年的工作内容和节点加强对下属单位开展党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核，对落
实党风廉政建设责任制的好经验、好做法进行总结推广。四要启动党风廉政建设巡视和干部履职巡察工作。以信访举报、群众反映、工程亏损为导向，找准突破口，做好巡视工作安排部署。巡视中强化党内监督，加强党风廉政建设，坚持严肃认真，不留死角，及时抓好巡视问题的整改落实工作，把整改工作成果转化为加强党风建设、提升管理水平的强大动力。五要加大企检共建覆盖面。依托公司项目，继续重视与相关铁路检察院建立联系，加强与各铁路局、地铁公司纪委沟通协作，开展活动。六要抓好执纪监督问责。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”:经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数这个方法，切实把监督责任落实到日常管理监督中，层层递进，真正做到抓早抓小，让红红脸、咬咬耳朵经常化。要盯住“乱作为”、管住“不作为”，加强执纪问责力度，使人警醒。要从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端。动真碰硬、抓早抓小，坚决查处利用职权谋取个人利益等问题和职工群众身边腐败问题。
（三）抓好“三个建设”，夯实党的执政之基。一要继
续以“四好班子”建设为载体，抓好领导班子建设。下一阶段要努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，使各级领导班子始终保持解放思想、与时俱进的创新精神，保持加快发展、永争第一的进取精神，保持居安思危、永不懈怠的自强精神，保持艰苦创业、攻坚克难的拼搏精神，保持万众一心、和衷共济的团队精神。二要继续以党支部“xx”活动为抓手，抓好基层组织建设。下一阶段要把党支部“xx”的重点工作转到作用发挥上，重点指导帮助党支部充分发挥战斗堡垒作用，切实助力施工生产。三要以“两学一做”学习教育问题整改为契机，抓好党员队伍建设。下一阶段要组织各级党组织开展好“两学一做”专题组织生活会的问题整改工作，切实解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，进一步发挥了党员的先锋模范作用。
（四）树牢“四个意识”，强化责任担当。下一阶段要进一步强化政治意识，要求我们坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；强化大局意识，要求我们正确处理全局与局部的关系，时刻不要忘记整体利益；强化核心意识，要求我们在工作中要抓住重点问题，时刻不要
忘记党和人民的需求；强化看齐意识，要求我们在实践中要与党中央保持高度一致，任何时候都不能偏离正确方向。
2018年集团公司组织生活会党员个人对照检查材料
按照市委组织部《关于做好2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和集团党委统一部署，本人对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合个人思想和工作实际，进行党性分析，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。
一、存在的主要问题
1.思想政治方面。能够学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。二是学习的系统性仍不强。更多的是为了写报告而临时查资料学习，肤浅理解学习内容。十三讲内容“跳着看”，没有从五位一体的高度系统学习中央理论，虽能主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但弄通还不够，做实上更需要下苦功夫。三是学习的实践性仍然不够精神状态方面。一是缺乏攻坚克难的勇气和毅力。虽能较好地完成岗位责任，但工作按部就班，创新不够。工作中更多地只管完成自己的任务，部门同事的事情不太关心。部门交代的重大任务重要项目，总是想办法推一推，工作有畏难情绪，总以为自己年纪偏大了，这样大的任务，还是不要承担的好。二是狠抓工作落实不够。。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。
（二）在精神状态方面：一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。
（三）工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。
（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。
二、原因剖析
通过认真反思，我着力从思想上找原因、挖根源。
（一）理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致经常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，存在“跑冒滴漏”现象，不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干部，必须做到信念过硬，坚持把坚定理想信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
（二）党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资历增长，受复杂的执政环境影响，自己的党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯洁性有所弱化。反映在自身作风上，表现为作风不硬朗，自觉反对形式主义、官僚主义态度不坚决。反映在践行宗旨上，表现为与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了，落实“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”不够到位。反映在廉洁从政上，表现为自我要求降格了，拒腐防变的思想道德防线松懈了，享乐思想和特权意识有所潜滋暗长。打铁必须自身硬。作为执纪监督者，必须一刻不停歇锤炼党性，自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义、奢靡之风。
（三）宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的变化，整天忙着所谓的“大事”，距离群众越来越远，与群众面对面沟通交流越来越少，拜群众为师、向群众求教问计则更少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准，一些工作没有干到群众心坎上。特别是通过推进脱贫攻坚、开展乡镇巡察等，掌握了一些基层的真实情况，深刻感到作为一名领导干部，只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，才能在从政道路上走得更安全、更踏实、更长远。
（四）担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必须具备的政治品质。反思自己，和前些年相比，钉钉子精神不足，少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好，听赞扬、顺耳话多，听批评、逆耳话少了。工作中，满足于已有的“成绩单”，认为工作有一些亮点、有一定特色，有的在全省位次还比较靠前，缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。同时，头脑中“好人主义”思想有所抬头，消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部，要保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把本职工作抓紧抓实，做新时代的合格“答卷人”。
三、整改措施
今后，我将围绕4个方面抓整改、见实效。
（一）坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强。把加强学习当成政治责任，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、非凡政治智慧、顽强意志品质、强烈历史担当、高超政治艺术，提高马克思主义水平和政治理论素养，修好共产党人“心学”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习《三十讲》和《习近平治国理政》第一卷、第二卷，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反不廉洁斗争、巡视巡察、纪检监察体制改革的重要论述，深入学习领会习近平总书记调研指导xxx时的重要讲话精神，做好“转化”“结合”文章，把思想伟力转化为管党治党的实际成效。要弘扬马克思主义学风，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。通过学思践悟，切实把讲政治作为根本要求，把讲忠诚作为坚守的第一大节，贯穿纪检监察机关履职全过程各方面，铸就对党绝对忠诚的政治品格,
坚持党对反不廉洁工作的集中统一领导，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）践行“两个维护”，始终做到高度自觉、步步紧跟。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为做好新时代纪检监察工作的根本和灵魂，更加自觉地落实到强化监督、执纪审查、调查处置、巡察监督、问责追究等每一项工作之中。当前和今后一个时期，全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实省委十届六次全会和市委七届六次全会精神，聚焦以党的建设高质量推动经济发展高质量这个主题，深刻领会和把握为什么需要中原更加出彩、什么是中原更加出彩、新时代怎样让中原更加出彩，把中原更加出彩的目标和新时代的坐标系对照起来，把推动新时代纪检监察工作高质量发展与中原更加出彩的目标对照起来，按照省委王国生书记提出的“从感悟会议导向中抓落实、从增强责任担当作为入手抓落实，从前看标兵回看追兵中抓落实，以好的作风抓落实”和“五个比一比”要求，找准工作结合点、切入点、着力点，力争在执纪监察强党建、为人民、促发展上多出彩出重彩，坚决把省委、省纪委和市委的部署要求落实到位。
（三）狠抓巡视整改，始终做到真改实改、对标看齐。巡视整改首先要“改”思想，深刻认识巡视整改是检验对党忠诚的“试金石”，是践行“两个维护”的具体行动，自觉把巡视整改作为当前最大的政治任务抓紧抓实抓出成效。要领导带头抓整改。市纪委常委会、监察委员会要切实扛起主体责任，带头抓整改，带头抓落实。我作为第一责任人，要负总责、亲自抓，直接部署、直接协调、直接督办。领导班子成员要主动抓好分管室部巡视整改事项，以实实在在、切实可行的整改措施，推动巡视整改工作取得实效。要统筹协调抓整改。严格按照整改方案和整改台账挂图作战，对账跟进，逐一销号，确保中央巡视反馈的每一句话、每一个问题、每一项要求都落细落地、见底见效，实现整改工作常态化、整改效果长效化。要把巡视整改与业务工作统筹推进，相得益彰、互相促进。要标本兼治抓整改。既要敢于用治标的利器，拿出“当下改”的措施，加大力度集中解决；又要举一反三，深入查找管党治党深层次问题，注重根本建设、基础建设、长远建设，形成“长效立”的机制，从而夯实治本的基础。要强化问责抓整改。把加强对中央巡视反馈意见整改落实情况的日常督促检查，作为一项重大政治任务、政治责任，严格监督执纪问责，做到巡视整改覆盖到哪里，问责追责就跟进到哪里，以严肃的问责追责，确保巡视整改高质量。对中央巡视组移交问题线索的处置，要举全力、用全劲，优先办理、优先处理，确保进度、确保质量，把每一起案件都办成铁案。
（四）牢记职责使命，始终做到不忘初心、坚定向前。面对大是大非要敢于亮剑。始终把对党绝对忠诚作为工作的最高政治原则、干部的首要政治品质，在大是大非上旗帜鲜明，在重大原则问题上立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行。始终高度警觉、坚决抵制、严肃查处“七个有之”问题，监督各级党组织在“两个维护”上实现从“令行禁止”到“高度自觉”的提升。面对矛盾要敢于迎难而上。当前，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂，要在前看标兵回看追兵中，大力营造争先进位的浓厚氛围，把新时代纪检监察工作高质量发展体现在抓重点、补短板、强能力上，勇于担责担难担险，扛得了重活、打得了硬仗，以破解难题的实际成效带动纪检监察工作整体提升。面对顽症要敢于坚决斗争。加强分析研判，找准“四风”隐形变异、改头换面的苗头和趋势，开展靶向监督，提高监督实效。认真总结梳理贯彻落实中央八项规定精神五年来的情况，结合本地实际，明确主攻方向。紧盯关键节点和“关键少数”，严肃查处顶风违纪问题，坚持“一案双查”，加大问责、曝光力度，持续形成震慑。加强信息化建设，运用“大数据”比对分析，增强监督的广度和深度。针对普遍性突出问题开展专项治理，注重长效机制建设，巩固作风建设成果。面对失误要敢于容错纠错。落实好习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，落实好中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，进一步释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，从源头上营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。
（一）政治功能强不强方面。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。
（二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多，与同事协调配合不够。
（三）“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有过于崇洋媚外倾向。
（四）工作作风实不实方面。一是工作中有时不够积极主动，进取心还不够强。比如对团青工作的思考还不够，团青工作的形式和载体还需丰富和创新，团干部的交流培训工作还需加强，破解基层团组织“四缺”问题的能力还需提升。二是深入基层直接联系团员青年较少，服务青年、联系青年的能力有待提高。赴基层单位对团青工作检查指导、帮助不够，导致对基层团青工作看的少、听的少，视野不够宽，思维不够活。三是对团干部的要求还不够严格，主要是因为各公司团干部基本全是兼职，团青工作力量薄弱，碍于情面，所以日常鼓励的多，批评的少。四是与同事之间的交流不够深入、广泛，联系不够紧密。
（五）发挥作用好不好方面。工作中有时顾虑多，放不开手脚，创新精神不够。有时把自己等同于普通党员，思想上有所松懈，认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了，而忽视了党员模范带头作用的发挥，要带动团员青年、群众共同进步。服务群众
（六）自我要求严不严方面。对业务知识的学习不够全面和广泛,
对思想理论知识的学习不够系统、深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营、人资管理、相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如某项重要工作或大型活动忙完后，思想上有所松懈，有“缓一缓、歇一歇”的思想存在，以致工作效率有所降低。
二、产生问题的原因剖析
一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够准确，研究的不够透彻。
二是宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通交流时间短，导致联系群众服务群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了一定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。联系服务团员青年的主动性不强，方法、载体单一，对团干部的关心帮助不够。
三是自我要求降低了标准。虽然自己能够严格要求自己，但有时工作中的按部就班，自己“既不居后、也不争先”的心态无形中导致思想上产生了松懈情绪，放松了对自己的要求，对工作和团干部的要求也有一定程度的降低。
三、今后努力方向和整改措施
一是加强自身学习，坚定理想信念。狠下决心，不断提高对学习理论和业务知识重要性和迫切性的认识，加强政治理论学习，特别是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断用马列主义、毛泽东思想改造自己的世界观、人生观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步坚定理想信念。制定个人学习计划，加强对企业生产经营、人资管理、相关法律等知识的学习。
二是增强群众观念，提升主动服务意识。时刻牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。在集团公司精准帮扶工作中，增强主动帮扶意识，真诚的帮助贫困户，把联系户的困难当作自己的困难，尽力帮助解决。增强直接联系服务青年的意识，积极争取、利用各种到基层单位的机会，掌握了解团员青年工作生活情况，真诚沟通交流，协调解决困难和诉求。积极组织开展“团委书记走基层”活动，让团干部直接联系青年、服务青年成为常态化机制。
三是从严要求自己，不断改进工作作风。坚持多深入基层单位尤其生产一线，检查指导基层团青工作，帮助基层团组织协调解决工作中的困难，积极思考、多方调研企业团青工作，不断丰富和创新团青工作形式和载体。克服“老好人”思想，本着对团干部的关心和爱护、有利于团干部的成长，从严、从紧要求团干部、加强团干部的培训教育管理。加强与同事间的沟通和交流。时刻以《党章》《准则》《条例》从严要求自己，积极参加党内组织生活，认真而不是敷衍了事的开展批评和自我批评，按时交纳党费，实事求是的进行党员民主评议，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，自觉接受党组织和群众的监督，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。
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县以上党和国家机关 2019 年度民主生活会材料(“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面)+通知+方案+对照检查材料合集 本文关键词：材料，对照，思想政治，为民，合集
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县以上党和国家机关 2019 年度民主生活会材料(“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面)+通知+方案+对照检查材料合集》
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