2019年民主生活会发言提纲 本文简介：
2019年民主生活会发言提纲按照矿党委《2018年度领导班子民主生活会方案》的部署要求，紧密结合自身思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深刻剖析，认真思考，认为自己在近年来工作、学习、生活中存在以下问题：一、查找出的问题及原因（一）政治理论学习方面。能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色
2019年民主生活会发言提纲 本文内容：
2019年民主生活会发言提纲按照矿党委《2018年度领导班子民主生活会方案》的部署要求，紧密结合自身思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深刻剖析，认真思考，认为自己在近年来工作、学习、生活中存在以下问题：
一、查找出的问题及原因
（一）政治理论学习方面。能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作和行动上，总有些差距。具体表现在：对理论学习的重视不足，认识不够，学习缺乏主动性。一方面，总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神；另一方面，认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了，单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。
（二）解放思想创新思路方面。学习贯彻习总书记重要讲话和重要指示精神方面，学习的多，指导应用的少，没有掌握到精髓实质，在推动企业高质量发展上有差距，信心不足，责任意识不强，危机意识不强，开展工作的方式过于保守，力度不够，只求过得去，不求过得硬，存在当一天和尚撞一天钟思想。对企业深层次改革存在顾虑，畏首畏尾，不敢触及深层次矛盾问题。由于我矿资源枯竭，条件复杂，因此对企情定位不高，应对困难和问题办法不多，思路单一、理念陈旧落后，打不开局面；依赖主业思想较重，仅停留在增产降成，增加主业经营收入等方面，没有深入思考如何运用辅业资源为企业拓宽发展途径，创新意识和动力不足，闯出新路子的意识不强。
（三）意识形态履责方面。能够把好方向，对企业重大事件、重要决策的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。不足是，作为矿长，行政方面事情管理的较多，在党组成员落实
“一岗双责”，监督管理班子成员意识形态方面做的不好。以矿长身份组织成员围绕学习、提高意识形态的活动较少，仅局限于管理好党员干部不犯错、不跑偏，完成上级任务等方面，对党员干部自身意识形态认识模糊纠正的不及时。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习重视不够。主观上重视思想政治修养,但客观
上缺乏把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉行动,缺乏党性修养永远在路上的认识,特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神,以至于党性观念减弱,党性修养淡化。
二是理想信念坚定不够。在平时工作生活中,偶尔还有小进即满的思想和求稳现象缺乏进取精神,
对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。这些都反映出理想信念不够坚定,久而久之还会导致精神上
“缺钙”。
三是把精力摆在了分管工作上面，疏于了党风廉政建设。平常重点把工作摆在发展第一线，注重工作进度和成效，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，未担当起党风廉政责任。
四是开拓创新意识不够。在实际工作中,疏于研究新情况新问题,个别时候有等上级领导安排、交待工作任务的情况,创新工作立意欠高远。
四、整改措施和下步努力方向
一是切实加强政治学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。全面学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂、弄通、做实，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观、价值观和政绩观，要以解决思想和
工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，增强自己的领导综合能力、驾驭能力和模范带头能力。
二是坚定理想信念，严守党的纪律。始终保持清醒坚定的政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，理想信念不动摇，模范遵守党章，坚决维护党纪，以身作则，自觉在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。
三是持续不断改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，一在想问题，办事情，做决策方面都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不
断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，开创工作新局面。
针对查摆出来的问题及原因,区政府办领导班子将强化措施，抓紧整改，努力建设为民、务实、清廉的服务型机关，为全区发展作出应有的贡献。
1.
强化学习教育，进一步提升领导班子素质。
一要组织班子成员按时参加区委学习中心组举办的专题讲座、辅导报告会等集中学习活动，通过听取专家、学者的理论解读，加深对政治理论、当前形势等方面知识的理解，提高班子成员的政治理论水平，不断坚定共产主义远大理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文化自信。
二要把理论学习教育作为提升班子整体素质的重要途径，创新学习教育方式方法，丰富学习内容，通过组织举办专题党课、撰写心得体会、参观教育基地、学习成果测验等活动，调动班子成员钻研政治理论的积极性和主动性。
三要通过全面、系统、深入地学习党的理论、熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践紧密结合起来，不断提高自身的理论水平、业务能力、办事效率，争创一流
的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史、经济管理、法律法规、文学名著、哲学等知识的学习，提高人文素养，提升服务发展的综合能力。
2.
强化责任担当，进一步激发干事创业热情。
一要立足部门职责，围绕区域经济发展大局，多组织深入乡镇(街道)、企业和项目一线开展调研，及时掌握基层服务对象意愿、发展状况和现实要求，认真分析经济社会生活中的重点、热点和难点问题，积极找准破解难题的方法，提出建议意见，积极为区政府领导决策当好参谋助手。
二要按照“好干部”标准，注重推荐使用理想信念坚定、工作扎实肯干、敢于担当责任的优秀干部，树立正确的用人导向。把践行“两学一做”对党员干部的具体要求与履行办公室职责紧密结合起来，落实奖惩激励机制，引导干部职工自加压力，创先争优，推动各项工作高效有序开展。
三要大力倡导“马上就办，办就办好”和细节服务精神，强化机关效能建设，全面推行绩效管理，严格办事流程、要件、标准和时限，提高工作运转效率和服务水平。
3.强化党性锻炼，进一步改进机关工作作风。
一要在打破传统大胆创新上下功夫。要立足岗位，认清职责，不折不扣地做好领导和上级部门交办每一项工作。要注意学习借鉴兄弟县市区好的经验做法，又充分发挥班子主观能动作用，超前思维，提早谋划，不断提高工作水平。
二要继续组织学习谷文昌等先进先辈的事迹，强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，自觉践行党的群众路线，帮助协调解决群众反映的热点、难点问题，解决不了及时报告区政府领导或做好解释工作。
三要自觉用好批评与自我批评的思想武器，以整风精神开好民主生活会，引导班子成员坦诚交流，直面矛盾，增强班子解决自身问题的能力。积极开展交心谈心等活动，沟通思想，交流感情，及时掌握党员干部的思想动态，纠正错误思想倾向。四要依托创建文明志愿服务、开展挂村帮扶、无偿献血等活动为载体，加强以职业道德、社会公德为主要内容的思想道德教育，引导党员干部进一步树立爱岗敬业、无私奉献的精神理念。
4.强化纪律要求，进一步加强党风廉政建设。
一要深入开展学习贯彻《党章》和《准则》、《条例》活动，严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，做到立场坚定，态度鲜明，坚决贯彻执行上级各项决策部署，确保政令畅通，令行禁止。
二要坚持民主集中制，健全班子内部分工和沟通协调机制，完善干部推荐、评先评优及其他重要事项的事前征求意见工作措施，落实党务政务公开制度，规范民主科学决策机制。
三要严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把高标准、严要求贯穿干部日常管理的全过程，谨慎用权，守好底线，让全体党员干部自觉做到忠诚、干净、担当，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
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