2019年度领导干部在集中整治形式主义官僚享乐奢靡主义民 主生活会个人对照检查材料 本文简介：
目录一、存在的问题和具体表现。21.形式主义方面。22.官僚主义方面。33.享乐主义方面。44.奢靡之风方面。4二、产生问题的原因分析5（一）理论武装不扎实，理想信念淡化。5（二）宗旨意识淡化，公仆观念弱化。6（三）党性修养有所放松，奋斗精神弱化。6三、今后努力方向及整改措施7（一）强化学习，提高认
2019年度领导干部在集中整治形式主义官僚享乐奢靡主义民 主生活会个人对照检查材料 本文内容：
目录
一、存在的问题和具体表现。
2
1.形式主义方面。
2
2.官僚主义方面。
3
3.享乐主义方面。
4
4.奢靡之风方面。
4
二、产生问题的原因分析
5
（一）理论武装不扎实，理想信念淡化。
5
（二）宗旨意识淡化，公仆观念弱化。
6
（三）党性修养有所放松，奋斗精神弱化。
6
三、今后努力方向及整改措施
7
（一）强化学习，提高认识，坚定理想信念。
7
（二）心系群众，勤政为民，培养优良作风。
8
（三）务实进取，真抓实干，保持争先劲头。
9
（四）创新方法，改革机制，自觉为民服务。
9
（五）艰苦奋斗，勤政廉洁，树立良好形象。
10
2019年度领导干部在集中整治形式主义官僚享乐奢靡主义民主生活会个人对照检查材料
根据县委、县政府的总体安排，我围绕“树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”主题，对自身存在的作风问题做一次大排查、大检修、大扫除。开展集中整治形式主义官僚主义活动对我而言，是一次重新审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的大好机会。经过深入学习、反复对照、认真查摆、深刻反思，深挖了思想根源，明确了整改措施。
现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和具体表现。通过自己找、上级点、群众提、互相帮、集体议，认真查摆了自身存在的形式主义官僚主义问题。
1.形式主义方面。一是下基层调研不够。到基层单位检查指导得多，主动帮助解决实际困难少；只注重了解自己关注的问题，未能完全做到“从群众中来、到群众中去”，没有关心基层干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么。如检查工作一天跑几个所，不住在基层的问题；不能每个月深入包抓的XX矿业，排查解决矿地纠纷问题，这些都需要进一步改进，定期下基层倾听群众心声，帮助群众、企业解决实际问题。二是岗位练兵不经常。组织开展了“大学法、大练兵、大培训”活动，对文职和协警进行了集中培训，但注重了培训形式，忽视了培训内容，尤其是技能
战术练兵开展的不平衡，反恐、防恐和打击新型犯罪的实战能力有待提高。如公安科技信息化建设日益重要，但我局刑技、法医、信息、网络等专业人才非常紧缺，导致工作开展难。
2.官僚主义方面。一是重安排、轻检查。对部门具体工作，被动听取汇报和审批的多，主动调研和协调的少；与班子成员交流的多，与各所、队负责人沟通交流的少，同基层民警谈心谈话更少，导致对基层的一些情况了解不透、掌握不准，督导落实不到位。针对群众的来信、来访问题，亲自接访制度坚持的不好，主动下访解决问题不够，对过程研究控制的不好，结果不是十分的令人满意，一些单位信访问题化解效果不佳。自己也觉得接地气不够，感觉心里很不踏实。二是工作方法不当。在工作中，性子也有点急，事情一布置，就想早日看到结果，批评同志不讲究方式、方法，对下属的体谅、理解、关心不够，伤了个别同志的感情。最近，我深入到多个基层派出所调研，了解到基层普遍警力少、民警超负荷工作、执法环境恶劣等很多问题急需解决。三是律己不严。如：召开重要会议，有列提纲让人撰稿的情况；在开会之前，有让工作人员拿水杯子的情况；整理办公室，有让工作人员代劳的情况等。今后要认真整改，身体力行。
3.享乐主义方面。一是创新意识不强。在处理具体事务中，总觉得经过长期的基层煅炼，什么情况都熟悉，方方面面都管过，存在按经验出招、用老办法解决问题、“老把式赶牛”的倾向，只求过得去，不求过得硬。如在整治突出治安问题时，经常使用人海战术，忽略了精确打击和防范的效能；在户口清理整顿工作中，忽视分类指导推进、眉毛胡子一把抓的问题，这是贪大求快、经验主义的表现，要及时改正。二是工作标准要求不高。在严峻形势和艰巨任务面前，瞻前顾后，对困难估计过足，有保稳求全的想法，只求过得去，不求过得硬，直接影响了工作质效。三是艰苦奋斗精神淡化。有时模糊了追求美好生活与享乐主义的区别，时不时也有图安逸、保稳求全、不求赶超的想法，如对工作环境条件要求比以前讲究了，坐车多了、用空调多了，干劲、韧劲少了；出差住单间的多，住标准间少了；有时还坐出租车，不挤公交车，这说明个人的艰苦奋斗意识淡化了，干事创业的劲头不足。
4.奢靡之风方面。主要是勤俭节约意识还不强。一方面思想重视不够，有忽视细节的地方，对一些细枝末节缺少应有的警觉。如在八项规定出台之前，对基层一些超出规定的接待没有严加追究。另一方面监督把关不严，对分管基层单位的奢靡之风方面督查力度还不够。特别是对公务用车、总务接待、日常事务性管理还存在把关不严、监管不到位，导致接待费用较高，出现浪费的现象。如日常办公的耗材管理还不严格，单面用过的纸就扔了，存在一份稿子反复修改很多遍浪费纸张的问题。以往开重要会议，有摆花、挂横幅的情况；现在开会，有提供茶叶和纸杯的问题，这些都应及时纠正。
二、产生问题的原因分析
经过认真梳理归纳，深入反思剖析，我觉得产生上述问题的主要原因有以下几点：
（一）理论武装不扎实，理想信念淡化。总是忙于工作事务，对理论学习的重要性缺乏足够认识，重视业务学习，弱化政治理论学习，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当作“软指标”，搞应付过关，学习时间和效果得不到保证，理论武装形式和内容上存在欠缺，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。由于学习不足，对党的一些最新理论和方针政策理解不深入、不透彻，没有严格按照党章党史、先辈先烈等认直审视自己在思想政治方面存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务，导致精神上“缺钙”，不能始终保持积投向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致“总开关”松动。
（二）宗旨意识淡化，公仆观念弱化。群众观点树得不牢、宗旨意识淡化，缺乏发扬艰苦奋斗、大公无私、廉洁奉公等优良传统和作风的毅力，淡化了对群众的感情。工作中，考虑上级好恶和个人得失多，考虑基层实际和群众困难少，主动担当负责少，害怕承担推进发展中的风险和责任，研究工作时站在群众的角度、体察群众、基层和下级单位的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够，缺乏转变作风的思想自觉和行动自觉，导致了一些形式主义、官僚主义的产生。
（三）党性修养有所放松，奋斗精神弱化。领导班子中很多同志都是多年的老党员，随着年龄的增长，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三、今后努力方向及整改措施
经过对这些问题认真梳理归纳、深刻对照反思，着重从以下五个方面予以整改：
（一）强化学习，提高认识，坚定理想信念。一是结合工作实际，制定系统的学习计划。树立终身接受学习教育的意识，努力学习现代科技信息和治安管理知识，强化治安管理创新，克服经验主义倾向，增强为民服务本领。二是继续加强十九大、十九届二中、三中全会及习近平总书记系列讲话精神的学习。特别是深入领会习总书记兰考讲话精神和“三严三实”要求，切实坚定理想信念，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规定、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，带头遵守党的政治纪律、组织纪律，时刻做到自省、自警、自励，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是坚持向基层民警和群众学习。努力践行“一线工作法”，下基层了解实情，密切民警与群众的联系，切实掌握基层治安状况，建立民警定期联系群众制度，深入探索社会管理创新方法措施，用好“群防群制”这一法宝，依靠群众打牢基层治安防控的基础，促进社会治安状况持续好转。
（二）心系群众，勤政为民，培养优良作风。一是以维护群众利益为己任，牢固树立全心全意为人民服务的观念，急群众之所急，想群众之所想，真诚地为群众谋利益，始终保持与人民群众同呼吸、共命运立场；二是坚持定期接访制度，积极化解各类矛盾纠纷，将人民群众反映的突出问题解决好，及时消除社会不稳定因素，始终坚持实现人民群众满意的目标不变；
三是将广大群众普遍关心、关注的重大问题和难点问题，作为到基层调研的出发点和落脚点，带着问题下乡，察民情、访民意、解民难，关注基层民警的需要，始终保持与基层民警互通有无的作风不变；四是针对部分民警和协警执法办案效率和质量不高，对待群众态度生硬、方法简单、推诿扯皮等问题，着力健全制度，用制度的“笼子”管住执法的“权力”，有效落实各项便民、利民政策，切实做到勤政为民。同时，强化监督、落实，重点就学校安保、矿地纠纷等工作进行明察暗访，加大跟踪问效、问责力度，切实解决一批群众关心、社会关注的热点、难点问题。
（三）务实进取，真抓实干，保持争先劲头。一是努力克服精神懈怠危险和保稳求全顾虑，不断加强党性修养，不断增强进取意识、创新意识，不断提高工作标准，有针对性的开展严打整治活动，积极落实“五种战法”，强化社会管控能力。二是积极向上级部门争取正式警察编制，为基层所、队充实警力，并加强民警的业务培训，提高正规化管理水平，确保社会治安防控形势稳定、群众满意。三是加速推进刑侦综合合成办案室、标准化法医解剖室、规范化狱侦仓和“853”治安防控体系建设，进一步强化“刑侦、技侦、网侦、图侦”四大手段，为侦查破案提供有力支撑。四是针对党组批评的重大项目环境保障不力问题。联系基层派出所和镇村干部集中开展重大项目环境整治活动，协调解决各方面的问题，化解各类矛盾，确保重大项目建设环境持续稳定。
（四）创新方法，改革机制，自觉为民服务。一是坚持每季度开展一次警员培训，每月开展一次作风纪律教育，提升人民警察的形象。同时，全力推进刑警队、交警队、巡警队、派出所、车管所等警力下沉、保障下倾，夯实公安工作基础。二是强化民警巡逻，巡特警大队将积极回应辖区群众安全需求，白天组织便衣力量上街巡逻，夜间有警接警，无警巡逻，最大限度地提高街面“见警率”、“管事率”和“抓获率”。三是联合电信部门扎实推进“城区视频加密、农村小探头延伸”工程，进一步提高覆盖率。四是在“三官一律”下基层和信访秩序的整治上下大力、做硬功，确保基层的社会秩序管控有力、持续稳定。
（五）艰苦奋斗，勤政廉洁，树立良好形象。一是严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，时刻牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决克服自身存在的奢靡之风。二是建章立制，严格控制“三公”经费支出，严把审核关，特别是基层所队的接待及公务用车的问题，对警车管理采取“派单式”审批和“定点式”加油维修等措施，严防超范围接待和公车私用问题发生。坚持每月对“文山会海”整治情况进行通报，努力达到全年会议、文件总量压缩
40%的目标。三是自觉接受监督，自始至终做到对法律敬畏、对制度敬畏、对组织敬畏、对人民警畏，树立勤政廉政、风清气正的良好形象。
以上对照检查，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。同时恳请大家加强监督，多提批评意见。
2019年度领导干部在集中整治形式主义官僚享乐奢靡主义民 主生活会个人对照检查材料 本文关键词：奢靡，形式主义，对照，官僚，享乐
2019年度领导干部在集中整治形式主义官僚享乐奢靡主义民 主生活会个人对照检查材料 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《
2019年度领导干部在集中整治形式主义官僚享乐奢靡主义民 主生活会个人对照检查材料》
由：
76范文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.yuan0.cn/a/70793.html
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。