2019年度铁路站段领导个人民主生活会对照发言 本文简介：
2019年度铁路站段领导个人民主生活会对照发言 按照XXXX关于高质量开好本次民主生活会的要求，在深入学习《习近平谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料后，通过集中研讨、征求意见、谈心交心方式，紧密联系个人思想和工作实际及成长进步经历，对照初心和使命，深入查摆自身问题，深刻剖析问题根源，
2019年度铁路站段领导个人民主生活会对照发言 本文内容：
2019年度铁路站段领导个人民主生活会对照发言 按照XXXX关于高质量开好本次民主生活会的要求，在深入学习《习近平谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料后，通过集中研讨、征求意见、谈心交心方式，紧密联系个人思想和工作实际及成长进步经历，对照初心和使命，深入查摆自身问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施。现发言如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
1.思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不深入。除参加12次中心组集中学习及按规定自学篇目以外，其余很少再花时间学习和理解十九大精神及相关解读，在学懂弄通上下功夫不深、思考不够；理解掌握知识较少，导致在下基层形势宣讲、精神传达时缺乏系统性，传达学习方式单一、讲解深度不够。二是理论与实际联系不紧密。学习时仅限于文章的通读和笔记，没有将学到理论与管理工作进行消化融通。推进工作前调研不细，思考不全，存在返工和推进困难的情况。针对部分职工的不理解、有情绪时，缺乏思想政治方面有效的沟通方式和宣传解释。三是思想认识上还存在不足。对新形势下管党治党责任认识不足，一定程度上认为抓业务是硬指标，抓党建是软任务，开展党建工作说的多、做的少。
一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深度不够。自己虽然通过各种形式进行了学习，但从为中华民族谋复兴的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，比如：对“四个全面”战略布局的科学性、系统性学习明显还不到位，还没有达到全面理解和学以致用的程度；二是理论学习不全面不深入。本人对政治理论学习的重要性认识不到位，主要表现是有明显的实用主义思想，用得着什么就学什么，与本职工作不紧密的一般情况下很少去主动学习。比如：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神学的相对较多，诸如对外交、环境保护和民生等方面只是蜻蜓点水的看一下，忘记了党员领导人员应该全面学习掌握党的新时期治国理政的要求；三是执行对党内组织生活制度不严格。比如：2018年在参加党委中心组学习缺勤较多的情况下，自己没有很好地落实自学、补学制度要求。这个问题***同志在会前谈心中也严肃地给我进行了指出。同时，由于频繁出差或有时比较紧急，经常忘记了给自己所在党支部打招呼和请假，这个问题在征求意见中也有反映。在落实党建责任制方面，还存在出差在外地用电话对包保的车间党支部提要求的情况，联系点**车间党支部这次为自己也提出了“现场联系指导党支部工作少”的意见；四是在牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”强化政治责任方面还有差距。主要表现是自己的思想认识不到位、执行标准不高，总认为作为行政副职各方面标准可以略低一点，差不多就行了，在向党中央决策部署看齐方面还存在着“慢半拍”的问题。在落实集团公司的工作决策部署过程中也有“不敏感”“不迅速”等
。
2.精神状态方面。一是担当担责的意识不强。习惯于凭经验、老办法，按部就班地抓工作多，缺少持之以恒的“钉钉子”精神，创造性开展工作的意识比较欠缺。特别是想在前、做在前的工作做的少，被动接受安排的工作做的多。二是有时过多强调客观条件、现实和困难，主动动脑筋想办法少，存在实用主义倾向，导致工作效率节奏慢，问题解决不及时。如在抓分管工作的时候，对于XXXX的矛盾办法不多。三是勤于学习的动力不足，非分管专业知识及管理制度不熟悉。如XXXX、XXXX方面知识欠缺，导致在分管专业及科室中存在XXXX等情况。四是管理能力存在差距。工作中调动干部职工积极性方面办法不多。对增强拒腐防变的责任感和紧迫感认识不到位，觉得自己自己不会违法犯罪就行，而未真正从通报的各类案例中吸取违法犯罪的原因都是从纪律观念淡化、价值观上小节不保开始的，最终一步步滑向犯罪深渊这些深刻教训，时刻警醒自己。如在工作管理中，对干部职工批评多。
4.在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
5.在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、努力方向和整改措施
一是坚持理论武装，提升政治站位。树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。强化理想信念，筑牢信仰之基，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力。加强对习近平总书记关于对
**工作的重要指示精神的学习，省、市领导重要讲话和文件的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。全力抓好舆情引导工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。注重摆布好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念；坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，与***的事业结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升驾驭全局的能力水平。
二是坚持务实担当，改进工作作风。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，继续在全县唱响“讲政治、守规矩、敢担当、作表率、干事业”的主旋律，推行说了办、定了干、干就干好的实干作风。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对中央和省、市委的决策部署，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休，对那些“讲实情、出实招、办实事”的干部始终高看一眼、厚爱一分，选拔到合适的岗位上，营造上下一心、自觉干事的工作氛围。大力弘扬优良作风，把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径，时刻防范“四风”隐形变异新动向。
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