某税务局创建全国文明单位申报材料：凝心聚力谋民生，扎根边疆促发展 本文简介：
某税务局创建全国文明单位申报材料：凝心聚力谋民生，扎根边疆促发展牢记重托谋民生扎根边疆促发展努力为少数民族地区繁荣稳定续写文明新篇 党的十八大以来，我局始终将创建全国文明单位，作为全面落实习近平总书记关于“努力成为我国民族团结示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”三个定位战略的载体，
某税务局创建全国文明单位申报材料：凝心聚力谋民生，扎根边疆促发展 本文内容：
某税务局创建全国文明单位申报材料：凝心聚力谋民生，扎根边疆促发展牢记重托谋民生
扎根边疆促发展
努力为少数民族地区繁荣稳定续写文明新篇 党的十八大以来，我局始终将创建全国文明单位，作为全面落实习近平总书记关于“努力成为我国民族团结示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”三个定位战略的载体，群策群力、共识共动、务实创新、强化实效，以扎实推进文明创建活动，自觉践行习总书记考察云南时的重要指示精神和重托，为边疆少数民族地区繁荣稳定提供税收支持，注入具有税务特色的正能量。
一、牢记习总书记“着力推动民族团结进步事业”的重托，抓落实，争先创优作表率
一方面，提高思想认识。以每周例会、支部学习、中心组学习和邀请专家开设讲座等方式，深入学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，引导干部职工不断增强“四个意识”，仅今年上半年，就安排x批xxx名干部到大学接受“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等学习教育，在边疆少数民族地区地税干部带头增强“四个自信”，虽然身处祖国西南边陲，但全系统
xxx名干部自觉向以习总书记为核心的党中央看齐，听党话、感党恩、坚决跟党走，为创建工作奠定了坚实的思想基础。另一方面，以争先创优促进民族和谐。党的十八大以来，在州局的带动下，机关和各县市局xx个部门共创建了xx个省级文明单位，xx个市级文明单位，成为促进民族团结的精神文明建设排头兵。
二、牢记习总书记“着力发挥党组织作用”的重托，抓主体，全局参与促带动
一是抓党建，带动先锋作用发挥。创新开展“领导干部讲党课”、“党员干部讲党章和讲系列讲话”，规范党支部组织生活和党员学习，高标准推进“两学一做”教育活动常态化、制度化，优化纳服工作，服务民生发展。依法治税、文明执法，机构成立以来没有一件税务行政复议和诉讼案件。落实优惠政策，鼓励民族地区经济创新升级，近3年，xx万户纳税人享受到减免税xxx亿元，习总书记对企业家“通过创新赢得市场、赢得发展”的勉励在税收工领域得到较好落实。我局围绕“全国文明单位”创建目标，始终将文明创建作为抓班子、带队伍、树形象的有效载体，凝聚队伍，激发活力。一是突出目标规划，加强组织领导。制定《XX市高新区国税局20xx—20xx年文明创建工作规划》，成立创建工作领导小组，积极推行创建目标责任管理机制，采取分管局领导联点负责的办法，分线明确各单位创建目标，落实各级创建责任。建立创建工作例会制，对创建工作统一规划、部署和考核，在组织、人员、经费等方面重点保障，形成了党组统一领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实，干部职工广泛参与的创建体系。二是突出文化建设，构筑共同愿景。提炼“和谐兴税、无私奉献、勇争一流”的文化理念，持续开展“文明国税行”、“做文明国税人”演讲比赛，每年向干部推荐
10本必读书目、50本选读书目，组织开展“爱祖国、爱家乡、爱岗位”主题征文活动，引导浓厚的读书氛围。先后以“文化育人“、”文明兴局”为主题，组织干部在韶山举行集体宣誓和签名，焕发全局上下参与文明创建的蓬勃激情。三是建立长效机制，确保整体推动。建立文明创建层级管理机制，层层签定文明创建工作责任书，并作为干部评先评优的重要参考。拍摄文明创建专题片，充分利用新闻媒体、网络、简报等形式，大力宣传文明创建工作，把有关文明创建知识、主题活动要求和职业道德规范制作成墙报、展板、标语，放置在办公场所醒目位置，强化干部的文明理念和意识。组织开展文明创建专题展览，让干部享受自身创建成果，增强干部职工参与创建活动的积极性，营造齐抓共创的良好氛围。
三、突出重点，筑牢文明创建的坚实基础。
我局以建立社会主义核心价值体系为根本，突出班子、党员、队伍建设重点，努力提高干部职工全面素质，使全局上下建立积极向上的共同价值取向。
一是舞好“龙头”，发挥两级班子的带动作用。深入开展“优秀领导班子”和“学习型示范领导班子”创建活动，每年定期举办2次中层干部短训班，邀请经济学者、大学教授讲课，让班子成员宽阔视野，清晰思路。建立个人自学和集体讲学结合制度，中心小组学习主题明确，重点突出。建立班子成员一线调研机制，引领浓厚学风。建立班子成员、中层干部、一般干部“互讲互评”机制，坚持局务公开、科务公开，定期向干部通报经费开支、工作决策、物品采购情况，反馈班子成员工作、廉政情况，主动接受监督。建立“金点子”奖，开展“集民智、聚民心”活动，先后有16条干部建议进入班子决策，有7条获得“金点子”奖。针对干部关注的公车私用问题，建立审批缴费制度，坚持“先审批、再派车，先缴费、再用车”。从2006年起，班子成员带头上缴费用23900元。倡导拼搏、奉献、争先精神，班子成员在工作中既当指挥员，又当战斗员，和群众同甘共苦，同想同干，同谋同创，干部群众一致认同。近年来，我局班子测评群众满意率和优秀率均达到100%，连续5年获得湖南省国税系统优秀领导班子，先后3次获得湖南省国税系统“学习型示范领导班子”。省局巡视组评价我局班子“团结务实、勇于创新、敢挑重担，是一个让群众满意，让领导放心的好班子”。
二是打牢“根基”，发挥党员干部的示范作用。切实加强基层党建工作，深入开展“增强四力、破解四难、实现四新”主题实践，让党员干部走在前列，做出样子。20xx年，紧扣“税收收入三年翻一番、创建全国文明单位、创建先进基层党组织”三个目标，不断深化创先争优，全面推动“四比四看”主题教育，引导党员比思想、看境界，比技能、看能力，比工作、看贡献，比学习、看水平。在全局选树9个党员示范岗位、1个群众示范岗，影响带动全体干部，扎实开展“劳动竞赛”、“岗位练兵”、“业务竞考”、“纳税服务模拟竞赛”主题活动，全局先后有417人次参与各类竞赛，有2人获得省级竞赛奖励，6人获得省局竞赛奖励，11名获得市局竞赛奖励，5人获得市级“岗位能手”和“学习标兵”，38人在公务员考核中记三等功或嘉奖。我局成为国家税务总局肖捷局长、湖南省国税局、XX市委、XX市国税局创先争优基层联系点。《总局创先争优简报》、《中国税务报》、《湖南日报》以及地方多家媒体先后报道，省局、XX市委在我局召开创先争优经验交流会，向全省系统、全市各窗口单位推介了我局的做法，产生了极大的辐射效应。
三是挖掘“典型”，营造风正气顺的发展环境。深入开展“寻找身边闪光点”、“平凡人的平凡事”、“身边的好同事”主题活动，发动干部寻找身边感人事迹，挖掘不同层面、不同岗位、不同类型的典型，激励干部崇尚先进、学习先进、赶超先进。从
2008年起，我局先后选树学习典型3人，工作典型2人，纳税服务典型2人，基层分局典型2人，让他们在全局大会上介绍经验，畅谈体会，并破格提拔，使他们在工作中挑起重担，独当一面。此举为干部提供了触手可及、鲜活可感、真实可信的生动教材，激发了争先恐后、比学赶超的蓬勃热情。近年来，我局有8人通过自考获得“三师”资格，7人获得本科以上文凭；有31人被提拔到区局副科长以上岗位，5人被选拔为后备领导干部，13人被选调到市局各级领导岗位，在全市系统独占鳌头，全局上下形成了活力充沛、风正气顺的良好氛围。
某税务局创建全国文明单位申报材料：凝心聚力谋民生，扎根边疆促发展 本文关键词：边疆，扎根，税务局，民生，文明单位
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