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《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得与党支部先进事迹材料(14篇) 本文简介：
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得与党支部先进事迹材料14篇党支部先进事迹材料xx大学第一附属医院目前有在岗职工5278人，开放床位5000张，规模居国内首位。医院党委下设11个党总支、59个党支部，现有中共党员2280名，占全院在岗职工总数的43.1%。医院先后被评为全国百佳医院
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得与党支部先进事迹材料(14篇) 本文内容：
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得与党支部先进事迹材料14篇
党支部先进事迹材料
xx大学第一附属医院目前有在岗职工5278人，开放床位5000张，规模居国内首位。医院党委下设11个党总支、59个党支部，现有中共党员2280名，占全院在岗职工总数的43.1%。
医院先后被评为全国百佳医院、全国医院管理年先进单位、全国文明单位、20xx健康中国最具影响力十佳医院等荣誉称号；20xx年6月，我院党委被xx大学党委和xx省高工委授予先进基层党委荣誉称号；随着医院的发展及规模的扩大，我院于20xx年3月被卫生部命名为省部共建医院。20xx年至20xx年，在26家省直医疗行业评议行风工作中，我院连续四年获得行风建设先进单位称号，其中20xx至20xx年连续4年蝉联省内医疗单位第一名。
自开展为民服务创先争优活动以来，医院党委按照上级领导部门的总体安排和部署，紧紧围绕医院中心工作，在全院开展以“做科学发展先锋队，当医院现代化建设排头兵”为主题，以“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”为总体要求。以加强基层党组织建设和党员队伍建设为抓手，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和提高党员干部的素质为重点，以岗位创优为着力点，以服务百姓健康为落脚点的创先争优活动。
党员干部受教育创先争优走在前
院党委成立了以党政一把手为组长的创先争优活动领导小组，紧密结合医院实际，研究制定了创先争优活动实施意见和工作方案。先后举办和开展了中层干部培训班、党支部书记培训班、党的基本知识竞赛、赴革命圣地学习井冈山精神、请相关专家来我院作辅导报告、重温入党誓词、党建工作评估工作、扎实有序推进基层组织建设年活动、围绕建党90周年召开“七一”表彰大会以及举办各种类型的研讨会、演讲及书法比赛等一系列教育活动，坚定了党员干部的理想信念，营造了良好的活动氛围。
医院党委还把创先争优活动与党风廉政建设、行风评议和“三好一满意”活动有机结合，组织全院党员干部学习《廉政准则》、到xx市警示教育基地参观等活动，对新任干部岗前进行集体廉政谈话，让廉政警钟长鸣。
日常工作中,医院党委提出“一名党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个战斗堡垒”的号召。结合本单位和个人的工作实际，以实际行动在全院职工中起到表率和示范作用。要求每个基层党组织和共产党员书面公开“双向”承诺、透明承诺，采用信息公开栏和会议的形式进行公示，为全院党员制作了“共产党员”标志胸卡，在门诊、病区设立“共产党员示范岗”“共产党员示范病区”、对基层党组织和共产党员开展创先争优活动情况进行群众评议等，注重回应群众的关切和期盼，确保每个基层党组织都是一个“战斗堡垒”，每个共产党员都是“一面旗帜”，促使他们立足本职、发挥作用，注重在日常工作中践行诺言、接受监督，成为推动工作、促进活动不断深入开展的动力。
全院各基层党组织和广大党员积极践行承诺，在服务上争优、技能上争优、奉献上争优，带头参加培训学习技术，带头立足岗位提升技术，带头结对帮扶传授技术、带头参加志愿者活动、义诊活动等。在平时工作中，党员职工经常加班加点，承担起急诊、外出抢救等脏、急、难、险任务。
在关键时刻，党员总是冲在第一线，如手足口病防治、抗震救灾、代表xx省卫生系统参与四川省江油市人民医院重建、援外医疗、组织对新疆阿克苏地区医疗技术人员培训、对xx上蔡县文楼等乡卫生所帮扶、到xx市方城县柳河乡西峰村驻村、赴睢县人民医院进行万名医师支援农村卫生工程、医院各科室开展的“心苑月月谈”、“肾友”联谊会、糖尿病患者联谊会、“肝友交流会”等为群众办好事、办实事活动中，广大党员干部积极走在前列，起到了较好的模范带头作用。
立足行业求实效科学发展上水平
1.立足xx医疗实际，不断提升综合服务能力。医院领导转变思路，带头“身入”基层，“心入”群众，用长远眼光谋划医院发展目标。针对xx是人口大省，病人多，优质医疗资源相对不足的情况，医院在充分调研省内医疗现状的基础上，着力于解决人民群众看病难、看病贵问题，积极探索解决一亿人口大省医疗服务需求与供给的矛盾问题，定准思路，科学决策，制定了“做大做强”工作战略。一是按需扩增病床，拓展服务半径。二是启动学科细化和专业重组。三是增加服务项目，提升服务能力。针对就诊患者多，门诊面积小的问题，加快新门诊医技楼建设步伐，提前投入使用。针对群众“住院难”问题，克服困难，多次整合资源，扩大医院规模，扩增病房数量，针对医疗设备落后影响诊断水平，本地患者涌向xx、上海等大医院的现象，医院通过积极争取项目、单位自筹等渠道，增加基础设施投入，先后购置了大量无论在数量和质量上，均达到国内领先水平的高端医疗设备。同时，坚持立足医疗,狠抓内涵建设，认真落实医疗核心制度，不断提高诊疗水平，提升服务质量。加大学科建设，加大人才引进，立争在规模扩大的同时，医、教、研等各个方面上水平，上台阶。
2.注重内涵建设，增强医院发展后劲。在创先争优活动中，我院坚持“科技兴院、人才强院”战略，不断加强内涵建设。针对学科建设、医疗技术水平的不足，实施“找差距、上水平”工程，一是支持鼓励自主创新，二是选拔骨干医师赴国内外进修学习，三是引进培养并举。四是开展丰富多样的学术交流。目前我院在国内外进修学习人员有200余人。每年邀请国内外知名专家100余人次来院讲学。先后聘任院士4名、中原学者1人，引进海外有专长归国人员15人，招聘国内外名校硕博毕业生810人。培养中华医学会临床药学分会主任委员1人，灾害医学分会副主委1人，其他学会常委3人，推荐享受国务院特殊津贴专家3人，省级优秀专家、特聘学科带头人、科技团队和省级科技人才共50余人。建立省、厅级校级科技创新团队30个，院内青年创新基金180个。在20xx、20xx年国家临床重点学科评审中，我院骨科、妇科、临床药学、专科护理、心血管内科、心脏外科、神经外科、麻醉科、重症医学科、病理科10个学科被评为国家临床重点专科，成为国内拥有10个国家级重点学科为数不多的医院之一。
3.创先争优看变化，医院发展上水平。随着创先争优活动的开展，医院领导思路的转变，促进了医院发展方式的转变，带来了医院的巨大变化。医院各项业务、经济技术指标年增长率均在30%以上。
年门诊量达到3,083,283人次，同比增长74.58%；年出院病人206,972人次，同比增长26.51%；手术104,032台，同比增长43.83%；固定资产达25.86亿元，同比增长42.79%,医疗服务能力大幅提升。先后在卫生部公立医院重点任务改革调研、信息化建设调研以及卫生厅各项检查工作中取得优异成绩，医院发展得到了卫生部领导的肯定，被卫生部称赞为在卫生行业发展中“异军突起”。
创先争优落实处人民群众得实惠
创先争优活动的最终目的是要让普通老百姓得到实惠，为此，我院自始至终把解决老百姓“看病难、看病贵”问题、保障人民群众生命健康安全放在突出位置，紧扣医院发展主题，坚持公益性，推出一系列便民惠民新举措，切实把创先争优活动提出的“人民群众得实惠”落到实处。
1.患者得实惠。我院牢固把握“服务第一”主旋律，从大处着眼，小处着手，不断改善服务。针对病人多现状，开展弹性工作制、延时门诊、夜间门诊、预约诊疗服务等便民利民新举措等，针对医院门诊量大、住院病人多的情况，医技检查、财务收费、药房等部门的共产党员带头实施了早上班、晚下班、中午不休息、延长工作时间的弹性工作制，提高了工作效率，确保了大多数患者当天检查当天即可出结果。开展全天候为新农合病人复印病历服务，大大缩短了患者等候检查和在医院滞留时间。同时我院进一步加强管理，压缩成本，规范收费，治理抗生素使用，大大降低病人诊疗费用，给病人带来了实惠。
在全省首家开展新农合省级直补，做到“当天出院，当天报账”。使全省159个县市区在我院能够及时结报。使国家新农合政策实现了一站式落实，农民不用再“先筹款住院再回当地报销”，切实减轻了农民的经济压力。
实施临床路径管理，通过规范医生用药行为，有效避免乱开药、大处方、重复检查等过度治疗现象；通过加快床位周转，缩短病人的平均住院日，切实减轻了群众看病负担。医院药品收入占业务收入的比例较去年同期下降了6.2个百分点，平均每位患者的住院费用下降了1580元。远远低于全国“三甲”医院水平，较省内同级医院住院患者平均费用少2000余元。
服务水平得到进一步提升，医院陆续推出了电话预约挂号、代寄检查报告单、门诊大厅免费租用雨伞、为空腹抽血体检病人免费提供早餐、设立病人接待中心、免费测量血压、实行无假日诊疗、住院及门诊病人免费停车、病区制作温馨提示小卡片、护士站备针线包等多项便民利民措施。
在全省首家开通了医患沟通平台——96299电话沟通服务平台，方便患者进行预约挂号，并接受患者咨询、建议、投诉等，搭建了医患和谐的桥梁。
2.基层医院得实惠。我院作为省内xx医院，在落实各项公立医院重点任务改革中发挥了重要的领头作用。首批承担卫生部临床路径试点工作和卫生部优质护理服务工作；积极规范药物使用和开展抗菌药物专项整治活动；承担8所县级医院的对口支援及援疆工作，每年派出近20名医师，累计免费培训乡村医生2100多人，“515”工程基层骨干医师241人。设在我院的xx省远程医学中心已在全省100多所医疗机构建立远程会诊分中心和医疗教学协作医院，覆盖全省各县、市地区，有效解决我省偏远地区农民疑难病会诊和乡村医师远程教学问题。同时我院积极参与多起大型公共突发事件的救治工作，20xx年至今先后在手足口病防治、“铊中毒”、煤矿事故等多起突发公共卫生事件救治中发挥扛鼎作用。
3.职工得实惠。通过对劳模、特困职工、离退休人员等进行节日慰问，安排先进职工暑期周末休养，免费为职工及其父母体检，开办职工食堂解决职工加班就餐问题等措施，举办唱院歌及摄影展、书画展，登山比赛、篮球比赛等活动，培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。全院职工切实感受到了创先争优活动带来的实惠，精神更加振奋，面貌更加清新，能主动立足本岗位，积极创先争优，努力为医院的发展建功立业。
党支部先进事迹材料
xx大学是xx省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是xx省人民政府与教育部共建高校。目前，校党委下设61个基层党委、党总支、直属党支部，现有基层党支部693个，党员人数22177名。近年来，xx大学党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设高水平大学的奋斗目标，改革创新，扎实工作，在党的建设和思想政治工作、人才培养、科学研究和社会服务等方面取得了突出成绩，有力促进了学校又好又快发展。
学习科学理论，加强思想建设
校党委坚持马克思主义在意识形态领域中的指导地位，充分发挥校、院系两级中心组的示范作用，创新学习方式、丰富学习内容，坚持领导干部带头学习，带动全校师生不断把学习宣传贯彻活动引向深入。抓好党的十九大和十九届四中、五中全会精神进教材、进课堂、进学生头脑工作，坚定中国特色社会主义理想信念。校党委深入贯彻落实中央16号文件精神，以高校思想政治理论课课程体系改革为契机，充分发挥xx大学人文社会科学研究基地和思想政治教育博士点的优势，切实加强思想政治理论课的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设，积极开展教学内容、教学方法和教学手段的改革，努力提高思想政治理论课教育教学水平，收到了良好效果。切实加强思想政治教育工作队伍建设，两年来面向全国公开招聘25名优秀硕士毕业生充实辅导员队伍，并依托教育部辅导员培训和研修基地，不断强化教育和管理。加强学生工作工程化、品牌化、系列化、精品化建设，充分发挥“国家大学生文化素质教育基地”的作用，广泛开展文化教育、科技创新和社会实践等活动，构建经济资助基金、学业扶助基金、心理救助基金、技能培育基金、就业帮助基金等五大救助体系，开展“关爱优秀贫困考生，暑期提前设岗助学”爱心资助活动和“隐性资助”，贫困生资助体系日趋完善，两年来共发放各类奖、助学金和助学贷款1.2亿多元。积极推进思想政治工作进网络、进宿舍、进社团，随时了解学生的思想动态，帮助学生解决思想和实际问题。在20xx年第18次全国高校党建工作会议上，校党委提供的《积极探索大学生思想政治教育的新路子》入选大会经验交流材料。
开展创先争优，加强基层组织建设
校党委认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，组织开展“五个好”基层党组织创建活动，在学生公寓、学生社团、外出实习或社会实践小组中设立临时党支部，在学科点建立研究生党支部，有效拓展了基层党组织工作的领域。校4个基层党组织被省委组织部和教育厅授予“五个好”基层党组织称号。积极推进党建工作创新，高度重视在青年骨干教师和大学生中发展党员工作，两年来共培养入党积极分子3万多名，发展党员9792人。在创先争优活动中，校党委突出“做科学发展先锋队，当高水平大学建设排头兵”的主题，细化教学、科研、管理、医疗、后勤等不同岗位的创先争优标准，积极指导基层组织和党员开展“公开承诺，自我加压”、“一个党员一面旗帜”、“服务重质量，岗位比奉献”等实践活动，丰富了创先争优活动的内容，推动了各项工作，创先争优活动得到省委的充分肯定和全校师生的广泛支持。在20xx年第19次全国高校党的建设工作会议上，xx大学作了《着力加强党建工作创新，为建设高水平大学提供坚强保证》的大会发言。
进一步加强领导班子建设
校党委坚持和完善党委领导下的校长负责制，充分发挥党委全会的决策和监督作用，坚持党委集体领导与个人分工负责相结合。校党委高度重视领导班子自身建设，坚持民主集中制原则，建立健全党内民主制度，严格贯彻执行“三重一大”制度，凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金使用，都由校党委集体讨论决定。班子成员严格按照“约法三章”要求，以卓有成效的工作赢得了全校师生的信任，树立了良好的整体形象。在第13次全国高校党建工作会议上，xx大学作了《坚持和完善党委领导下的校长负责制，努力把校级领导班子建设成为奋发有为的坚强集体》的典型发言。
切实加强干部队伍建设
坚持党管干部原则，坚持干部任用经党委会议研究和纪委监督制度，逐步创新和完善干部选拔任用机制，优化干部队伍结构。通过公开选拔、竞争上岗，严格选拔程序，积极推进干部年轻化进程，20xx年，顺利进行了校部机关和二级单位领导班子换届工作，中层领导班子的年龄、学历、职称、学缘结构得到进一步优化。20xx年，公开选拔4名32岁以下干部到中层岗位上来，拓宽了干部选任渠道。坚持干部学习培训和实践锻炼相结合，两年来已选派40多名干部到国家教育行政学院、省委党校、省高校干部培训中心、教育部中南干训中心学习或到中山大学等著名高校挂职锻炼。
全面加强反腐倡廉建设
深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制定《关于加强惩治和预防腐败体系建设工作的实施意见》，把反腐倡廉纳入学校发展整体规划，与学校建设同部署、同落实、同检查。校党政主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，坚持对反腐倡廉建设重要工作亲自部署，主持制定年度《党风廉政建设责任目标》，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。坚持加强反腐倡廉制度建设，修订《校务公开实施办法》、《重大建设项目招标投标监督管理暂行办法》等制度；建立健全了领导干部个人重大事项报告和民主评议等制度，组织20xx年新任的中层领导班子党政一把手签订了《党风廉政建设责任书》，完善了党员干部的监督制约机制。切实加强对领导干部的经济责任审计，认真开展行风评议工作，坚持依法治校，全面推行校务公开，严格规范各种办学行为，荣获20xx和20xx年度全省学校行风建设先进单位。
党支部先进事迹材料
xx村地处xx省xx市xx区xx结合部，全村共有1453户，4360人，930亩耕地。村党委下设6个党支部，有党员143名。近年来，xx村党委以建设富裕和谐的新型城镇化农村社区为目标，以领导班子建设为核心，以打造高素质党员干部队伍为重点，扎实推进创先争优活动，取得了明显成效。原来的xx村房屋低矮、道路狭窄，村容村貌和其他邻近村没有什么两样。而今走进这个城市化社区，举目四望，这里道路宽阔，高楼林立，绿树成荫，景观小品比比皆是；漫步开源森林公园，只见碧波荡漾，花红柳绿，鸟语林巨网雄伟壮观，百鸟鸣啭；迈入中华名吃娱乐城，灯火辉煌，车水马龙，游客云集，店铺生意兴隆。xx村党委先后获得了全国先进基层党组织、全国文明村镇、xx省“五个好”村党组织等荣誉称号，村党委书记林东风被评为全国优秀复员退伍军人，受到中共中央总书记、国家主席、中央军委主席xx的亲切接见。
加强班子自身建设，增强党组织战斗力
xx村党委以“创先争优做表率、推动开源大发展”为主题，积极组织开展创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员活动，围绕发展抓争创，通过争创促发展。从优化结构、完善机制、增强整体功能入手，努力建设学习创新、民主团结、精干高效、运转协调的村党委领导班子，使之成为推动全村经济社会又好又快发展的坚强领导核心。
1.优化结构，提高班子领导发展的能力。目前，村党委领导班子共选配9名委员，平均年龄44岁，全部为大专以上学历，均为村属开源集团、下属子公司和村委会主要负责人，对政策、农村工作和企业管理比较熟悉。村党委班子成员坚持以身作则，以走在前、干在先的实际行动影响和带动党员干部群众，营造了干事创业、谋大发展、竞相奉献、团结协作的良好局面。旧村改造之初，由于缺乏启动资金，村党委班子成员带头集资入股；在实施拆迁中群众抵触情绪大，班子成员逐家挨户进行宣传和动员，自己带头搬迁，制定并兑现拆迁安置办法，保证了旧村改造的顺利进行。此项工作成为xx村经济社会事业发展的突破口，被xx市委、市政府树立为全市城中村改造的示范样板。
2.加强民主政治建设，提升班子整体功能。村党委班子带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，用科学理论武装头脑。坚持贯彻民主集中制，严格村党委议事规则，重大事项实行集体领导、民主参与，促进决策的科学、民主、规范。实行周例会制度，每周六召开村“两委”班子成员、村属开源集团中层以上干部会议，广泛听取意见，共同研究工作，调动党员干部参与决策的积极性。在班子内部，合理分工，发挥每个班子成员优势，做到人尽其才、才尽其位。
3.健全机制，完善制度。实行“党委统一领导+村民依法自治+现代企业制度”的“三位一体”运行机制，村党委在村级组织中居领导核心地位，全面领导村里各项事务。注重扩大民主，规范村党委会议事规则和决策程序，重大决策事前充分征求群众意见。建立吃请登记受礼报告制度、村民代表评议党员干部制度等20余项规章制度，用制度规范党员干部的言行。村委会工作实行村民依法自治，做到村务民主管理。严格执行财务审计制度，定期公开村务、财务，自觉接受群众监督。村属开源集团内部建立现代企业管理制度，按照市场经济运行规则办事。“三位一体”运行机制，促进了党的领导与扩大民主的有机统一，完善了党领导下的村民自治运行机制，形成了推动各项事业发展的整体合力。
加强党员教育管理，发挥先锋模范作用
xx村党委把建设高素质党员队伍摆上重要位置，注重党员发展、教育、管理、监督、服务，充分发挥先锋模范作用。
1.加大教育培训力度，提高综合素质。村党委投资20多万元，建成藏书3000多册的图书室和面积280平方米的党员电教室，创办《绿色开源》报、《开源社区》报和《开源信息》，为党员干部提供了教育培训阵地和学习交流的平台。坚持“三会一课”、“党员学习日”制度，深入开展保持共产党员先进性教育活动、“讲正气、树新风”主题教育活动、“党员奉献日”实践活动等，加强党员干部的政治理论、党性观念和宗旨意识教育。邀请专家、学者前来举办讲座，讲授企业管理、市场经济、社区建设等知识，定期举办升旗仪式、体育运动会、演讲比赛、技能比赛，坚持开展年度培训、岗前培训，全面提高党员干部的综合素质。同时，选派32名党员干部和青年骨干到xx工学院、xx航空学院等高校学习深造，帮助开拓视野，提高技能。
2.注重做好党员管理、监督和服务工作。实行工作通报制度，坚持季评“优秀党员”活动，奖优罚劣，增强了党员干部的责任心、荣誉感。认真落实民主评议党员制度，让党员在评议中接受教育、保持先进性。将管理、监督、服务相结合，在监督中加强管理，在管理中体现服务。
3.积极发挥党员作用。开展设立党员示范窗口、党员先锋岗、党员公开承诺、党员责任区等一系列亮身份、树旗帜活动，促使党员讲文明话、办文明事、做文明人。积极在优秀青年村民、企业管理人员和生产一线技术骨干中发展党员，近三年共培训入党积极分子36名，发展党员17名，为党员队伍注入了新鲜血液。全村广大党员干部在兴办企业、旧村改造、产权制度改革、社区建设、慈善公益事业等工作中以身示范、当好表率，成为村民群众的主心骨，涌现出了何东亮、卢艳芳、丁艳萍、林世杰、张保洲、张春安等一批先进党员典型。
发展壮大企业经济，为村民群众办实事
xx村党委坚持班子建设、发挥党员作用和为群众办实事一起抓，把党委的政治核心作用、基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用落实到发展生产、改善生活、促进和谐稳定上。
1.大力发展企业经济。村党委针对人多地少的实际，认真调查研究，开展xx思想大讨论，提出“转化一产、优化二产、大力发展三产，以路兴商、以园兴居、以业兴村”的发展思路，积极发展非农优势产业。通过对村办集体企业改造重组、股份制改革和村集体资产管理体制改革，培育企业理念文化、行为文化、形象文化，加强基础管理，村属开源集团已发展成为涉及房地产开发、物业管理、餐饮娱乐、旅游观光等多个领域，员工1800多名，下设7家子公司的三产服务型企业集团。建成了中华名吃娱乐城，引入了xx全聚德、xx东来顺、阿五美食、重庆桥头火锅等20余家全国知名餐饮品牌和皇朝国际、芭芘酒吧等10余家休闲娱乐机构，xx村成为集居住、购物、餐饮、旅游、休闲等功能为一体的生态宜居社区。20xx年完成销售收入4.6亿元，实现收益3700万元，缴纳税金3425万元，净资产总量近10亿元。投资建设的开源新区被省发改委确定为全省30家服务业特色园区之一、被省文化厅命名为xx省文化产业示范基地。
2.为村民创造生态宜居环境。在推进旧村改造中，xx村开发建设总面积达2.5平方公里园林化、生态型的开源新区，建成了国家AAA级旅游景区开源森林公园和一批文化休闲娱乐设施，使之成为全市城市建设的新亮点。村域内修筑了五一南路、泰山南路、柳江东路、金江路、银江路5条城市主干道路，总长达10公里。开发建成了14个住宅小区，265栋住宅楼、商住楼，总建筑面积达92万平方米，村民们分批搬进了宽敞明亮、设施齐全的小区新楼房。
3.积极开展精神文明创建活动。成立了村环卫队、综合治理办公室、民事调解委员会、义务巡逻队、关工委、老年协会和红白事理事会，组建了村秧歌队、健美操队、体育运动队，开展评选文明村民、劳动模范、致富带头人、好婆婆、好媳妇等活动，全村形成了崇尚科学、讲求文明、团结和睦、平等友善的良好风尚。xx村被中央文明委授予全国文明村镇称号。
4.着力为村民群众办实事。村党委在大力发展企业经济的同时，践行“为股东带来回报”理念，让企业改革发展成果惠及股东、村民和企业员工。20xx年员工工资、福利、内部退养金在20xx年基础上增长20%；为387名企业内部村民退养员工办理了社会养老统筹保险，国家发放退休金不足1000元的，由企业补足；49岁以下村民股东股份年末分红达到3000元；开展为60岁以上老年人祝寿活动，为老年人送去党组织的温暖亲情。坚持村集体出资为村民统一办理新型农村合作医疗保险，村民因病住院，除医院报销医疗费用外，剩余部分由村委会按规定范围全额报销。全村社会保障覆盖面达到100%，村民群众实现了老有所养、中有所为、少有所教、病有所医、闲有所乐，全村呈现出经济欣欣向荣、社会和谐稳定的良好局面。
党支部先进事迹材料
xx镇位于xx省xx县城西部，辖22个行政村，总人口19260人，镇党委下辖32个党支部，其中农村党支部22个，全镇共有党员615名，其中农民党员416名。创先争优活动开展以来，xx镇围绕创先争优推动工作开展，积极探索，创新思路，找准载体，健全机制，坚持以活动促工作，抓党建促发展，推动全镇经济和各项事业取得跨越式发展。
创新活动载体，激发党员活力
镇党委为全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力，充分激发党员干部的生机活力，在全镇基层党组织和广大党员中深入开展了“三述四评两创”活动。“三述”是指：定期组织村党支部书记、村主任述德、述职、述廉。“四评”是指：组织党员、群众代表等对村党支部书记、村委会主任、村“两委”其他班子成员和农村无职党员，进行民主测评。“两创”提指：通过“三述”、“四评”，激励村党支部争创红旗单位、党员争创模范标兵。镇党委每半年组织一次评议会，通过听取述职、走访座谈、查阅资料、民主测评等方式，按照“事前公示、干部三述、群众质询、民主测评、组织考评、强化整改”的程序进行，对全镇22个农村党支部和党员干部工作情况按照百分制进行评议，评议结果与农村干部的使用、评先树优和工资待遇挂钩。活动开展以来，镇党委根据评议结果，先后选树了15个红旗党支部和68名模范党员，调整充实支部班子2个，处理不称职干部2人，极大调动了各层次党员创先争优的积极性，有力提升了基层组织建设水平，实现了党建工作与经济发展的双赢。如，四道河村党支部在“三述四评两创”活动中以旅游发展为依托，带领群众开办农家宾馆，增加农民收入。目前该村436家农户中已有183户开办农家宾馆，床位发展到4100多张，年创收入900多万元，户均增收4.2万元。该村党支部连续多年获得xx市“基层组织建设先进单位”称号。
创新组织设置，党建引领发展
xx镇结合本镇旅游资源较为丰富、农家乐产业迅猛发展的现状，积极探索在产业链上建立党组织的模式，发挥党组织和党员在产业发展方面的引领作用。先后在农家乐协会、旅游产业协会和滑道产业协会上成立了3个党支部，促成了以“党建引领经济发展”的新格局。在工作推进中，产业党支部充分发挥战斗堡垒作用，一方面，在镇党委的领导下加强阵地建设，先后建成了村室，配备了办公设备和远程教育设施；另一方面，协会党支部组织广大农户赴外地学习先进经验，参加市县组织的相关培训，使人民群众诚信经营、文明服务，并在信息、资金、管理、营销等方面予以大力支持。如今，全镇新改建星级农家宾馆20家，共改造农家宾馆74户，新增农家宾馆154户，旅游直接收入达到1610万元。滑道、漂流等新兴旅游项目从无到有，蓬勃发展，年营业收入分别达到8000余万元和1000余万元，推动了镇域经济又好又快发展。
创新工作机制，推动各项工作
镇党委在工作实践中积极探索，形成一套“抓责任、量目标，明任务、重奖惩”的工作机制，采取有效管用的措施调动机关干部工作的积极性，推动各项工作扎实开展。镇党委把全镇划为五个工作片区，由班子成员带队包村联户，推行“班子建设、组织发展、信访稳定、计划生育、护林防火”责任制和百分考核。通过定期督查问效、评比考评，全面掌握工作推进中的重点、难点和人民群众的所盼所求，有的放矢地开展工作，确保党在农村的各项方针、政策得到真正落实。在具体方法上，镇党委主要采取评议、谈心、考核等方式，选树典型，破解难题，推动工作。这些举措，收到了良好成效。近年来，全镇先后排查和化解矛盾纠纷155个，结合党员公开承诺工作，先后为人民群众办实事3200余件，解决各类问题52个，受到了广大群众的热烈欢迎和称赞，全镇上下呈现出经济发展、人心顺和、社会和谐的良好局面。20xx年，全镇农民人均纯收入4155元，比上年增长14%。第一产业投资3359万元，第二产业投资3054万元，第三产业投资11002万元；新增劳务输出900多人，年创劳务收入1000多万元。完成乡镇企业总产值30417万元、工业增加值2553万元，固定资产投资6亿元，均超额完成了县里下达的全年指标。全镇旅游业20xx年共接待游客105万人次，比上年增加20%；旅游业直接收入5625万元，比上年增长30%。
xx镇发挥党建引领作用，推动各项工作扎实开展，取得了较好成效。计划生育工作连续13年保持了市级一类乡(镇)称号；平安建设工作20xx年被xx省综治委授予先进乡镇；20xx年被xx省政府授予旅游名镇和中州名镇；连续4年被评为xx市信访“四无”乡镇；连续3年被xx市委授予先进基层党组织。
党支部先进事迹材料
近年来，xx客服中心党总支扎实推进公司“两学一做”教育常态化制度化，积极开展各项主题教育活动，以提升服务质量为工作目标，强化责任担当，努力把基层党组织建设成为聚人心、强管理、善创新、促发展的坚强战斗堡垒，为推进公司高质量发展提供坚强的组织保证。中心党总支先后被省委、省国资委和公司党委授予先进基层党组织称号。
一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍整体素质
客服中心党总支结合“两学一做”常态化制度化要求，深入开展学习党的十九大和习近平系列重要讲话精神，并结合实际制定学习计划，明确学习目标。通过组织手抄党章、重温入党誓词等系列活动，广大党员加深了理解认识，坚定了理想信念，增强了党性意识和宗旨观念。不断创新学习形式，充分利用“三会一课”、支部书记讲党课、组织生活会等学习方式，定期组织集中学习，引导全体党员提高政治站位，提升政治理论水平。同时在公司网站、联合党建网、微党建等有效载体开展专题学习，要求认真做好学习笔记，不定期开展学习心得交流会，通过学习，广大党员用理论武装头脑，指导实践，推动工作，并以自身实际行动全面落实公司经营目标，为推动企业发展作出应有的贡献。
二、着力加强基层党组织建设，充分发挥党建工作的堡垒作用
客服中心党总支下设11个基层党支部，7个支部党小组，现有党员82名，党员人数占中心总人数的40%。面对新时代发展的新要求，党总支把抓好基层党建与中心经营发展工作深度融合，通过夯实基层基础营造奋发有为、积极上向的发展环境，充分调动基层党支部和广大党员职工的积极性、主动性和创造性，为实现公司高质量发展提供助力。一是调整优化基层党组织设置，将总支下辖的原5个党支部调整为11个党支部，增设7个支部党小组，夯实了基层党建工作基础，实现了组织工作覆盖，有力发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。二是抓好班子建设，配强支部负责人，建设高素质、能力强、敢担当、做表率的干部队伍，加强与基层的沟通协调，了解基层情况，解决基层重点难点问题，关注党员职工长远发展，从而提升了归属感。在公司“服务质量年”和“综合服务平台”系统上线等工作中，总支班子成员身体力行，投身一线了解系统现状和营业情况，第一时间协调解决异常等问题，大大降低了系统切换对客户办理业务的影响，在公司客服一线工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用。三是深入开展争先创优活动，通过在一线窗口单位建立党员责任区和先锋岗，树立“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的鲜明导向，全体党员“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”，以党员的表率带动风气扭转、精神提振，激发了全体员工的主动服务意识。并组织各基层党支部结合岗位和业务实际，抓服务创新、破服务痛点、促服务升级，鼓励引导党员争做业务先锋、帮教先锋、破难先锋，在群团组织中开展创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等工作，团结带领广大干部职工和青年团员创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队，为全体党员、青年、职工深入做好服务工作、建功立业创造条件。同时大力开展技能竞赛、服务质量创优评比等活动，营造比学赶帮超的氛围，打造一支技术精湛、服务规范、素质过硬的职工队伍。
三、切实强化责任担当，积极贯彻党风廉政建设责任制
客服中心党总支带头履行党风廉政建设主体责任，明确廉政建设工作要求，与下属各党支部签订“党风廉政建设责任书”，明确责任，层层传递压力，督促遵从落实。根据公司开展纪律教育学习月活动，对照《廉洁风险常见问题清单》落实排查整改，增强广大党员坚定立场、廉洁从业的信心，鼓励党员积极参加公司“廉洁在我心中”的主题演讲，将廉洁意识宣传到各党员群众与基层营业部去。同时以总支委员为代表，督查各职能组落实党风廉政建设责任制情况，确保责任落地见效。总支部党员领导干部带头，充分运用监督执纪四种形态，以定期与不定期相结合的形式，对广大员工开展谈话提醒、咬耳扯袖、红脸出汗等工作，特别是针对物资采购、仓管、收银等关键岗位进行重点管理，风险把控。同时，党总支坚决执行巡查报告制度，对照检查反馈意见逐一逐步落实整改，制定和完善相关制度，加强对人员、资金、开支、采购、合同的管理，杜绝了违规违纪问题的发生，确保了客服中心业务健康发展。
党支部先进事迹材料
xx集团有限公司党委属企业党组织，下属2个党委、64个支部，党员总数为2662名。近年来，xx集团党委在上级党组织的领导下，认真贯彻落实科学发展观，以“筑坚强堡垒、做先锋模范、促跨越发展”的创先争优活动为主线，深入实施“教育、鼓动、凝聚、保障”四大工程，较好地发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作与生产经营的有机结合，有力促进公司各项中心工作目标任务的完成，为集团公司跨越发展作出了突出贡献。公司先后荣获首届中国工业大奖、国家科技进步一等奖，在特高压输电领域创造多个世界第一；公司党委被评为全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省“五个好”基层党组织。
担当引领企业发展重任
xx集团党委努力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒，增强了企业核心竞争力，实现了公司的跨越式发展。20xx年，xx集团成为xx市唯一一家销售收入过百亿企业。4年来为地方政府上缴税金累计20多亿元，公司先后荣获首届中国工业大奖、国家科技进步一等奖，进入中国重大装备制造业100强、中国电子信息100强、中国软件企业100强，是国家规划布局内50家重点软件企业，成为中国机械十大杰出企业，获得国家级创新型企业称号，被国家认定为重大技术装备国产化基地、国家级企业技术中心。
提升党建水平
xx集团党委创造性地将关键绩效考核、闭环管理、精益管理等现代管理理念引入政工工作，围绕中心服务大局推动党建工作，把党务干部的考评纳入干部绩效管理体系；把党性教育和先进性教育放在重要位置，着力提升党员素质，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员；实施党员入党纪念日谈话制度，促进党组织与党员的沟通；创办《党员之家》等电子刊物，传播党的知识，宣传先进人物和事迹，形成全员参与、全面争创的生动局面。一是始终把党建作为一项基础性工作，作为企业运营体系的重要组成部分、价值创造的一个环节，与生产经营有机融合、相互配合，围绕中心服务大局推动党建工作，为公司发展提供了坚强的组织保障。二是健全党务工作绩效考评体系，推行专职党务干部中期述职制度，把党务工作按一定权重纳入干部绩效管理体系，把“选举制+竞聘制+任命制”引入党务干部的选拔。三是把党性教育和先进性教育放在重要位置，实施党员入党纪念日谈话制度，使之成为个人与组织沟通信息、交流感情、提升素质、促进发展的有效途径；创办《党员之家》、《员工视窗》、《胜任力提升之道》等电子刊物，通过电子邮件、党建宣传栏等方式传播党的知识，宣传先进人物和事迹，把创先争优活动普及到每位员工。四是推进党建工作的精益管理，综合运用PDCA循环、质量管理体系、精益管理等现代化管理手段和方法，建立党建工作质量管理体系，实现党建工作的规范化、标准化。五是开展“争创学习型党组织，争做学习型党员”活动，以“强化能力争创一流”为抓手，创办刊物、设立专栏，多平台、多载体、多领域的学习渠道，着力提升党员和员工素质，努力实现从优秀到卓越，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，使广大党员“思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众”。六是开展支部共建联建活动，对内按工作区域或业务职能开展支部联谊，促进支部间的合作与交流；对外通过“走出去请进来”，与用户及合作单位开展党建交流，促进业务合作，扩大党建工作的覆盖面和影响力。
创先争优助推发展
xx集团党委成立了以党委书记、总裁李富生为组长的创先争优活动领导小组，各党支部成立实施小组，明确分工，细化责任，切实做到组织到位、责任到位、工作到位。结合公司生产经营目标对党建工作进行细化、分解和落实，党委以年度、季度工作计划要点的形式进行各项工作的督导和落实。
激活支部，发动党员，带动全员。各支部开阔工作思路，开展主题突出、特色鲜明、丰富多彩的活动，通过树展板、唱红歌、办竞赛、搞联建等活动，激发党员干事创业热情，支部旗帜打起来，党员队伍带起来，切实发挥了支部攻坚克难的战斗堡垒作用，有效扩大了党的影响力，增强了党的吸引力，提升了党的凝聚力，实现了“一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”。
亮身份激发自豪感。将鲜艳的党徽印在党员的岗位证上，在工作区摆放“党员先锋岗”桌牌，时刻警示党员的责任意识，提醒党员牢记使命，发挥先锋模范作用。坚持关键岗位有党员、关键时刻见党员，把脏活、累活、重活交给党员，让党员在“急、难、险、重”的岗位上发挥作用，为党员提供事业平台和进步机会。
党支部和广大党员用自己的实际行动彰显了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成全员参与、全面争创的生动局面，创先争优活动取得显著成效。仅20xx年评出“双革四新”项目84项，为公司创效2200万元；“党员先锋岗”实现降本增效647万元，订货额增加29%。其中“800系列微机保护主板自动测试系统”和“贵广Ⅱ回换流阀项目”技术创新成果被评为xx省职工经济技术创新成果二等奖，“环网开关设备项目”被评为xx省百项职工优秀技术创新成果，“数字化变电站自动化系统”等技术创新成果被评为xx市十大职工技术创新成果。
激发党员及员工干事创业热情
xx集团党委加强思想引领和舆论引导，通过全方位、多层次、宽领域的宣贯，全力推动公司重大决策部署的贯彻落实，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，把公司的重大部署和方针有效传达给每个员工，使公司的精神、主张，深入到每一位员工心中，组织开展员工思想动态调研分析工作，形成一种共同的思想观念、价值取向和整体合力，激励广大员工为实现一流目标勤奋工作，形成了一支“特别忠诚、特别团结、特别敬业、特别能拼搏、特别能奉献、特别能创新”的优秀团队。通过“党员风采”、“劳模礼赞”、“创先争优”等专题宣传栏目，树典范、颂先进，用身边事教育身边人，形成了学先进、创先进、争先进的浓厚氛围。利用xx集团成立40周岁开展系列庆祝活动，弘扬xx精神，展示xx新貌，增强xx人的自豪感和责任感，激发工作激情，凝聚员工智慧，促进集团公司管理水平再上新台阶。
党支部先进事迹材料
xx机械股份有限公司，简称xx，原名xx矿山机器厂，是我国“一五”时期兴建的156项重点工程之一，历经近60年的发展，现已成为中国最大的矿山机械制造企业，中国最大的重型机械制造企业之一，世界最大的矿业装备和水泥装备制造商与服务商，国家创新型企业和高新技术企业。被誉为“中国工业的脊梁，重大装备的摇篮”。
xx党委现有47个直属党组织、140个基层党支部，在岗党员人数2928人，占员工总数三分之一。xx党委将创先争优活动作为一项系统性工程，从分类指导、典型带动、员工参与和整体推进四方面入手，以活动的生动实践彰显党组织和党员的先进性，以企业蓬勃发展的新成就检验活动成果。目前，企业的创新力不断增强，新产品的贡献率达到70%以上，技术中心在全国729家企业技术中心排名中列前三甲；核心竞争力不断提高，20xx年实现订货256亿元，净利润复合增长率达到35.9%。
20xx年7月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席xx视察企业时指出：xx由生产型企业转变为研发型企业，是转变经济发展方式在企业的成功实践。企业的生命在于创新，你们的实践证明了这一点，这就是科学发展。
建设过硬领导班子，一心一意干事创业
xx党委将领导班子建设作为企业发展的灵魂。制定完善《领导班子建设制度汇编》，内容涵盖重大事项报告、议事决策、领导干部选拔任用、民主生活会、思想政治工作等方面。通过班子守则的“十条规定”，规范领导班子成员行为，以“56字箴言”和“三四五戒规”，规范党员干部行为，使公司的领导班子建设步入了规范化、制度化的崭新阶段。不当“三无”干部，不说“四句话”，不做“五种人”，已经成为党员干部座右铭，发展意识、危机意识、责任意识、大局意识和务实创新能力进一步增强。
大力弘扬焦裕禄精神。焦裕禄同志曾在xx的前身洛矿工作了九年，为企业留下了弥足珍贵的焦裕禄精神。公司领导班子带头实践焦裕禄的“五种精神”，公司党委书记、董事长任沁新只要不出差，每天坚持深入车间班组，掌握第一手资料。其他公司领导分别深入自己的基层单位联系点，摸情况、做调研、谈问题、谋发展。在公司领导班子的带领下，各级党员干部争做焦裕禄式好干部，扑下身子，埋头苦干，狠抓落实，为广大员工做出了表率。
把思想建设放在首要位置。公司党委坚持落实中心组学习制度、党支部学习制度、党员个人学习制度和“三会一课”制度，采取编发学习材料、上党课、听报告、座谈研讨、集中学习、个人自学、知识竞赛、专题演讲、撰写体会文章等方式强化思想建设，教育党员干部把学习当工作责任和精神追求，不断开拓思想xx的新境界。公司党委根据总书记“七一”重要讲话指出的“四种危险”，专门制定了加强党员干部作风建设专项活动工作方案，公司党委书记、董事长任沁新结合企业实际，指出这“四种危险”在企业的六种表现，提出六条措施破解“四种危险”。全体干部撰写了体会文章，使思想认识更加统一，专项活动达到初步效果。坚持开好每年一次的主题民主生活会，公司领导班子精心组织，事先确定主题，广泛征求意见建议，撰写个人发言材料。会上谈问题、话不足、提措施，自觉接受班子成员点评，积极开展批评与自我批评，增强班子团结、形成共识。
不断完善干部管理。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则和“四化”要求，规范领导干部的选拔聘任工作，优化干部队伍的年龄结构和知识结构；按照360度全方位考核体系，对进行干部年度考核和岗位诚信度测评，评选表彰优秀领导班子和优秀领导干部。加强后备干部的选拔和培养，对后备干部进行系统培训和考核。通过实施干部的行政问责制，不断强化领导干部的责任心、事业心，提高工作绩效。干部队伍呈现出风清气正，一心一意干事创业的良好政治氛围。
强化党员主体意识，立足岗位创先争优
xx党委将党员队伍建设作为企业发展的生命线，强化党员主体意识，立足岗位创先争优。
党员队伍精干高效，素质能力持续提高。在创先争优活动中，xx党委按照“觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众”的要求，强化党员教育培训。按照党员发展的16字方针，注重在营销、技术、生产、技改等一线岗位发展党员，每年坚持举办两期入党积极分子培训班，20xx年至今发展党员285名，培训入党积极分子251人。
围绕活动主题，强化主体意识。xx党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，相继开展“我与重工共成长，我为重工做贡献”、“争当焦裕禄式好党员”、“党员示范岗”、“党员设计无差错”、“党员先锋擂台赛”和“三比一看”等丰富多彩的活动，使基层党组织和广大党员在作用发挥上，做到行为自觉，彰显先进性，形成了一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒的生动局面。企业机器产品产量连年提高，稳步跃上年产20万吨平台；产品质量稳步提升，成为国内重型装备制造企业拥有中国名牌最多的企业。三年来，公司评聘首席员工208人，争当首席员工在员工中成为风尚。20xx年，xx仅用11个月为中国黄金集团研制出国内规格最大最先进的矿用磨机，中国黄金集团为此奖励xx1000万元。
对创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，公司党委予以隆重表彰，有效激发了广大党员创先争优的积极性。
在创先争优活动中，涌现出了一大批以于玺为代表的优秀共产党员，他勤奋刻苦、好学上进的先进事迹，在中央创先争优活动简报第1595期进行了整期刊登。
在创先争优活动中，涌现出了党员干部的榜样——新时期焦裕禄式的好干部杨奎烈。在“新重机”工程建设中，他为能源供应不舍昼夜、分秒必争工作，先后三次晕倒在工作岗位上；他患肝癌晚期住院治疗期间，心系工作，先后12次强忍病痛、背着家人和医生，坚持参加生产会；在20xx年春节期间，也就是去世前47天到38天之间，六次回到制氧机安装现场指导工作。
在创先争优活动中，xx党委先后被xx省委和中信集团党委、xx市委，授予“先进基层党组织”、“xx省创争活动优秀组织单位”和“xx市创争活动标兵单位”等荣誉称号。
一切立足以人为本，企业发展蒸蒸日上
xx党委以科学发展业绩检验创先争优活动成效，着力推进和谐重工建设。
企业强力实施技术先导战略，建成了具有xx特色的“3241”技术创新体系，拥有了一大批国际领先的新技术新产品，以技术创新引领市场需求。通过“新重机”工程的实施，形成以世界最大最先进18500吨油压机为核心的高端制造工艺体系，成为全球稀有制造资源。着眼国际化战略布局，企业已组建7个海外公司和研发生产基地，形成了全球化营销与服务网络，使自主品牌直面国际终端客户。企业综合实力和核心竞争力、品牌影响力大幅提高。三年来，销售收入由20xx年的105.38亿元增长到20xx年的155.8亿元，经营利润由20xx年的5.09亿元增长到20xx年的9.56亿元。
xx坚持将以人为本作为一切工作的出发点，实现员工与企业共同成长。建立xx大学，实施金蓝领工程，与华中科技大学等国内重点高等学府联合培养研究生；先后投入上亿元用于环境改造，极大改善员工工作条件；不断提高住房公积金缴存比例，为员工设立企业年金；建设一流的员工生活服务中心，实行全员餐补；设立工厂洗衣房，免费为一线员工洗涤工装；建设员工俱乐部，广泛开展群众性文艺活动和全民健身活动；每年专门拿出几百万元，用于特困职工救助、困难职工子女助学；建设了青年公寓、青年家园，为公司的青年员工提供舒适温馨的居所环境。在企业效益增长的同时，公司以每年20%的增幅提高员工收入，员工人均收入进入xx市前列。
近年来xx的发展，被誉为“xx现象”。中宣部先后三次下文通知，要求人民日报、新华社、中央人民广播电台、中央电视台、光明日报、经济日报、科技日报、工人日报等中央主流媒体集中报道xx。xx、吴邦国、温家宝、李长春、习近平、李克强、贺国强等党和国家领导人高密度到企业视察指导工作。xx市委专门下发《向xx学习的决定》，号召全市学习xx。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。继续深化创先争优活动，是xx党委和所属党组织的政治责任。我们将以基层组织建设年为契机，继续坚持“五好”标准，以打造具有核心竞争力的世界级重型装备企业为目标，以创先争优的优异成绩，向党的十九大献厚礼！
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得
“2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。”近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并将2019年作为“基层减负年”。形式主义是基层痛点、泪点，为基层减负说到了干部的心坎上。必须割掉形式主义的“大尾巴”，把基层干部从无谓的事务中解脱出来。
拧紧思想“螺丝钉”。“问题出在前三排，根子就在主席台。”形式主义之所以“尾大不掉”，“表”是作风问题，“里”却是思想问题，根源在政绩观错位，思想上偏离了为民的“坐标”，行为自然就“跑偏”。铲除形式主义，要抓住思想教育这个根本，将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。“关键在少数”要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，常常打扫思想的灰尘，切实改进学风会风文风，努力践行“三严三实”，坚决克服自己的形式主义。
用好考核“指挥棒”。“上面千把锤，下面一根钉。”基层作为推动政策落实的“最后一公里”，尤其是在脱贫攻坚的决战时期，基层干部的担子更重、压力更大。然而，在一些地方，凡事要求“工作留痕”，数据报表“满天飞”；“五花八门”的调研、“眼花缭乱”的检查等等，诸如此类的形式主义让基层干部有苦难言，是阻碍事业发展的“一堵墙”。因此，要为基层考核“减负”，压缩考核频次，取消名目繁多、导向不正确的考核，防止考核过多过滥，解决多头考核、重复考核、繁琐考核等问题。要注重实绩考核、平时工作和群众评价，挤干政绩考核“水分”，不惟“痕绩”论英雄，走出“痕迹管理”的误区。
挥好问责“铁鞭子”。毛泽东同志曾指出：“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。”形式主义与党的宗旨格格不入，是一个顽症、毒瘤，危害很大、影响政治生态。形式主义流弊已久、根深蒂固，往往呈现一种“风”来病除、“风”去病归的特点，具有顽固性、反复性和多样性、变异性，有时还带有一定的迷惑性。特别是形式主义者往往又会摆出很多啼笑皆非的理由，披上各种各样“政治正确”的外衣，给甄别、监督和问责带来一定难度。因此，对一些形式主义的苗头性、倾向性问题，要及时“敲敲钟”“扯扯袖”，督促整改纠正。对贯彻中央精神表态多调门高、行动少落实差的“两面人”，要严肃处理。对因形式主义、官僚主义造成严重后果的，要严肃问责，将驰而不息纠“四风”进行到底。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得
近日，中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），《通知》深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，回应广大基层干部的关切，明确提出将2019年作为“基层减负年”，具有重大意义。
减负并不只是喊喊口号，减负并不简单。之所以给基层“减负”，是为了让基层干部握紧拳头、集中精力，把各项工作做得更精准、更细致、更深入、更有效。组织部门在具体落实《通知》时，既要做好松绑减压的“减法”，又要做好提质增效的“加法”。
减去“形式”和“官僚”。开会、发文、检查是我们党作决策、抓落实的重要方法，但是目前流于表面的“文山会海”、名目繁杂的督查检查考核等等形式主义、官僚主义作风大量占用着基层干部的工作时间，耗费着基层干部大量的精力，让基层干部苦不堪言。要为基层“减负”，就要把“减去”形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施。一方面，要严格控制层层发文、层层开会，切实增强文件针对性、实效性，少开会、开短会、讲短话，避免“文山会海”；另一方面要减少重复多头的检查评比，严格控制督查检查总量和频次，实行计划管理、备案审批，建立检查成果共享机制，防止多头检查、扎堆检查、重复检查，坚决把繁文缛节减下去、把质量效果提上来，让基层干部腾出更多的时间去抓具体工作落实。
加上“效率”和“担当”。松绑减负，不是降标准、减质量，而是为了把基层干部从无谓的事务和变味的“痕迹管理”中解放出来，从提供材料的忙乱中解放出来，以激发基层干部的积极性、主动性和创造性，以在“效率”和“担当”上体现出“加”。一方面要在改进工作方式上下功夫，解开对基层干部的束缚，充分相信基层、依靠基层，减少过于细碎繁琐的规定和程序，减少对具体工作的过多干预，给基层留出足够干事平台和创造空间，鼓励基层党员干部主动担当、敢于作为、积极探索；另一方面，要着力解决检查过多、华而不实的问题。要加强抽查暗访、随机调研等，多到现场去，多看具体事，多听群众说，少看点“花瓶”和“盆景”，多留意“后院”和“角落”，全面深入了解真实情况，以找准查实突出问题，为提高工作效率打好基础。
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。基层落实要以“减”为手段，加上“效率”与“担当”，把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上来，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），基层干部纷纷转载“刷屏”，无不拍手称快。基层干部对“基层减负年”抱有强烈期待，说明了近年来各种文山会海、督查考核让基层负担过重，官僚主义、形式主义到了不得不改的程度。《通知》的出台，旨在为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，其意义十分重大。
需要清楚的是，减负并不是单单做好“减法”，其根本目的是提升工作实效，在一定程度上说，减负是“增效”的重要条件。对于相关领导干部来说，做好“减法”固然是当务之急，但同时也要做好“加法”，带头多办事、办好事，集中精力、苦干实干，带头营造干事创业大环境，让“减负”和“增效”齐头并进。
减少材料的数量，多一些“插到底”的调研。减负就是要砍掉一些“无谓的事务”，对于各种会议过多、填表过多、台账过多、汇报过多等材料泛滥的现象需要立刻改、马上改，彻底剥掉各种“材料美化”的外衣。相关表格、材料作为上级掌握基层情况的一种“佐证”，在“瘦身”又不影响工作开展的条件下，也倒逼相关部门（单位）和主要领导干部转变工作开展方式，靠自身去发现问题解决问题。因此，在摒弃传统的以材料代替调研的基础上，坚持问题导向、目标导向，把调查研究作为谋事之基、成事之道，直插现场、直奔群众，让更多问题在一线发现，让更多难题在基层解决，避免“减少无谓的事务”成为“减少必要的事务”。
减少推卸的责任，多一些“扛在肩”的担当。走进基层，问问基层干部最让他们“压力山大”的是什么？可能很多人都会回答是“满天飞”的责任状。这些责任状虽说是督促基层干部实干担当，但如此泛滥的责任状有多少是为了推卸责任，恐怕大家都心知肚明，只不过基层实在无可奈何。当前，各地方政府要做好顶层设计，厘清责任边界，尽可能让责任状“往上去”，不“往下走”，让责任各回各家、各找各妈，谁的责任谁领、谁的孩子谁抱。相关主要领导干部要把自己摆进去，切实转变工作作风，提高政治站位、摒弃私心杂念，把该扛的责任扛起来，主动认领问题、带头真抓实干，以守土有责、守土尽责的作风和行动为基层树立榜样。
减少无谓的督查，多一些“手把手”的指导。时下，各类督查检查名目繁多、频率过高、多头重复，各类检查人员送走这一波，迎来那一波，导致不少干部用“迎宾”一词进行自嘲。督导检查说到底是为了抓好落实，通过发现问题推动工作开展，相关部门（单位）和主要领导干部不妨把精力放在工作指导上，与基层共同提出措施、解决困难、总结经验，时间一长，基层自然愿意主动反映问题，甚至能让很多督查检查看不到的问题浮出水面。在日常工作中，要积极参与到基层工作的具体实践中去，做到多询问、多了解、多观察，聚焦工作重点难点，充分发挥上级部门的人力、物力等资源优势，为基层帮难解困、指明方向、理清思路，指导基层少走弯路、多出成果，让各项工作任务更快更好落实。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得
近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。
聚焦现实问题，倾听干部心声。形式主义突出问题与党的优良作风水火不容。力戒形式主义，就是要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”。此次中央专门印发通知，从国家层面确立“基层减负年”，无疑是关注基层所需的“雪中炭”，回应干部所盼的“及时雨”。
为“基层减负”就是要不回避、不遮掩，能谋善断树起实干“风向标”。在其位就要谋其政，人生的价值在于奋斗，干部的价值在于干事。基层工作琐事多、任务重已是不争的事实，基层干部压力大、“连轴转”已成工作的常态。然而，在不少基层干部看来，真正的“累点”，并非来自工作本身，而是那些名目繁多的报表资料、频率过高的考核检查、多头重复的文山会海等等。此次印发的通知，围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。不回避、不遮掩，既表明了党中央对基层干部的深切关爱，也鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。
为“基层减负”就是要不推诿、不懈怠，能征善战打出治理“组合拳”。“上面千把锤，下面一根钉”。如果基层是贯彻落实党和国家政策的“最后一公里”，那么基层干部就是确保各项政策落地生根的那根“钉”。因此，要善待“千把锤”下的“那根钉”，切实为基层干部“减负松绑”，就必须针对日常工作中的具体问题对症下药、多措并举、综合施策，才能药到病除，标本兼治。通知针对文山会海反弹回潮的问题，划出了层层大幅度精简文件和会议；明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页；除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则；强调少开会、开短会、开管用的会等多条“硬杠杠”。一系列不推诿、不懈怠的“硬招”“实招”终将“治愈”形式主义突出问题带给广大基层干部的“心头痛”和“致命伤”，让他们放下包袱、轻装上阵、追梦而行，把更多的时间放在集中精力办实事中，把更多的心思用在解决难题求实效上。
为“基层减负”就是要不畏难、不放松，能干善治构筑机制“防火墙”。政令既出，令行禁止。说一千，道一万，基层减负最终还是要着眼于基层干部，为基层干部创造敢于担当、善于作为的空间。形式主义是“四风”之首，杜绝形式主义，重在一个“实”字。因此，必须坚持从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，彻底改变不顾基层实际，虚头巴脑的工作模式。通知提出在党中央集中统一领导下，建立由中央办公厅牵头的专项工作机制。各地区党委办公厅要在党委领导下，负起协调推进落实责任。笔者深信，合理的体制机制，必然是监督与授权同时存在的，全面从严治党与为基层减负，相辅相成、相得益彰，我们崇尚忠诚而理性坚守，也呼唤组织和机制保障，更期待凝聚众多奋发向上的实干力量，为实现人民群众对美好生活的向往而奋斗奔忙！
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。
《通知》一出，引来基层干部的一阵热议，感慨自己的心声被习总书记听到心坎里，感激国家对于基层干部的关注、关心和关爱，同时也期待着《通知》能够真正照进现实、落地见效。《通知》聚焦的“四个着力”充分反映基层干部“敢怒不敢言”的形式主义、官僚主义诟病，体现出国家自上而下、刀刃向内纠正形式主义、官僚主义的坚定决心。形式主义、官僚主义犹如“蝼蚁”，在日常工作中侵蚀着基层根基，在悄无声息中蛀空国家发展的基柱，丢掉了干部的初心，失去了群众的信心。作为一名基层干部，看到《通知》的内容内心产生了强烈共鸣，说的就是基层干部“吐槽”的实况，治的就是基层工作的“诟病”。其实，《通知》中提出的举措就是为了摘去形式主义、官僚主义的“面具”，让基层干部回归初心，精准归位，做该做的事，说该说的话。
重申政治建设，让“两面人”回归“实在人”。政治建设缺失、党性参杂渣滓孕育“心口不一”的“两面人”。口号喊得震天响，行动起来轻飘飘，将“两个维护”挂在口头上，停在文件中。《通知》以党的政治建设为第一要义，为“初心”出现动摇、“骨骼”出现“疏松”的干部“补钙”。其实，在现实工作中，很多领导干部认为“政治建设”是务虚不务实的东西，认为不发表公开性的反动言论就没有违反政治纪律，其实不然，对党心口不一、对重大决策部署落实不力，都是违反政治纪律的行为。《通知》要求以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重要抓手，为党员干部补足精神之“钙”，重申初心使命，心实诚了，行动就扎实了，回归初心，做知行合一的“实在人”。
严控发文开会，让“二传手”回归“战斗员”。会议层层召开、文件层层转发，让基层领导干部不是在开会就是在去开会的路上，让基层文件不是照搬照抄就是小修小补。这样的文山会海，让干部哪有时间去谋划实事，哪有功夫去通过基层调研制定因地制宜的措施。这样的形式造就了“二传手干部”，只出征不挂帅，达到不用出力就有“痕绩”的目的。《通知》用精确的数字来划定严控发文和开会的标准，留更多的时间让领导干部在实战中留下“痕绩”。从另一方面而言，在没有了发文和开会来打掩护的情况下，倒逼基层领导干部既要挂帅，又要出征，同手下兵将们并肩作战，成为实实在在的“战斗员”。
规范督查检查，让“演员”回归“素人”。真正让基层以形式主义应对形式主义的根源在于考核方式。如果上级包揽了“出卷人”和“阅卷人”的双重角色，那么作为“答卷人”的基层干部，只能为追求更好的成绩而眼睛向上看，重心向上移，在应付上级的那一分钟表演出最佳状态即可。接连不断的督查检查只能靠“临时工程”“临时包装”“临时报告”来逐一应付；“鸡蛋里挑骨头”的纠错式检查让基层干部流汗又流泪；“一票否决”式的问责机制让基层干部不求干成事，只求不出事的“及格”心态。破除这种形式主义的关键在于根除背后的官僚主义，让时代成为出卷人，群众成为阅卷人，督查检查以“素人”身份到现场去“打分”，听听群众的评价；到干部中去调研，听听干部对于考核方式的意见。从考核自身根治形式主义、官僚主义的弊病，才能防止基层受到病毒性感染，真正用督查检查引导基层干事创业的方向，激发干事创业的活力，让靠“演戏”来伪装的“演员”回归靠“实力”来得分的“素人”，从群众中来到群众中去。
统筹严管厚爱，让“鸵鸟”回归“狮子”。鸵鸟在面临危险的时候将头埋进沙子里，以躲避危险、保全自己。其实，很多干部原本并不是“鸵鸟干部”，而是在“上面千把刀，下面一颗头”的现实面前选择了将头埋进沙子中躲避“问责”。《通知》中明确要坚持严管和厚爱结合，充分利用党纪党规严惩不担当不作为的干部，为忠诚干净担当划清纪律底线，充分利用“澄清制度”让干实事的干部能够流汗不流泪，充分利用“三个区分开来”为敢干事的干部撑腰搭台。相信每位选择党员这个身份，选择干部这个职业的党员干部，初心都是释放自己全部的潜能来为群众谋实事、做好事，内在藏着一颗建功立业的“狮子心”。《通知》让“鸵鸟”回归“狮子”，在严管与厚爱中，激发活力，凝聚信心，让基层一线成为干部施展拳脚的舞台。
《通知》聚焦“四个着力”，倾听基层干部的“心声”，激发基层干部的“新生”，让基层干部不忘初心，回归原位，在砥砺作风、拼搏奋进中争当时代的“先锋军”“圣斗士”。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得
2019年新年贺词习近平总书记提到“要倾听基层干部心声，让敢担当作为的干部有干劲、有奔头”。近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》加强党的政治建设，着力解决基层工作形式主义，帮助基层干部卸下思想包袱轻装上阵投入到工作中。
基层减负需要上下齐心同频共振不甩“压力锅”。“上面千把锤，下面一根钉”，是对基层工作最真实的写照，部分管理者认为只有把压力传导给基层，才是最有力的抓手，各级机构层层加码通过抡起开会、发文、讲话“三板斧”推动工作，压得基层干部喘不过气，工作落实过程中就可以袖手旁观，明哲保身。年终岁尾通过各类督导检查验收工作成果，看似经验成熟有招法，实则是形式主义顽疾在作祟。只有各级机构齐抓共管主动担当，加强对基层工作关注与指导才能切实减轻基层干部工作压力。
基层减负需要注重实绩实事求是不做“无用功”。有的干部为了应对各类督导检查注重痕迹管理，将痕迹管理僵硬的理解为凡事落到纸上，就是完成任务。为了迎检达标合格，在开会、发文、数据表格上下功夫，忽视了深入到基层调研考察，更没有时间到一线去解决实际问题。将工作本末倒置，没有关注人民群众利益这个实实在在的政绩，督导检查也要以事实为据看“显绩”更看“潜绩”，基层干部才能放开手脚。
基层减负需要脚踏实地担当作为不要“躲怕推”。习总书记曾指出“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失”。遇事“躲怕推”不作为，也是部分干部缺少担当，能力不足方面的表现。当前改革工作进入深水区，基层单位承担着三大攻坚战的任务，基层干部干事创业状态决定了事业呈现的状态，只有基层干部树立正确的政绩观，强化“四个意识”，主动担当作为才能轻装上阵。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得
“着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”“着力解决文山会海反弹回潮的问题”“着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题”“着力解决干部不敢担当作为的问题”……近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），以“四个着力”表明了切实为基层减负的坚定决心，以开展“基层减负年”打响了一场纠治形式主义的攻坚行动。
中央八项规定精神贯彻实施以来，经过长期的整治，形式主义、官僚主义得到了初步遏制，但树倒根在，就像打不死的小强，反弹又反复，此次《通知》的印发，打到了七寸、切中了要害，犹如一场“及时雨”，浇到了基层干部的心田，穿透了形式主义、官僚主义滋生的土壤，击中了困扰基层形式主义、官僚主义久病不愈的痛点。基层减负不能抱着“一减了之”的态度，不是完全放松甚至取消对基层的管理与考核，而是以“减”促“加”，注重运用“加法”，赋能赋权、提智增效、增温给力，让基层有更多时间、精力聚焦主责主业，进一步激发干部干事创业激情。
赋能赋权，让基层拥有开展工作的自主权和行动权。说起基层干部的工作状态，人们常用“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一根钉”来形容。基层充当着各级部门的“马前卒”，也是直接为群众排忧解难的“服务员”，顾上又顾下，思前又想后，“白加黑”“晴加雨”“5＋2”是工作常态。切实减轻基层负担，就是让基层干部抽出身来、腾出手来做实事，但前提要给基层赋能赋权，给予他们更多主动作为的空间和资源，要严格落实《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，综合设置基层审批服务机构、积极推进基层综合行政执法改革、整合基层网格管理和指挥平台、大力推动资源服务管理下沉、优化上级对基层的领导方式，全面激发和调动基层的工作积极性、主动性和创造性。
提智增效，让基层干部拥有担当宽肩膀和真本领。思想是行动的先导，认识是行动的动力。“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”这是《通知》要求的第一条，从侧面反映出为基层减负关建要在思想上做加法。要加强党性修养，将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观；要加强纪律教育，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处；要加强专业知识、专业能力培训，在培养目标上，按照党的十九大提出的增强“八个本领”的要求，引导干部干一行爱一行、钻一行精一行。
增温给力，让基层干部有奔头有盼头有劲头。习近平总书记多次强调要关心关爱基层干部，满腔热情地给予他们支持和帮助。在现实生活中80后“白发”基层干部被误解、脱贫攻坚干部“未接电话”被问责，这无不戳痛基层干部的心。《通知》提出，完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，这说明减负实则在给基层干部寒了的心“加温”，让基层干部安心、安身、安业。因此，落实《通知》要求，就要坚持严管和厚爱结合，满怀热情关心关爱基层干部，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为敢于担当作为者解除后顾之忧，提升基层干部干事创业的精气神，增强干部队伍的生机活力，更好地凝聚创新创业的强大合力。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》学习心得与党支部先进事迹材料(14篇) 本文关键词：党支部，形式主义，减负，突出问题，基层
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