县委组织部xxxx年度民主生活会对照检查材料 本文简介：
县委组织部2017年度民主生活会对照检查材料根据《中共**县纪律检查委员会中共**县委组织部关于开好2017年度领导干部民主生活会的通知》（*组联发〔2018〕号）要求，***班子紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落
县委组织部xxxx年度民主生活会对照检查材料 本文内容：
县委组织部2017年度民主生活会对照检查材料
根据《中共**县纪律检查委员会
中共**县委组织部关于开好2017年度领导干部民主生活会的通知》（*组联发〔2018〕
号）要求，***班子紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这一主题，认真对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，聚焦六个方面，全面反思存在的问题和不足，深刻剖析存在原因，初步明确努力方向，认真撰写对照检查材料。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、201X年度民主生活会和201X年巡视整改专题民主生活会整改落实情况
（一）201X年度民主生活会整改落实情况。在2016年度民主生活会上，通过征求意见和深入查摆，***班子在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面存在18个问题。针对这些问题，一年来，***班子始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，维护党中央的权威，自觉增强“四个意识”。持续开展“两学一做”学习教育，认真执行
“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。不断深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习党的十八届六中全会、十九大精神，带头遵守《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》。改进工作作风，深化随机调研制度和组工干部下基层活动，严格执行中央八项原则。领导班子虽然能严格履行强化制度规矩教育的政治责任和领导责任，把制度规矩教育作为部机关全体党员干部例会学习的必备内容抓紧抓实，但仍还存在制度规矩教育方式单一、成效不明显、对党员干部遵守工作纪律方面监督不够有力，存在迟到早退、请销假制度执行不严格、迟交党费等现象。
（四）在担当责任，攻坚克难方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，未从班子自身找原因。三是联系服务群众不够紧密。***班子成员结合单位工作实际，深入基层随机调研次数偏少，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。四是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上，有时出现跟得不紧、督得不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，今年我市基层党建示范点创建工作，前期工作开展的轰轰烈烈，有声有色，但在验收总结阶段就无声无息，不见声响。
（五）纠正“四风”方面。一是调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，沉到矛盾多的地方“分析问题”少。二是个别班子成员安排工作存在重安排布置和交任务、下命令、压担子，多停留在作要求、提标准上，忽视指导、帮助基层解决实际困难和问题，沉下去帮助基层分析问题、研究办法、破解难题力度不够。三是一定程度存在以文件贯彻落实文件、以会议贯彻落实会议、以汇报材料代替实际工作，工作只求过得去，不求过得硬。四是节约意识有待进一步加强，不注意节约办公用水、电、纸、笔，有时出现下班没关灯、没断电，纸张没有双面打印等现象。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然**单位对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部对党风廉政“一岗双责”责任认识有待加强，存在党风廉政建设是主要领导的事的思想，对分管股室的党风廉政建设工作重视不够、关注不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、拿在手中、做在日常、抓在经常。二是从严执行单位制定的各项管理规章制度的力度不够。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，相关制度的可操作性和实效性需要进一步具体化、规范化。三是个别班子成员对自己要求不严格，自律意识不强，还存在公共场所吸烟等现象。
三、存在突出问题的原因分析
（一）理论学习不够深。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有把政治理论学习放在一个重要的位置。虽然年初已经制定学习计划，但在落实上还不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习存在片面化、碎片化，没有系统学习、全面把握，缺乏对政治理论体系的研究理解，没有学深学透。
（二）学用结合不够紧。理论与实践的辨证唯物关系理解不透、掌握不深，在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，虽然有埋头苦干的狠劲，但缺乏抬头看路的巧劲，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
（三）担当精神不够足。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，工作积极性主动性减弱，持之以恒的劲头少了点，
“钉钉子”精神没了点，“滴水穿石”的韧劲丢了点。有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对工作有所思考，但思路上总有顾虑，致使好的思路和想法没有充分实践。
（四）创新意识不够强。工作研究就事论事多，工作推进布置任务多、讲求方法质量少，致使工作创新和制度创新的动力不足。思想固化、不愿创新，用老办法、老思路看待新情况，不能以开拓精神跳出圈子看问题。凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。在工作的创新和超前谋划上做的不够，创新思路和精益求精上有待提高。
（五）执行纪律不够严。部班子对中央、省、州和县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对各项决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会发个文，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，缺乏同不良风气和行为作坚决的斗争的狠劲，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全县党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
四、下步整改方向
针对查摆出的存在问题和产生原因分析，***班子严格按照要求，结合实际，逐项认真抓好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。不断加强学习型领导班子建设，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，注重在领会精神实质和把握科学体系上下功夫，坚持用新时代的新理念、新思想、新战略武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，更加自觉地在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，坚定理想信念，把握政治方向，站稳政治立场。2018年民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的具体要求，本人在认真学习党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面，结合自身实际，
自觉对照理论思想和党规党纪深刻剖析自身存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改措施。
现将具体情况汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见：
一、查摆的主要问题
一是在“政治功能强不强”方面
：虽然能够坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对政治纪律、规矩学习的重要性和必要性认识不足，对党的新思想、新观念理解不够深入，缺乏从政治高度观察和分析问题的敏感性。对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。
二是在“‘四个意识’牢不牢”方面：
虽能够时刻牢固树立“四个意识”，但还需进一步将“四个意识”融入工作，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，始终做政治上的明白人，在政治上时刻与党中央持续高度一致，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要把看齐作为事关政治方向的大事，作为加强党性修养和党性锻炼的首要任务，在工作中要明确标准、严格标准，促使工作上形成相互看齐、相互比较的的氛围。
三是在“‘四个自信’有没有”方面：
能够自觉坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。但在广泛宣传“四个自信”方面做得不够，需要进一步广泛开展“四个自信”教育，推动“四个自信”在全体党员中入心入脑，促使全体党员达到“四个自信”的思想自觉，使“四个自信”成为全体成员的共同思想基础和普遍价值共识，从而坚定对中国特色社会主义现代化建设事业必胜的信心。
四是在“工作作风实不实”方面：
自己能认真贯彻执行中央八项规定、努力克服和自觉抵制“四风”，没有违反八项规定的行为。但服务意识有所淡化，传帮带作用发挥不够，对年轻同志工作的帮助和
指导较少；调查研究不够，习惯于发文件安排工作，打电话了解情况，主动深入二级单位了解相关情况较少，对所提供数据资料的准确性没有进行深入细致的调查分析。
五是在“发挥作用好不好”方面：)
党员宗旨意识有所谈化，没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务地公仆意识；作为纪检委员，落实监督责任有等进一步到位，要建立起经常性的督导制度，平常的检查存在流于形式，对一些不良作风监管力度不够，发挥纪检纠查作用需要进一步加大。
六是在“自我要求严不严”方面：
自我学习要求不严，理论学习不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、悟得不透。没有对自己提出更高更严的要求来鞭策自己，艰苦奋斗和无私奉献意识有所谈化。
二、产生问题的根源
一是学用脱节。对党的十九大精神和习近平系列讲话精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。
二是党性修养不够。努力改造主观世界的主动性、自觉性不够，没有真正在思想深处把对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念作为毕生追求，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，放松了对自己的严格要求。
三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。
四是进取精神不强。面对开发区发展新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，对自己分管的工作没有制定更高的目标和要求。
三、采取应对的措施
（一）把好思想闸门，加强理想信念
坚持在学习上深钻细研，研读党的十九大文集及辅导读物，坚持撰写理论文章或调研文章，坚持主观世界的改造，从思想上解决“为了谁”的问题，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
(二)保持清正廉洁，增强党性修养
严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，尤其是在对待权力、地位、利益上，始终保持清醒头脑和平衡心态。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，坚持清正廉洁，忍得住清贫，耐得住寂寞，切实管好自己和身边工作人员及亲属。
（三）转变工作作风，严格要求自我
>对今年确定的重点工作、重点项目，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，多与其他成员诚恳善意地沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
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