党委班子xxxx年度民主生活会对照检查材料 本文简介：
党委班子2018年度民主生活会对照检查材料按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和《2017年市委常委民主生活会方案》的要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进
党委班子xxxx年度民主生活会对照检查材料 本文内容：
党委班子2018年度民主生活会对照检查材料
按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和《2017年市委常委民主生活会方案》的要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真对照学懂弄通做实要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履行全面从严治党责任、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等6个方面，广泛征求了意见建议，开展了谈心谈话。下面，围绕本次民主生活会的主题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，进行深刻剖析和对照检查。
一、存在问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面
政治意识方面，能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为，没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面，坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，但在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上，总想着让省市加大环县投资，多给环县吃偏心饭，没有从全省、全市的大局上想问题。核心意识方面，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要精神领会的也不是很深刻。看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，我还有很大差距。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面
一方面举全市之力突破经济下行难题成效不明显。面对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面聚焦还不够。
另一方面贯彻执行民主集中制的质量有待提高。始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面
一是决策征求意见不充分。在做决策时没有充分听取不同意见，导致决策的目标不合理。如2014年初的“红盾XXX行动”工作中，有一项“企业信用建设工作”，在讨论过程中，有科室负责人提出“信用建设目前在中省都暂未开展，XXX先行恐没有可操作性”的建议，但在最后决策时没有充分考虑该意见，仍然决定要开展信用建设工作，结果目前因省局统一部署开展企业信用建设工作，我局的该项工作被暂停，浪费了前期工作的人力财力。
二是经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，XXX班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证XXX在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。
（四）在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面
做老好人，管理失之于软、失之于宽。有时不敢负责、缺少担当，同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严，发现了问题没有及时处理。比如，有的地方选举中早有拉票贿选现象，发现晚了，处理慢了，手段软了，以致造成不良影响。再比如，有的地方年轻干部选拔任用程序不规范等问题，没有及时发现、有效制止、严肃查处。还比如，巡视、审计等部门对财政资金使用、干部离任审计等提出了不少问题，有的问题甚至反复发生，虽然也进行了一些整改，处理了一些人，但重视程度不够、处理不及时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、监管等方面去研究办法、制定制度。
（五）在纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面
一是作风建设抓常抓细抓长不够。对干部日常监督管理不到位，对于作风方面存在的问题往往是强调多、提醒多，检查少、问责少，缺乏常抓的韧劲、严抓的决心。班子成员对分管部门的作风建设管理不到位、要求不严格，致使有的权力部门对群众、企业办理事项拖延、推诿、搪塞，少数干部不作为、慢作为、乱作为的现象仍然存在。2017年全省机关干部作风评议，XX排在22个县区末位，也反映出县委抓干部作风失之于宽、失之于松、失之于软的问题依然严重。
二是缺乏执行规定的韧劲和狠劲。认为“四风”问题是顽症，存在畏难情绪，作风时有反弹；有的避重就轻，不愿动真碰硬、真改实改；问责制度落实不完善，通报批评的多，督促整改的少。比如，今年上半年因违反作风建设规定被免职的X名单位班子成员都是被市里督导组查处的，对因违反作风建设被媒体曝光的县XX局、XX中心、XX局没有严格追责，县委在这方面还是有些手软。
（六）在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面
一是推动家风涵养的力度有待加大。认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设自我感觉良好，但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”、XXX同志“工作上向先进看齐、生活条件跟差的比”的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。尽管家风建设是一项原则性的制度要求，但在实操层面如何促“落地”、让家风建设从“要求”迈向“硬指标”进而形成规模效应，还存在统筹力度不够的问题。
二是存在自我约束还不够严的问题。在执行中央八项规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。在严格落实中央八项规定和省、市若干规定方面，重形式、轻实效，执行不到位，对已经腾退出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲臵较多、利用率不高。抵制不良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖”现象处理力度不够大。
二、分析原因
（一）理想信念弱化，思想政治建设不够。局班子成员都有二十多年工龄，有的已参加工作三十余年，均见证了工商部门一步步成长为护航经济社会和谐、稳健、跨越发展的中坚力量的结果，因此部分同志产生了骄傲自满心理，认为该是享受的时候了,以至于事业心淡薄,意志衰退,产生了讲享受、比排场的想法。同时随着我国经济快速转型和社会主义市场经济体制的建立，市场竞争、利益导向以及分配不公、收入差距拉大等现实问题的存在，给个别同志思想上也带来影响，越来越看重于物质，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，对政治理论武装的放松。这些导致了对“四大考验”和“四大危险”认识不深，对工商事业改革发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，与《党章》对共产党员的要求产生了较大差距。
（二）宗旨意识滑坡，为民服务观念不强。我局班子成员从个人历程来讲，都是从基层一线岗位一步步走上领导岗位的，但随着职务的升迁、地位的提高，接触群众的时间减少，就开始渐渐脱离群众，漠视群众，自我意识膨胀，摆不正和群众的位臵。对照焦裕禄同志“心中始终装着群众”的公仆情怀，对照系统内出现的先进典型XXX扎根基层近20年，鞠躬尽瘁、死而后已为民服务的公仆精神，我局班子发现普遍存在一个问题，就是没能在思想深处树立起全心全意为人民服务的意识，没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题没有把手中的权力看成是人民赋予的。官本位思想导致脱离群众、脱离基层、脱离实际，没有真正为群众负责，落实解决联系服务群众“最后一公里”的问题不力。这些都是“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题没有从根本上予以解决，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准造成的，说明立党为公、执政为民的公仆意识出现滑坡，对党的群众路线这一政治生命线和根本工作法的重要性认识不够。
（三）党性修养弱化，党性锻炼不强。落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得班子成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀，坚持党性原则不够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀比杂念；政治上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人主义”、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神不足，乐当“太平官”。对照党员义务要求，这些是没有用严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有做到说老实话、干老实事、做老实人，离“三严三实”标准的要求有一定差距。
（四）自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。在进企业调研时，觉得当面拒绝企业主的热情有碍情面，加之觉得大环境就是这样，所以跟着随大流，没有起到良好的示范带动作用，对下属尤其是一线执法人员产生了不好的影响，损害了工商部门的社会形象。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底，在落实方面存在“走过场”现象，出现了物欲膨胀，贪图享受安逸的现象。对近几年发生的李春城、李崇禧等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。
三、整改措施
（一）在加强理论学习上下功夫
要始终高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗臶，把学习贯彻党的十九大精神的成果转化为推动高质量发展的台州实践，走进新时代，迈向新征程，鼓足新干劲，干出新气象，谱写新篇章。要持续深化学习十九大精神，学深悟透、真用笃行，更加全面准确把握新时代中国特色社会主义思想。把新时代中国特色社会主义经济思想作为新时代推动高质量发展的重要遵循，深刻领会把握习总书记关于高质量发展重要论述的精神要义和丰富内涵，把思想统一到高质量发展上，把心思集中到高质量发展上，把力量凝聚到高质量发展上。着力推动理念转换、动能转换、结构转换、效率转换和环境转换，从“有没有”转向“好不好”，努力在全省高质量发展中领跑快跑、走在前列。
（二）在严守政治纪律和政治规矩上下功夫
要牢固树立“四个意识”,深刻认识到“四个意识”不是抽象的而是具体的,要落实到行动上,落实到实际效果上,要更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党中央决策部署,让党性在革命性锻造中更加坚强。要自觉接受考验,勇于祛除各种思想上的“杂质”,严守政治纪律和政治规矩,始终对党绝对忠诚,努力把自己锻造成为党和人民需要的有用之才。要不断强化党性锤炼,严守政治纪律和政治规矩,不断提高政治觉悟和政治能力,自觉维护党中央权威和集中统一领导,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,永葆共产党人的政治本色。
（三）在勇于担当重任上下功夫
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。任其职、尽其责，在其位、谋其政，在是非面前，旗臶鲜明、原则至上;在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。勇于担当，就是要求党员干部多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，在化解矛盾、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。要把担当精神内化于心、外化于行，以履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，培养自己勇于担当的精神。遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当，充分体现出产党人的高贵品格和素质，真正赢得人民群众的信任和尊敬。
（四）在坚决反对“四风”上下功夫
认真学习、深刻领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，是当前全县各级党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。切实把思想和行动统一到中央的要求部署上来，严明政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。全县各级党员干部特别是领导干部要牢固树立纪律意识、规矩意识，强化纪律和规矩的刚性约束，第一位的是严守党的政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵守组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位臵来抓，加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为，要巩固和保持作风建设新常态，不折不扣落实中央八项规定和县委十项规定，扎实做好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。
（五）在保持廉洁从政上下功夫
一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。
二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好"先富"与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。
XX
局领导班子
2017
年度民主生活会对照检查材料
根据
XX
市纪委、XX
市委组织部《关于开好
2017
年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX
组字〔2018〕X
号）要求，XX
局党组广泛征求了各有关部门、各县（市）局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容，学习了习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话、中央
XX
工作会议精神、省委
X
届
X
次党代会精神，局党组紧紧围绕本次会议主题，精心制定了民主生活会实施方案、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：
领导班子虽然能够带头推动全局深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入学习领会这一思想的重大政治意义、
理论意义、实践意义，能够牢固树立“四个意识”
，坚定“四个自信”
，做到“四个服从”
，不断提高全局党马克思主义水平，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,
但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”
、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，班子成员有时因公务繁忙有时不能很好地处理学习与工作的关系，主动抽时间学习理论不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的一系列重要论述理解的还不够全面、不够深刻，有时思考问题、化解矛盾、谋划发展、做出决策还不够完善、不够科学，运用理论指导实践做的还不够好、不够到位，存在着知行不一、学用脱节的现象。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：
领导班子有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成班子领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：
个别班子成员行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除，内心有自己的“小九九”
，“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”
，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，班子成员不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。
（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：
有的班子成员随着年龄的增长，与上任之初的“丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼”的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”
；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象；在对待个人进退去留上，班子成员不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”
，不求“多拉快跑”
，只求“安全无事”的现象。
（五）纠正“四风”
，反对形式主义、官僚主义方面：领导班子虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”
的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面，对个人分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的“四多四少”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；个别班子成员有时由于性格脾气原因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。
（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：
有的班子成员走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有的时候也认为现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
二、产生问题的原因分析
（一）思想建设和理论学习抓得还不够。领导班子虽然
能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，有时认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老
”的精神和劲头，有的班子成员常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是班子自身不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立“
四个意识”
，坚定“
四个自信”
，做到“
四个服从”
，是党员干部最起码的标准。但个别班子成员总认为自己是具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是领导班子在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”
、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是十分到
位的重要原因。
（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。有的班子成员安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的思想，一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”
，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”
，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是领导班子在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”
“纠正‘四风’
，反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。
（四）个人修养提高得还不够。有的班子成员在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自身的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。班子成员中存在执行八项规定不够主动的情况，艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。这是领导班子在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层原因。
三、今后努力方向和整改措施
在今后的工作中，局领导班子将深入贯彻落实党的十九
大精神，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，做到主动学习，善于学习，达到研究深，理解透的目的，使其成为班子从政履职的灯塔和干事创业的指南。
（一）强化“四个意识”
，坚定“四个自信”
，做到“四个服从”
，在政治上做一个明白人
一是坚定正确的政治方向，始终做到政治合格。局班子将坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”
，牵住“四个意识”
、“四个自信”
、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”
、“墙头草”
、“两面人”
，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。局领导班子将把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始终做到严守政治纪律和政治规矩。要尊崇和维护党章，切实增强班子成员党的意识、党章意识、党员意识，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。三是发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格。局班子将继续发扬党的优良传统和作风，为全局党员干部立好标杆、作好表率。坚持全心全意为人民群众服务，坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用够用好，使
之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。严格执行中央八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决反对“四风”
。
（二）坚持把自身摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做能干的人
一是树立正确的政绩观。提升功成不必在我的认识，改变以往急功近利的政绩观，把有限的精力投入到打基础、利长远的事上去，努力创造出经得起实践、人民和时间检验的实绩。坚持从实际出发谋划工作，使思路和方案符合实际情况，符合客观规律，一切从发展大局着眼，把心思和精力都用到深入思考和谋划发展规划上来。二是强化责任担当。党的十九大绘制出我国未来发展的宏伟蓝图，中国已经开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。XX
事业进入进入机遇和挑战并存、机遇大于挑战的黄金机遇期，局领导班子必须端正工作态度，把
XX
工作作为一种崇高的事业去追求，把个人的命运与
XX
的发展紧密联系起来，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，多为上级党委决策出思路、出思想，始终做到尽心尽力、尽其所能，为新时代
XX
事业取得新成效作出新贡献。三是坚持狠抓落实。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，充分发挥主观能动性，以最大的努力把每一件事
抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
（三）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做贴心的人
一是树立群众观点。深刻理解把握群众路线、群众观点的科学内涵，增强对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念。二是坚持群众路线。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。三是践行群众路线。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，切实维护好群众的根本利益。主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。
（四）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个
干净的人
一是培养健康生活情趣。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”
、“交际圈”
、“朋友圈”
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不良的嗜好不沾，不该去的地方不去，腾出更多的时间读书学习、研究工作，进一步培养积极向上的生活情趣。正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。二是严格遵守党纪国法。做到学法、知法、懂法、守法，牢记法律赋予的权利和义务，把“什么可以做，什么不能做，应该怎么做”铭记于心，始终按照党纪国法办事、按组织原则办事，从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。三是自我警示教育。勤看教育警示片，勤看警示案例分析，勤看违法腐败分子忏悔录，用他们的经历、教训、结局来反省班子自身、警示自身。
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